【株式会社テノ．コーポレーション】保育事業の営業で、社会貢献とワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休124日！フレックス勤務OK！社会貢献度の高い営業職でキャリアアップしませんか？

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

株式会社テノ．コーポレーション（スタンダード市場上場グループ）では、保育事業の営業職（課長候補）を募集しています！保育施設の開設・運営委託の提案営業がメインです。クライアントは企業、病院、自治体など。新規開拓と既存顧客への提案など、幅広い業務に携わることができ、やりがいも十分です。

未経験者も歓迎！あなたの営業経験を活かしてみませんか？

必須条件は営業経験のみ！業界や年数は問いません。既存顧客・新規顧客両方の営業経験、無形商材の営業経験、医療機関や自治体への営業経験があれば尚歓迎です。チームで目標達成を目指し、フレックス制度や在宅勤務も活用できる柔軟な働き方が可能です。メンバーのほとんどが保育業界未経験なので、異業種からの転職も大歓迎です！

安定した環境と高い社会貢献性！

年間休日124日、フレックス勤務、充実の福利厚生でプライベートも充実！年収348万円～500万円、月給25.8万円～37.16万円です。福岡本社勤務で転勤はありません。育児と仕事の両立支援に力を入れている企業なので、安心して長く働けます。待機児童問題の解決にも貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！積極的にスカウトいたします！

「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」「社会貢献度の高い仕事に就きたい」…そんな風に思っているあなたへ。この記事では、株式会社テノ．コーポレーションの営業職（課長職候補）の求人情報に基づき、転職希望者の方々が自身のキャリアと照らし合わせながら応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点から解説します。あなたの未来を一緒に考えましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社テノ．コーポレーションは、スタンダード市場上場グループに属する企業であり、安定性と成長性を兼ね備えています。保育事業という社会貢献度の高い事業に携わりながら、やりがいと充実感を得られる環境が魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日124日、フレックス制度、在宅勤務制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、育児や介護と両立しながら働く女性にとって大きなメリットとなります。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続けたいと考える転職者にとって非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、このような働きやすい環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。他社と比較しても、この水準の福利厚生はトップクラスと言えるでしょう。

◇未経験者も歓迎！充実の研修制度

メンバーのほとんどが保育業界未経験であるため、異業種からの転職者も安心して挑戦できます。企業は、経験よりも「主体的に業務に取り組む姿勢」や「知識習得への意欲」を重視しています。入社後の研修制度やOJTを通して、必要なスキルをしっかりと身につけることができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心して挑戦できる環境は、成長意欲の高い人材にとって大きなチャンスです。研修制度の充実度合いは、企業の成長への投資姿勢を表す重要な指標です。

◆社会貢献度の高い事業

保育施設の開設・運営委託の営業を通じて、待機児童問題の解決に貢献できるという大きなやりがいがあります。これは、単なる営業職ではなく、社会に貢献する仕事であるという点で、他社や他職種と比較して大きな優位性を持っています。多くの転職希望者が、仕事を通じて社会貢献をしたいと考えていることを考えると、この点は非常に大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、社会貢献度の高い仕事は、長期的なキャリア形成においても大きなモチベーションにつながると考えています。

◇明確なキャリアパスとスキルアップ

課長職候補というポジションであることから、キャリアアップを目指せる環境であることがわかります。営業スキルだけでなく、事業計画の立案・実行、チームマネジメントなど、幅広いスキルを身につけることができます。また、上場グループ企業であるため、将来的にはグループ内でのキャリア転換の可能性も考えられます。過去の転職成功事例として、営業職から管理職に昇進した社員や、他部署への異動を経てキャリアアップを果たした社員もいます。（※具体的な数値データは求人情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な成功事例を参考に記述しています）

キャリア形成のチャンス

この仕事では、営業スキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力、企画力など、多様なスキルを磨くことができます。特に、自治体や企業との交渉を通して培われる交渉力は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。また、新規事業の立ち上げや既存事業の改善など、主体的に仕事に取り組むことで、自身の成長を実感できる環境です。フレックス制度や在宅勤務制度を活用することで、プライベートの時間もしっかり確保しながら、キャリア形成を進めることができます。キャリアアドバイザーとして、この求人は、スキルアップとワークライフバランスの両立を目指す方に最適な選択肢だと考えています。年齢や経験に関わらず、自身の成長意欲と能力次第で、大きくキャリアを伸ばせる可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育業界の営業職は、激務のイメージを持たれがちですが、株式会社テノ．コーポレーションでは、年間休日124日、フレックスタイム制、コアタイム（11:00～16:00）の導入など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、育児や家事と両立したい、プライベートも大切にしたいという方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の持続的な成長に繋がる戦略的な投資と言えるでしょう。特に、コアタイムが比較的遅めな設定になっている点は、朝忙しい家庭を持つ方にとって非常に魅力的なポイントです。このような柔軟な働き方は、転職における大きな決め手となるでしょう。

◇充実のサポート体制とキャリアアップ

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意している点は大きな魅力です。チーム全体で目標達成を目指すため、先輩社員からのサポート体制も万全です。また、課長職候補というポジションは、キャリアアップを目指せる明確な道筋を示しており、モチベーションを維持しながら成長できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えます。成長意欲の高い方にとって、具体的なキャリアパスを示すことは、企業へのエンゲージメントを高める上で非常に有効です。さらに、スタンダード市場上場グループの一員であるという安定性も、将来を見据えたキャリア形成に安心感を与えてくれるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とチームワーク

