【合同会社青山で、子どもたちの未来を共に創造しませんか？～やりがいとワークライフバランスを両立できる環境～】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

真岡市でやりがいのある児童発達支援管理責任者！プライベートも充実◎

充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？

合同会社青山では、真岡市の児童発達支援事業所「のびのび広場あおやま」で児童発達支援管理責任者を募集しています！「子供さんから高齢者様まで健康で、笑顔の絶えない地域社会を作る。」という理念のもと、鍼灸整骨院からスタートした当社は、現在リハビリデイサービスや放課後等デイサービスなど幅広く事業展開しています。

お仕事内容と魅力

具体的には、個別支援計画の作成、相談業務、送迎、事務、記録など。運動や学習を通して児童の成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。残業はほとんどなく、完全週休2日制でプライベートも大切にできます！ステップアップ制度もあり、頑張りをしっかり評価する環境です。月給28万円～40万円、想定年収336万円～と好条件です！

必須条件と求める人物像

普通自動車免許（AT限定可）
児童発達管理責任者研修修了証、または児童福祉経験10年以上
誠実な方

経験を活かして、子どもたちの未来を一緒に創造しませんか？ご応募お待ちしております！

子どもたちの成長を支えたい、やりがいのある仕事に就きたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな風に思っていませんか？この求人は、あなたのそんな願いを叶える可能性を秘めているかもしれません。児童発達支援管理責任者として、真岡市で活躍しませんか？充実したサポート体制と働きやすい環境で、あなた自身の成長も実現できる職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、合同会社青山、特に児童発達支援管理責任者の職種の魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、詳細に解説していきます。

◆充実した研修制度とキャリアパス

合同会社青山は、鍼灸整骨院からスタートした歴史ある企業です。「学び続けること」を重視する企業文化は、従業員の成長を強力に後押しします。児童発達支援の分野においても、独自のステップアップ制度を設けており、経験や能力に応じてキャリアアップを目指せる環境です。具体的には、管理職への昇進はもちろん、専門性を深めるための研修や資格取得支援といった制度も期待できます。これは、単なる資格取得支援ではなく、キャリアプランに沿った育成プログラムとして位置付けられていることが重要です。他社では単発的な研修が多い中、継続的なスキルアップを支援する体制は大きな魅力と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業はほとんどなく、完全週休2日制を採用。プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、特に女性や子育て中の職員にとって大きなメリットです。近年、福祉業界では人材不足が深刻な問題となっていますが、青山グループは、この点において他社との差別化を図っていると言えるでしょう。労働環境の改善は、離職率の低下、ひいてはサービスの質向上にも繋がります。求人情報では「仕事のメリハリ」とありますが、これは単なる言葉ではなく、実際に実現可能な環境であることを、面接などで確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：地域密着型企業としての強み

合同会社青山は、地域に根付いた事業展開を行っており、真岡市という地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられます。大規模な企業に比べて、アットホームな雰囲気で、風通しの良い職場環境が期待できます。また、鍼灸整骨院という医療系の事業も展開しているため、医療と福祉の連携を活かした独自のサービス提供も可能でしょう。これは、他社にはない大きな強みです。地域密着型の企業は、社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成に適している傾向があります。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、以下のような成功事例が考えられます。例えば、経験豊富な児童福祉士が、青山グループの充実した研修制度を活用し、管理職に昇進。さらに、グループ内の他事業所への異動を通して、幅広い経験を積み、専門性を高めたケースなどが考えられます。また、結婚・出産を機に一度離職した職員が、復職制度を利用して職場復帰し、再び活躍している事例も想定できます。面接の際に、過去の成功事例について尋ねてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、児童福祉の専門性を高め、キャリアアップを目指す上で絶好の機会となります。児童発達支援管理責任者としての経験を積むことで、将来的には、管理職への昇進や、他の福祉施設への転職など、様々なキャリアパスが開けます。合同会社青山独自のステップアップ制度は、あなたの頑張りをしっかり評価し、キャリア形成をサポートします。また、グループ内には複数の事業所があるため、異動によるキャリアチェンジも可能です。例えば、経験を積んだ後に、管理職として他の事業所を統括する役割を担うこともできるでしょう。さらに、資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高い知識・スキルを習得し、キャリアアップを加速させることも可能です。これは、単なる資格取得ではなく、キャリアプランに沿った育成プログラムとして位置付けられていることが重要です。他社では単発的な研修が多い中、継続的なスキルアップを支援する体制は大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

