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【合同会社青山】真岡市でワークライフバランスを実現!子どもたちの笑顔と成長を支える心理担当職員を募集!|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

真岡市でワークライフバランス重視!心理士の募集!

充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか?

合同会社青山が運営する真岡市の「のびのび広場あおやま」で、心理担当職員を募集しています! 臨床心理士または公認心理士の資格をお持ちの方を歓迎します。経験やブランクは問いません!

具体的にはどんなお仕事?

放課後等デイサービスで、子どもたちの心理面をサポートするお仕事です。具体的には、子どもたちの発達段階に合わせた支援計画の作成や、個別療育の実施などです。残業はほとんどなく、完全週休2日制(日曜+他1日)で年間休日110日!プライベートも大切にできます。

魅力的なポイント!

  • 月給23万円~(想定年収276万円~)
  • 残業ほぼなし!ワークライフバランス◎
  • 完全週休2日制、年間休日110日
  • 社会保険完備
  • 復職制度あり
  • 子どもたちの笑顔と成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です

子どもたちの成長を支えたい、やりがいのある仕事で安定した生活を送りたい方、ぜひご応募ください!

仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか?専門性を活かしながら、やりがいのある仕事に就きたいけど、残業が多くてプライベートな時間が取れない…そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。合同会社青山では、真岡市にある「のびのび広場あおやま」で、心理担当職員として活躍してくれる方を募集しています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視できる環境で、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、合同会社青山の魅力を様々な角度から分析しました。単なる求人情報ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

合同会社青山は、年間休日110日、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。残業もほとんどないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、他社と比較しても大きなメリットと言えるでしょう。特に、育児や介護と両立したい方にとって、非常に魅力的な環境です。また、復職制度も用意されており、結婚や出産を理由に離職した方が、離職後2年以内に申し出れば復職できる制度は、長く安心して働ける環境を保証する上で大きなポイントです。

◇専門性を活かし、やりがいのある仕事

臨床心理士または公認心理師の資格を活かし、子どもたちの発達支援や心のケアに携わることができます。子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。具体的な業務内容は、心理検査、カウンセリング、保護者との面談など多岐に渡り、専門性を活かしながら幅広いスキルを磨くことができます。単に業務をこなすだけでなく、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられるでしょう。

◆他社との比較優位性:地域密着型企業の安定性

合同会社青山は、鍼灸整骨院からスタートし、リハビリデイサービスや放課後等デイサービスなど、地域に根付いた事業を展開しています。そのため、安定した経営基盤があり、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな強みです。また、グループ全体で教育制度が充実しており、スキルアップを図るためのサポート体制も万全です。これは、単独の施設では実現しにくいメリットと言えるでしょう。他の福祉施設と比較しても、教育体制の充実度や、グループ全体の安定性という点で優位性があります。

◇転職成功事例:キャリアアップの可能性

具体的な成功事例は公開されていませんが、ステップアップ制度の存在から、キャリアアップの可能性は十分に期待できます。グループ全体で様々な事業を展開しているため、将来的には、現在の職種にとどまらず、他の事業部門への異動や、管理職への昇進なども視野に入れたキャリアプランを描ける可能性があります。これは、単一事業の企業では得られないメリットと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

合同会社青山でのキャリアパスは、個々の能力や目標に合わせて柔軟に設計できます。ステップアップ制度を活用することで、スキルアップを目指し、より専門性の高い業務に携わることも可能です。また、グループ内の異動を通して、異なる事業分野の経験を積むことで、自身のキャリアを多角的に広げることができます。将来的には、管理職へのキャリアアップや、新規事業の立ち上げに携わるなど、幅広い可能性が期待できます。 経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、安心してキャリアを形成できる環境が整っています。 さらに、グループ全体で様々な事業を展開しているため、自身の専門性を活かしながら、新たなスキルを習得する機会も豊富にあります。これは、個人の成長と企業の発展を両立できる、理想的なキャリア形成の場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

臨床心理士として、仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか? 合同会社青山 のびのび広場あおやま 真岡店では、完全週休2日制(日曜他1日、シフト制)で年間休日110日を実現。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの臨床心理士が抱える「多忙による burnout」のリスクを軽減し、長期的なキャリア形成を可能にする大きなメリットです。 ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、高い専門性を維持し続ける上で非常に重要です。 疲弊した状態では、質の高いサービス提供は難しく、結果として自身のキャリアにも悪影響を及ぼします。

◆やりがいと社会貢献を両立

「子供さんから高齢者様まで健康で、笑顔の絶えない地域社会を作る。」という理念のもと、児童発達支援・放課後等デイサービスで働くことは、大きなやりがいと社会貢献につながります。 子どもたちの成長を間近で感じ、その発達をサポートする過程は、臨床心理士としての専門性を活かし、自身の成長にも繋がるでしょう。 また、合同会社青山は鍼灸整骨院からスタートした歴史があり、地域に根付いた企業として、安定した基盤も魅力です。 キャリアアドバイザーとして、社会貢献と自身のキャリアアップを両立できる環境は、転職活動において重要なポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

