【キッズコネクト株式会社】保育業界のDXを担うデザイナー！未来の子育てをデザインしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

保育業界を変える！デザイナー募集！年収900万円可能！

充実の福利厚生とやりがいのある仕事

キッズコネクト株式会社では、保育業界のDX化を推進するデザイナーを募集しています！ HITOWAホールディングスグループの安定基盤とベンチャースピリットが融合した、成長性抜群の環境です。年収400万～900万円、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも重視できます。

具体的な仕事内容

保育現場と保護者、自治体を繋ぐプラットフォーム「キッズコネクト」のデザインがメインです。Webサービス、アプリのUI/UXデザイン、グラフィックデザインなど、幅広いスキルを活かせます。Photoshop、IllustratorなどのAdobe Creative Cloud製品を使用します。

求める人物像

Web/アプリのUIデザイン経験と、Figma、Sketch、Adobe XDなどのツール使用経験が必須です。サービス仕様からのUX設計経験もあれば尚可。「社会を良くしたい」「幸せなプロダクトを作りたい」という強い想いを持ち、保育業界の変革に貢献したい方、ぜひご応募ください！

魅力的なポイント

保育業界のDX化に貢献できる社会貢献性の高い仕事
安定した大企業グループの一員として働くことができる
成長企業でスキルアップできる環境
充実した福利厚生

毎日忙しく、やりがいを感じながらも、どこか疲弊している…。そんな現状を変えたい、もっと社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えているデザイナーの方へ。キッズコネクト株式会社では、保育業界のDX化を推進し、未来の子育てを支えるデザイナーを募集しています。安定基盤とベンチャースピリットが融合した環境で、あなたのスキルを活かし、社会に貢献しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、キッズコネクト株式会社の魅力を分析します。同社はHITOWAホールディングスグループの一員でありながら、ベンチャースピリット溢れる環境が特徴です。保育業界のデジタル化という、社会貢献度の高い事業に携われる点も大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実した開発環境とチームワーク

Adobe Creative Cloud製品をはじめとする充実したツールが提供され、6名体制のチームで連携しながら仕事を進められます。少人数だからこそ、一人ひとりの意見が尊重され、風通しの良い環境でスキルアップを目指せるでしょう。経験豊富なエンジニア集団と協働することで、デザインスキルだけでなく、開発プロセス全体についても理解を深められる点は大きなメリットです。

◇社会課題解決への貢献とやりがい

保育業界は未だアナログな業務が多く、保育士の負担軽減が課題となっています。キッズコネクト株式会社は、その課題解決にテクノロジーで挑んでいます。開発するプラットフォームは、保育士、保護者、自治体を繋ぎ、子どもの発達支援に貢献します。自身のデザインが、多くの子供たちの未来を明るくする、そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。

◆安定性と成長性

HITOWAホールディングスグループの安定基盤を背景に、成長著しいキッズテック市場で事業展開しています。安定した雇用環境と、成長企業ならではのダイナミックな環境を両立できる点が魅力です。給与水準も400万円～900万円と、経験やスキルに見合った報酬が期待できます。残業時間は少ないと想定され、完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも重視されています。

◇他社との比較優位性

多くの企業がIT業界に参入していますが、キッズコネクト株式会社は、保育業界というニッチな市場に特化し、HITOWAホールディングスの保育事業ノウハウとデータを活用しています。この強みは、他社には真似できない競争優位性です。また、社会貢献性が高い事業であるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。

◆転職成功事例（想定）

例えば、以前は一般的なWebデザイン会社で働いていたAさんは、社会貢献性の高い仕事に魅力を感じ、キッズコネクト株式会社へ転職しました。自身のデザインスキルを活かしながら、保育業界の課題解決に貢献できることに大きなやりがいを感じていると語っています。Aさんのように、スキルを活かしながら社会貢献したいと考えるデザイナーにとって、最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

