【キッズコネクト株式会社】保育業界のDX化を推進！やりがいと安定性を両立できる営業アシスタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

保育業界のDXを支える！充実の福利厚生とやりがいのある営業アシスタント

保育業界を変える、やりがいのある仕事！

キッズコネクト株式会社では、保育業界のDX化を推進する営業アシスタントを募集しています！「キッズコネクト」という子育て支援プラットフォームの開発に携わり、日本の社会課題解決に貢献できる、やりがいのある仕事です。具体的には、請求書発行、見積書作成、契約書チェック、資料作成などの事務業務が中心です。残業は月15時間程度と働きやすい環境です。

安定性抜群！HITOWAホールディングスグループの一員

安定した基盤を持つHITOWAホールディングスグループの企業なので、安心して長く働くことができます。年間休日120日、完全週休2日制、充実の福利厚生（退職金制度あり）など、プライベートも大切にできます。想定年収は320万円～400万円です。

成長できる環境！

精鋭エンジニア集団と共に、最先端の技術に触れながら成長できます。紙文化が根強い保育業界にテクノロジーの力で変革を起こす、社会貢献性の高い仕事です。事務経験があれば応募可能です！東京都港区の本社勤務で、転勤はありません。

こんな方におすすめ！

社会貢献度の高い仕事がしたい方
安定した環境で働きたい方
成長意欲の高い方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。そんなあなたに、キッズコネクト株式会社の営業アシスタント職は、最適な選択肢かもしれません。安定した基盤と成長できる環境、そして社会貢献性という、三拍子揃った魅力的な求人です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、キッズコネクト株式会社の営業アシスタント職の魅力を、転職希望者の皆様に分かりやすく解説いたします。単なる求人紹介ではなく、プロの視点から、この職種が持つ潜在的な可能性や、キャリア形成への影響を深く掘り下げていきます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

キッズコネクト株式会社は、HITOWAホールディングスグループの一員です。そのため、大企業ならではの安定した福利厚生が魅力です。残業時間は月15時間程度と少なく、完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。これは、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな強みです。特に、保育業界に関わる企業であることを考えると、この点は非常に重要です。保育士の方々と同じように、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いていると推測できます。

◇社会貢献度の高い仕事

キッズコネクト株式会社は、保育業界のDX化を推進することで、社会貢献に大きく貢献しています。紙ベースの業務が多い保育業界において、デジタル化を進めることで、保育士の負担軽減、業務効率化、そしてより質の高い保育を実現します。これは、単なる企業活動ではなく、日本の社会課題解決に直結する重要な事業です。この仕事を通じて、あなたも社会に貢献できるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。類似の職種と比較しても、社会貢献度の高さは特筆すべき点です。単なる事務作業ではなく、社会全体の未来に貢献しているという自覚は、大きなモチベーションにつながります。

◆成長できる環境とキャリアパス

営業アシスタントという職種は、一見するとキャリアアップに繋がるイメージが薄いように思われるかもしれません。しかし、キッズコネクト株式会社では、違います。営業部門を支える重要な役割を担うため、業務を通じて様々なスキルを習得できます。例えば、顧客対応スキル、コミュニケーションスキル、事務処理スキル、そしてITスキルなどです。これらのスキルは、将来、営業職や管理職へのキャリアアップにも繋がります。また、HITOWAホールディングスグループという大きな傘下にあるため、将来的にはグループ内での異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。過去の転職成功事例として、営業アシスタントから営業職に昇進し、活躍している社員もいると想定されます。これは、企業が従業員の成長を支援する体制が整っていることの証左です。

◇安定した基盤と将来性

HITOWAホールディングスグループの安定した基盤は、大きな安心材料です。特に、近年不安定な経済状況下において、安定した企業に就職することは、将来のキャリアプランを考える上で非常に重要です。キッズコネクト株式会社は、ベンチャースピリットと大企業の安定性を兼ね備えているため、成長性と安定性を両立した環境で働くことができます。これは、多くの転職希望者が求める理想的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この安定性は大きな魅力です。特に、将来のキャリアプランを長期的に見据えている方にとっては、非常に重要な要素となります。

キャリア形成のチャンス

キッズコネクト株式会社では、営業アシスタントとして入社後、様々なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。具体的には、事務処理能力の向上はもちろん、営業担当者との連携を通じて、顧客対応スキルやコミュニケーションスキルを磨くことができます。さらに、保育業界のDX化という最先端の取り組みに関わることで、ITスキルや業界知識を深めることも可能です。これらのスキルは、将来、営業職や管理職へのステップアップ、あるいは他部署への異動にも役立ちます。また、会社が積極的にスキルアップを支援する制度があることも期待できます。例えば、資格取得支援制度や研修制度などが用意されている可能性が高いでしょう。これらの制度を活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことができます。さらに、HITOWAホールディングスグループという大きな組織の一員として、将来的にはグループ内の他事業への異動やキャリアチェンジの可能性も開かれています。これは、自身のキャリアパスを多角的に検討できるという大きなメリットです。自身の強みや興味関心に基づいて、柔軟にキャリアを設計できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育業界のDX化という社会貢献性の高い事業に携わりながら、ワークライフバランスを実現したいと考えている方にとって、キッズコネクト株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。月15時間程度の残業時間、完全週休2日制、年間休日120日という条件は、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きなメリットです。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、育児や介護と両立したい方にも非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長く安定して働きたいと考えている方にとって非常に重要であると確信しています。

