【社会福祉法人摂津宥和会で、共に成長しませんか？心温まる支援と充実の福利厚生で、あなたの人生を豊かに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生と働きやすさ！摂津市で相談員募集

やりがいのある仕事と、プライベートも充実できる環境

社会福祉法人摂津宥和会では、摂津市障害者総合支援センターで相談員を募集しています！年間休日124日、賞与4.3ヶ月分と、働きやすさを重視した環境です。WEB面接も可能です！

具体的にはどんなお仕事？

摂津市にお住まいの、身体・発達障害をお持ちの方々（医療的ケアが必要な方も含む）への相談支援が中心です。サービス利用計画の作成、関係機関との連携、ご本人やご家族への寄り添ったサポートなど、幅広い業務に携わっていただきます。経験を活かして即戦力として活躍できます！

求める人物像と条件

社会福祉士、介護福祉士など関連資格をお持ちの方（見込みの方もOK!）、そして何より「人に寄り添いたい」という温かい気持ちをお持ちの方を歓迎します！未経験の方も大歓迎です。

充実の福利厚生と待遇

年間休日124日
賞与4.3ヶ月分
月給22万～24万円
転勤なし
夜勤なし
育児休業・介護休業など、充実の福利厚生

仕事とプライベートの両立をしっかり支援する体制が整っています。安心して長く働ける環境です！

転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷い、そして期待と希望が入り混じる複雑な感情を抱えていることでしょう。本当に自分にとって最適な環境、やりがいのある仕事を見つけられるのか…そんな悩みを抱えているあなたに、社会福祉法人摂津宥和会をご紹介します。充実した福利厚生と温かい社風、そしてやりがいのある仕事を通して、あなた自身の成長と幸せを実現できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、社会福祉法人摂津宥和会は、特に「人」を大切にする企業風土と、働きやすさを両立させた環境が魅力だと感じています。単なる仕事場ではなく、成長できる場、そして温かい仲間と出会える場と言えるでしょう。

◆温かい社風と充実の福利厚生：働きやすさを追求した環境

年間休日124日、賞与4.3ヶ月分、そして育児休業や介護休業などの充実した福利厚生は、仕事と生活の両立を真剣に支援する姿勢の表れです。残業も少なく、夜勤がないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、他社と比較しても非常に高い水準と言えるでしょう。特に、育児や介護と仕事の両立に悩む方にとって、大きな安心材料となるはずです。実際に、育児休業を取得し、職場復帰を果たした職員も多く、安心して長く働ける環境が整っています。

◆専門性を活かし、スキルアップできる環境：キャリアパスと成長機会

相談員として、障がいのある方々やそのご家族を支える仕事は、高度な専門知識とスキルが求められますが、同時に大きなやりがいと成長機会が得られます。摂津宥和会では、資格取得支援制度なども整備されており、スキルアップを積極的に後押しする体制が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや、より専門性の高い業務に携わるなど、自身の成長に合わせてステップアップしていくことが可能です。また、他部署との連携や研修を通して、幅広い知識やスキルを習得できる機会も豊富です。これは、単なるスキルアップだけでなく、自身のキャリアプランを描き、実現していく上で大きな強みとなります。

◆他社との比較優位性：地域密着型福祉サービスのパイオニア

社会福祉法人摂津宥和会は、摂津市において長年地域に根ざした福祉サービスを提供し続けている実績があります。これは、単なる企業としての歴史ではなく、地域社会への貢献という大きな価値を生み出しています。他の福祉施設と比較した場合、地域との強い繋がり、そして信頼関係を築いている点が大きな優位性です。また、多様な福祉サービスを提供しているため、自身の経験やスキルを活かせる場が豊富にあることも魅力です。例えば、相談業務だけでなく、就労支援や、関係機関との連携など、幅広い業務に携わることで、多角的な視点とスキルを身につけることができます。

◆転職成功事例：やりがいと成長を実感する声

過去には、他職種から転職し、相談員として活躍している方が多くいます。例えば、以前は保育士として働いていた方が、自身の経験を活かし、障がいのある子どもたちの支援に携わり、大きなやりがいを感じているという事例があります。また、介護福祉士の経験を活かし、医療的ケアが必要な利用者様の支援に携わっている方もいます。これらの事例からも、経験やスキルを活かしながら、新たなキャリアを築ける環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

