【株式会社ベター・プレイス】将来への不安を抱えるあなたへ。安定基盤と成長を両立できるキャリアの選択肢|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

将来性抜群！安定企業で年収750万円目指せる！福祉業界特化型年金基金の営業職

充実の福利厚生と働きやすさで、ワークライフバランスを実現！

株式会社ベター・プレイスでは、保育・福祉・介護業界に特化した企業年金基金「福祉はぐくみ企業年金基金」の営業担当を募集しています！11期連続増収、7.5万人以上の加入者数を誇る安定企業で、将来性も抜群です！

飛び込み営業なし！既存顧客との関係構築が中心！

新規開拓のテレアポや飛び込み営業は一切ありません！地方銀行や税理士事務所などの既存パートナー企業への訪問が中心です。セミナー開催や運営サポートを通して、パートナーと共に基金の拡販戦略を立案し、企業への提案を行います。週2～3日の出張あり。

高年収＆充実の福利厚生！ワークライフバランスも実現可能！

想定年収は500万円～750万円！完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した環境です。退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実しています。福岡勤務で転勤なし！

こんな方におすすめ！

法人営業経験のある方
無形商材の営業経験のある方
安定した企業で長く働きたい方
社会貢献性の高い仕事に携わりたい方

将来の日本を支える事業に携わりたい方、ぜひご応募ください！

「このまま同じ会社で働き続けて良いのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来への不安が拭えない…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な感情の渦中にいることでしょう。株式会社ベター・プレイスは、そんなあなたに安定した基盤と将来への成長機会を提供できる、魅力的な選択肢となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ベター・プレイスの魅力を分析します。この企業は、保育・福祉・介護業界に特化した年金基金事業を展開しており、11期連続増収という安定した経営基盤を築いています。これは、将来への大きな安心材料と言えるでしょう。

◆安定性と成長性の両立：着実な成長を続ける企業

11期連続増収という実績は、企業の健全性を示す強力な証拠です。競合他社が少ないニッチ市場で事業を展開しているため、安定した収益を確保できている点が大きな魅力です。さらに、IPOを予定しており、今後のさらなる成長も期待できます。これは、あなたのキャリアプランにおいても大きなプラス要因となるでしょう。多くの企業が成長を優先し、安定性を犠牲にする傾向にある中、ベター・プレイスは両方をバランス良く実現している数少ない企業の一つです。

◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスを大切にする企業文化

新規のテレアポや飛び込み営業がない点は、転職活動における大きなポイントです。既存顧客へのサポートや紹介企業への提案が中心となるため、人間関係構築を重視した営業スタイルが求められます。週2～3日の出張はありますが、フレックスタイム制や完全週休2日制、年間休日125日など、ワークライフバランスを重視した制度が整っていることも魅力です。育児や介護と両立しながら働きたい方にとっても、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。また、中途入社比率100％という点は、社風や風通しの良さを感じさせます。

◆他社との比較優位性：ニッチ市場におけるパイオニア

保育・福祉・介護業界に特化した年金基金事業は、競合が少ないニッチ市場です。これは、市場における独占的な地位を確立できる可能性を示唆しており、企業の成長だけでなく、個人のキャリア形成にも大きなメリットとなります。類似の営業職種と比較しても、安定性と成長性のバランスが優れている点が大きな差別化要因です。また、将来的にはITソリューション事業への展開も予定しており、多様なスキルを身につける機会も期待できます。

◇転職成功事例：充実した研修制度とキャリアパス

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、中途入社比率100％という事実から、多くの転職者が活躍していることが推測できます。企業の成長に伴い、新たなポジションや役割が生まれる可能性も高く、キャリアアップの機会は豊富にあると考えられます。また、詳細な研修制度の情報は不足していますが、企業の成長戦略と相まって、充実した研修プログラムが提供されると予想できます。これは、経験の浅い方や、スキルアップを目指している方にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ベター・プレイスで得られるキャリア形成のチャンスは、単なる営業スキル向上だけにとどまりません。ニッチ市場における専門知識の習得、顧客との深い信頼関係構築、そして将来的なITソリューション事業への参入など、多様なスキルを身につけることができます。また、IPOを目指す企業において、成長過程を肌で感じながら、自身のキャリアも共に成長させることができるでしょう。役職への道筋も明確であり、自身の努力次第で、マネージャーやリーダーといったポジションへの昇進も十分に期待できます。ストックオプションの導入予定も、将来的な経済的なメリットも期待できる点です。これらの成長機会は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が悩むのは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」といった点ではないでしょうか。株式会社ベター・プレイスは、これらの悩みを解消する魅力的な環境を提供しています。完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制など、プライベートと仕事の両立を支援する制度が整っています。さらに、将来の導入予定であるストックオプションは、モチベーション向上とキャリアアップへの大きなインセンティブとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力だと考えます。特に、育児や介護と両立したい方にとって、フレックスタイム制は非常に心強い制度です。

◇安定した経営基盤と成長性

転職先を選ぶ上で、企業の安定性も重要な要素です。株式会社ベター・プレイスは11期連続増収を達成し、将来の売上高30億円を目指して成長を続けています。保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」は加入者数7.5万人を突破しており、競合が少ないニッチ市場で安定した経営基盤を築いています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、将来への不安を軽減し、安心してキャリアを積める環境と言えるでしょう。さらに、IPOを目指している点も、今後の更なる成長と社員への還元を期待できる要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

