【キッズコネクト株式会社】保育業界のDXをリード！やりがいと安定性を両立できるデザイナー・マネージャー候補|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

保育業界を変える！デザイナー・マネージャー候補募集！（年収500万～1000万円）

夢のある仕事、安定した環境、両方を手に入れたい方へ

キッズコネクト株式会社（HITOWAホールディングスグループ）では、保育業界のDX化を推進するデザイナー・マネージャー候補を募集しています！紙ベースが主流の保育業界に、テクノロジーの力で革命を起こしませんか？

具体的には？

子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」のデザイン・企画開発が中心です。自治体、保育園、保護者を繋ぐ、一大プラットフォームの構築に携わります。 Webサービス、スマホアプリのデザイン、UI/UX設計、グラフィックデザインなど、幅広い業務にチャレンジできます。

こんな方を求めています！

スマホ・WebのUIデザイン経験（3～5年以上）
マネジメント経験（3～5年以上）
アートディレクター経験（3～5年以上）
サービス仕様からのUX設計経験

魅力は？

安定した大企業グループの一員として、社会貢献性の高い仕事に携われます。年収500万～1000万円、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも充実！保育業界の未来を共に創造しませんか？

「経験は積んできたけど、もっと成長できる環境が欲しい…」「社会貢献度の高い仕事に就きたいけど、安定性も諦めたくない…」そんな風に思っていませんか？キッズコネクト株式会社は、子育て×ITという新しい領域で、保育業界のDX化に挑む成長企業です。安定した基盤と、大きなやりがいを同時に得られる、まさに「理想の転職先」かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、キッズコネクト株式会社のデザイナー・マネージャー候補の募集について、転職希望者の皆様に分かりやすく解説します。単なる求人情報以上の視点で、このポジションの魅力を多角的に分析していきます。

◆圧倒的な成長性と社会貢献性：保育業界のDXを先導する

キッズコネクト株式会社は、HITOWAホールディングスグループの一員として、安定した基盤を持ちながら、保育業界のデジタル化という大きな課題に挑戦しています。紙ベースのやり取りが主流だった保育現場にテクノロジーの力を導入することで、保育士の業務効率化、正確なデータに基づいた保育の実現、ひいては日本の社会問題解決に貢献できる、社会貢献性の高い事業です。このポジションでは、その中心人物として、大きな影響力とやりがいを得られるでしょう。これは、単なるデザイン業務ではなく、社会全体の未来を担う仕事と言えるでしょう。

◇充実した開発環境とキャリアパス：スキルアップを強力にサポート

Adobe Creative Cloud製品をはじめとした充実した開発環境が提供されます。また、マネージャー候補として、チームを率いる経験を積むことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。 HITOWAホールディングスグループという大きな組織の一員であるため、将来的にはグループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めています。具体的なキャリアパスとしては、チームリーダー、部門長、そして将来的には事業責任者への道も開かれています。経験豊富なエンジニア集団の中で、スキルアップを図りながら、自身のキャリアを着実に築いていける環境です。

◆働きやすさと安定性：ワークライフバランスと将来への安心を両立

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務体制が整っています。さらに、HITOWAホールディングスグループの安定基盤は、将来への安心感をもたらします。残業時間やノルマについても、詳細な情報がないため企業に確認することをお勧めしますが、グループ企業の安定性から、過度な負担は少ないと予想されます。転職活動において、ワークライフバランスと安定性は重要な要素です。この企業は、両方を高いレベルで実現できる可能性が高いと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：保育業界特化×グループ企業の安定性

他社と比較した優位性として、保育業界に特化したプラットフォーム開発というニッチな市場での経験と、大企業グループの安定性を両立している点が挙げられます。多くのIT企業は幅広い業界を対象としていますが、キッズコネクト株式会社は保育業界に特化することで、深い専門性と高い社会貢献性を両立しています。これは、他のIT企業では得られない貴重な経験となります。また、グループ企業であることで、資金力や人的資源といった面でも、安定した基盤が確保されています。これは、ベンチャー企業特有のリスクを軽減し、長期的なキャリア形成を可能にします。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な転職成功事例の情報は求人情報には記載されていませんが、HITOWAホールディングスグループの規模と、保育業界のDXという成長分野を考慮すると、過去にグループ内で異動や昇進を果たした事例が多くあると推測できます。面接の際に、具体的なキャリアパスや成功事例について企業側に質問することをお勧めします。企業の成長性と、自身のキャリアプランを照らし合わせ、将来像を具体的にイメージすることが重要です。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、単なるデザイナーとしてのスキルだけでなく、マネジメントスキル、そして保育業界に関する深い知識を習得することができます。チームを率いる経験を通して、リーダーシップやコミュニケーション能力を向上させ、将来的なキャリアアップを目指せます。また、保育業界のDX化という大きな潮流に携わることで、社会に大きなインパクトを与える仕事を通じて、自身の成長を実感できるでしょう。スキルアップ制度については、詳細な情報が不足しているため、企業への確認が必要です。しかし、成長企業であることから、研修制度や資格取得支援などの制度が充実している可能性が高いと考えられます。さらに、HITOWAホールディングスグループという大きな組織の一員であるため、将来的にはグループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、長期的な視点でキャリア形成を検討できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