募集要項には明記されていませんが、多くの企業では、未経験者への研修制度を用意しています。合同会社青山も、経験豊富な先輩職員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加などを検討している可能性が高いでしょう。 面接時に、研修制度や具体的なサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとして、未経験者であっても、意欲と学ぶ姿勢があれば、十分に活躍できる環境だと考えます。 不安な点があれば、積極的に質問し、企業の対応を確認することで、安心して転職できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることに情熱を注げる方です。 忍耐力と共感力、そして、子どもたちと良好な関係を築くコミュニケーション能力が求められます。 また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。 さらに、臨床心理士としての専門知識・スキルを活かし、子どもたちの発達課題に適切に対応できる能力も必要不可欠です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、経験よりも重要な要素です。 自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるかどうかを慎重に検討しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、合同会社青山の理念への共感、子どもたちへの愛情、そして自身の専門性を活かしたいという強い意志を明確に伝えましょう。 具体的にどのような経験やスキルを活かしたいのか、そして、合同会社青山でどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。 単なる希望ではなく、具体的な行動や目標を示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◆志望動機例文

例文1:地域貢献への熱意
合同会社青山様の「健康で笑顔の絶えない地域社会を作る」という理念に深く共感し、応募いたしました。臨床心理士としての専門性を活かし、子どもたちの健やかな成長をサポートしたいと考えています。これまで培ってきた発達支援の経験を活かし、一人ひとりの個性に合わせた支援を行い、地域社会に貢献したいです。真岡市に貢献できる機会をいただければ幸いです。

例文2:専門性を活かした貢献
貴社の児童発達支援事業に魅力を感じ、応募いたしました。これまで大学病院で培ってきた臨床経験と専門知識を活かし、子どもたちの発達課題の解決に貢献したいと考えています。特に、[具体的な得意分野、例えば「発達障害児への支援」など]においては、高い専門性を有しており、貴社の事業に大きな力になれると確信しています。チームの一員として、子どもたちの笑顔と成長を支えるため、尽力いたします。

例文3:ワークライフバランスへの期待
貴社の求人情報で、ワークライフバランスの取れた働き方が可能な点に魅力を感じ、応募しました。臨床心理士として、専門性を活かしながら、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。完全週休2日制や残業が少ない環境は、私にとって理想的で、高いモチベーションを維持し、質の高いサービスを提供することに繋がると確信しています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した生活を両立させたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情、コミュニケーション能力、そして臨床心理士としての専門性と経験が評価されます。 具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルを説明することが重要です。 また、チームワークを大切にする姿勢や、困難な状況にも対応できる柔軟性などもアピールしましょう。 さらに、合同会社青山への理解度を示すことも重要です。 企業の理念や事業内容を事前にしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q:なぜこの仕事を選んだのですか?
A:子どもの成長をサポートすることに強い関心があり、臨床心理士としての専門性を活かして貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、働きやすい環境も魅力です。

Q:あなたの強みは何ですか?
A:私は[具体的な強み、例:共感力、コミュニケーション能力]に自信があります。[具体的な経験を交えて説明]。

Q:あなたの弱みは何ですか?
A:完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が低下することがあります。しかし、[改善策を具体的に説明]ことで、克服に努めています。

まとめ

合同会社青山 のびのび広場あおやま 真岡店での勤務は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたい臨床心理士にとって最適な選択肢と言えるでしょう。 未経験者であっても、充実したサポート体制と、自身の能力を活かせる環境が整っています。 この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 面接では、自信を持って、熱意を伝えましょう。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています!

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

合同会社青山
【真岡市・心理担当職員】残業少な目/ワークライフバランス◎「子供さんから高齢者様まで健康で、笑顔の絶えない地域社会を作る。」という理念のもと、鍼灸整骨院の開業から、現在はリハビリデイサービスや放課後等デイサービス事業などの福祉施設事業も展開しています。のびのび広場あおやま 間々田店にて心理担当職員業務全般を行います。※変更の範囲:会社の定める業務当事業所では、私たちと一緒にお仕事をしてくださる心理担当職員を募集しています。心理系学部、学科卒の方、臨床心理士、公認心理士などお持ちの方、ぜひご応募ください。週休2日制で残業もほとんどありませんので、ご自分の時間も大切にしていただける環境です。

[配属先情報]
のびのび広場あおやま 真岡店※経験・ブランク・学歴不問【必須】臨床心理士または公認心理師資格をお持ちの方当事業所では、スタッフ一丸となって子ども達の笑顔と成長をサポートしてまいります。社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような多様性のある働き方を増やしていきたいと考えています。

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院

[資格]臨床心理士 必須のびのび広場あおやま 真岡店(栃木県真岡市)
[転勤]当面無
[想定年収]276万円~

[賃金形態]月給制

[月給]230000円~[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]無[コアタイム]無完全週休2日制

[年間休日]110日 内訳:日 その他(日曜他1日の完全週休2日制※シフト制)

[有給休暇]入社半年経過後10日~[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無

[その他制度]復職制度有※結婚・出産を理由に離職した者が離職後2年以内に申し出た場合/ステップアップ制度《当社の特徴・強みについて》■メイン事業である鍼灸整骨院では、柔道整復師や鍼灸師などの国家資格を持った施術者が多数在籍しております。あおやまグループのスタッフは日本全国の治療院11万4000件中、「ベスト100選」にランクインする確かな腕を持っています。当グループは体系化された教育制度により施術者全員が高水準な技術を体得しております。■保育事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス『のびのび広場あおやま』を展開しています。障がいを持つお子様が日常生活をうまく送れるよう楽しみながらサポートしたり、放課後の学童保育として、様々なプログラムを行って遊んだりします。■当施設スタッフには、保育士や社会福祉士をはじめ、幼稚園教諭や児童厚生員、訪問看護員などと、様々な場面に対応できる有資格者のスタッフがそろっておりますので、安心してお子様を預けることができます。■福利厚生も充実し、有給休暇も取りやすくスタッフが働きやすい環境作りに努めています。

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