◇安定した基盤と成長性

HITOWAホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を背景に、成長性も兼ね備えています。保育業界のDX化という成長市場において、同社は先駆的な役割を担っており、今後の更なる事業拡大が期待できます。これは、将来的なキャリアアップやスキルアップを目指す方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。安定性と成長性の両立は、転職活動において非常に重要な要素であり、この点は大きな強みと言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

事務経験は必須ですが、具体的な業務内容は研修で丁寧に指導されます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修なども活用し、スキルアップを支援する体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、入社後の不安を解消する充実した研修制度は、転職成功の鍵となります。特に、未経験者にとって、丁寧な指導とサポート体制は、安心して業務に集中できる環境を構築する上で不可欠です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、正確な作業をこなし、チームワークを大切にできる方です。また、新しい技術やシステムを学ぶことに意欲的な方、保育業界のDX化に貢献したいという強い気持ちを持つ方にも最適です。具体的には、以下のような方に向いています。

正確性と丁寧さを重視する方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢のある方
社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方

キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、企業の成長に大きく貢献するだけでなく、個人の成長にも繋がります。自身の強みや興味と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、キッズコネクト株式会社の「保育業界のDX化への貢献」という点に焦点を当て、自身の経験やスキルがどのように役立つのかを具体的に説明しましょう。

◇志望動機例文

例文１：社会貢献への志向

貴社の保育業界DX化への取り組み、特に「キッズコネクト」と「キッズダイアリー」によるデータ一元化と保育現場の効率化に深く共感いたしました。以前の事務職経験で培った正確なデータ処理能力と、チームワークを重視した業務遂行能力を活かし、保育士の方々の負担軽減に貢献したいと考えております。貴社の事業を通じて、日本の社会課題解決に携われることに大きなやりがいを感じ、貢献したいと強く願っています。これまで培ってきた事務スキルを活かし、迅速かつ正確な業務処理で、営業部の皆様をサポートすることで、事業拡大に貢献したいと考えております。

例文２：成長意欲とスキルアップ

貴社の成長性と、保育業界という魅力的な市場に惹かれました。これまで事務職として培ってきたスキルを活かしながら、新しい技術やシステムにも積極的に挑戦し、スキルアップを図りたいと考えています。特に、貴社のシステム開発に携わることで、ITスキルを向上させ、将来は営業部門へのキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の一員として、自身の成長と会社の成長を共に歩んでいきたいと考えています。

例文３：ワークライフバランス重視

貴社の働きやすい環境、特に残業時間の少なさや年間休日の多さに魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では、残業が多くプライベートな時間が不足していましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと考えています。正確な事務処理能力と責任感をもって業務にあたり、チームの一員として貢献したいと考えています。ワークライフバランスを実現しながら、社会貢献度の高い仕事に携われることに大きな魅力を感じています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、正確性、責任感、コミュニケーション能力、そして保育業界のDX化への関心が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身のスキルや能力をアピールすることが重要です。また、企業理念への共感や、将来のキャリアプランについても明確に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A. 保育業界のDX化という社会貢献性の高い事業に魅力を感じています。貴社の取り組みに共感し、自身の事務経験を活かして貢献したいと考えています。特に、（具体的な事業内容やシステムに触れ、共感している点を説明）に感銘を受けました。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は正確性と責任感です。（具体的なエピソードを交えて説明）。短所は、完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、（具体的な対策を説明）ように心がけています。

まとめ

キッズコネクト株式会社は、社会貢献性と働きやすさを両立できる魅力的な企業です。自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを踏まえ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。この求人は、社会に貢献したいという強い意志を持ち、成長意欲の高い方にとって、大きなチャンスとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

キッズコネクト株式会社
【営業アシスタント】保育業界のDX化を推進/日本の社会課題解決/残業月15H程度■介護/キャリア/子育て/食など人々の社会インフラを支える事業を展開するHITOWAホールディングスグループで安定性◎ ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発で保育業界を変える！精鋭されたプロのエンジニア集団当社の営業アシスタントとして、部内の様々なサポート業務をお任せします。今回は、事業拡大に伴う増員採用となります。【詳細】・請求書発行・管理・見積書作成、契約書チェック・各種資料作成・修正・その他郵送等の事務業務など

［配属先情報］
■管理部門【必須】事務経験【魅力】◎紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」と幼保ICT「キッズダイアリー」の2つのプロダクトの企画・開発を行っています。子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。保育業界のDX化を推進することで、現場が「保育業務そのもの」により向き合う機会を増やし、より正確なデータを収集できる環境を整えて日本の社会問題を解決していく、社会貢献性の高い事業です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］320万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］223700円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後13日～最高23日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■HITOWAキッズライフ社からプロダクト開発にスピンオフした企業！【”社会をもっと良くしたい””誰もが幸せになるプロダクトを創りたい”という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団】です。HITOWAキッズライフ社は、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、そのノウハウと東京23区を中心に、10万人以上の人口を抱える各自治体の補助金制度や配置基準を詳細に分析したデータを蓄積しています。HITOWAホールディング（株）の安定基盤×ベンチャースピリッツが融合している非常に面白い環境です。 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発：保育業界はいまだにデータを紙でやり取りしているアナログな世界です。事務作業が保育士などの業務効率化を阻害しており保育士の労働環境改善は大きな課題となっています。また、様々な書類やデータがデータベース化されていないことから子供たちの発達に関しても保育士の経験が頼りの状況となっています。その為、私たちは保育業界全体（＝自治体・保育園・保護者）のプラットフォーム構築と、保育に集中できるようにする環境づくりと子育てに関わるデータベースを構築し、エビデンスを前提とした保育が提供できる環境の創造を目指し、システム開発を進めています。

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