育児や介護と両立しながら働きたい、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、キッズコネクト株式会社は理想的な環境と言えるでしょう。完全週休2日制、年間休日120日、フレックスタイム制と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、子育て世代の転職者にとって大きな魅力であり、仕事と家庭の両立における不安を解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような充実した福利厚生は、優秀な人材確保、定着率向上に繋がる効果的な戦略と言えます。

◆高年収とキャリアアップの可能性

500万円～1000万円という高年収も魅力です。経験とスキルを活かし、さらにキャリアアップを目指せる環境も整っています。マネージャー候補としての募集であるため、リーダーシップを発揮し、チームを牽引していきたい方にとって、大きな成長機会となります。キャリアアドバイザーとして、この求人は、高い専門性とマネジメント能力を有するベテランデザイナーにとって、自身の経験を活かし、更なるステップアップを図る絶好のチャンスと言えるでしょう。また、年収レンジの幅広さは、経験やスキルに応じて柔軟に対応できることを示しており、応募者にとって安心感を与える要素です。

◆社会貢献度の高い仕事

保育業界のDX化推進という、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。紙ベースの業務が多い保育業界にIT技術を導入することで、保育士の負担軽減、保育の質向上、そして子どもたちの健やかな成長に貢献できます。これは、単なる仕事ではなく、社会に大きなインパクトを与えるやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーの視点からすると、このような社会貢献性の高い仕事は、モチベーション維持、仕事への満足度向上に繋がり、長期的なキャリア形成に大きく貢献するでしょう。自身のキャリアと社会貢献を両立したい方にとって、最適な選択肢となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

募集要項には未経験者への言及はありませんが、経験豊富なチームメンバーによる丁寧な指導や、OJTを通してスキルアップを図れる環境が整っていると想定できます。また、HITOWAホールディングスグループという安定した基盤も、安心して仕事に取り組める大きな要因となります。キャリアアドバイザーとして、企業規模やグループ企業の存在は、研修体制の充実度や、長期的なキャリア支援の充実度に繋がる可能性が高いと判断します。面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について確認することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

UI/UXデザインに強い興味関心があり、3～5年以上の経験を持つ方
マネジメント経験が3～5年以上あり、チームをリードできる方
アートディレクターとしての経験があり、クリエイティブな発想力と実行力を持つ方
保育業界の課題解決に情熱を持ち、社会貢献したい方
変化への対応力が高く、新しい技術やツールを積極的に学ぶ姿勢を持つ方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、応募の可否を判断できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、自身のスキルや経験、そしてキッズコネクト株式会社への強い関心と、社会貢献への意欲を明確に示すことが重要です。具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを熱意をもって伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：UI/UXデザインの専門性を活かしたい

私はこれまで5年間、WebサービスのUI/UXデザインに携わり、ユーザー視点に立ったデザイン設計と、デザインを通してユーザー体験を向上させることにやりがいを感じてきました。貴社の「キッズコネクト」は、保育業界のDX化という社会課題解決に貢献する革新的なプラットフォームであり、私の専門性を活かし、より多くの子どもたちと保護者、保育士の皆様にとって使いやすい、そしてより良いサービスの創造に貢献したいと考えています。特に、(具体的なプロジェクトや実績を1つ挙げて、その成果と貴社への応用可能性を説明する)。貴社で培った経験とスキルを活かし、チームの一員として貢献できることを確信しています。

例文2：マネジメント経験を活かし、チームを牽引したい

私は過去5年間、デザインチームのリーダーとして、チームメンバーの育成とプロジェクトの成功に導いてきました。その経験を通して、チームビルディングの重要性と、個々の能力を最大限に引き出すマネジメントのスキルを磨いてきました。貴社の「キッズコネクト」プロジェクトは、高い技術力とチームワークが不可欠であり、私のマネジメント経験とリーダーシップが、チームの成功に大きく貢献できると確信しています。特に、(具体的なマネジメント経験と成果を1つ挙げて、その経験が貴社でどのように活かせるかを説明する)。貴社の一員として、チームを牽引し、保育業界の変革に貢献したいと考えています。

