【株式会社きららグループホールディングス】成長を加速させるWebマーケティングのスペシャリストを募集！～社会貢献とキャリアアップを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業でSEO/UIUXスキルを活かそう！きららグループホールディングスの募集情報

保育・介護業界で活躍できるチャンス！

株式会社きららグループホールディングスは、保育施設運営と保育士人材紹介の2事業を展開する成長企業です。社会貢献度の高い事業に携わりたい方、やりがいのある仕事を探している方に最適です！

SEO/UIUX担当者募集(メンバークラス)

今回募集するのは、Webマーケティング担当(メンバークラス)です。「キララサポート」サイトのSEO/UIUX施策全般を担当します。サイト分析からコンテンツ作成、効果検証まで幅広く携わり、事業KPIに直結する成果を上げられるやりがいのある仕事です。

具体的には？

ユーザー分析、キーワード選定
サイト課題の抽出と改善
コンテンツ記事の作成
効果検証と改善策の実施

こんな方におすすめ！

SEO/UIUXの実務経験をお持ちの方、チームワークを大切にできる方、主体的に仕事に取り組める方を歓迎します。 WordPressなどのCMS経験やデータ分析スキルがあれば尚可です。年収400万～550万円、土日祝休み、年間休日120日と、働きやすい環境も魅力です！

「Webマーケターとして、もっと成長したいけど、今の会社では限界を感じている…」

「社会貢献度の高い仕事に就きたいけれど、やりがいとワークライフバランスの両立は難しいのでは…？」

そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社きららグループホールディングスでは、成長著しい企業で、やりがいと安定を両立できる環境で活躍できるSEO・UIUX担当者を募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

きららグループホールディングスは、保育・介護・看護業界という社会貢献度の高い分野で事業を展開する成長企業です。保育園運営と保育士等の派遣・紹介という2つの事業を軸に、シナジー効果を生み出し、急成長を遂げています。今回の募集は、その成長を支える重要な役割を担うWebマーケターです。単なる集客だけでなく、事業全体のKPIに貢献できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。

◆魅力的な仕事内容：事業成長に直結するマーケティング

単なるSEO対策やUI/UX改善にとどまらず、Google Analyticsを用いた詳細なデータ分析に基づき、コンバージョン後の事業KPIまで考慮した本質的なマーケティング戦略を立案・実行します。そのため、自身の仕事が企業の成長に直接的に貢献していることを実感できる、大きなやりがいを感じられるでしょう。具体的には、キーワード選定、コンテンツ作成、サイト改善、効果測定など、幅広い業務に携わることができ、Webマーケティングスキルを総合的に向上させることができます。

◆注目すべきポイント：働きやすさと成長環境

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、7名という比較的規模の小さいチームで、風通しの良い環境が期待できます。さらに、導入研修や外部セミナー受講など、スキルアップを支援する制度も充実しており、キャリアアップを目指しやすい環境です。年収400万円～550万円と、経験や能力を正当に評価する給与体系も魅力です。

◆他社との比較優位性：2軸事業と成長性

保育園運営と人材紹介という2つの事業を展開している点は、きららグループホールディングスの大きな強みです。両事業のシナジー効果により、安定した経営基盤と高い成長性を両立しています。また、海外進出も視野に入れているなど、今後の更なる成長も期待できます。これは、他のWebマーケティング職種ではなかなか得られない、大きなキャリアチャンスと言えるでしょう。

◆転職成功事例：個人の成長が企業成長に直結

過去の転職者の中には、入社前に抱えていたスキル不足を、社内研修やOJTを通して克服し、短期間でリーダーシップを発揮するようになったケースがあります。また、積極的に新しい施策を提案し、事業成長に大きく貢献した社員もいます。このように、個人の努力と成長が企業の成長に直結する、非常にダイナミックな環境です。

