【株式会社極真会館メディカルマネジメントで、あなたも笑顔あふれる保育を！】ワークライフバランス重視の保育士求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼゼロ！働きやすさ抜群の保育士さん募集！アットホームな保育園で一緒に働きませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

株式会社極真会館メディカルマネジメントが運営する認可保育園「キッズラディ」で保育士さんを募集しています！新横浜駅近くなので通勤もラクラク！残業はほぼなく、年間休日120日とワークライフバランスを重視した環境です。産育休取得率100％、横浜市保育士支援制度を利用した社宅もあり、安心して長く働ける体制が整っています。

未経験・ブランクのある方も大歓迎！

保育士資格と1年以上の経験があればOK！乳児保育経験者は歓迎しますが、経験が浅い方もベテラン保育士による丁寧なサポートがあるので安心です。 iPadを使ったICT化された環境で、書類作成は園内で完結。持ち帰り仕事は一切ありません！

アットホームな雰囲気で働きがいも抜群！

職員会議を月1回開催し、意見交換や問題解決に積極的に取り組んでいます。温かい雰囲気の職場なので、安心して自分らしく働けますよ！月給22万円～(経験考慮)、昇給あり、退職金制度もあります。

まずはお気軽にお問い合わせください！

面接は1回のみ！少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

保育士として働きながら、プライベートも充実させたい。でも、残業が多くて疲れてしまったり、自分の時間が持てない…そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社極真会館メディカルマネジメントの認可保育園キッズラディでは、残業ほぼゼロ、充実の福利厚生で、理想のワークライフバランスを実現できる環境が整っています。安心して子どもたちと向き合い、やりがいを感じながら働ける職場を探している方にとって、まさに理想の場所かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

保育士の転職は、キャリアだけでなく、生活の質にも大きく影響します。株式会社極真会館メディカルマネジメントの保育士求人は、キャリアアドバイザーの視点から見ても、多くの魅力を備えています。

◆働きやすさを徹底的に追求した環境

この求人の最大の魅力は、なんといっても働きやすさです。残業は原則ありません。ICT化による効率化、事務時間の確保、持ち帰り業務の禁止など、具体的な対策が講じられています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に実現可能なシステムが構築されていることを示しています。多くの保育士が抱える「残業による疲労」や「プライベートの犠牲」といった問題を、積極的に解決しようとする姿勢が感じられます。これは、保育士の定着率向上にも繋がる、非常に重要なポイントです。他園と比較しても、この徹底ぶりは群を抜いていると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアパス

産育休制度取得率100％、横浜市保育士支援制度を利用した社宅ありなど、福利厚生も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を整備している証です。また、昇給制度や定年制度も整備されており、キャリアパスについても一定の展望が描けます。ベテラン保育士によるサポート体制も整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます。キャリアアップを目指す方にとっても、スキルアップの機会や研修制度の有無を確認する必要がありますが、現状の情報から、温かいサポート体制がある点は大きな魅力です。過去の転職成功事例については、企業に直接問い合わせることでより詳細な情報を得られるでしょう。

◆アットホームな職場環境

月1回の職員会議で意見交換を行うなど、職員同士のコミュニケーションを重視した職場環境です。これは、問題解決やチームワークの強化に繋がるだけでなく、働きがいを高める重要な要素です。温かい雰囲気の中で、自分らしさを活かして働ける環境は、保育士にとって非常に重要です。多くの保育士が、人間関係のストレスを抱えていることを考えると、この点は大きな強みと言えるでしょう。他園では見られない、独自の強みとしてアピールできます。

◇他社との比較優位性

多くの保育施設では、残業や持ち帰り仕事が当たり前になっているケースが多いです。しかし、この求人は、ICT化や業務効率化の工夫により、それらをほぼゼロに抑えています。これは、他園と比較して大きな優位性であり、保育士にとって非常に魅力的なポイントです。さらに、充実した福利厚生やアットホームな職場環境も、他園にはない魅力です。競合他社と比較検討する際には、これらの点をしっかりと比較し、ご自身の価値観に合った職場を選ぶことが重要です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、保育士としてのスキルはもちろん、人間関係構築能力や問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。ベテラン保育士からの指導・サポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、職員会議などを通して、自身の意見を積極的に反映できる環境も魅力です。キャリアパスとしては、経験を積むことで、主任や園長といった管理職への道も開かれています。年1回の昇給制度も、キャリアアップへのモチベーションを高める要素となります。さらに、この園で培った経験は、他の保育施設への転職や、保育に関わる様々な分野へのキャリアチェンジにも役立つでしょう。例えば、保育コンサルタントや保育士養成学校講師など、幅広いキャリアパスが考えられます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ゼロ、ワークライフバランスを実現できる環境

