【株式会社ニッソーネット】福祉業界を支える人材コーディネーターとして、成長を加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福祉業界に貢献！未経験OK！充実研修で成長できる人材コーディネーター

横浜で安定して働きたい方必見！

株式会社ニッソーネットは、福祉業界専門の人材派遣会社です。横浜支社では、人材コーディネーターを募集しています！介護施設や保育園の人材不足を解消するため、求職者と企業を繋ぐやりがいのあるお仕事です。営業経験者の方を歓迎しますが、未経験の方も充実の研修制度があるので安心です！80％以上が未経験からスタートしています。

具体的にはどんな仕事？

電話対応から求人の提案、職場見学同行、アフターフォローまで、一貫して担当します。既存顧客への営業活動も50％を占め、安定した業務量を確保できます。顧客と求職者、双方を長期的にサポートする、やりがいのある仕事です。

魅力的なポイント！

充実の研修制度：3日間の座学研修と2ヶ月間のOJT研修で、未経験でも安心スタート！
キャリアアップのチャンス：最短1.5年でマネジャー昇進も可能！
福利厚生充実：完全週休2日制、年間休日121日、各種社会保険完備など
WEB面接OK！
想定年収396万～488万円！

こんな方に向いています！

幅広い年代の方とコミュニケーションが取れる方、スピード感を持って対応できる方、目標達成に向けて粘り強く行動できる方、歓迎します！

人材業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか不安…、今の仕事にやりがいを感じられない…、そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ニッソーネットは、福祉業界に特化した人材サービスを提供する成長企業です。充実した研修制度と明確な評価制度で、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ニッソーネットの魅力と、あなたがこの会社でどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ニッソーネットは、福祉業界の人材不足という社会問題解決に貢献する、やりがいのある仕事です。単なる人材紹介会社ではなく、人材育成事業や外国人材支援事業も展開しており、幅広い事業領域で社会貢献を実感できます。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析しました。

◆充実の研修制度とキャリアパス

ニッソーネットでは、入社後3日間の座学研修と2ヶ月間のOJT研修で、人材営業に必要な知識とスキルをしっかりと習得できます。ロールプレイングなど実践的な研修も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、努力次第で最短1.5年でマネジャーへの昇進も可能という、明確なキャリアパスと早期キャリアアップのチャンスが用意されています。これは、他社と比較しても非常に魅力的なポイントです。多くの企業では、マネージャーへの昇進には数年、場合によっては10年以上の経験が必要なケースが多い中、ニッソーネットの制度は、あなたの成長意欲を後押しする強力な後援となります。

◇働きやすさとワークライフバランス

完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、人材業界においては非常に重要なポイントです。多くの営業職は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージがありますが、ニッソーネットでは、そのような負担を軽減し、従業員の健康と幸福度を重視した働き方を推進しています。また、転勤がないことも大きなメリットです。腰を据えてじっくりとキャリアを積みたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。

◆他社との優位性：人材×教育の融合

ニッソーネットの大きな強みは、「人材×教育」の融合にあります。派遣スタッフが無料で介護資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」は、他社にはない独自の取り組みです。人材派遣だけでなく、人材育成にも力を入れることで、福祉業界全体の活性化に貢献しています。これは、単なる人材紹介会社ではなく、福祉業界全体を支える存在として、社会的な意義を感じながら働くことができることを意味します。企業理念である「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」というビジョンに共感できる方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現

ニッソーネットでは、未経験から入社し、短期間でマネージャーに昇進した事例が多くあります。これらの成功事例は、明確な評価制度と充実した研修制度によって支えられています。企業ウェブサイトや説明会などで、具体的な成功事例を確認することをお勧めします。これらの事例は、あなたの将来像を描く上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ニッソーネットでは、人材コーディネーターとして、顧客である介護施設や保育園、そして求職者双方にとってなくてはならない存在として成長できます。営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして福祉業界に関する知識を深めることで、専門性が高まり、キャリアアップにつながります。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、着実にスキルアップを図り、チームリーダー、マネージャーへとステップアップしていく道筋が明確に示されています。さらに、将来的には、新規事業の立ち上げや、人事部門へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスを選択できる可能性も秘めています。ニッソーネットでのキャリア形成は、単なるスキルアップにとどまらず、社会貢献という大きなやりがいと、自身の成長を実感できる、充実したものであると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆福祉業界貢献とキャリアアップの両立

人材不足が深刻な福祉業界で、あなたのスキルと経験を活かしませんか？株式会社ニッソーネットは、介護施設や保育園と求職者を繋ぐ人材コーディネーターとして、社会貢献と自身のキャリア形成を両立できる環境を提供しています。営業経験を活かし、人材不足に悩む施設をサポートすることで、多くの人の生活を支えるやりがいを感じられるでしょう。また、明確な評価制度と充実した研修体制により、未経験からでも最短1.5年でマネジャーへの昇進も可能です。30歳前後でマネージャーになることも夢ではありません。これは、年齢を重ねてもキャリアアップを目指せる、成長できる環境であることを示しています。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制(土日祝)に加え、年間休日121日と、プライベートを大切にできる環境が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。平均年齢29歳と若い世代が多く活躍しており、活気のある職場環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この年齢層はキャリア形成意欲が高く、成長を促す企業文化が構築されている可能性が高いです。また、フレックスタイム制やコアタイムがないと明記されていない点から、柔軟な働き方ができる可能性も秘めていると考えられます。面接時に確認することをお勧めします。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