法人営業経験や無形商材の営業経験が必須ではありますが、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が用意されていると期待できます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、企業の成長性と中途入社比率100％という点から、OJTやメンター制度など、丁寧な指導体制が整っている可能性が高いと考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となります。面接の際に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、社会貢献への意識が高く、人とのコミュニケーションを大切にする方です。保育、福祉、介護業界に貢献する事業であるため、これらの業界への理解や関心が強いことは大きなプラスとなります。また、既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルなので、信頼関係を築く能力や、長期的な視点で仕事に取り組める忍耐力も必要です。さらに、地方への出張を伴うため、柔軟な対応力や責任感も求められます。キャリアアドバイザーとして、自身の強みや経験を活かせるか、企業理念と自身の価値観が合致するかをしっかり自己分析することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ベター・プレイスの「将来の日本を支える」という理念に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への志向を強調
私は、幼少期から福祉に関心を抱いており、貴社の「福祉はぐくみ企業年金基金」の理念に強く共感しています。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客との信頼関係構築力や、ニーズに合わせた提案力を活かし、パートナー企業様と共に基金の普及に貢献したいと考えています。貴社の一員として、将来の日本を支える人材育成に貢献できることを楽しみにしています。

例文2：経験とスキルをアピール
前職では、金融業界において5年間法人営業に従事し、年間売上目標を常に上回る実績を残してきました。特に、無形商材の販売経験を通じて培った、顧客ニーズの的確な把握と、効果的な提案スキルは、貴社の事業に大きく貢献できると確信しています。貴社で培った経験とスキルを活かし、パートナー企業様との連携を強化し、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。

例文3：将来のビジョンを提示
貴社の成長性と、社会貢献性の高い事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。私は、貴社で営業スキルを磨きながら、将来的には新規事業の企画・開発にも携わりたいと考えています。これまでの経験と、貴社で得られる知識・経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献し、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、地方への出張を伴う仕事であるため、柔軟な対応力や責任感もアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、STAR法（状況・課題・行動・結果）を用いて、自身の経験を分かりやすく説明することをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q：貴社の事業内容について、どのように理解していますか？
A：貴社の「福祉はぐくみ企業年金基金」は、保育・福祉・介護業界の従事者の将来を支える重要な事業だと理解しています。競合が少ないニッチ市場で安定した成長を続けている点も魅力的です。私は、この事業に貢献することで、社会全体に貢献できることにやりがいを感じています。

Q：地方への出張に抵抗はありますか？
A：抵抗はありません。むしろ、様々な地域の方々と交流し、事業を拡大していくことに意欲を感じています。柔軟な対応力と責任感を持って、出張業務にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

株式会社ベター・プレイスは、安定した経営基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。社会貢献への意識が高い方、人とのコミュニケーションを大切にする方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアパスを真剣に考え、社会貢献にも意欲的な方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。ぜひ、自身のキャリアプランと照らし合わせ、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベター・プレイス
【福岡/代理店営業（パートナーセールス）】新規のテレアポや飛び込み訪問無【11期連続増収】■保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立し、加入者数7.5万人を突破。競合他社が少なく、安定した経営基盤です■将来の日本を支える若い世代や中小企業を支える事業を展開保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を扱うパートナー企業（販売代理店）増加の為の営業活動をお任せします。週2～3日の出張等で、地方銀行や税理士向けに営業いただきます。【具体的には】既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナーなど）を行い、パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するための販売戦略を策定します。また、パートナーから紹介を受けた企業様への提案を行い、制度の普及を図ります。新規のテレアポや飛び込み訪問はなく、出張ベースでパートナーを訪問します。

［配属先情報］
パートナーセールス課：7名（マネージャー1名、メンバー6名）中途入社比率：100%【必須】法人営業経験/無形商材の営業経験【歓迎】金融業界経験【組織目標と募集背景】現在IPOを予定しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院福岡営業所（福岡県福岡市中央区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～750万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］6回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期0日年末年始5日その他（お盆休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］・ストックオプション※今後導入予定【強み】幼稚園の先生/保育士。介護士が将来も安心して生活することのできるように設立した年金基金「はぐくみ基金」は多くの幼稚園/保育園/介護施設に導入していただき、急成長をしています。設立して10年程度のベンチャーですが、9期連続2桁増収増益と安定しております。今後は「はぐくみ基金」を軸として顧客ネットワークを固めたうえで、ITソリューション事業を展開していく予定です。【代表メッセージ】将来の日本を支える子供たちや、保育や教育や介護に関わる人たちが元気になれば、日本全体が元気になる。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうという仲間を探しています。私にはまだ幼い息子がいます。彼は家から外に出た途端、スキップしながら駆け出していきます。何気ない日常をさも楽しそうに生きる、その姿に思わずこちらも笑みがこぼれます。私の息子のように「未知なる未来への変化」を、スキップしながら楽しめる、そんなスタッフとも仲間同士でありたい。よりよい社会をつくる為に、まず当社が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動していきます。

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