【合同会社青山】真岡市でやりがいとワークライフバランスを実現！児童指導員募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

真岡市で働きやすい！児童指導員募集！週休2日制＆残業ほぼなし！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポート！

合同会社青山が運営する真岡市の放課後等デイサービス「のびのび広場あおやま」で、児童指導員を募集しています！先生経験のある方、児童福祉経験2年以上ある方、ぜひご応募ください！

具体的な仕事内容と魅力

個別支援計画作成の補助、相談業務、送迎、事務作業など、児童指導員業務全般をお願いします。週休2日制で残業はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！年間休日110日！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

求める人物像と待遇

必須条件は、小学校・中学校・高等学校教諭免許のいずれか、または児童福祉経験2年以上と普通自動車運転免許です。月給23万円～30万円、想定年収276万円～。社会保険完備、復職制度ありと、福利厚生も充実しています！面接は1回のみで、即入社も可能です！

安心して働ける環境

当施設は、鍼灸整骨院からスタートした青山グループの一員。グループ全体で高い専門性と充実した教育体制を誇ります。経験豊富なスタッフが多数在籍しているので、安心して働ける環境です。

子どもたちの笑顔と成長を支えたい、でもプライベートも大切にしたい…そんなあなたに、合同会社青山が真岡市で児童指導員として活躍するチャンスを提供します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある仕事と充実した人生を両立しませんか？もしかしたら、あなたにぴったりの職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

合同会社青山は、鍼灸整骨院からスタートし、現在はリハビリデイサービスや放課後等デイサービスなど福祉事業を幅広く展開する成長企業です。児童指導員として働く魅力は、単なる業務遂行ではなく、子どもたちの成長に直接関われる点にあります。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析してみましょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

合同会社青山は、グループ全体で体系化された教育制度を有しています。メイン事業である鍼灸整骨院の質の高い教育システムは、他の事業部にも波及しており、児童指導員としてのスキルアップを強力にサポートする体制が整っています。経験豊富な先輩職員からの指導や、外部研修への参加機会なども期待できます。キャリアパスとしては、児童指導員のスペシャリストとしてキャリアを積むだけでなく、将来的には管理職への道も開かれています。経験を積み、チームを率いるリーダーとして活躍したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

◇働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、残業ほぼなしという、非常に働きやすい環境が魅力です。月給23万円～30万円という待遇も、生活の安定を支えてくれます。多くの転職希望者が重視するワークライフバランスをしっかりと実現できる点が、この求人の大きな強みです。育児や介護と両立しながら働きたい方にも、安心して応募できる環境と言えるでしょう。また、復職制度も整備されているため、結婚や出産を機に一度離職した方も安心して復帰できます。

◆他社との比較優位性：地域密着型企業の温かさ

多くの企業が規模拡大を重視する中、合同会社青山は地域密着型の運営を大切にしています。これは、単なる事業展開ではなく、地域社会への貢献という強い理念に基づいています。「子供さんから高齢者様まで健康で、笑顔の絶えない地域社会を作る。」という理念は、働く上での大きなモチベーションとなるでしょう。大規模な企業にはない、温かい人間関係と、地域社会への貢献を実感できる環境が魅力です。また、他の児童指導員の求人と比較しても、残業の少なさや福利厚生の充実度は高い水準にあると言えるでしょう。

◇転職成功事例：多様なバックグラウンドを持つ職員

合同会社青山では、保育士や社会福祉士、幼稚園教諭、児童厚生員など、様々なバックグラウンドを持つ職員が活躍しています。これは、多様な経験やスキルが組織の強みとなっていることを示しています。過去の転職成功者の中には、教員免許を活かしてキャリアチェンジを果たした方や、子育て経験を活かして児童指導員として活躍している方もいます。あなたの経験やスキルも、きっとここで活かされるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事を通して、児童福祉に関する専門知識や実践スキルを深めることができます。個別支援計画の作成、相談業務、送迎、事務作業など、多岐にわたる業務を通じて、児童指導員としての総合的な能力を磨くことができます。また、ステップアップ制度を活用することで、管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積み重ね、チームをリードする立場へと成長することで、より大きなやりがいと責任感を感じることができるでしょう。さらに、合同会社青山グループ全体の教育制度を活用することで、児童指導員としての専門性を高め、他事業部へのキャリア転換の可能性も秘めています。例えば、リハビリデイサービスなどの関連事業への異動も視野に入れ、幅広いキャリアプランを描ける点が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

