【株式会社プレアデス】社会貢献度の高い仕事で、キャリアアップを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

業界No.1企業でキャリアコンサルタント！未経験OK、塾講師経験者歓迎！

充実の福利厚生と成長環境が魅力の求人です！

株式会社プレアデスでは、大阪オフィスでキャリアコンサルタントを募集しています！業界トップクラスの新規会員登録数を誇る同社で、エッセンシャルワーカーの方々への転職支援や医療施設へのコンサルティング業務に携わることができます。

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート体制！

塾講師や教室長経験者はもちろん、人材業界未経験者も多数活躍中！ヒアリングや提案スキルを活かし、お客様の潜在ニーズを導き出し、最適なキャリアプランを提案します。充実の研修と先輩社員によるサポート体制があるので、安心してスタートできますよ！

働きやすさも抜群！年間休日124日、土日祝休み！

完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日124日とワークライフバランスも大切にできます。平均残業時間も26.7時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休育休制度など、長く安心して働ける環境も整っています。

キャリアアップも目指せる！成長できる環境！

少数精鋭のチームで、個々の成長を重視した風土です。チームリーダーとの定期的な面談で、仕事の進め方や課題解決について相談できる環境です。早期にマネジメント経験を積むチャンスもあり、自身の成長を実感しながら活躍できます！想定年収は491万円～です。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」そんな風に感じているあなたへ。株式会社プレアデスでは、エッセンシャルワーカーの転職支援を通して、社会貢献と自身のキャリア形成を両立できる環境を提供しています。充実した休暇制度や成長を促す社風も魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動に役立つ情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社プレアデスは、業界NO.1の新規会員登録者数を誇る人材紹介会社です。特にエッセンシャルワーカーへの転職支援に特化しており、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から見ていきましょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

人材業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。塾講師や教室長経験者は、その経験を活かしながらキャリアアップを目指せるでしょう。具体的には、ヒアリングスキルや提案力、課題解決能力といったビジネススキルを磨くことができます。また、早期からマネジメント経験を積む機会も豊富にあり、リーダーシップを発揮したい方にも最適な環境です。昇進スピードが早いことも、この企業の大きな魅力と言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、短期間でリーダーシップポジションに就き、チームを率いて業績向上に貢献している方もいます。

◇働きやすい労働環境と福利厚生

完全週休2日制（土日祝休み）、平均残業時間26.7時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、社員の生活をサポートし、長期的なキャリア形成を支援する上で重要な役割を果たしています。また、少人数のチーム制で、心理的安全性の高い環境が整備されていることも特筆すべき点です。チームリーダーとの週2回のレビューMTGを通して、個々の成長をサポートする体制が整っています。

◆他社との比較優位性：社会貢献とキャリアの両立

多くの企業が利益追求を最優先する中、株式会社プレアデスは社会貢献を重視した事業展開を行っています。エッセンシャルワーカーの転職支援を通して、社会に貢献したいという強い志を持つ方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。また、業界トップクラスの会員登録者数を誇る企業であるため、豊富な求人情報と高いマッチング精度を武器に、転職活動における成功率を高めることができます。これは、他の転職支援サービスや人材紹介会社にはない大きな優位性です。さらに、平均年齢29.4歳、中途比率88％というデータからも、年齢や経験に関わらず活躍できる環境であることがわかります。

