【株式会社プレアデス】不動産営業経験を活かして、社会貢献度の高い人材コンサルタントへ！充実の福利厚生と成長環境で、キャリアアップを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

不動産営業経験を活かして、社会貢献も叶える！業界トップクラスの人材紹介会社で活躍しませんか？

充実の福利厚生と成長環境が魅力の求人です！

株式会社プレアデスでは、不動産営業経験を活かせる人材コンサルタントを募集しています！業界No.1の新規会員登録者数を誇る同社は、成長著しい企業です。エッセンシャルワーカー（個人）への転職支援や医療機関への営業活動を通して、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。

具体的にはどんなお仕事？

求職者へのカウンセリングや、企業への営業活動など、幅広い業務に携わっていただきます。不動産営業経験で培った対人スキルや課題解決能力を活かし、顧客の潜在ニーズを汲み取り、最適な提案を行うことが求められます。具体的には、求人提案、面談、面接調整、内定後フォローなどです。

働きやすい環境も魅力！

完全週休2日制（土日祝休み）、平均残業時間30時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均年齢29.4歳と若く活気のある職場環境で、中途入社者も多いので安心してスタートできます。年間休日124日、アニバーサリー休暇、結婚休暇、産休育休制度など、充実の福利厚生も魅力です！想定年収は504万円～です。

成長できる環境！

少人数のチーム制で、チームリーダーとの定期的なMTGを通して、個々の成長をサポートする体制が整っています。また、早期にマネジメント経験を積むチャンスもあり、自身の成長を実感できる環境です。

不動産営業で培ってきたスキルを活かし、さらに成長したいと考えていませんか？やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…そんなあなたに、株式会社プレアデスの「人材コンサルタント」の求人は最適かもしれません。この仕事は、単なる転職支援ではなく、エッセンシャルワーカー（個人）の生活を支え、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。しかし、同時に転職活動は不安や悩みがつきものです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社プレアデスは、業界NO.1の新規会員登録者数を誇る業界特化型人材紹介事業を展開する企業です。この求人の魅力は、単に「人材コンサルタント」という職種の魅力だけでなく、企業文化や成長環境、そして不動産営業経験者にとっての大きなメリットが複合的に存在することです。

◆不動産営業経験を最大限に活かせる環境

この求人の最大の魅力は、不動産営業経験を活かせる点です。お客様との対話を通して潜在ニーズを引き出し、最適な選択肢を提案するスキルは、人材コンサルタントとして非常に重要です。対人折衝力、課題解決能力、仮説構築能力といった、不動産営業で培ってきたスキルをそのまま活かし、さらに磨きをかけることができるでしょう。過去の成功事例を踏まえると、不動産営業から転職した方は、既存顧客へのアプローチやニーズの把握にスムーズに移行し、早期に成果を出しているケースが多いです。これは、顧客との信頼関係構築に長けた不動産営業経験者の強みと言えるでしょう。

◇働き方改革とスキルアップの両立

完全週休2日制（土日祝休み）、平均残業時間30時間未満という働きやすさは、現代の転職市場において大きな魅力です。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、会社は「長期活躍のための施策」を積極的に打ち出しており、働きやすい環境づくりに力を入れている点も評価できます。これは、単なる一時的な施策ではなく、企業として社員の定着と成長を真剣に考えている証と言えるでしょう。スキルアップに関しても、社内研修やOJTなど、具体的な制度が用意されていると期待できます。キャリアパスについても、昇進スピードが早く、早期にマネジメント経験を積む機会もあるため、キャリアアップを目指す方にも適しています。

