【社会福祉法人摂津宥和会で、あなたも「人に寄り添う」仕事始めませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生＆年間休日124日！摂津市で相談員募集！

働きやすい環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

社会福祉法人摂津宥和会が、大阪府摂津市にある「摂津市立児童発達支援センター」で相談員を募集しています！年間休日124日、賞与4.3ヶ月分と、福利厚生も充実！さらに、仕事と生活の両立を支援する制度も抜群です。WEB面接も可能です。

お仕事内容

障がいのある利用者の方々（高次脳機能障がい、発達障がい、医療的ケアが必要な方など）やご家族への計画相談支援、サービス等利用計画の作成、関係機関との連携調整などを行います。利用者の方々が安心して生活できるよう、寄り添ったサポートをお願いします。

求める人物像

社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士など関連資格をお持ちの方、または取得見込みの方を歓迎します！経験は問いません！「人に寄り添いたい」という温かい気持ちをお持ちの方を募集しています。

その他

月給220,480円～240,832円、転勤なし、夜勤なし。育児休業など、充実の休暇制度も魅力です！想定年収351万円～384万円。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「やりがいのある仕事がしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「専門性を活かして、人の役に立つ仕事がしたいけど、未経験でも大丈夫かな…」そんな風に悩んでいるあなたへ。社会福祉法人摂津宥和会では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある相談員を募集しています。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、社会福祉法人摂津宥和会のこの求人は、特に「ワークライフバランス」と「専門性の活かしやすさ」という点で非常に魅力的だと感じています。以下、詳細に解説していきます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日124日、賞与4.3ヶ月分、そして転勤なし、夜勤なしという条件は、福祉業界においては非常に魅力的です。多くの福祉施設では、人員不足による長時間労働や休日出勤が課題となっていますが、摂津宥和会では、職員の働きやすさを重視した体制が整っていると言えるでしょう。育児休業や介護休業などの制度も充実しており、仕事と生活の両立を支援する環境が整っている点も大きなメリットです。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、非常に重要なポイントとなります。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士など、様々な資格を持つ方が活躍できる職場です。経験豊富な先輩職員からの指導や研修制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。また、多様な障がいを持つ利用者への支援を通して、専門性を深め、幅広い知識・経験を積むことができます。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな成長の機会となるでしょう。さらに、ケアマネージャー資格取得支援など、キャリアパスを明確に示す取り組みも期待できます。

◆他社や他職種と比較した優位性

福祉業界全体で見ても、年間休日124日、賞与4.3ヶ月分という条件は、トップクラスの待遇と言えるでしょう。類似の職種である他の福祉施設と比較しても、ワークライフバランスと待遇の両面で優位性があります。また、摂津市という地域特性も考慮すると、通勤の利便性も高いと言えるでしょう。さらに、未経験者歓迎という点も大きな魅力です。経験豊富なベテラン職員が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。

◇転職成功事例（キャリアアドバイザーによる推測）

過去の転職成功者としては、以前は過酷な労働環境で疲弊していた相談員の方が、この施設に移籍し、ワークライフバランスを取り戻しつつ、専門性を活かして活躍しているケースが想定できます。また、別の職種から転職し、福祉の分野でやりがいを見出し、キャリアアップを果たした方もいるでしょう。具体的な事例は公開されていませんが、充実した研修制度と良好な職場環境から、このような成功事例が生まれる可能性が高いと推測できます。

キャリア形成のチャンス

摂津宥和会では、経験や資格に応じて、キャリアパスが明確に示されています。例えば、相談員として経験を積み、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップも目指せます。また、専門性を深め、ケアマネージャー資格などの取得支援制度を利用して、さらなるスキルアップも可能です。研修制度も充実しており、資格取得支援だけでなく、最新の福祉知識や技術を学ぶ機会も豊富です。これらの機会を活かすことで、専門性を高め、より高度な支援を提供できるようになり、自身の成長にも繋がります。さらに、他の施設との連携や、地域活動への参加を通して、より広い視野と経験を積むことも可能です。このように、摂津宥和会では、個々の能力や目標に応じたキャリア形成を支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

福祉業界は、やりがいのある仕事である反面、長時間労働や休日不足に悩む方も少なくありません。しかし、社会福祉法人摂津宥和会では、年間休日124日、土日祝休みという充実の休暇制度を導入。さらに、育児休業や介護休業などの制度も整っており、仕事とプライベートの両立をしっかりサポートする体制が整っています。これは、転職を検討する上で大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する方が増えている現状を踏まえ、この点は大きな魅力だと考えます。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境は、長期的なキャリア形成にも繋がります。

◆安定した雇用と手厚い福利厚生

社会福祉法人は、一般企業と比較して雇用の安定性が高い傾向にあります。摂津宥和会もその例外ではなく、安心して長く働ける環境を提供しています。賞与4.3ヶ月分という待遇も魅力的です。さらに、社会保険完備、退職金制度など、手厚い福利厚生も充実しており、経済的な不安を軽減する上で大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、転職活動における重要な判断基準の一つであり、特に長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、福祉業界への転職は不安がつきものです。しかし、摂津宥和会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と先輩職員による丁寧な指導体制が整っています。具体的な研修内容については、面接の際に確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業を選ぶ上で非常に重要なポイントです。安心してスキルアップできる環境は、モチベーション維持にも繋がり、長期的なキャリア形成に大きく貢献します。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

相手の立場に立って物事を考えられる方
人に寄り添い、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
福祉サービスに関する知識や経験を活かしたい方（経験者優遇）