◇転職成功事例：塾講師からキャリアコンサルタントへ

実際、塾講師経験者からキャリアコンサルタントに転身し、成功を収めた事例が多数あります。彼らは、塾講師時代に培ったコミュニケーションスキルやヒアリングスキルを活かし、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを実現しています。また、教室運営や教室長経験者は、チームマネジメントや事業計画立案などの経験を活かし、早期にリーダーシップポジションに就いているケースも見られます。これらの事例は、あなたの将来像を考える上で、大きな参考となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社プレアデスでは、個々の能力やキャリアプランに合わせて、様々な成長機会が提供されています。入社後は、充実した研修プログラムを通して、ヒアリングスキル、提案力、課題解決能力といったビジネススキルを習得できます。さらに、早期からマネジメント経験を積む機会も豊富にあり、リーダーシップを発揮したい方にも最適です。少人数制のチームワークと、チームリーダーによる丁寧な指導・サポートにより、着実にスキルアップを図りながら、キャリアアップを目指せます。また、会社全体の成長に合わせて昇進スピードも早いため、短期間でキャリアアップを実現できる可能性も秘めています。定期的な面談を通して、個々のキャリアプランを丁寧にサポートする体制も整っており、安心してキャリア形成に励むことができます。このように、株式会社プレアデスは、個人の成長と会社の成長が連動する、非常に魅力的なキャリア形成の場と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁にぶつかっている方へ

塾講師や教室長経験をお持ちの方、あるいは人材業界への転職を考えているけれど、未経験で不安を感じている方にとって、株式会社プレアデスのキャリアコンサルタントのポジションは魅力的な選択肢となるでしょう。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアを築ける環境が整っています。特に、人材紹介業界でNo.1の会員登録者数を誇る同社は、安定した基盤と成長性という大きなメリットを提供します。エッセンシャルワーカーの転職支援という社会貢献性の高い仕事に携わりながら、自身のキャリアアップも実現できる、まさに「一石二鳥」の機会と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

完全週休2日制、年間休日124日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業時間も平均26.7時間と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など、ライフイベントにも配慮した制度が整っている点も高く評価できます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、長期的なキャリア形成を支援するための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には最適な職場環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制が用意されています。具体的な内容については求人情報からは詳細が不明ですが、キャリアコンサルタントとして必要なスキルを習得できる研修や、先輩社員によるOJTなど、多角的なサポートが期待できます。業界No.1企業である同社は、多くの成功事例とノウハウを蓄積しており、それらを活用した研修は、実践的なスキル習得に繋がるでしょう。また、少人数制のチーム体制は、個々の状況に合わせたきめ細やかな指導を受けられる環境を提供します。不安な点があれば、すぐに相談できる体制が整っている点は大きな安心材料と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
相手のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
課題解決能力が高く、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方

特に、塾講師や教室長経験者は、顧客とのコミュニケーション、ニーズの把握、課題解決といったスキルを既に持っているため、スムーズにキャリア転換できる可能性が高いでしょう。これらの経験は、キャリアコンサルタントとしての業務に直接的に活かすことができます。過去の経験を活かし、新たなステージで活躍したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社プレアデスでキャリアコンサルタントとして働きたいのかを、具体的に説明することが重要です。単なる「やりがいのある仕事だから」といった抽象的な表現ではなく、自身の経験やスキル、そして会社のビジョンとの整合性を示すことが求められます。特に、エッセンシャルワーカー支援という社会貢献性、No.1企業としての安定性と成長性、そして充実した研修・サポート体制といった点を効果的にアピールしましょう。

◇志望動機例文

以下に、3つの例文を示します。

例文1：塾講師経験を活かしたい方

私はこれまで5年間、塾講師として生徒の学習指導に携わってきました。その経験を通して、一人ひとりの個性やニーズを理解し、最適な指導方法を提供することの重要性を痛感しました。貴社は、エッセンシャルワーカーの方々への転職支援を通じて、社会貢献に大きく寄与している点に深く共感し、これまでの経験を活かして、一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を行いたいと考えています。特に、貴社の業界No.1の会員登録者数は、安定した基盤と成長性を示しており、安心して長く勤められる環境だと確信しています。少人数制のチーム体制も魅力的で、先輩社員から多くのことを学び、成長できる環境だと期待しています。