例文3：社会貢献への強い思い

長年、保育業界の課題に関心を抱いており、特に保育士の負担軽減と保育の質向上に強い関心を持っています。貴社の「キッズコネクト」は、その課題解決に大きく貢献する可能性を秘めており、私自身の社会貢献への強い思いと合致するプロジェクトだと感じています。これまで培ってきた(具体的なスキルや経験)を活かし、保育現場の効率化に貢献することで、保育士の方々がより子どもたちに向き合える環境づくりに貢献したいと考えています。また、(具体的な将来像を提示する)。貴社で働くことで、社会に貢献できる喜びを感じながら、自身の成長も実現できると確信しています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、UI/UXデザインに関する専門知識、マネジメント経験、コミュニケーション能力、そして社会貢献への強い意志が評価されます。具体的な事例を交えながら、自身のスキルや経験を効果的にアピールしましょう。また、保育業界への理解度を示すことも重要です。

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、ユーザー視点に立ったUI/UXデザイン設計と、チームをまとめるリーダーシップです。(具体的な経験を1つ挙げて説明する)。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には完璧主義になりすぎて、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、(具体的な対策を説明する)ことで、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜキッズコネクト株式会社を選びましたか？

A. 貴社の「キッズコネクト」は、保育業界のDX化という社会課題解決に貢献する革新的なプロジェクトであり、私の専門性を活かし、社会貢献できる点に魅力を感じています。(具体的な理由を説明する)。

まとめ

キッズコネクト株式会社は、高年収、充実した福利厚生、社会貢献度の高い仕事という、多くの魅力を兼ね備えた企業です。自身のスキルや経験、そして社会貢献への強い意志を活かし、キャリアアップを目指したい方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、経験豊富なデザイナーにとって、大きな成長とやりがいを得られる絶好の機会となるでしょう。自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

キッズコネクト株式会社
【デザイナー・マネージャー候補】子育て×ITの新領域キッズテック (KidsTech)■【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】介護/キャリア/子育て/食など人々の社会インフラを支える事業を展開 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発で保育業界を変える！精鋭されたプロのエンジニア集団これまで紙ベースでのやり取りが主流であった保育現場×自治体間や、保育現場×保護者のWEB化のプラットフォームのデザインをお任せいたします。マネージャー候補の募集となります。【詳細】■Webサービス、スマートフォンアプリのデジタルデザインおよび企画業務■アプリケーションをはじめとしたUIデザインおよびビジュアルデザイン業務■グラフィックのデザイン業務など【開発環境】Photoshop, Illustrator等のAdobe Creative Cloud製品

［配属先情報］
■デザイン開発部：6名【必須】・スマホ・タブレットまたはWebのUIデザイン制作経験(3～5年以上) ・マネジメント経験(3～5年以上) ・アートディレクター経験(3～5年以上) ・サービス仕様からのUX設計経験【魅力】★紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を★子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。保育業界のDX化を推進することで、現場が「保育業務そのもの」により向き合う機会を増やし、より正確なデータを収集できる環境を整えて日本の社会問題を解決していく、社会貢献性の高い事業です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］346500円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後13日～最高23日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■HITOWAキッズライフ社からプロダクト開発にスピンオフした企業！【”社会をもっと良くしたい””誰もが幸せになるプロダクトを創りたい”という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団】です。HITOWAキッズライフ社は、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、そのノウハウと東京23区を中心に、10万人以上の人口を抱える各自治体の補助金制度や配置基準を詳細に分析したデータを蓄積しています。HITOWAホールディング（株）の安定基盤×ベンチャースピリッツが融合している非常に面白い環境です。 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発：保育業界はいまだにデータを紙でやり取りしているアナログな世界です。事務作業が保育士などの業務効率化を阻害しており保育士の労働環境改善は大きな課題となっています。また、様々な書類やデータがデータベース化されていないことから子供たちの発達に関しても保育士の経験が頼りの状況となっています。その為、私たちは保育業界全体（＝自治体・保育園・保護者）のプラットフォーム構築と、保育に集中できるようにする環境づくりと子育てに関わるデータベースを構築し、エビデンスを前提とした保育が提供できる環境の創造を目指し、システム開発を進めています。

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