児童指導員の仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートの時間を取れない、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。合同会社青山のびのび広場あおやま真岡店では、完全週休2日制（日曜＋他1日）で年間休日110日を実現。残業もほとんどありません。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、理想的な働き方ができる環境です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くのスタッフがワークライフバランスを保ちながら働いているという事実の裏付けです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働条件は、特に子育て中の方や、趣味や自己研鑽に時間を割きたい方にとって大きな魅力となります。充実した休日を確保することで、仕事へのモチベーションも維持しやすくなり、長期的なキャリア形成にも繋がります。

◇充実した福利厚生と安心して働ける環境

社会保険完備に加え、復職制度も用意されています。結婚や出産を理由に離職した方が、離職後2年以内に申し出れば復職できる制度は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制を示しています。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証です。キャリアアドバイザーとして、この制度は女性職員の継続雇用を促進し、企業の安定性にも貢献すると考えます。また、ステップアップ制度の存在も、キャリアアップを目指す方にとって大きな励みとなるでしょう。自身の成長意欲を満たせる環境は、仕事への満足度を高める上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

未経験者にとって、児童指導員の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、合同会社青山では、具体的な研修内容については記載されていませんが、経験豊富なスタッフによる丁寧な指導や、先輩職員によるOJTを通して、安心して業務を覚えていける体制が整っているものと推測されます。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となります。企業が積極的に未経験者を採用し、育成しようとする姿勢は、企業の成長性と人材育成への投資を物語っています。面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、彼らの成長をサポートすることに喜びを感じられる方です。忍耐力と責任感、そして共感力も必要です。また、チームワークを大切にできる協調性も重要です。子どもたちの個性や発達段階を理解し、適切な対応ができる柔軟性も求められます。さらに、教員免許や児童福祉の経験があれば、スムーズに業務を遂行できるでしょう。しかし、未経験でも熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、児童指導員として成功するために不可欠な要素であると断言できます。自己分析を行い、これらの能力をどれだけ持っているか、そして今後どのように伸ばせるかを考えてみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ合同会社青山を選んだのか、そしてなぜ児童指導員として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「子どもが好き」というだけでは不十分です。過去の経験や、この仕事を通して何を成し遂げたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。企業理念への共感も示すことができれば、好印象を与えられるでしょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：教育経験を活かしたい方

私はこれまで5年間、小学校教諭として勤務し、子どもたちの成長を間近で見てきました。その経験を通して、一人ひとりの個性に合わせた教育の大切さを痛感しました。貴社の「子供さんから高齢者様まで健康で、笑顔の絶えない地域社会を作る。」という理念に深く共感し、貴社で児童指導員として、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。これまでの教育経験を活かし、子どもたちがのびのびと過ごせる環境づくりに貢献したいと考えております。また、貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスの取れた働き方は、私にとって大きな魅力です。子どもたちの笑顔と成長を支えながら、私も共に成長していきたいと考えています。

例文2：未経験者で熱意のある方

私は子どもと接することが大好きで、放課後等デイサービスでの児童指導員の仕事に強い関心を持っています。貴社のホームページで、温かい雰囲気と充実したプログラムの数々に感銘を受けました。「子供さんから高齢者様まで健康で、笑顔の絶えない地域社会を作る。」という理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、子どもたちと真剣に向き合い、彼らの成長をサポートするために、熱意と努力を惜しみません。貴社の研修制度を活かし、一日でも早く一人前の児童指導員として活躍できるよう、精一杯頑張りたいです。

