【株式会社ニッソーネット】福祉業界を支える人材コーディネーターとして、成長を共にしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福祉業界貢献！未経験OK！成長できる人材コーディネーター

充実の研修とキャリアアップで将来も安心！

株式会社ニッソーネットは、福祉業界専門の人材派遣会社です。東京本社勤務で、転勤なし！全国16拠点展開の安定企業です。介護士や保育士の方々を、人材不足に悩む介護施設や保育園に繋ぐ、人材コーディネーターを募集しています。未経験者でも安心の充実研修（座学3日間＋OJT2ヶ月）があるので、安心してスタートできます！

具体的にはどんな仕事？

電話対応による登録受付、求職者への仕事紹介、顧客への営業活動（既存顧客50％）、職場見学同行、就業後のアフターフォローなど、幅広い業務に携わります。顧客と求職者、双方を長期的にサポートするやりがいのある仕事です。

こんな方にピッタリ！

幅広い年代の方とコミュニケーションが取れる方
スピード感を持って対応できる方
粘り強く目標達成を目指せる方

魅力的な待遇と福利厚生！

月給26.7万円～35.2万円、年間休日121日、充実の研修制度、明確な評価制度で最短1.5年でマネジャーへの昇進も可能！さらに、キャリアアップ応援制度として、派遣スタッフが無料で介護資格を取得できる制度もあります！

応募しやすい！

WEB面接OK！1次面接までに会社説明資料も送付します。少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！

人材業界でキャリアアップを目指したいけれど、自分に本当に合っているのか不安…、将来のキャリアパスが見えない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ニッソーネットは、福祉業界に特化した人材サービスを提供する成長企業です。充実した研修制度と明確な評価制度で、未経験からでも安心してキャリアを築ける環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ニッソーネットの魅力と、あなたがこの仕事でどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

福祉業界専門の人材派遣会社である株式会社ニッソーネットは、単なる人材紹介会社ではありません。介護施設や保育園といった福祉現場と、介護士や保育士といった求職者を繋ぐだけでなく、「福祉の教室ほっと倶楽部」といった介護資格講座の運営や外国人材の就労支援事業にも取り組むなど、多角的な事業展開を行っています。これは、単なるマッチングではなく、福祉業界全体の活性化に貢献したいという強い企業理念に基づいています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

ニッソーネットでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後3日間の座学研修と2ヶ月間のOJT研修を用意しています。人材営業に必要な知識やスキルを体系的に学ぶことができ、ロールプレイングを通して実践的な経験を積むことができます。さらに、研修後も気軽に相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。努力次第で最短1.5年でマネジャーへの昇進も可能で、明確な評価制度に基づいたキャリアアップを実現できます。これは、他の企業ではなかなか見られないスピード感と、成長への明確な道筋を示していると言えるでしょう。

◇働きやすさにも配慮した環境

残業時間は少なく、完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤がないことも大きな魅力です。平均年齢29歳と若い世代が多く活躍しており、活気のある職場環境です。また、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整は可能でしょう。これは、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を求める方にとって、大きなメリットとなります。

◆他社との比較優位性：人材×教育の融合

ニッソーネットの大きな強みは、「人材×教育」の融合にあります。派遣スタッフ向けの無料介護資格取得支援制度「キャリアアップ応援制度」は、他社にはない独自の取り組みです。人材紹介だけでなく、人材育成にも力を入れることで、福祉業界全体のレベルアップに貢献しています。これは、企業の社会貢献度が高く、やりがいを感じながら働くことができるという点で、大きな優位性と言えるでしょう。また、既存顧客への営業活動が50％を占めるため、新規開拓にばかり追われることなく、安定した営業活動を行うことができます。

◇転職成功事例：早期キャリアアップを実現

ニッソーネットでは、未経験から入社し、短期間でマネジャーに昇進した社員もいます。これは、明確な評価制度と、成長をサポートする社風があるからこそ実現できた事例です。過去の成功事例を学ぶことで、自身のキャリアプランを描く上での参考となるでしょう。具体的な事例は面接時などに確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ニッソーネットでは、人材コーディネーターとして、単に求職者と企業をマッチングするだけでなく、福祉業界全体の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。研修制度やキャリアパスが明確に示されているため、自身の成長を実感しながら働くことができます。営業経験を活かし、人材業界で新たなキャリアを築きたい方、福祉業界に貢献したい方にとって、大きな成長のチャンスと言えるでしょう。また、資格取得支援制度を活用することで、自身のスキルアップを図り、より専門性の高い人材へと成長することも可能です。マネージャーへの昇進だけでなく、専門性を活かしたキャリアパスも考えられます。例えば、教育研修事業の担当者として、資格講座の企画・運営に携わる道も開かれています。これは、単なる営業職にとどまらず、幅広いキャリアプランを描けることを意味します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆福祉業界貢献とキャリアアップの両立

人材不足が深刻な福祉業界で、やりがいと安定を両立したいと考えていませんか？株式会社ニッソーネットでは、介護施設や保育園と求職者を繋ぐ人材コーディネーターとして、社会貢献と自身のキャリア形成を同時に実現できます。未経験からでも充実した研修制度と明確な評価制度により、最短1.5年でマネジャーへの昇進も可能です。これは、単なる営業職ではなく、人々の生活を支える重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は社会貢献度が高く、成長できる環境が整っている点に大きな魅力を感じます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。平均年齢29歳と若い世代が多い職場環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、キャリアを積む上で非常に重要です。仕事とプライベートの両立を支援する制度が充実している点は、転職活動における大きなポイントとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

入社後3日間の座学研修と、約2ヶ月間のOJT研修で、未経験者でも安心して業務をスタートできます。研修内容は人材営業に必要な知識やスキルを網羅しており、ロールプレイングを通して実践的な経験を積むことができます。さらに、研修後も気軽に相談できる環境が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。企業が未経験者を育成することに力を入れている姿勢は、長期的なキャリア形成を望む方にとって重要な要素です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

幅広い年代の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
顧客のニーズに対し、スピード感を持って対応できる方
目標達成のために粘り強く行動できる方
福祉業界への関心が高い方

これらの特徴は、人材コーディネーターとして成功するために不可欠な要素です。自身の強みや適性を客観的に評価し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己分析することで、応募の可否を判断する上で役立ちます。もし、これらの特徴に自信がない場合でも、研修制度を活用することでスキルを磨くことができるため、心配する必要はありません。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキル、そして株式会社ニッソーネットへの強い関心を明確に示すことが重要です。具体的には、福祉業界への関心、人材コーディネーターとしての意欲、そして貴方の強みをどのように活かせるかを記述しましょう。例文を参考に、貴方自身の言葉で熱意を込めて記述してください。

◇志望動機例文

例文１：福祉業界への貢献を志望理由とする場合

幼少期から祖父母の介護を経験し、福祉業界への関心を抱いてきました。貴社は、人材不足に悩む福祉施設を支援し、多くの人の生活を支える重要な役割を担っています。私のコミュニケーション能力と、これまでの営業経験で培った顧客対応スキルを活かし、貴社の一員として福祉業界の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の「キャリアアップ応援制度」は、働く人の成長を支援する素晴らしい取り組みだと感じています。この制度を通して、派遣スタッフのキャリアアップをサポートし、福祉業界全体の活性化に貢献したいです。

例文２：キャリアアップを目指したい場合

これまでの営業経験で培ってきた顧客開拓スキルと、目標達成への強い意志を活かし、人材コーディネーターとしてキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の明確な評価制度と、最短1.5年でのマネジャー昇進の可能性は、私のキャリアプランに合致しており、非常に魅力的です。また、充実した研修制度によって、未経験の分野でも安心してスキルアップできる環境が整っている点も高く評価しています。貴社で成長し、将来はマネージャーとしてチームを率いる立場になり、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文３：企業理念に共感する場合

