【キッズコネクト株式会社】子育て×ITで社会貢献！未来を担うテックリードを募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

保育業界を変える！テックリード募集！年収1000万円目指せるチャンス！

充実の環境で、社会貢献度の高い仕事にチャレンジ！

キッズコネクト株式会社は、HITOWAホールディングスグループの安定基盤とベンチャースピリッツを兼ね備えた、成長企業です。保育業界のDX化を推進する「キッズコネクト」という子育て支援プラットフォームの開発に携わる、テックリードを募集しています！

具体的な仕事内容

チームをリードしながら、PHP、Swift、Kotlinなどを使った開発、設計、品質管理、技術課題解決など幅広い業務に携わります。自治体や保育園と連携し、業務効率化システムを開発・導入することで、保育士の負担軽減と、より質の高い保育を実現します。将来的には、海外展開も視野に入れています！

求める人物像

Webサービス開発経験（チームでの開発経験必須）
サーバーサイド～フロントエンドまでの幅広い知識
AWSなどのクラウド、DB設計経験
5年程度のプロジェクトリーダー経験

魅力的なポイント

年収600万円～1000万円、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも充実！代表直下で開発に携わり、自身のアイデアを活かせる環境です。保育業界の課題解決に貢献し、社会に大きなインパクトを与えられるやりがいのある仕事です！

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「ワークライフバランスを重視できる環境で働きたい…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。キッズコネクト株式会社は、そんなあなたに、やりがいと安定感を両立できる環境を提供します。保育業界のDX化を推進し、子どもたちの未来を支える、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、キッズコネクト株式会社の「テックリード」という職種の魅力を様々な角度から分析してみましょう。単なる技術職ではなく、社会課題解決に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。

◆充実した開発環境と成長機会

同社はPHP、Swift、Objective-C、Kotlinなど、複数の言語を使用しており、幅広いスキルを習得できる環境です。DockerやSlack、Backlogといったツールも活用しており、最新の技術に触れながら開発を進めることができます。また、代表直下で開発を行うため、意思決定が早く、自身のアイデアを反映しやすい環境と言えるでしょう。5年程度のプロジェクトリーダー経験を必須としている点からも、リーダーシップを発揮し、チームを牽引したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。さらに、保養所やリゾートトラスト、コナミスポーツ法人会員などの福利厚生も充実しており、プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。これは、長時間労働が常態化しているIT業界において、大きな魅力と言えるでしょう。残業時間については求人情報に明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。

◆社会貢献度の高い事業

キッズコネクト株式会社は、保育業界のDX化を推進することで、保育士の労働環境改善や、子どもたちの発達支援に貢献しています。紙文化が根強い保育業界において、テクノロジーの力で変革を起こすという、社会貢献度の高い事業に携われることは、大きなモチベーションにつながるでしょう。他社と比較しても、この社会貢献性の高さは大きな優位性と言えます。多くの企業が利益追求を最優先する中、社会課題の解決に積極的に取り組む姿勢は、転職活動において重要な判断材料となるはずです。

◇安定した基盤とベンチャースピリット

HITOWAホールディングスグループの一員であるため、安定した経営基盤を有しています。一方で、スピンオフ企業であることから、ベンチャースピリットあふれる、自由度の高い開発環境も兼ね備えています。大企業の安定性とベンチャー企業の柔軟性を両立した、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。これは、安定を求めつつも、成長意欲の高い方にとって理想的なバランスと言えるでしょう。

◆具体的な転職成功事例

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、過去にリーダーシップを発揮し、チームを成功に導いた経験を持つ方が、このポジションで活躍されていると推測できます。また、新しい技術を積極的に学び、導入することに意欲的な方も成功しやすいでしょう。面接では、自身のこれまでの経験と、このポジションへの意欲を明確に伝えることが重要です。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、単なる技術スキルだけでなく、リーダーシップ、マネジメントスキル、そして社会貢献への意識を高めることができます。チームの技術力向上を図りながら、自身も成長できる環境です。将来的には、より大きなプロジェクトのリーダー、あるいはマネージャーへのキャリアパスも期待できます。また、海外展開も視野に入れているため、グローバルな視点で活躍できる可能性も秘めています。キッズコネクト株式会社は、技術力向上のための研修制度や資格取得支援制度などを積極的に導入している企業であると推測されます。面接の際に、具体的な制度内容について確認することをお勧めします。さらに、保育業界というニッチな市場で、高い専門性を身につけることで、将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能になります。この経験は、他のIT企業への転職にも有利に働くでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てと仕事の両立に悩むエンジニアの方にとって、キッズコネクト株式会社は理想的な環境と言えるでしょう。完全週休2日制、年間休日120日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、HITOWAホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤も魅力です。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点は大きな安心材料です。キャリアアドバイザーとして、この安定性と柔軟性は、長期的なキャリアプランを考える上で非常に重要だと考えます。特に、家庭を持つエンジニアにとって、安心して技術力を磨ける環境は大きなメリットと言えるでしょう。