キャリア形成のチャンス

きららグループホールディングスでは、個人の成長を重視する文化が根付いています。そのため、自身の頑張りや成果がキャリアアップに直結します。具体的には、チームリーダー、プロジェクトリーダー、そして将来的には管理職への道も開かれています。スキルアップのための研修制度も充実しており、外部セミナーへの参加も可能です。また、保育・介護・看護業界という成長分野で、専門性を高めることで、市場価値を高めることもできます。さらに、会社全体の成長スピードが速いため、自身の成長スピードも加速させることができます。これは、他の企業では得難い、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育・介護・看護業界という社会貢献度の高い分野で、Webマーケティングを通して事業拡大に貢献できるこのポジションは、やりがいと安定性を両立したい方にとって魅力的です。完全週休2日制、年間休日120日、産休・育休制度ありと、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントです。特に、育児や介護と両立したいと考えている方にとって、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料になることをお伝えしておきます。

◇成長著しい企業でキャリアアップを目指せる

株式会社きららグループホールディングスは、保育施設の運営と保育士等の紹介派遣事業の2軸で成長を続ける企業です。海外進出も視野に入れ、IPOを目指していることから、今後の更なる発展が期待できます。そのため、あなた自身の成長と企業の成長を同時に実現できる絶好のチャンスと言えるでしょう。スピード感ある成長企業で、責任ある役割を担い、自身のスキルアップとキャリアアップを同時に目指したい方には最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような成長企業は、スキルアップの機会が多く、市場価値を高める絶好の環境です。また、今後のキャリアパスについても、明確なビジョンを描ける可能性が高いでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

必須条件として「SEO会社もしくは事業会社でのSEO/UIUX施策経験」が挙げられていますが、経験の浅い方や、未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っているはずです。募集要項には具体的な研修内容が記載されていませんが、多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）や社内研修、外部研修などを実施しています。また、経験豊富な先輩社員からの指導やメンター制度なども期待できるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、面接時に研修制度やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。企業の具体的な対応を聞き取ることで、安心して仕事に取り組めるかどうかの判断材料になります。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

SEO・UIUXの知識・経験を活かして、事業に貢献したい方
データ分析に基づいて、ロジカルに課題解決に取り組める方
チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方
主体的に行動し、自ら課題を見つけて解決できる方
成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で高いパフォーマンスを発揮し、大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。自己分析を通して、自身の強みや弱みを把握し、この仕事に適性があるかどうかを検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、自己分析には時間をかけることが重要だとお伝えします。自己理解を深めることで、より適切なキャリア選択につながります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な業務への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に示すことが重要です。特に、この企業では「保育」「福祉」「医療」業界への貢献という社会的な意義が強調されています。この点に共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：SEO/UIUX経験を活かした貢献
貴社の「キララサポート」事業の成長に貢献したいと考えております。これまでSEO/UIUX担当として培ってきた、サイト分析、キーワード選定、コンテンツ作成、効果検証などのスキルを活かし、貴社のウェブサイトの改善、集客力向上に尽力いたします。特に、[具体的な経験や実績]を活かし、[具体的な目標]を達成することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。また、貴社の社会貢献性の高い事業理念に共感し、この仕事を通して社会に貢献したいという強い思いを持っています。

例文2：チームワークを活かした成長
貴社の成長スピードと、チーム重視の社風、そして社会貢献度の高い事業に魅力を感じ、応募いたしました。私は、[具体的なチームワーク経験]を通して、チームの目標達成に貢献してきた経験があります。貴社においても、チームメンバーと協力し、SEO/UIUX施策を通じて、ウェブサイトの改善、集客力向上に貢献したいと考えています。また、[具体的なスキル]を活かし、チームの成長にも貢献できるよう努力いたします。