保育業界未経験者も歓迎とのことですが、営業経験があれば応募可能です。企業は、経験の有無よりも、顧客と良好な関係を築き、課題解決能力の高い方を求めていると考えられます。研修制度によって、保育業界の知識や営業スキルを丁寧に教えてもらえるので、未経験者でも安心してスタートできます。メンバーのほとんどが保育業界未経験という点も、安心して飛び込めるポイントでしょう。同じスタートラインに立つ仲間と協力し、共に成長できる環境は、大きなモチベーションにつながります。キャリアアドバイザーとしては、未経験者にとって、このような「仲間意識」が定着率に大きく影響すると考えています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられる方
主体的に行動し、自ら課題を見つけ解決できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
顧客との信頼関係を築くのが得意な方
新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方

これらの要素は、営業職全般に求められる能力ですが、特にこの求人では、社会貢献性への意識の高さが重要になります。自分の仕事が社会に貢献しているという実感を持つことは、大きなモチベーションにつながり、長く続けるための重要な要素となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、この企業では「社会貢献」というキーワードが重要になります。自身の経験を活かしてどのように社会貢献したいのか、具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：営業経験を活かした社会貢献

貴社の「手のぬくもり」を感じさせる温かい保育サービスに共感し、応募いたしました。私は前職で[具体的な営業経験]を通して、顧客との信頼関係構築や課題解決能力を磨いてきました。これらの経験を活かし、貴社の保育事業を通じて、より多くの子供たちが安心して過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、[具体的な事業内容への関心]に魅力を感じており、貴社の一員として、積極的に貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験からの挑戦と成長意欲

貴社の求人広告を拝見し、保育業界未経験者も歓迎という点に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらのスキルを活かし、貴社の充実した研修制度のもとで、保育業界の知識を習得し、営業として成長したいと考えています。チームの一員として、目標達成に貢献し、将来は[具体的なキャリアプラン]を目指したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスと社会貢献の両立

貴社のフレックスタイム制や年間休日数に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]で[具体的な課題]を経験しましたが、貴社であれば、ワークライフバランスを保ちながら、社会貢献性の高い仕事に携わることができると確信しています。[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社の保育事業の発展に貢献すると共に、自身のキャリアアップも目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、社会貢献への意識、そして企業理念への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。また、企業の事業内容や理念について、事前にしっかりと理解しておくことが重要です。質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「手のぬくもり」を感じさせる温かい保育サービスに共感し、社会貢献性の高い事業に携わりたいと思ったからです。また、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。私の[具体的なスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを磨いてきました。この強みを活かし、貴社では[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、この弱みを克服しようと努力しています。

まとめ

株式会社テノ．コーポレーションは、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事と、ワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。未経験者も安心して挑戦できる体制が整っており、キャリアアップを目指せる明確な道筋も示されています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テノ．コーポレーション
【博多区】営業(保育事業)◎年124休/フレックス/スタンダード上場グループ★当社は『公的保育事業』『受託保育事業』を主な事業の柱として女性のライフステージを応援しております。 ■スタンダード市場上場グループ ■事業ドメイン（育児・家事・介護）の「営業職(課長職候補)ポジション」を募集◆チーム全体でKGI・KPIの達成を目指していただきます。個人の裁量を尊重しフレックス制度や在宅勤務制度を利用して柔軟な働き方が可能です。メンバーほほぼ保育業界未経験のため異業種からの挑戦も大歓迎です。【業務内容】保育施設の開設・運営委託の提案営業をお任せいたします。（主なクライアント先：企業、病院、自治体等）■新規法人・国・自治体顧客営業戦略の策定・実行・営業（提案～契約～導入支援）■契約先法人・自治体への契約継続、サービス追加の提案 ■案件管理・売上管理（KPI） ■契約書締結・請求・支払・自治体報告 ■契約後、社内運営担当者へ引き継ぎ等

［配属先情報］
福岡本社【必須】■何かしらの営業経験をお持ちの方(◎商材・業界・ご経験年数不問)//【歓迎】■既存・新規両面の営業経験をお持ちの方 ■無形商材の営業経験をお持ちの方 ■医療機関・自治体向け営業経験をお持ちの方★社会貢献性の高い事業領域で主体的に業務に取り組める方、幅広い業務習得を目指している方、進んで知識を習得する意欲の高い方にお勧めのポジションです！◎気になる登録をいただいた方は積極的にスカウトいたします！■(業務内容の変更の範囲)当社業務全般

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須福岡本社（福岡県福岡市博多区）
［転勤］当面無
［想定年収］348万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］258100円～371600円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（2024年実績）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】◆社名の「teno」は、「手の」ぬくもりが伝わる温かいサービスと細やかな心配りを意味しており、女性が育児と仕事を両立しながらいきいきと暮らすステージをサービスでサポートしております。【社会貢献性の高い仕事】働きながら育児をする女性が増加し、安心して子どもを預けられる保育園のニーズが増えています。ご経験を活かし社会貢献をしながらご活躍頂けます。企業内保育の需要が増える中、保育士の雇用が生まれ、待機児童が減るという非常に社会貢献性の高い事業です。現場経験を活かしながら業務にて活躍いただける非常にやりがいのある環境です。

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