キッズコネクト株式会社では、個々のスキルアップを支援する制度が整っています。具体的には、最新のツールや技術に関する研修の受講機会が提供されるでしょう。また、少人数制のチームであるため、責任ある役割を早期に担うことができ、経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。将来的には、デザインチームのリーダーや、新規事業の企画・立案など、キャリアパスは多岐に渡ります。保育業界のDX化という成長市場において、自身の専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育業界のDX化という社会貢献性の高い仕事に携わりたい、でもプライベートも充実させたいと考えている方にとって、キッズコネクト株式会社は最適な環境と言えるでしょう。完全週休2日制、年間休日120日、フレックスタイム制と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。特に、コアタイムがないフレックスタイム制は、育児や介護と両立したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の生産性向上と定着率向上に繋がる重要な要素だと考えます。長時間労働に疲弊するのではなく、効率的に働き、プライベートの時間も大切にできる環境は、長くモチベーションを維持し、キャリアアップを目指す上で不可欠です。

◆安定した基盤と成長性

HITOWAホールディングスグループの一員であるキッズコネクト株式会社は、安定した経営基盤を誇ります。一方で、保育業界のDX化という成長市場に参入しており、高い成長性も期待できます。これは、安定性と挑戦の両方を求める方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と成長性のバランスは、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要です。将来的なキャリアパスも明確に見据えながら、安心して仕事に取り組める環境が提供されています。

◆やりがいと社会貢献

紙ベースが主流だった保育業界に、テクノロジーの力で変革をもたらす、社会貢献度の高い仕事です。子どもたちの発達支援や保育士の労働環境改善に直接的に貢献できるため、大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この仕事は単なるデザイン業務ではなく、社会問題の解決に貢献する意義深い仕事だと評価します。自身の仕事が社会に与える影響を実感できることは、モチベーションの維持、ひいてはキャリアの充実にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人情報からは具体的な研修内容が明記されていませんが、企業規模と成長性から見て、新卒や中途採用者向けの研修プログラムが用意されていると推測できます。また、6名という比較的少人数のチームであるため、先輩社員からの丁寧な指導やサポートが期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っていることを期待します。面接の際に、研修内容や具体的なサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

保育業界の課題解決に強い関心を持つ方
ユーザー視点に立ったUI/UXデザインを設計できる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
新しい技術やツールを積極的に学ぶ意欲のある方
社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方

これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、応募の可否を判断することができます。もし、これらの特徴に当てはまらない部分があっても、努力によって克服できる部分も多いため、諦めずに応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、保育業界のDX化への関心と、自身のデザインスキルをどのように活かしたいかを具体的に記述しましょう。キッズコネクト株式会社の理念や事業内容を深く理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを明確に示すことが、選考官に好印象を与えます。

◆志望動機例文

例文1：UI/UXデザイン経験を活かしたい方

幼少期からIT技術に興味を持ち、大学ではUI/UXデザインを専攻しました。これまで培ってきたスキルを活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。キッズコネクト株式会社の「保育業界のDX化」という理念に深く共感し、貴社のプラットフォーム開発に貢献したいと考えています。特に、ユーザーである保育士や保護者の視点に立ったUI/UXデザイン設計を通じて、より使いやすく、効率的なシステム構築に尽力したいと考えております。これまでの経験で培ったユーザー調査やプロトタイピング、A/Bテストといったスキルを活かし、現場の声を反映した最適なデザインを提供することで、保育現場の業務効率化と、子どもたちの発達支援に貢献したいと考えています。将来は、チームリーダーとして、より多くのユーザーに利便性をもたらすシステム開発を推進していきたいと考えています。

例文2：未経験だが強い関心を持つ方

私は、保育業界の現状と課題について強い関心を持っています。特に、紙ベースの業務が多い現状が保育士の負担を増大させていることに問題意識を感じています。貴社の「キッズコネクト」が、その課題解決に貢献できる可能性を秘めていると確信しています。未経験ではありますが、デザインに対する強い情熱と、新しい技術を学ぶ意欲を持っており、研修を通じて迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、ユーザーインターフェースデザインの基礎知識は既に習得しており、実践を通してスキルアップを目指したいと考えています。将来は、保育現場のニーズを的確に捉え、より多くの保育士の方々が使いやすいシステムのデザインに携わりたいと考えております。