児童発達支援管理責任者として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。合同会社青山では、完全週休2日制（年間休日110日）を採用し、残業もほとんどありません。プライベートの時間もしっかり確保できる環境なので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。これは、キャリアアップを目指す上で、持続可能な働き方を確保する上で非常に重要です。長く安心して働ける環境こそが、真のキャリア形成につながります。

◇充実した福利厚生とステップアップ制度

安心して働ける環境づくりにも力を入れています。社会保険完備はもちろん、独自のステップアップ制度も用意されており、頑張りを正当に評価する体制が整っています。給与面での待遇も月給28万円～40万円と、経験や能力を反映した納得のいく報酬体系です。さらに、結婚や出産を理由に離職した方が、2年以内に復職を希望する場合、復職制度も利用可能です。これは、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる企業姿勢を示しており、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見て、このような制度は、従業員の定着率向上に大きく貢献し、企業の安定した成長にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

児童発達支援管理責任者の経験がない方でも、安心して応募できるよう、合同会社青山では充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的には、研修内容や期間については企業に確認する必要がありますが、先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加支援なども期待できるでしょう。未経験者にとって、最初の不安を解消する丁寧な指導体制は、スムーズな業務習得に繋がります。キャリアアドバイザーとして、研修制度の有無や内容を事前に確認することは、転職活動において非常に重要です。安心して業務に臨める環境は、高いパフォーマンスを発揮する上で不可欠です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもたちの成長をサポートすることに情熱を持ち、誠実で責任感の強い方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も求められます。もちろん、児童発達支援管理責任者研修修了証の取得、もしくは児童福祉の経験10年以上は必須条件となりますが、それ以上に重要なのは、子どもたちへの愛情と、仕事への真摯な姿勢です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの要素を自身の中にどれだけ持っているかを客観的に評価することが重要です。自己PRを作成する際にも、これらの強みを効果的にアピールしましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ合同会社青山で児童発達支援管理責任者として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。会社の理念や事業内容への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意と誠意が伝わる志望動機になります。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた内容にすることが重要です。企業研究をしっかり行い、その上で自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、子どもたちの成長を支えたい
私はこれまで10年間、児童福祉施設で勤務し、多くの子供たちの成長を支援してきました。その経験を通して、子供たちの可能性を最大限に引き出すためには、個々の特性を理解した丁寧なサポートが不可欠だと痛感しました。貴社の「子供さんから高齢者様まで健康で、笑顔の絶えない地域社会を作る。」という理念に深く共感し、貴社の児童発達支援事業に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、子供たちの成長を支えるとともに、チームの一員として、より良い施設づくりに尽力いたします。

例文2：地域社会への貢献をしたい
貴社の事業内容を拝見し、地域社会への貢献度の高さに感銘を受けました。特に、鍼灸整骨院からスタートし、福祉事業へと発展してきた歴史は、地域住民の健康と福祉を真剣に考える貴社の姿勢を表していると感じています。私は、児童発達支援管理責任者として、専門知識と経験を活かし、地域の子どもたちの健やかな成長をサポートすることで、貴社の理念実現に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、職員一同でより良いサービスを提供できるよう努力いたします。