摂津宥和会では、相談員としての経験を積むことで、専門性を深め、キャリアアップを目指せます。資格取得支援制度を利用して、社会福祉士や精神保健福祉士などの資格を取得することで、より専門性の高い業務に携わることも可能です。また、チームリーダーや管理職といった役職への道筋も明確に示されており、自身のキャリアプランを描き、実現していくためのサポート体制が整っています。さらに、他部署との連携や研修を通して、幅広い知識やスキルを習得することで、自身のキャリアの可能性を大きく広げられます。経験豊富な先輩職員からの指導や、チームワークの良さも、成長を後押しする大きな力となるでしょう。個々の能力や適性、キャリアプランを踏まえた上で、最適な研修やキャリアパスを提案してくれる体制も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇と福利厚生で、ワークライフバランスを実現

福祉業界の仕事はやりがいがある反面、長時間労働や休日不足に悩む方も少なくありません。しかし、社会福祉法人摂津宥和会では、年間休日124日、賞与4.3ヶ月分という充実の福利厚生を用意しています。これは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力となるでしょう。土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇に加え、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など、ライフイベントにも柔軟に対応できる制度が整っています。これらの制度は、単なる制度ではなく、職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備するための摂津宥和会の強い意志の表れです。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料となることをお伝えしておきます。他の福祉施設と比較検討する際には、この点もぜひ考慮してください。

◇未経験でも安心！充実の研修体制と温かいサポート

未経験の方にとって、福祉業界への転職は大きな一歩です。不安を抱える方も多いと思いますが、摂津宥和会では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩職員による温かいサポート体制を整えています。具体的にどのような研修があるかは、面接時に確認することをお勧めします。また、先輩職員は、あなたの成長を丁寧にサポートしてくれるでしょう。「人に寄り添いたい」という温かいお気持ちがあれば、十分に活躍できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促す上で非常に重要です。安心して応募できる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆必要な資格さえあればOK！あなたの経験を活かしましょう

社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士など、福祉系の資格をお持ちの方であれば、未経験でも応募可能です。もちろん、経験者の方は即戦力として活躍できますが、未経験者の方にも、研修や先輩職員のサポートを通して、着実にスキルアップできる環境が整っています。持っている資格を活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、応募に際しては、自身の資格と経験をどのように活かせるか、面接で具体的に説明できるよう準備しておきましょう。

◇「人に寄り添いたい」という気持ちがあれば大丈夫！

この仕事で最も重要なのは、「人に寄り添いたい」という気持ちです。専門的な知識やスキルは、入社後に学ぶことができます。摂津宥和会では、利用者の方々を温かくサポートし、共に成長していける方を求めています。「人の役に立ちたい」「誰かの笑顔を見たい」といった、あなたの純粋な気持ちこそが、この仕事で最も求められる資質です。キャリアアドバイザーとして、面接では、この点を効果的に伝えられるよう、具体的なエピソードを用意しておきましょう。例えば、ボランティア経験や、友人・家族をサポートした経験などを話すことで、あなたの真摯な姿勢をアピールできます。

志望動機作成のポイントと例文

◆あなたの「想い」と「能力」を明確に伝えましょう

志望動機では、摂津宥和会への応募理由を明確に伝え、あなたの「想い」と「能力」を効果的にアピールすることが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜ摂津宥和会で働きたいのかを説明しましょう。また、あなたのスキルや経験が、どのように利用者の方々や摂津宥和会に貢献できるのかを具体的に示すことも大切です。

◇志望動機例文（3パターン）

例文1：社会福祉士としての経験を活かし、利用者様の自立支援に貢献したい
私は社会福祉士として5年間、高齢者福祉施設で勤務し、利用者様の生活支援や相談業務に携わってきました。その経験を通して、一人ひとりの個性やニーズに合わせた支援の重要性を痛感し、より専門性の高い支援を提供したいと考えるようになりました。摂津宥和会は、多様なニーズを持つ利用者様に対して、質の高い支援を提供していることに魅力を感じています。私のこれまでの経験と専門性を活かし、利用者様の自立支援に貢献したいと考えております。特に、[具体的な経験やスキル、例えば「個別支援計画の作成」や「関係機関との連携」など]を活かし、利用者様の生活の質向上に努めたいと考えています。

例文2：未経験ですが、温かい心で利用者様を支えたい
私はこれまで福祉の仕事に携わったことはありませんが、「人に寄り添い、支える仕事がしたい」という強い思いから、この度応募いたしました。摂津宥和会の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、未経験ながら、温かい心で利用者様をサポートしたいと考えています。充実した研修制度と先輩方のサポート体制も魅力的で、安心してスキルアップできると確信しています。 [具体的なエピソード、例えば「ボランティア活動」や「家族の介護」など]を通して培ってきた、[具体的な能力、例えば「共感力」や「コミュニケーション能力」など]を活かし、利用者様の笑顔のために精一杯努力いたします。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く働ける環境を求めて
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。摂津宥和会は、年間休日124日という充実した休暇制度と、育児休暇などの福利厚生が充実している点に魅力を感じています。 [具体的な理由、例えば「結婚を控えている」「子育てと両立したい」など]ため、長く安心して働ける環境を求めています。これまでの[具体的な経験やスキル]を活かし、利用者様の支援に貢献すると共に、チームの一員として、職場環境の向上にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