入社後3日間の座学研修と2ヶ月間のOJT研修で、人材営業に必要な知識とスキルをしっかり習得できます。研修内容は、電話対応から営業活動、職場見学会同行、アフターフォローまで、業務全般に渡ります。ロールプレイングも実施されるため、実践的なスキルを身につけることができます。研修後も相談しやすい環境が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は非常に充実しており、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。特に、OJT期間中のロールプレイングは、実践的なスキル習得に非常に効果的です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

幅広い年代の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
顧客のニーズに迅速に対応できる方
目標達成に向けて粘り強く行動できる方
福祉業界に興味があり、社会貢献したい方

これらの要素は、人材コーディネーターとして成功するために不可欠です。特に、顧客との良好な関係構築は、長期的な成功に繋がります。自身の強みや経験と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、福祉業界への関心、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、ニッソーネットを選んだ理由を明確に記述することが重要です。具体例を交え、熱意と誠意を伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かし、社会貢献したい

貴社の求人広告を拝見し、営業経験を活かしながら福祉業界に貢献できることに強い魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた顧客対応スキルやニーズ把握能力を活かし、介護施設や保育園の皆様、そして求職者の皆様双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えております。貴社の「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」という企業理念に共感し、その実現に貢献できるよう尽力したいと考えています。特に、貴社の「キャリアアップ応援制度」は、派遣スタッフの成長を支援する素晴らしい取り組みだと感じました。私もこの制度を通じて、人材育成にも携わりたいと考えております。

例文2：人材業界への興味と成長意欲

貴社は、福祉業界に特化した人材サービスを提供する企業として、高い成長性と社会的な意義を感じています。私は人材業界に興味があり、貴社の研修制度やキャリアアップの機会の豊富さに魅力を感じています。未経験からでも、充実した研修体制と先輩社員のサポートを受けながら、人材コーディネーターとして成長できる環境に期待しています。また、若い世代が多く活躍する活気ある職場環境も魅力です。チームの一員として、目標達成に向けて積極的に貢献したいと考えています。

例文3：福祉業界への強い関心と長期的なキャリアビジョン

幼少期から福祉に関心を抱いており、人材コーディネーターとして、福祉業界の発展に貢献したいと考えています。貴社の「福祉の教室ほっと倶楽部」のような独自の取り組みにも感銘を受けました。貴社で働くことで、人材マッチングを通じて、多くの人の生活を支えるやりがいを感じ、同時に自身の成長も目指したいと考えています。長期的なキャリアビジョンとして、マネージャーを目指し、組織運営にも携わりたいと考えています。そのため、貴社の明確な評価制度と成長機会は、私にとって非常に魅力的です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲、そして福祉業界への関心が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で明瞭に、そして熱意を持って答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、自身のキャリアプランとの整合性を明確に示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」という企業理念に共感し、人材不足が深刻な福祉業界に貢献したいと考えているからです。また、充実した研修制度と明確な評価制度、そして若い活気ある職場環境にも魅力を感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。（具体的なエピソードを説明する）

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

まとめ

株式会社ニッソーネットは、社会貢献とキャリアアップを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者の方にもおすすめです。自身の経験やスキル、そして将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、成長意欲の高い方、社会貢献に強い関心のある方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明資料を入手し、詳細を確認することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ニッソーネット
横浜/人材コーディネーター◎福祉業界専門の人材派遣/職種経験者歓迎！転勤無≪全国16拠点に展開！≫■福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開■研修制度充実で、未経験から早期キャリアアップ可！人材コーディネーターとして人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただき顧客と求職者、双方を長期的にサポートいたします【業務詳細】■電話登録・お仕事のご提案 ■求人獲得に向けた営業活動（既存50％）■職場見学会の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー【求める人物像】・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方（変更の範囲：会社の定める業務）

［配属先情報］
横浜支社 ※各事業所5名前後が在籍(平均年齢29歳)【必須】営業経験をお持ちの方【歓迎】人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！！★1次面接～最終面接までWEBで面接完結OK★1次面接までに会社説明資料もお渡しいたします！≪魅力≫【80％以上が未経験入社】入社後3日間は、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。配属後約2ヵ月間は、業務詳細の説明やロールプレイングの実施などOJT研修を実施しています。＊研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください！【明確な評価制度】努力次第で最短1.5年でマネジャーへの昇進が叶うなど、早期にキャリアアップができる環境があります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須横浜支社（神奈川県横浜市西区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない異動の可能性はございます。
［想定年収］396万円～488万円

［賃金形態］月給制

［月給］267000円～352000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高21日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金制度／慶弔見舞金／リフレッシュ制度／副業制度／社員紹介制度【他社優位性】”人材×教育”当社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。【MESSEGE】業界トップクラス！設立25年を迎える当社。福祉現場の人材不足が深刻な社会問題になる中、お客様からのお問合わせや求職者の登録が増加していることから急速に成長を続けています。企業理念である「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」の実現に向け、共に切磋琢磨いただける方のご応募をお待ちしています！

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