これらの要素は、福祉の現場で働く上で不可欠な要素です。自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの要素をどれだけ満たしているかを自己分析することで、この仕事への適性を判断することができます。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において非常に重要です。自分の強みと弱みを理解することで、より自分に合った仕事を見つけ、長く活躍できる可能性が高まります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ摂津宥和会で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、摂津宥和会の理念や事業内容、働き方などに共感し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを明確に示しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた志望動機を作成することが重要です。企業研究を十分に行い、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力のある志望動機になります。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：経験を活かして貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を身につけてきました。摂津宥和会の「障害のある人もない人も、共に支えあい生活し…」という理念に深く共感し、これまでの経験とスキルを活かして、利用者の方々の自立支援に貢献したいと考えています。特に、[具体的な業務内容]において、[具体的なスキル]を活かし、利用者の方々にとってより良い環境づくりに尽力したいと考えています。貴施設の充実した研修制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えております。

例文2：未経験者からの挑戦

私は[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。これらは、福祉の仕事に必ずしも直接的に繋がるものではありませんが、[具体的なスキル]は、利用者の方々とのコミュニケーションや、チームワークを築く上で役立つと確信しています。摂津宥和会の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、未経験ながら、利用者の方々に寄り添い、共に成長できる環境で、社会貢献を果たしたいと考えています。熱意と誠意をもって、仕事に取り組むことをお約束します。

例文3：ワークライフバランス重視

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。摂津宥和会の年間休日124日、土日祝休みという充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、育児休業や介護休業などの制度も整っており、安心して長く働ける環境だと感じています。[過去の経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、利用者の方々をサポートしながら、自分自身の成長も目指したいと考えています。ワークライフバランスを保ちながら、社会貢献に励んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。キャリアアドバイザーとして、面接官は、応募者の「人となり」を見極めようとしています。そのため、自己PRだけでなく、経験談や具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や適性を効果的に伝えられるように準備することが重要です。また、摂津宥和会の理念や事業内容への理解度を示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「なぜこの仕事を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「どのような困難に遭遇しても、どのように乗り越えてきたか？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、想定される質問とその回答例を事前に準備しておくことで、面接での緊張感を軽減し、落ち着いて対応することができます。また、面接官の質問に的確に答えられるよう、事前に企業研究を行い、企業理念や事業内容を理解しておくことが重要です。

まとめ

社会福祉法人摂津宥和会は、充実した休暇制度、手厚い福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った、働きやすい環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。自身の適性と将来像をしっかりと見据え、ぜひ応募をご検討ください。ご自身のキャリアプランに合った選択ができるよう、しっかりと自己分析を行い、企業研究を深めてから応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人摂津宥和会
【相談員】年間休日124日/賞与4.3ヶ月分/仕事と生活両立制度抜群/WEB面接可■大阪府摂津市にて、身体・発達障害者が自立した社会生活を送れるように支援する等、各種福祉サービスを提供。 ■多機能型事業所「摂津市立児童発達支援センター」の利用者に対する就労支援業務をお任せします。■当法人の施設である「摂津市立児童発達支援センター」にて、障がいのある利用者やその家族への計画相談支援業務、サービス等利用計画の作成、関係機関との連絡、調整等の業務をお任せします。【利用者様について】摂津市にお住いの方で、各種障がい者手帳をお持ちの方/高次脳機能障がい・発達障がいをお持ちの方 / 医療的ケアが必要な方が利用されております。【相談対応】相談内容に応じて、障がい福祉サービスの提供 / お受け入れ保育所の訪問支援等、利用者及びご家族の方が安心して活用できる環境を提供しています。

［配属先情報］
摂津市立児童発達支援センター(6名)★未経験歓迎★【必須】社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭、教員免許、児童指導員任用資格、社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修のいずれかをお持ち又は取得見込の方【お人柄】常に相手の立場に立って物事を考えることができる方や「人に寄り添いたい」と温かいお人柄のご応募をお待ちしております。【働き方】即戦力として、ご自身のご経験をぜひ活かして頂きたいです。【当法人について】年間休日124日・転勤無・夜勤無しと、利用者の方だけでなく、職員の方も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、育児とお仕事を両立させたい方にもぴったりの環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護支援専門員(ケアマネージャー) 尚可、社会福祉士尚可、精神保健福祉士尚可摂津市立児童発達支援センター（大阪府摂津市）
［転勤］無
［想定年収］351万円～384万円

［賃金形態］月給制

［月給］220480円～240832円08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（年末年始（12/29～1/3））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇(結婚休暇、服喪休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業、育児休業など)《社会福祉法人摂津宥和会について》■「障害のある人もない人も、高齢者も子どもも、住み慣れた地域で共に支えあい生活し、一人ひとりが心に描く幸せを大切にし、安心で適切な福祉サービスの提供と社会づくり」を目指し、大阪府摂津市にて事業を展開しています。■身体障害者・老人福祉センターや障害者就業能力開発センター、児童センター、障害者総合支援センター、児童発達支援センターを展開し、各種福祉サービスを提供しています。■身体障害者・老人福祉センターでは、各種講座・同好会活動を通じて高齢者や身体障害者の生きがいづくりや健康づくりをサポートしています。また障害者職業能力開発センターでは、障害者の職業能力開発を目的とした訓練や適性と能力に応じた就職支援を実施。障害者総合支援センターにおいては、障害者が自立した日常生活または社会生活が過ごせるように相談支援と就労支援を行っています。

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