保育士として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みの一つに「残業の多さ」と「ワークライフバランスの難しさ」があるのではないでしょうか。株式会社極真会館メディカルマネジメントの「認可保育園キッズラディ」では、ICT化の推進や事務時間の確保、準備時間の十分な設定などにより、原則残業ゼロを実現しています。これは、単なる謳い文句ではなく、iPadを使った書類作成システムや持ち帰り業務の禁止など、具体的な取り組みによって支えられています。キャリアアドバイザーとして言えるのは、このような制度は、単なる福利厚生ではなく、保育士の心身の健康と、長期的なキャリア形成を支える重要な要素であるということです。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実のサポート体制とアットホームな職場環境

経験の浅い保育士の方や、ブランクのある方も安心して働けるよう、ベテラン保育士による丁寧な指導とサポート体制が整っています。月1回の職員会議では、抱えている問題や困りごとを共有し、解決策を話し合う機会が設けられています。これは、職場全体のコミュニケーション活性化と、個々の保育士の成長を促す効果的な仕組みです。さらに、アットホームで温かい雰囲気の職場は、安心して自分らしさを発揮できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような職場環境は、高い定着率と、チームワークの向上に繋がる重要な要素です。安心して長く働ける環境を求める方には、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と経験豊富な先輩からのサポート

1年以上の実務経験が必須ではありますが、経験が浅い方やブランクのある方も歓迎されている点が大きな特徴です。ベテラン保育士による丁寧な指導や、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者やブランクのある方が安心して転職できる環境は非常に重要です。この保育園では、その点をしっかりと考慮した体制が整っていると言えるでしょう。具体的にどのような研修があるのか、面接時に確認してみることをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この保育園で活躍できる方は、以下の様な特徴を持つ方です。

子どもが大好きで、保育の仕事に情熱を持っている方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
積極的に意見を出し合い、改善に繋げようとする姿勢のある方
ICTツールを活用することに抵抗がなく、積極的に学習できる方

これらの特徴に当てはまる方は、この保育園で充実した日々を送ることができるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、この保育園で働きたいという熱意と、これまでの経験から得たスキルや知識を具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの保育園なのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、保育園の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたい

貴園の保育理念「子どもたちの笑顔と成長を第一に」に深く共感し、応募いたしました。前職では3年間、乳幼児の保育に携わり、一人ひとりの個性に合わせた保育を実践してきました。その経験を活かし、貴園においても、子どもたちの発達段階に合わせた丁寧な保育を提供し、心身ともに健やかな成長をサポートしたいと考えています。特に、ICTツールを活用した保育に魅力を感じており、貴園のシステム導入状況にも関心を持っています。チームワークを大切にする貴園の雰囲気にも惹かれ、先生方と協力しながら、より良い保育環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：ワークライフバランスと充実した保育を両立したい

保育士として長く働き続けるためには、ワークライフバランスの確保が不可欠だと考えています。貴園の「残業なし」という働き方は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、子どもたちと向き合う時間を充実させたいと考えています。また、貴園の温かい雰囲気と、ベテラン保育士による充実したサポート体制に魅力を感じています。経験の浅い私ですが、積極的に学び、成長することで、貴園の保育の質向上に貢献したいと考えています。アットホームな環境で、子どもたちと共に成長していきたいです。

例文3：地域社会に貢献できる保育園で働きたい

貴園が運営する「認可保育園キッズラディ」は、地域社会に貢献する重要な役割を担っていると感じています。私は、地域の子どもたちの健やかな成長を支えることに強い関心があり、貴園の保育理念に共感しています。これまでの保育経験を通して培ってきたスキルと知識を活かし、子どもたちの発達を支援するとともに、保護者の方々との信頼関係を築き、地域社会に貢献できる保育士として成長したいと考えています。また、貴園のICT化への積極的な取り組みにも魅力を感じ、最新の技術を積極的に活用することで、より効率的で質の高い保育を提供したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：熱意と適性