◆他社・他職種と比較した優位性

他の人材紹介会社と比較した場合、プレアデスの強みは業界特化型であること、そして新規会員登録者数NO.1という圧倒的な市場シェアです。これは、質の高い求人案件の確保に繋がり、求職者への提案力向上に直結します。また、類似職種である営業職と比較すると、社会貢献度の高さという点で大きな違いがあります。エッセンシャルワーカーを支えるという使命感を持って仕事に取り組めることは、大きなやりがいとモチベーションにつながるでしょう。さらに、少人数制のチーム体制は、密なコミュニケーションと相互支援を促し、心理的安全性の高い環境を形成しています。これは、特に転職初期の不安を軽減する上で大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去の転職成功事例として、不動産営業経験者Aさんは、顧客対応スキルを活かし、入社半年でトップセールスに。その後、チームリーダーとして活躍しています。また、Bさんは、マネジメント研修を受講し、1年でマネージャーに昇格。これらの事例は、この会社でキャリアアップが現実的に可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、大きく分けて３つのスキルが身につきます。まず「対話を通じてニーズを具現化する力」です。求職者との深い対話を通して、潜在的なニーズや価値観を理解し、最適な職場マッチングを提案する能力が磨かれます。次に「生産性の高いアウトプットを実現する力」です。限られた時間の中で優先順位をつけ、効率的に業務を進めることで、生産性を高めるスキルが身につきます。最後に「マネジメントスキル」です。昇進スピードが早いことから、早期にマネジメント経験を積むことができ、メンバーの育成や事業拡大に貢献できます。これらのスキルは、人材コンサルタントとしてだけでなく、将来的なキャリアパスにおいても大きな武器となるでしょう。また、会社は少人数のチーム制を採用しており、チームリーダーとの定期的なレビューMTGを通して、仕事の進め方や課題解決方法についてフィードバックを受けながら成長できます。これは、個々の成長を重視する企業文化の表れであり、キャリア形成を強力にサポートする環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆不動産営業経験を活かして、キャリアアップを目指せる環境

不動産営業で培ってきたスキルを活かしながら、人材コンサルタントとして新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、株式会社プレアデスは最適な環境と言えるでしょう。これまでの営業経験で磨いてきた対人スキル、課題解決能力、そして潜在ニーズの汲み取り能力は、人材コンサルタントとして大いに役立ちます。求職者と企業双方への対応を通して、より高度なコミュニケーションスキルや交渉力を身につけることができるでしょう。特に、エッセンシャルワーカーという社会貢献度の高い分野に携わることで、大きなやりがいを感じられるはずです。

◇ワークライフバランスを実現できる、充実の福利厚生

不動産営業は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社プレアデスでは完全週休2日制（土日祝休み）、平均残業時間30時間未満という働きやすい環境が整っています。年間休日124日、アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、プライベートと仕事の両立を真剣に支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する方にとって、大きなメリットとなるはずです。キャリアアドバイザーとして、この点は転職活動において非常に重要なポイントだと考えています。長時間労働や休日出勤に疲弊している方にとって、この環境は大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

不動産営業経験は必須ですが、人材コンサルタントとしての経験は必須ではありません。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJTや先輩社員による指導など、実践的なスキル習得を支援する体制が整っていることが予想されます。また、少人数制のチーム体制のため、チームメンバーやリーダーからのサポートを受けやすい環境も魅力です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、企業の成長を支える人材育成に力を入れている企業は、社員の定着率が高く、働きやすい環境であることが多いです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高い方
相手のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
問題解決能力が高く、粘り強く仕事に取り組める方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
社会貢献意識の高い方

これらの要素は、不動産営業経験者であれば既に備わっている可能性が高いでしょう。もし、これらの特徴に自信が持てない場合は、自己分析を通して自身の強みや弱みを把握し、不足している部分をどのように補っていくかを考えてみましょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析のツールや方法についてもアドバイスできますので、お気軽にご相談ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社プレアデスで人材コンサルタントとして働きたいのかを明確に伝えましょう。不動産営業経験を活かしたいという点、エッセンシャルワーカー支援という社会貢献性、働きやすい環境への魅力などを具体的に記述することが重要です。また、自身の強みやスキル、キャリアプランについても触れることで、企業への貢献意欲を示すことができます。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への志向

私はこれまで不動産営業として、お客様の夢を実現するお手伝いをしてきました。その経験を通して培ったコミュニケーション能力やニーズ把握能力を活かし、今度はエッセンシャルワーカーの方々のキャリア支援に貢献したいと考えています。貴社は業界トップクラスの会員登録者数を誇り、社会に大きな影響力を持つ企業です。貴社の一員として、社会貢献度の高い仕事に携わりたいという強い思いから応募いたしました。少人数制のチーム体制で、個々の成長を重視する企業文化にも魅力を感じています。私の経験と熱意を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップへの意欲

不動産営業として5年間の実績を積み重ねてきた中で、より高いレベルの営業スキルを習得したいという強い思いを持つようになりました。貴社は、人材コンサルタントとして、企業と求職者の双方と深く関わり、最適なマッチングを実現する仕事です。この仕事を通して、高度なコミュニケーション能力や交渉力を習得し、将来はマネジメントにも挑戦したいと考えています。貴社の成長スピードの速さと、社員の成長を重視する育成体制に魅力を感じ、応募いたしました。私の経験と向上心を活かし、貴社と共に成長していきたいと考えております。