例文3：社会貢献を重視する方

私は、社会貢献度の高い仕事に携わりたいという強い思いを持っています。貴社の事業は、保育業界のDX化を通じて、保育士の労働環境改善や子どもたちの発達支援に貢献するものであり、私の理想と合致しています。これまでボランティア活動を通じて培ってきたコミュニケーション能力や共感能力を活かし、ユーザーのニーズを的確に捉え、使いやすいシステムのデザインに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成を目指します。将来的には、デザインスキルだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルも習得し、より大きなプロジェクトを成功に導ける人材へと成長したいと考えています。キッズコネクト株式会社の一員として、社会に貢献できる喜びを感じながら、仕事に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、デザインスキル、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして保育業界への関心などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜキッズコネクト株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性やチームワークへの意識もアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜキッズコネクト株式会社を選びましたか？

A：保育業界のDX化という社会貢献度の高い事業に魅力を感じました。特に、（具体的な事業内容や理念に触れ、共感している点を説明）という点に共感し、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、（具体的なスキルや経験を説明）です。（具体的なエピソードを交えて説明）この経験を活かし、貴社では（具体的な貢献内容を説明）と考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？

A：私の弱みは、（具体的な弱みを説明）です。しかし、（具体的な克服策を説明）ことで、この弱みを克服しようと努力しています。

まとめ

キッズコネクト株式会社は、安定した基盤と成長性、そして社会貢献度の高い仕事を求める方にとって、魅力的な企業です。ワークライフバランスも重視されており、長く安心して働ける環境が整っています。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを踏まえ、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この企業は将来性も高く、成長意欲のある方にとって素晴らしいキャリアアップの機会を提供してくれると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、未来のキャリアを切り開いてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

キッズコネクト株式会社
【デザイナー】子育て×ITの新領域「キッズテック(KidsTech)」/複数導入実績有■【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】介護/キャリア/子育て/食など人々の社会インフラを支える事業を展開 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発で保育業界を変える！精鋭されたプロのエンジニア集団これまで紙ベースでのやり取りが主流であった保育現場×自治体間や、保育現場×保護者のWEB化のプラットフォームのデザインをお任せいたします。【詳細】■Webサービス、スマートフォンアプリのデジタルデザインおよび企画業務■アプリケーションをはじめとしたUIデザインおよびビジュアルデザイン業務■グラフィックのデザイン業務など【開発環境】Photoshop, Illustrator等のAdobe Creative Cloud製品

［配属先情報］
■デザイン開発部：6名【いずれか必須】・WebやアプリのUIデザイン制作経験・Figma・Sketch・AdobeXD等のUIデザインツール経験・サービス仕様からのUX設計経験【魅力】★紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を★子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。保育業界のDX化を推進することで、現場が「保育業務そのもの」により向き合う機会を増やし、より正確なデータを収集できる環境を整えて日本の社会問題を解決していく、社会貢献性の高い事業です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］277800円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後13日～最高23日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■HITOWAキッズライフ社からプロダクト開発にスピンオフした企業！【”社会をもっと良くしたい””誰もが幸せになるプロダクトを創りたい”という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団】です。HITOWAキッズライフ社は、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、そのノウハウと東京23区を中心に、10万人以上の人口を抱える各自治体の補助金制度や配置基準を詳細に分析したデータを蓄積しています。HITOWAホールディング（株）の安定基盤×ベンチャースピリッツが融合している非常に面白い環境です。 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発：保育業界はいまだにデータを紙でやり取りしているアナログな世界です。事務作業が保育士などの業務効率化を阻害しており保育士の労働環境改善は大きな課題となっています。また、様々な書類やデータがデータベース化されていないことから子供たちの発達に関しても保育士の経験が頼りの状況となっています。その為、私たちは保育業界全体（＝自治体・保育園・保護者）のプラットフォーム構築と、保育に集中できるようにする環境づくりと子育てに関わるデータベースを構築し、エビデンスを前提とした保育が提供できる環境の創造を目指し、システム開発を進めています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム