【株式会社きららグループホールディングス】成長を加速するSEO・UIUXリーダー候補を募集！社会貢献とキャリアアップを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業でSEO/UIUXリーダー候補！保育業界を支えるやりがいのある仕事

充実の待遇とキャリアアップのチャンス！

株式会社きららグループホールディングスでは、SEO/UIUX担当者（リーダー候補）を募集しています！保育業界の成長を支える同社で、Webマーケティングをリードしませんか？年収500～600万円、土日祝休み、年間休日120日と、働きやすい環境が整っています。保育施設運営と人材紹介の2事業を展開する同社は、急成長中！あなたのスキルと経験を活かし、組織拡大に貢献できるチャンスです。

具体的な仕事内容

「キララサポート」の集客向上を目指し、SEO/UIUX施策全般を担当します。ユーザー分析、キーワード選定、コンテンツ作成、効果検証まで幅広く携わり、Google Analyticsを用いた詳細なデータ分析に基づいた戦略立案・実行が求められます。チームマネジメント経験のある方は歓迎！リーダーとしてチームを牽引し、事業成長に貢献できます。

必須条件と歓迎条件

必須条件は、SEO/UIUX施策経験3年以上と、SEO目的のコンテンツ作成経験です。 WordPressなどのCMS利用経験やデータ分析スキルも活かせます！歓迎条件には、チームマネジメント経験、新サイト立ち上げ経験、ソースコード記述能力などがあります。ロジカルな思考力と高いコミュニケーション能力が求められます。

魅力的な企業文化

成長著しい企業で、あなたの頑張りが直接的に会社の発展、そして自身のキャリアアップに繋がる環境です。産休・育休制度も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。

「そろそろキャリアアップしたいけど、本当に自分に合っている仕事を見つけられるか不安…」

「社会貢献度の高い仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」

多くの方が抱える、そんな転職における悩みや不安を理解した上で、株式会社きららグループホールディングスのSEO・UIUX担当者（リーダー候補）の募集情報を詳しく見ていきましょう。この求人は、あなたのキャリア形成に大きなチャンスとなる可能性を秘めています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析します。株式会社きららグループホールディングスは、保育・介護・看護業界という成長著しい市場で事業を展開しており、その成長を支えるデジタルマーケティング部門の強化が今回の募集の背景です。単なるWeb担当者ではなく、リーダー候補として、組織拡大を担う重要な役割を担うことができます。

◆魅力的な仕事環境とキャリアパス

7名という規模感のデジタル統制課は、アットホームな雰囲気でありながら、マーケティング、開発、デザインと多様な専門家が協力し合う活気ある職場です。リーダー候補として、チームをまとめ、組織を牽引していく経験を積むことができます。また、成長著しい企業であるため、キャリアパスは明確で、将来的には部門責任者や管理職への昇進も十分に期待できます。具体的なキャリアパスは、個々の能力や実績に応じて柔軟に設計されるでしょう。例えば、優れた成果を出した社員は、早期に昇格し、より責任あるポジションを担う機会が与えられます。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生

完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間はもちろん、企業文化として残業を推奨する風土ではないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産休・育休制度も整っており、女性が働きやすい環境が整備されています。これは、保育業界に携わる企業として当然のことですが、多くの企業が取り組むべき課題を先取りしている点も評価できます。

◆他社や他職種と比較した優位性：2軸事業と成長性

株式会社きららグループホールディングスは、保育園運営と保育士等の派遣・紹介という2軸の事業を展開しています。このシナジー効果は、他社にはない大きな強みです。さらに、海外進出も視野に入れた積極的な事業展開は、高い成長性と将来性を示唆しています。SEO/UIUX担当者として、この成長を支える重要な役割を担うことで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。競合他社と比較しても、成長性と安定性を両立している点は大きな魅力です。また、保育業界という社会貢献度の高い分野で働くことで、自身の仕事に大きな価値を見出せるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な成功事例は公開情報からは得られませんでしたが、企業の成長スピードの速さと、個人の頑張りが企業の成長に直結し、報酬やキャリア形成に反映されるというカルチャーは、高いモチベーションを維持し、成果を出しやすい環境であることを示唆しています。過去の成功者から学ぶ機会は、社内研修やメンター制度などを通して得られるでしょう。詳細な制度については、応募時に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、SEO・UIUXの専門知識・スキルを活かしながら、リーダーシップを発揮し、組織を成長させる機会を提供します。3年以上の経験を活かし、チームマネジメントや新サイト立ち上げといった経験を積むことで、高い専門性とマネジメント能力を同時に磨くことができます。WordpressなどのCMS構築経験やデータ分析スキルは、さらにあなたの価値を高めます。また、会社が成長を続ける中で、あなた自身のキャリアも大きく発展させることができるでしょう。リーダー候補として入社することで、早期に責任あるポジションを担い、自身の成長を実感できる環境です。さらに、企業が推進する「保育」「福祉」「医療」業界の社会貢献活動に携わることで、社会的な価値を生み出す仕事に携わるという大きなやりがいを得られます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を感じている方へ