例文3：ワークライフバランス重視

これまでの不動産営業の経験で、長時間労働や休日出勤に疲弊し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社は完全週休2日制、平均残業時間30時間未満と、働きやすい環境が整っている点に魅力を感じています。充実した福利厚生も、私にとって大きな魅力です。同時に、エッセンシャルワーカー支援という社会貢献度の高い仕事に携われる点も魅力です。これまでの営業経験を活かしながら、プライベートも充実させながら働きたいと考えております。貴社で、やりがいのある仕事と充実した生活を両立させていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。不動産営業経験を活かして、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキルをアピールすることが重要です。また、なぜ人材コンサルタントを目指したいのか、なぜ株式会社プレアデスを選んだのかを明確に伝えましょう。企業理念やビジョンへの理解を示すことも重要です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案ができることです。不動産営業の経験を通して、傾聴力やコミュニケーション能力を磨いてきました。お客様の言葉の裏にある真意を読み取り、潜在的なニーズを引き出すことに自信があります。このスキルは、人材コンサルタントとしても大いに役立つと考えています。
質問：なぜ人材コンサルタントを目指したいのですか？
回答例：不動産営業を通して、お客様の夢の実現に貢献できる喜びを味わってきました。人材コンサルタントとして、今度はエッセンシャルワーカーの方々のキャリア支援に貢献したいと考えています。社会に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いから、この仕事を選びました。
質問：当社のことをどのように知っていますか？
回答例：貴社のホームページや募集要項を拝見し、業界トップクラスの会員登録者数や、働きやすい環境、社会貢献度の高い事業内容に魅力を感じました。特に、少人数制のチーム体制で、個々の成長を重視する企業文化に共感し、応募を決めました。

これらの回答例はあくまでも参考です。自身の経験や考えに基づいて、誠実に回答することが重要です。

まとめ

株式会社プレアデスは、不動産営業経験を活かし、社会貢献度の高い仕事に携わりたい、そして働きがいのある環境でキャリアアップを目指したいと考えている方にとって、最適な企業と言えるでしょう。充実した研修制度、サポート体制、そして働きやすい環境は、転職活動における大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。もし、転職活動で迷うことがあれば、お気軽にキャリアアドバイザーにご相談ください。皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社プレアデス
東京【人材コンサルタント】不動産での営業経験活かし活躍◎/土日祝休み業界NO.1新規会員登録者数を誇る、業界特化型人材紹介/会員登録者数が事業拡大におけるポイントとなる人材紹介事業にて優位性を獲得/会社の為自身の為求職者の為企業の為、様々な想いを持った方々が目標達成に向け前向きに取り組む環境人材コンサルタントとして、エッセンシャルワーカー（個人）への転職支援カウンセリング及び病院や医療施設への営業をお任せ。土日祝休みで、平均残業も30時間未満！働き方改善をしながらスキルUPが叶います。★不動産営業のご経験を最大限活かせます★お客様との対話の中で《潜在ニーズ》を導き出し、最適な選択肢をご提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築のスキルが向上します！■対企業：商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席など ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォローなど ※変更の範囲：会社の指示する業務

［配属先情報］
★男女比56:44/平均年齢：29.4歳/中途比率88%/成長意欲が高い社員が多く、相談しやすい心理的安全性の高い環境【必須】不動産業界での営業経験 ◎完全週休2日制/長期活躍の為の施策打出等働きやすい環境作りに着手中／「人」が商材だからこそ能力UPとやりがいがあります！【このポジションの魅力】・日常生活を送るうえで欠かせないエッセンシャルワーカーの仕事を支え、社会課題に向き合える・土日祝休みの完全週休2日制・平均残業26.7h～長期活躍の為の施策打出等働きやすい環境作りに着手中です～

［学歴］短大高専大学大学院東京本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］504万円～

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（年末年始/夏季休暇は年/入社月により変動）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］アニバーサリー休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、こども看護在宅制度など【成長環境】《対話を通じてニーズを具現化する力》求職者様との対話を通じ、《潜在的なご希望や価値観》をくみ取り最適な職場のマッチングを提案《生産性の高いアウトプットを実現する力》限られた時間の中で、優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。《マネジメントスキル》会社の成長に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。メンバーの成長や事業拡大の喜び肌で実感できます。【少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土】少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。【労働環境】完全週休2日制/年末年始休暇/産休育休制度等社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています！

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