面接対策

◆「人となり」と「仕事への熱意」が評価されます

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への熱意」が評価されます。「人に寄り添う姿勢」や「責任感」、「コミュニケーション能力」などをアピールしましょう。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの言葉遣いや態度、そして、熱意をしっかりと見ています。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ摂津宥和会で働きたいのですか？
A1：摂津宥和会の「利用者様を第一に考える」という理念に共感し、[具体的な理由、例えば「充実した研修制度」「温かい職場環境」「利用者様の多様なニーズに対応できる体制」など]に魅力を感じています。私の[具体的なスキルや経験]を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q2：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A2：未経験ではありますが、[具体的なエピソード、例えば「ボランティア活動」や「介護経験」など]を通して、[具体的な能力、例えば「共感力」や「コミュニケーション能力」など]を培ってきました。また、摂津宥和会の充実した研修制度と先輩方のサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、[具体的な強み、例えば「共感力」「コミュニケーション能力」「責任感」など]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして仕事に取り組んできました。摂津宥和会で働くことで、さらにこの強みを磨き上げ、利用者様にとってより良い支援を提供したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人摂津宥和会は、充実した福利厚生と温かいサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。「人に寄り添いたい」という気持ちがあれば、未経験者でも安心してスタートできます。この機会に、あなたの経験と熱意を活かし、やりがいのある福祉の仕事にチャレンジしてみませんか？応募前に、自身のキャリアプランと摂津宥和会の求める人物像を照らし合わせ、しっかりと自己分析を行いましょう。そして、自信を持って応募してください。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人摂津宥和会
【相談員】年間休日124日/賞与4.3ヶ月分/仕事と生活の両立制度抜群/WEB面接可■大阪府摂津市にて、身体・発達障害者が自立した社会生活を送れるように支援する等、各種福祉サービスを提供。 ■多機能型事業所「摂津市障害者総合支援センター」の利用者に対する就労支援業務をお任せします。■当法人の施設である「摂津市障害者総合支援センター」にて、障がいのある利用者様やその家族への計画相談支援業務、サービス等利用計画の作成、関係機関との連絡、調整等の業務をお任せします。【利用者様について】摂津市にお住いの方で、各種障がい者手帳をお持ちの方/高次脳機能障がい・発達障がいをお持ちの方 / 医療的ケアが必要な方が利用されております。【相談対応】相談内容に応じて、障がい福祉サービスの提供 / お受け入れ保育所の訪問支援等、利用者及びご家族の方が安心して活用できる環境を提供しています。

［配属先情報］
摂津市障害者総合支援センター相談員(7名）★未経験歓迎★【必須】社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士、幼稚園教諭、教員免許、児童指導員任用資格、社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修のいずれかをお持ち又は取得見込の方【お人柄】常に相手の立場に立って物事を考えることができる方や「人に寄り添いたい」と温かいお人柄のご応募をお待ちしております。【働き方】即戦力として、ご自身のご経験をぜひ活かして頂きたいです。【当法人について】年間休日124日・転勤無・夜勤無しと、利用者の方だけでなく、職員の方も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、育児・私生活とお仕事を両立させたい方にもぴったりの環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護支援専門員(ケアマネージャー) 尚可、社会福祉士尚可、精神保健福祉士尚可摂津市障害者総合支援センター（大阪府摂津市）
［転勤］無
［想定年収］351万円～384万円

［賃金形態］月給制

［月給］220480円～240832円08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（年末年始（12/29～1/3））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］特別休暇(結婚休暇、服喪休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業、育児休業など)《社会福祉法人摂津宥和会について》■「障害のある人もない人も、高齢者も子どもも、住み慣れた地域で共に支えあい生活し、一人ひとりが心に描く幸せを大切にし、安心で適切な福祉サービスの提供と社会づくり」を目指し、大阪府摂津市にて事業を展開しています。■身体障害者・老人福祉センターや障害者就業能力開発センター、児童センター、障害者総合支援センター、児童発達支援センターを展開し、各種福祉サービスを提供しています。■身体障害者・老人福祉センターでは、各種講座・同好会活動を通じて高齢者や身体障害者の生きがいづくりや健康づくりをサポートしています。また障害者職業能力開発センターでは、障害者の職業能力開発を目的とした訓練や適性と能力に応じた就職支援を実施。障害者総合支援センターにおいては、障害者が自立した日常生活または社会生活が過ごせるように相談支援と就労支援を行っています。

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