経験豊富なSEO/UIUX担当者として、更なるキャリアアップを目指しているものの、現状の職場では成長の限界を感じている、あるいは、マネジメント経験を積みたいと考えている方もいるのではないでしょうか。株式会社きららグループホールディングスでは、リーダー候補として、成長著しい企業で、自身のスキルを活かしながら、チームを率いる経験を積むことができます。 SEO/UIUX施策だけでなく、Google Analyticsを用いた詳細なデータ分析に基づいた戦略立案、事業KPIとの連携など、専門性を深め、より広い視野でマーケティングに携われる点が魅力です。また、組織拡大中の企業であるため、自身の貢献がダイレクトに企業成長に繋がり、キャリアアップにも繋がる環境です。年収500万円～600万円と、経験と能力に見合った報酬体系も魅力と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

残業は少なく、完全週休2日制（年間休日120日）を実現しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。産休・育休制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。保育・介護・看護業界という社会貢献性の高い事業に携わりながら、プライベートも充実させたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から「ワークライフバランス」が重視されていることを踏まえた上で、この求人の大きなメリットとして強調すべき点です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への不安解消

募集要項には3年以上の経験が求められていますが、企業は「チームで仕事を進める」ことを重視しているため、経験の浅い部分については、チームメンバーがサポートします。研修制度の詳細は明記されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、企業規模と成長速度を考慮すると、導入研修やOJT、外部セミナー受講支援などの制度が整備されている可能性が高いと考えられます。面接時に積極的に研修制度について質問し、具体的な内容を確認することをお勧めします。また、歓迎要項に「社内外問わず気持ちの良いコミュニケーションが取れる方」とあることから、協調性とコミュニケーション能力を重視していることが分かります。未経験者であっても、これらの能力をアピールすることで、採用担当者の不安を解消できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

ロジカルシンキングと、それを実行に移せる行動力を持つ方
データ分析に基づいて戦略的に物事を考えられる方
チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方
主体的に課題を見つけ、解決策を提案できる方
成長意欲が高く、常に新しい知識・スキルを習得しようとする方

これらの能力や特性は、面接においても積極的にアピールすることで、高い評価に繋がります。自己分析を通じて、これらの項目に自分がどれだけ当てはまるかを客観的に評価し、面接対策に役立てましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な業務への関心、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして、将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この企業は「保育」「福祉」「医療」業界に貢献する企業であるため、社会貢献への意識を伝えることも効果的です。また、歓迎要項に記載されている「新サイト立ち上げやメディアの企画、設計、運営の経験」などを有する場合は、積極的にアピールしましょう。

◇志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：社会貢献への志向を強調

貴社の「保育」「福祉」「医療」業界への貢献に共感し、志望いたしました。これまでSEO/UIUXの経験を通して培ってきたスキルを活かし、貴社の「キララサポート」の集客向上に貢献したいと考えています。特に、データ分析に基づいた戦略立案や、効果検証を通して、事業全体の成長に寄与できる点が魅力です。貴社の一員として、社会貢献とキャリアアップの両立を目指し、精一杯努力いたします。

例文2：チームマネジメント経験を強調

貴社の急成長と、リーダー候補としての募集に魅力を感じ、応募いたしました。これまでのSEO/UIUX担当者としての経験に加え、チームマネジメント経験も活かし、チームを率いて「キララサポート」の更なる発展に貢献したいと考えています。具体的には、チームメンバーの育成やモチベーション向上に努め、効率的な業務遂行を目指します。貴社で、リーダーとしての経験を深め、将来は部門を牽引する存在になりたいと考えています。