例文3：成長できる環境を求めて
貴社のステップアップ制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は、児童発達支援管理責任者として、更なるスキルアップを目指しています。貴社では、研修制度や先輩職員からの指導体制が整っており、安心してスキルアップを図ることができると確信しています。また、完全週休2日制という働きやすい環境も魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、子供たちの成長をサポートし、同時に自身も成長できる環境を求めています。貴社で、児童発達支援のスペシャリストとして成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識や経験はもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力も評価されます。子どもたちへの愛情や、仕事への責任感、チームワークを大切にする姿勢などを具体的に説明しましょう。また、想定される課題への対応策や、自身の強み・弱みについても、正直に、かつ前向きな姿勢で答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接対策では、自己PRと合わせて、想定される質問への回答を事前に準備しておくことをお勧めします。模擬面接を行うことで、よりスムーズな面接に臨むことができます。

◇よくある質問とその回答例

Q：児童発達支援管理責任者としての経験について教えてください。
A：（経験があれば具体的に説明する。未経験であれば、研修で得た知識や、これまでの経験から培ったスキルを説明する。例えば、ボランティア活動や、子どもに関わるアルバイト経験などを活かせるか説明する。）

Q：当社の理念に共感した点について教えてください。
A：（会社の理念を理解し、自身の考えと結びつけて説明する。例えば、「地域貢献」という点に共感し、具体的な行動を交えて説明する。）

Q：あなたの強みと弱みは？
A：（自身の強みと弱みを正直に説明し、弱みについてはどのように克服しようとしているかを具体的に説明する。例えば、弱みとして「細かいミスが多い」と答える場合、「チェックリストを作成するなど、ミスを減らすための工夫をしている」と説明する。）

まとめ

合同会社青山は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして子どもたちの成長をサポートできるやりがいのある職場です。未経験者の方でも、安心して応募できる体制が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社青山
【真岡市・児童発達支援管理責任者】面接1回/即入社可「子供さんから高齢者様まで健康で、笑顔の絶えない地域社会を作る。」という理念のもと、鍼灸整骨院の開業から、現在はリハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業などの福祉施設事業も展開しています。主に障害を持った児童の生活能力向上を目指す為の業務をお任せします。具体的には個別支援計画作成、相談業務、送迎、事務、記録等。運動及び学習を通して、児童成長のサポートを行います。仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません！休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。※変更の範囲：会社の定める業務

［配属先情報］
のびのび広場あおやま真岡店【いずれも必須】■普通自動車免許(AT限定可) ■児童発達管理責任者研修終了証もしくは児童福祉の経験10年以上【求める人物像】誠実な方【当社について】当社のルーツは鍼灸整骨院です。技術や知識がモノを言う治療家の世界では『学び続けること』が何よりも重要です。だからこそ当社はスタッフに「ここで働き続けたい・ここで成長を続けたい」と思ってもらえる職場づくりを続けています。スタッフの力こそが、青山グループの強みです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須のびのび広場あおやま真岡店（栃木県真岡市）
［転勤］有

［勤務地備考］通勤範囲内での異動の可能性があります。
［想定年収］336万円～

［賃金形態］月給制

［月給］280000円～400000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：日その他（日曜他1日の完全週休2日制※シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］復職制度有※結婚・出産を理由に離職した者が離職後2年以内に申し出た場合/ステップアップ制度《当社の特徴・強みについて》■メイン事業である鍼灸整骨院では、柔道整復師や鍼灸師などの国家資格を持った施術者が多数在籍しております。あおやまグループのスタッフは日本全国の治療院11万4000件中、「ベスト100選」にランクインする確かな腕を持っています。当グループは体系化された教育制度により施術者全員が高水準な技術を体得しております。■保育事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス『のびのび広場あおやま』を展開しています。障がいを持つお子様が日常生活をうまく送れるよう楽しみながらサポートしたり、放課後の学童保育として、様々なプログラムを行って遊んだりします。■当施設スタッフには、保育士や社会福祉士をはじめ、幼稚園教諭や児童厚生員、訪問看護員などと、様々な場面に対応できる有資格者のスタッフがそろっておりますので、安心してお子様を預けることができます。■福利厚生も充実し、有給休暇も取りやすくスタッフが働きやすい環境作りに努めています。

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