例文2：人材業界に興味のある方

人材業界に興味を持ち、様々な企業を調べていく中で、貴社の社会貢献性と成長性に魅力を感じ、応募いたしました。特に、エッセンシャルワーカーの方々の転職支援という、社会に貢献できる仕事に携われることに強い関心を抱いています。貴社の充実した研修制度と、少人数制のチーム体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを習得し、一人前のキャリアコンサルタントとして活躍したいと考えています。貴社でキャリアを築き、人材業界に貢献したいという強い意志を持っています。

例文3：安定した環境を求める方

安定した環境で長く働きたいと考えており、業界No.1の会員登録者数を誇る貴社に魅力を感じ、応募しました。完全週休2日制や充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。また、少人数制のチーム体制は、風通しの良い職場環境を想像させ、安心して仕事に取り組めると思います。これまでの経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心してスタートできると確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして成長意欲が特に重視されます。自身の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、これらの能力を効果的にアピールすることが重要です。また、エッセンシャルワーカー支援への関心や、人材業界への熱意を明確に伝えることも大切です。さらに、チームワークを重視する企業文化を理解し、協調性があることを示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答例：貴社のエッセンシャルワーカー支援という社会貢献性の高さに共感し、また、業界No.1の会員登録者数から安定性と成長性を感じたためです。少人数制のチーム体制も魅力的で、先輩社員から多くのことを学び、成長できる環境だと期待しています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。塾講師の経験を通して、生徒一人ひとりの個性やニーズを理解し、最適な指導方法を提供することに長けてきました。この経験は、キャリアコンサルタントとしての業務にも活かせるものと確信しています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社プレアデスのキャリアコンサルタントのポジションは、これまでの経験を活かしながら、新たなキャリアを築きたい方、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方、そしてワークライフバランスを重視したい方にとって、絶好の機会です。充実した研修・サポート体制、そして魅力的な労働環境は、あなたの成長を強力に後押しします。ぜひ、自身の経験とキャリアプランを照らし合わせ、応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プレアデス
大阪【キャリアコンサルタント】塾講師・教室長歓迎／人材未経験者多数活躍中！業界NO.1新規会員登録者数を誇る、業界特化型人材紹介/会員登録者数が事業拡大におけるポイントとなる人材紹介事業にて優位性を獲得/会社の為自身の為求職者の為企業の為、様々な想いを持った方々が目標達成に向け前向きに取り組む環境個人（主にエッセンシャルワーカー）への転職支援カウンセリング＆法人（医療施設）へのコンサルティング（営業）を行う仕事です。お持ちのヒアリング・提案力を最大限活かしながらキャリアアップが叶う職場です。■対企業：商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席など ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォローなど ★講師のご経験を最大限活かす★お客様との対話の中で《潜在ニーズ》を導き出し、最適な選択肢をご提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築のスキルが向上します！※変更の範囲：会社の指示する業務

［配属先情報］
★男女比56:44/平均年齢：29.4歳/中途比率88%/成長意欲が高い社員が多く、相談しやすい心理的安全性の高い環境★人材業界へチャレンジしたい方、誰かの役に立つことが好きな方、営業として頑張ってみたい方は是非ご応募ください★～塾講師や教室運営・教室長等のご経験をお持ちの方が多数活躍中です～【このポジションの魅力】・日常生活を送るうえで欠かせないエッセンシャルワーカーの仕事を支え、社会課題に向き合える・土日祝休みの完全週休2日制・平均残業26.7h～長期活躍の為の施策打出等働きやすい環境作りに着手中です～

［学歴］短大高専大学大学院大阪オフィス（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］491万円～

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（年末年始/夏季休暇は年/入社月により変動）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など【成長環境】《対話を通じてニーズを具現化する力》求職者様との対話を通じ、《潜在的なご希望や価値観》をくみ取り最適な職場のマッチングを提案《生産性の高いアウトプットを実現する力》限られた時間の中で、優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。《マネジメントスキル》会社の成長に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。メンバーの成長や事業拡大の喜び肌で実感できます。【少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土】少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。【労働環境】完全週休2日制/年末年始休暇/産休育休制度等社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています！

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