◇やりがいと社会貢献を両立できる仕事

保育業界のDX化に貢献できるという、大きなやりがいを感じられる仕事です。紙文化が根強い保育業界において、テクノロジーの力で業務効率化を進め、保育士の労働環境改善に繋がるシステム開発は、社会貢献性も高く、高いモチベーションを維持できるでしょう。単なるシステム開発ではなく、子どもたちの発達支援や子育て支援に直接的に貢献できるという点は、多くのエンジニアにとって大きな魅力となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この社会貢献性の高さは、仕事への満足度を高め、長期的なキャリア形成に繋がる重要な要素です。自身のスキルを活かしながら、社会に貢献したいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には具体的な研修内容が記載されていませんが、経験豊富なエンジニア集団であることから、OJTを中心とした丁寧な指導体制が期待できます。チームでの開発経験が必須条件となっていますが、入社後のフォロー体制がしっかりしている企業であれば、未経験分野のスキルアップも十分可能です。キャリアアドバイザーとして、企業に確認すべき点は、具体的な研修計画やメンター制度の有無、キャリアパス設計のサポートなどです。これらの情報が明確であれば、未経験者でも安心して応募できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
保育業界の課題解決に強い関心があり、社会貢献したいという強い意志を持つ方
PHP、Swift、Objective-C、Kotlinなどの言語、AWSなどのクラウド環境、データベース設計に関する知識・経験がある方（必須条件ではありませんが、あれば有利です）
自ら課題を発見し、解決策を提案できる主体性のある方
変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つ方

これらの要素は、単なる技術力だけでなく、人間性や成長意欲も重視していることを示しています。キャリアアドバイザーとして、応募者は自身のスキルだけでなく、これらのソフトスキルもアピールする必要があるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、キッズコネクト株式会社の事業内容への理解と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて、自身の強みを明確に示しましょう。また、保育業界への関心や、社会貢献への意欲も積極的にアピールすることで、企業側の共感を呼びやすくなります。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：チームリーダー経験を活かした貢献

貴社の「キッズコネクト」開発に携わりたいと強く願っています。前職では5年間、チームリーダーとしてWebサービス開発に従事し、プロジェクトの成功に導いた経験があります。その中で培ったチームマネジメント力や、技術的な課題解決能力を貴社で活かし、保育業界のDX化に貢献したいと考えています。特に、貴社の抱える課題である、紙媒体中心の業務におけるデータ連携の遅延や、保育士の業務負担軽減は、私の経験と技術を活かす最適なフィールドだと確信しています。貴社の技術力と私の経験を融合することで、より効率的で質の高い保育を実現できるシステム開発に貢献できると確信しております。そして、子どもたちの未来を明るく照らす一端を担いたいと考えています。

例文2：社会貢献への強い意志

幼少期に過ごした保育園での温かい思い出と、現在の保育業界が抱える課題を知り、貴社の事業に強い共感を抱いています。前職でのWebサービス開発経験を通して、技術の力で社会問題を解決できる可能性を肌で感じてきました。貴社の「キッズコネクト」は、保育士の負担軽減だけでなく、子どもたちの発達支援にも繋がる画期的なプラットフォームだと考えています。私のスキルと、社会貢献したいという強い意志を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。具体的には、PHPやAWSを用いたシステム開発を通して、データの効率的な管理や分析を実現し、保育現場の質向上に貢献したいと考えています。