例文3：具体的な業務への関心を強調

貴社の求人情報、特にGoogle Analyticsを用いた詳細なデータ分析に基づいたマーケティング戦略に強い関心を持ちました。これまでの経験で培ってきたSEO/UIUXスキルに加え、コンテンツマーケティングや市場調査・競合分析の経験も活かし、「キララサポート」のユーザー体験向上に貢献したいと考えています。具体的には、ユーザーニーズを的確に捉え、効果的なコンテンツを作成し、コンバージョン率向上を目指します。貴社で、専門性を更に高め、より高度なマーケティングスキルを習得したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門スキル、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、企業理念への共感度が評価されます。具体的な業務経験を踏まえたエピソードを交えながら、自身の強みを効果的にアピールすることが重要です。また、企業の事業内容やビジョンについて、事前にしっかりと理解しておくことで、より深い質問や回答が可能になります。「なぜこの会社で働きたいのか」という点を明確に伝えられるように準備しましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、データ分析に基づいたロジカルな思考力と、それを実行に移せる行動力です。過去のプロジェクトでは、Google Analyticsを用いてサイトの課題を分析し、効果的な改善策を提案・実行することで、コンバージョン率を〇〇％向上させた実績があります。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「保育」「福祉」「医療」業界への貢献という理念に共感し、社会貢献性の高い事業に携わりたいと考えています。また、急成長中の企業であるため、自身の成長にも繋がる環境だと感じています。特に、Google Analyticsを用いた詳細なデータ分析に基づいたマーケティング戦略に魅力を感じました。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、チームの一員として「キララサポート」の集客向上に貢献し、SEO/UIUX施策の専門性を高めたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして、チームを率いて事業の成長に貢献し、更なるキャリアアップを目指したいです。

まとめ

株式会社きららグループホールディングスは、成長性と社会貢献性を兼ね備えた魅力的な企業です。今回ご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。この求人が、あなたのキャリアアップに繋がることを願っています。応募書類作成や面接対策など、何かご不明な点があれば、お気軽にキャリアアドバイザーにご相談ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社きららグループホールディングス
【SEO・UIUX担当者(リーダー候補)】Webマーケティング業務/組織拡大中/土日休■2021年春、(株)モード・プランニング・ジャパンの管理部門機能を移行し新設されたきららグループホールディングス ■社会課題である「保育/介護/看護」業界で、保育施設の立ち上げ～運営と保育士等の人材紹介派遣事業の2事業を運営【具体的な業務】■「キララサポート」への集客を目的にSEO・UIUX施策でのユーザー分析やキーワード選定、サイト課題抽出、コンテンツ記事作成、企画立案・実施、効果検証まで担当していただき、担当領域の成果最大化を目指して頂きます。■SEO/UIUX施策のKPIだけでなく、GoogleAnalyticsによるサイト上の細かい指標や、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行っていただきます。【役割】「キララサポート」におけるSEO・UIUX施策の実施です。各種ツールを用いたサイト分析、課題抽出、企画立案、市場調査・競合分析、コンテンツマーケティング等、サイト運用の企画～運用まで幅広くご担当頂きます。

［配属先情報］
【経営管理部デジタル統制課】計7名:マーケティング担当4名・開発エンジニア2名・デザイナー1名【必須】■SEO会社もしくは事業会社でのSEO/UIUX施策経験(3年以上)■SEOを目的としたコンテンツ記事作成経験【歓迎】■チームマネジメント経験■新サイト立ち上げやメディアの企画、設計、運営の経験■ソースコードを自身で記述できる方■WordpressなどのCMSでサイト構築経験■媒体管理画面ならびにCRMを活用したデータ解析、レポーティングのご経験■社内外問わず気持ちの良いコミュニケーションが取れる方■自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方■ロジカルに物事を考え、行動に移せる方

［学歴］大学大学院本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（【産休・育休】制度：有、実績：有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※産休、育休制度有［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］財形貯蓄制度/従業員持株会制度/業界研修/導入研修/外部セミナー受講/永年勤続表彰/その他各種表彰■『保育』『福祉』『医療』の分野は政府の施策・社会的ニーズの高まりにより非常に注目をされておりますが、当社にとっては事業拡大の絶好の機会と捉えています。当社は他社でも稀有な『保育園運営』と『保育士等の派遣・紹介』の2軸で事業展開をしており、相互の知見がシナジーとなり、事業展開の加速と競合優位性を生み出しています。また、2018年7月から海外進出も果たし、ベトナム（ハノイ）での人材紹介事業からスタートし、ゆくゆくは在留邦人及び現地富裕層向けの保育園事業に向けて歩みを進めています。IPOを目指し、今後も一層加速展開していきます。■事業成長のスピードが速く大変な面もありますが、「個ではなく組織」の強化・体制構築を進めており、その中でも人財を1番に重視すべき資源と考えています。やる気と能力次第でどんどん仕事をお任せするので、自身の頑張りや成果が企業の成長へ直接影響を発揮し、報酬やキャリア形成にも反映をされるカルチャーです。★ＨＰ及び「採用情報」「経営理念」も併せてご覧ください。【喫煙環境について】喫煙率の低い「保育」「医療」「介護」業界に属するため、全社的に禁煙活動を進めております。

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