例文3：キャリアチェンジを考えている方

これまで営業職として働いてきましたが、より社会貢献度の高い仕事に就きたいという思いから、児童指導員の仕事に興味を持つようになりました。貴社の「子供さんから高齢者様まで健康で、笑顔の絶えない地域社会を作る。」という理念に共感し、子どもたちの成長を支える仕事に携わりたいと考えています。営業経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、子どもたちとの信頼関係を築き、彼らが安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の完全週休2日制という働きやすい環境も、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、やりがいのある仕事に励んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情や理解、そして責任感や協調性が重視されます。過去の経験や、子どもとどのように関わってきたのか、具体的なエピソードを交えて説明することが重要です。また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況への対応力などもアピールしましょう。さらに、企業理念への共感や、この仕事への熱意を明確に伝えることも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRを通して、自身の強みや経験を効果的に伝えられるかが合否を大きく左右します。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜこの仕事を選んだのですか？
回答例：子どもの頃から子どもと接することが好きで、彼らの成長をサポートする仕事に就きたいと考えていました。貴社の理念や働きやすい環境にも魅力を感じ、この仕事に就きたいと強く思っています。
質問：子どもと接する際に心がけていることは？
回答例：子どもたちの気持ちを理解しようと努め、常に笑顔で接することを心がけています。また、彼らの個性や発達段階を考慮し、適切な対応をするよう心がけています。
質問：ストレスを感じた時の対処法は？
回答例：ストレスを感じた時は、同僚や上司に相談したり、プライベートの時間を大切にしてリフレッシュするよう心がけています。一人で抱え込まず、周囲の協力を得ながら問題解決に当たるようにしています。

まとめ

合同会社青山のびのび広場あおやま真岡店は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境であり、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な場所と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。あなたからのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社青山
【真岡市・児童指導員】面接1回/即入社可/ワークライフバランス◎「子供さんから高齢者様まで健康で、笑顔の絶えない地域社会を作る。」という理念のもと、鍼灸整骨院の開業から、現在はリハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業などの福祉施設事業も展開しています。児童指導員業務全般┗■個別支援計画作成補佐 ■相談業務 ■送迎、事務、記録等当事業所では、私たちと一緒にお仕事をしてくださる児童指導員を募集しています。お持ちのスキルを活かしたい方はぜひご応募ください。週休2日制で残業もほとんどありませんので、ご自分の時間も大切にしていただける環境です。※変更の範囲：会社の定める業務

［配属先情報］
のびのび広場あおやま真岡店【必須】下記のいずれかの資格をお持ちの方■小学校教諭免許（専修・1種・2種） ■中学校教諭免許（専修・1種・2種）■高等学校教諭免許（専修・1種）その他教諭免許※教諭免許がない方は、児童福祉の経験2年以上■普通自動車運転免許必須（AT限定可）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、教員免許必須のびのび広場あおやま真岡店（栃木県真岡市）
［転勤］当面無
［想定年収］276万円～

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：日その他（日曜他1日の完全週休2日制※シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］復職制度有※結婚・出産を理由に離職した者が離職後2年以内に申し出た場合/ステップアップ制度《当社の特徴・強みについて》■メイン事業である鍼灸整骨院では、柔道整復師や鍼灸師などの国家資格を持った施術者が多数在籍しております。あおやまグループのスタッフは日本全国の治療院11万4000件中、「ベスト100選」にランクインする確かな腕を持っています。当グループは体系化された教育制度により施術者全員が高水準な技術を体得しております。■保育事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス『のびのび広場あおやま』を展開しています。障がいを持つお子様が日常生活をうまく送れるよう楽しみながらサポートしたり、放課後の学童保育として、様々なプログラムを行って遊んだりします。■当施設スタッフには、保育士や社会福祉士をはじめ、幼稚園教諭や児童厚生員、訪問看護員などと、様々な場面に対応できる有資格者のスタッフがそろっておりますので、安心してお子様を預けることができます。■福利厚生も充実し、有給休暇も取りやすくスタッフが働きやすい環境作りに努めています。

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