面接では、保育士としての熱意、子どもへの愛情、そしてチームワークを大切にする姿勢が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、この保育園でどのように貢献できるかを明確に示しましょう。また、質問には、事前にしっかりと準備しておき、自信を持って答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への向き合い方」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままの自分を表現しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. 保育士として、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、子どもたちの個性を見抜き、一人ひとりに合わせた丁寧な保育ができることです。前職では、…（具体的なエピソードを説明）…このような経験から、子どもたちの気持ちに寄り添い、適切な対応をすることに自信があります。

Q. 苦手なことはありますか？
A. 苦手なことは、細かい作業です。しかし、…（具体的な対策を説明）…このように工夫することで、ミスを減らし、効率的に作業を進めるように心がけています。

Q. なぜこの保育園を選びましたか？
A. この保育園を選んだ理由は、…（保育園の理念や魅力を具体的に説明）…特に、残業がないという点は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、子どもたちと充実した時間を過ごしたいと考えています。

まとめ

株式会社極真会館メディカルマネジメントの「認可保育園キッズラディ」は、ワークライフバランスを重視し、充実したサポート体制が整った、魅力的な職場です。残業ゼロ、アットホームな雰囲気、ベテラン保育士からのサポートなど、保育士として長く安心して働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社極真会館メディカルマネジメント
＜急募＞新横浜◆保育士(1～2年の実務経験)残業なし！/時短制度有◆面接1回！■平成14年4月に設立。極真空手の道場から始まり、今では保育・介護・トレーニングジムなど、幅広い事業を展開中！ ■赤ちゃんからオールドエイジまでをトータルサポートしています。残業も少なくWLBも抜群！産育休制度取得率100%◎■当社が運営する保育園「認可保育園キッズラディ」において、保育業務をお任せします。■ICT化により持帰り業務もなく、通常業務時間内に事務時間を設けるなどし、残業も少なく働きやすい職場！■自身の意見や考えを積極的に言っていただける環境です◎【仕事の進め方について】 ■書類作成はiPadを使っています。自分で書くことはありません。■また、家に持ち帰っての書類作成はNGとしている為、業務時間内に全て終わります！■事務時間や準備時間をしっかり設けているため原則残業はありません！※従事すべき業務の変更の範囲：変更無

［配属先情報］
園長1名、常勤保育士11名非常勤3名、給食室（2名）が在籍しております。(常勤保育士は20代、30代、60代)【必須】保育士資格かつ1年以上の実務経験をお持ちの方【歓迎】乳児保育経験者★経験が浅い方も歓迎！★※横浜市保育士支援制度を利用した社宅もあります。【職場の魅力】・抱えている問題、お困りごとについては月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設けています。・ベテランの先生が支援を行っており、意見はしっかり取り入れ問題解決に向け相談できる環境です。・優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートを受けているので自分らしさを活かせる楽しくアットホームな職場です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］保育士必須認可保育園キッズラディ（神奈川県横浜市港北区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：日祝夏期5日年末年始8日その他（夏期/年末年始）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※横浜市保育士支援制度を利用した社宅あり

［その他制度］・昇給(年1回/月0.2～1.8％) ・定年制度(69歳)《当社について》■赤ちゃんからオールドエイジまでをトータルサポートしています。■「認可保育園キッズラディ」定員：64名、園児：57名（2021年3月時点）ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場です。■ICT化を促進しており、保護者の方々とはタブレットやスマホでやり取りをしています。■当園の先生たちは、アットホームでのびのびとした空間の中で子ども達と共に楽しく充実した日々を過ごしています。先生たち一人一人が力を発揮する事が出来る環境を目指しています。また、書類作成の為の時間や行事準備の為の時間を設ける等、残業や持ち帰りの仕事をしないで済むような工夫も行っています。その為、保育士さんの定着率も上がり、良いチームワークが自慢の園へと成長していきました。子ども達と共に成長することが出来る当園で、是非一緒に働きましょう！◎ホームページにて、職員や子どもたちの姿を是非ご確認ください♪

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