例文3：技術力向上への意欲

貴社の募集要項にある、KotlinやSwiftといった新しい技術に触れる機会に魅力を感じています。私はこれまでPHPを用いたサーバーサイド開発を中心に経験を積んできましたが、常に新しい技術を学び、自身のスキルアップに励むことを心がけてきました。貴社の開発チームの一員として、最新の技術を習得し、より高度なシステム開発に貢献したいと考えています。また、貴社の開発環境であるDockerやBacklogなどのツールを活用し、開発効率の向上にも積極的に取り組みたいと考えています。保育業界のDX化という大きな目標に貢献できるよう、日々精進し、成長を続けていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして社会貢献への意欲などが評価されるでしょう。自身の経験を具体的に説明し、なぜキッズコネクト株式会社で働きたいのかを明確に伝えられるよう準備しておきましょう。また、保育業界への理解度を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜキッズコネクト株式会社を選びましたか？

回答例：保育業界のDX化という社会貢献性の高い事業に魅力を感じました。また、貴社の開発環境やチームの雰囲気、ワークライフバランスを重視する社風にも共感し、自身のスキルと経験を活かして貢献できる最適な環境だと確信しています。
質問：あなたの強みは何ですか？

回答例：私の強みは、チームリーダーとしての経験で培った、プロジェクトマネジメント能力と問題解決能力です。前職では、困難な課題に直面した際にも、チームメンバーと協力し、効率的な解決策を見出すことで、プロジェクトを成功に導きました。
質問：あなたの弱みは何ですか？

回答例：新しい技術の習得に時間がかかることがあります。しかし、それを克服するために、積極的に学習し、周囲のメンバーに積極的に質問するなど、常にスキルアップに努めています。

まとめ

キッズコネクト株式会社は、技術力と社会貢献意欲を兼ね備えたエンジニアにとって、非常に魅力的な企業です。安定した経営基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事は、長期的なキャリア形成に最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

キッズコネクト株式会社
【テックリード】子育て×ITの新領域「キッズテック(KidsTech)」/導入実績有■【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】介護/キャリア/子育て/食など人々の社会インフラを支える事業を展開 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発で保育業界を変える！精鋭されたプロのエンジニア集団自治体と保育・幼稚園を対象とした業務効率化システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めている当社にてテックリードをお任せします。【詳細】手を動かしながら開発チームのフォローアップ/機能実装における設計スキル面のリード/クオリティチェック/技術面の課題解決提案実装/チームの技術力向上、マネジメント等のミッションをお任せいたします。更に、蓄積されたデータに基づき日本の子育て/教育を海外展開していく構想です。【開発環境】・言語：PHP,Swift,Objective－C,Kotlin (その他使用ツール：Docker, Slack, Backlog 等)

［配属先情報］
■システム開発部：34名【必須】・チームでのWebサービス開発経験・サーバーサイド～フロントまで横断的な開発全般の知識・AWSなどクラウドの知識/利用経験/DBの設計経験・5年程度のプロジェクトリーダー経験【魅力】代表直下で開発/紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を★子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。保育業界のDX化を推進することで、現場が「保育業務そのもの」により向き合う機会を増やし、より正確なデータを収集できる環境を整え社会問題を解決していく、社会貢献性の高い事業です

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］400000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後13日～最高23日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］保養所/リゾートトラスト:クラブオフ/コナミスポーツ法人会員/割引チケット/みずほプロムナード会員等■HITOWAキッズライフ社からプロダクト開発にスピンオフした企業！【”社会をもっと良くしたい””誰もが幸せになるプロダクトを創りたい”という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団】です。HITOWAキッズライフ社は、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、そのノウハウと東京23区を中心に、10万人以上の人口を抱える各自治体の補助金制度や配置基準を詳細に分析したデータを蓄積しています。HITOWAホールディング（株）の安定基盤×ベンチャースピリッツが融合している非常に面白い環境です。 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発：保育業界はいまだにデータを紙でやり取りしているアナログな世界です。事務作業が保育士などの業務効率化を阻害しており保育士の労働環境改善は大きな課題となっています。また、様々な書類やデータがデータベース化されていないことから子供たちの発達に関しても保育士の経験が頼りの状況となっています。その為、私たちは保育業界全体（＝自治体・保育園・保護者）のプラットフォーム構築と、保育に集中できるようにする環境づくりと子育てに関わるデータベースを構築し、エビデンスを前提とした保育が提供できる環境の創造を目指し、システム開発を進めています。

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