貴社の「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。人材不足が深刻化する福祉業界において、貴社は人材派遣事業だけでなく、介護資格講座の運営や外国人材の就労支援など、多角的な事業展開を通じて業界全体を支えています。私の経験とスキルを活かし、貴社の理念を実現する一員として貢献したいと考えています。特に、人材コーディネーターとして、求職者と福祉施設双方にとって最適なマッチングを実現し、より良い社会づくりに貢献したいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、目標達成への意欲、そして福祉業界への関心が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、貴方の能力や経験、そして熱意をアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ人材コーディネーターを目指したのですか？
A：以前の営業経験で培った顧客対応スキルを活かし、より社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えていました。貴社の事業内容と企業理念に共感し、人材コーディネーターとして、福祉業界の活性化に貢献したいと強く思っています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前の営業経験では、困難な案件でも諦めずに努力を続け、目標を達成した実績があります。また、様々な年齢層の顧客と良好な関係を築き、信頼を得ることができました。

Q：貴社で働く上で、どのような課題を克服したいですか？
A：未経験の分野であるため、専門知識の不足が課題だと考えています。しかし、貴社の充実した研修制度を最大限に活用し、早期にスキルアップを目指します。また、常に学び続ける姿勢を忘れず、プロの人材コーディネーターとして成長していきたいです。

まとめ

株式会社ニッソーネットは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。福祉業界に貢献したい、やりがいのある仕事に就きたい、そして自身の成長を望む方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて検討し、ぜひ応募をご検討ください。貴方の応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ニッソーネット
東京/人材コーディネーター◎福祉業界専門の人材派遣/職種経験者歓迎！転勤無≪全国16拠点に展開！≫■福祉業界向けに介護士や保育士の人材サービスを展開、また人材育成のための介護資格講座『福祉の教室ほっと倶楽部』の運営や、外国人材の就労支援事業を展開■研修制度充実で、未経験から早期キャリアアップ可！人材コーディネーターとして人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただき顧客と求職者、双方を長期的にサポートいたします【業務詳細】■電話登録・お仕事のご提案 ■求人獲得に向けた営業活動（既存50％）■職場見学会の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー【求める人物像】・幅広い年代の方にあわせたコミュニケーションがとれる方・顧客のニーズに対しスピード感を持って対応ができる方・目標達成の為に粘り強く行動し続けられる方（変更の範囲：会社の定める業務）

［配属先情報］
東京本社 ※各事業所5名前後が在籍(平均年齢29歳)【必須】営業経験をお持ちの方【歓迎】人材業界でチャレンジされたい方はぜひご応募ください！！★1次面接～最終面接までWEBで面接完結OK★1次面接までに会社説明資料もお渡しいたします！≪魅力≫【80％以上が未経験入社】入社後3日間は、人材営業に必要な知識を身に付けるための座学研修を実施。配属後約2ヵ月間は、業務詳細の説明やロールプレイングの実施などOJT研修を実施しています。＊研修後も気軽に相談できる環境なのでご安心ください！【明確な評価制度】努力次第で最短1.5年でマネジャーへの昇進が叶うなど、早期にキャリアアップができる環境があります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京本社（東京都新宿区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない異動の可能性はございます。
［想定年収］396万円～488万円

［賃金形態］月給制

［月給］267000円～352000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高21日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金制度／慶弔見舞金／リフレッシュ制度／副業制度／社員紹介制度【他社優位性】”人材×教育”当社では派遣スタッフが無料で介護の資格を取得できる「キャリアアップ応援制度」を提供。福祉現場へ多くの人材を送り出すことはもちろん、働く方々の資格取得をサポートする教育研修事業にも力を入れるなど、業界内でも珍しい独自の取り組みで福祉業界を支援し続けています。【MESSEGE】業界トップクラス！設立25年を迎える当社。福祉現場の人材不足が深刻な社会問題になる中、お客様からのお問合わせや求職者の登録が増加していることから急速に成長を続けています。企業理念である「福祉業界に関わるすべての人に満足を。」の実現に向け、共に切磋琢磨いただける方のご応募をお待ちしています！

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