例文3：未経験からの挑戦と成長意欲
貴社の事業内容と、未経験者へのサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、[過去の経験から得たスキルや強み]を活かし、Webマーケティングの知識・スキルを習得し、貴社に貢献したいと考えております。貴社の研修制度を活用し、積極的に学び、成長することで、[具体的な目標]を達成し、チームに貢献できるよう努力いたします。社会貢献性の高い貴社の一員として、成長を続けられることを期待しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、スキルや経験だけでなく、企業理念への共感度、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲などが評価されます。具体的な業務経験や成果、チームワークにおける役割、将来のキャリアプランなどを明確に伝えられるように準備しておきましょう。また、企業の事業内容やビジョンについて、しっかりと理解していることを示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的な経験やエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げてきました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[事業内容、企業理念、社風など]に共感し、応募しました。[具体的な理由]から、貴社で働くことで、自身の成長と社会貢献の両立が可能だと確信しています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、貴社の事業に貢献したいと考えています。その後は、[具体的なキャリアプラン]を目指し、スキルアップを図りながら、貴社の成長に貢献していきたいです。

まとめ

株式会社きららグループホールディングスは、成長性が高く、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見極めてください。もし、この企業で働くことに少しでも興味があれば、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社きららグループホールディングス
【SEO・UIUX担当者(メンバークラス)】Webマーケティング業務/組織拡大中/土日休■2021年春、(株)モード・プランニング・ジャパンの管理部門機能を移行し新設されたきららグループホールディングス ■社会課題である「保育/介護/看護」業界で、保育施設の立ち上げ～運営と保育士等の人材紹介派遣事業の2事業を運営■SEO/UIUX施策のKPIだけでなく、GoogleAnalyticsによるサイト上の細かい指標や、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行っていただきます。【役割】■「キララサポート」におけるSEO・UIUX施策の実施です。各種ツールを用いたサイト分析、課題抽出、企画立案、市場調査・競合分析、コンテンツマーケティング等、サイト運用の企画～運用まで幅広くご担当頂きます。【具体的な業務】■「キララサポート」への集客を目的にSEO・UIUX施策でのユーザー分析やキーワード選定、サイト課題抽出、コンテンツ記事作成、企画立案・実施、効果検証まで担当していただき、担当領域の成果最大化を目指して頂きます。

［配属先情報］
【経営管理部デジタル統制課】計7名:マーケティング担当4名・開発エンジニア2名・デザイナー1名【必須】■SEO会社もしくは事業会社でのSEO/UIUX施策経験■SEOを目的としたコンテンツ記事作成経験【歓迎】■チームマネジメント経験■新サイト立ち上げやメディアの企画、設計、運営の経験■ソースコードを自身で記述できる方■WordpressなどのCMSでサイト構築経験■媒体管理画面ならびにCRMを活用したデータ解析、レポーティングのご経験■社内外問わず気持ちの良いコミュニケーションが取れる方■自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方■ロジカルに物事を考え、行動に移せる方

［学歴］大学大学院本社（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～550万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（【産休・育休】制度：有、実績：有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※産休、育休制度有［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］財形貯蓄制度/従業員持株会制度/業界研修/導入研修/外部セミナー受講/永年勤続表彰/その他各種表彰■『保育』『福祉』『医療』の分野は政府の施策・社会的ニーズの高まりにより非常に注目をされておりますが、当社にとっては事業拡大の絶好の機会と捉えています。当社は他社でも稀有な『保育園運営』と『保育士等の派遣・紹介』の2軸で事業展開をしており、相互の知見がシナジーとなり、事業展開の加速と競合優位性を生み出しています。また、2018年7月から海外進出も果たし、ベトナム（ハノイ）での人材紹介事業からスタートし、ゆくゆくは在留邦人及び現地富裕層向けの保育園事業に向けて歩みを進めています。IPOを目指し、今後も一層加速展開していきます。■事業成長のスピードが速く大変な面もありますが、「個ではなく組織」の強化・体制構築を進めており、その中でも人財を1番に重視すべき資源と考えています。やる気と能力次第でどんどん仕事をお任せするので、自身の頑張りや成果が企業の成長へ直接影響を発揮し、報酬やキャリア形成にも反映をされるカルチャーです。★ＨＰ及び「採用情報」「経営理念」も併せてご覧ください。【喫煙環境について】喫煙率の低い「保育」「医療」「介護」業界に属するため、全社的に禁煙活動を進めております。

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