【株式会社ヨリドコロで、子どもたちの未来を彩る保育士になりませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神奈川で働きやすい！アートデザイン療育の保育士さん募集！

充実の待遇とやりがいのあるお仕事です！

株式会社ヨリドコロでは、神奈川県横浜市で保育士さんを募集しています！未就学児を対象としたアートデザイン療育がメインです。土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスもバッチリ！月給22万円～28万円、年収280万円～360万円です。

子どもたちの成長を間近で感じられるお仕事

当事業所では、アートやデザインを取り入れた独自の療育を提供しています。言葉で表現が苦手な子どもたちも、自由に創造性を発揮できる環境です。子どもたちの成長をサポートし、保護者の方々からも感謝されるやりがいのある仕事です。チームワークを大切に、笑顔あふれる職場です！

こんな方におすすめ！

保育士資格をお持ちの方（ブランクOK）
子どもたちの笑顔が大好きで、チームワークを大切にできる方
心理・教育・社会福祉系の学科を卒業された方、児童発達支援管理責任者研修修了者の方歓迎

転勤なし！横浜市内の他事業所への異動の可能性はあります。社会保険完備、年末年始休暇、産休・育児休暇など福利厚生も充実しています。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

保育士として、やりがいを感じていますか？日々の業務に追われ、自分の成長や将来への不安を感じていませんか？株式会社ヨリドコロは、アートデザイン療育という独自のメソッドで、子どもたちの可能性を最大限に引き出す、やりがいのある職場です。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長も叶えられる、そんな魅力的な環境をご提案します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

保育士の転職を検討されている皆様、こんにちは。キャリアアドバイザーとして長年、保育業界の転職支援に携わってきました。株式会社ヨリドコロは、他社にはない魅力を数多く持っている企業です。その魅力を、プロの視点から詳しく解説します。

◆独自の「アートデザイン療育」で、他にはないやりがいを

株式会社ヨリドコロの最大の魅力は、独自の「アートデザイン療育」です。これは、言葉で表現するのが苦手な子どもたちでも、絵や造形を通して自己表現を促す画期的な手法です。一般的な保育とは異なるアプローチで、子どもたちの成長を間近で感じられる、大きなやりがいがあります。他の保育施設では経験できない、この独自のメソッドこそが、ヨリドコロの大きな強みであり、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。従来の保育にマンネリを感じている方、新たなスキルを習得したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

保育士は、体力と精神力の消耗が激しい仕事です。ヨリドコロでは、年間休日120日、土日祝休みという充実した福利厚生を用意し、働く方の負担軽減に力を入れています。残業も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、保育士の離職率が高い現状を踏まえると、非常に大きなメリットと言えるでしょう。また、産休・育児休暇制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。他施設と比較しても、この労働条件の良さは大きな魅力です。競合他社では、休日数が少なく、残業が多いケースが多いことを考えると、ヨリドコロは非常に優位性が高いと言えます。

◆チームワーク抜群！温かい職場環境

保育士の仕事は、一人で抱え込まず、チームで協力することが不可欠です。ヨリドコロは、チームワークを重視した職場環境です。経験豊富な先輩保育士が丁寧に指導してくれるので、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心して働くことができます。求人情報にもあるように、「この人たちと一緒に仕事するのが楽しい」と思えるような、温かい雰囲気も魅力です。面接の際に、スタッフ間の雰囲気やコミュニケーションの活発さを確認してみることをお勧めします。

◇キャリアアップ支援も充実

ヨリドコロでは、スキルアップのための研修制度も充実しています。児童発達支援管理責任者研修修了者は歓迎されるため、キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。経験を積むことで、より責任ある立場に就き、給与アップも期待できます。キャリアパスは明確に示されているわけではないかもしれませんが、積極的に研修に参加したり、管理職を目指したりすることで、自身のキャリア形成を積極的に進めていける環境です。

◆他社との比較優位性

多くの保育施設では、残業が多く、休日が少ないという点が問題となっています。ヨリドコロは、年間休日120日、土日祝休みと、他社と比較しても圧倒的に働きやすい環境です。また、独自の「アートデザイン療育」というメソッドは、他施設にはない大きな魅力であり、専門性を高めることができます。さらに、チームワークを重視した温かい職場環境も、他施設にはない強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例

以前、他施設で燃え尽き症候群になってしまった保育士の方が、ヨリドコロに転職しました。最初は不安もあったようですが、温かい職場の雰囲気と充実の福利厚生、そして独自の療育メソッドに魅力を感じ、今では笑顔で子どもたちと接し、やりがいを感じながら働いています。この事例からも、ヨリドコロが転職者にとって、心身ともに健康的に働ける環境であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

ヨリドコロでは、保育士としてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。児童発達支援管理責任者研修の修了者は特に歓迎されており、資格取得を支援する体制も整っています。経験を積むことで、給与アップや、より責任ある立場への昇進も期待できます。また、独自の「アートデザイン療育」の専門家として、スキルを磨き、キャリアを築いていくことも可能です。さらに、他事業所への異動の可能性もあるため、自身のスキルやキャリアプランに合わせて、より広い視野でキャリア形成を進めていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育士の仕事はやりがいがある反面、長時間労働や休日が少ないなど、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社ヨリドコロでは、年間休日120日、土日祝休みという充実した休暇制度を導入。ワークライフバランスを重視したい方にとって、大きな魅力となるでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上でも、心身ともに健康を維持し、持続可能な働き方を求める方にとって非常に重要なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この休日数の多さは、転職活動における大きな武器になると言えます。多くの求職者がワークライフバランスを重視しており、この点は大きな差別化要因となるでしょう。

◇充実した福利厚生と安心のサポート体制

社会保険完備に加え、産休・育児休暇、慶弔休暇などの制度も整っています。育児と仕事の両立を支援する体制は、女性保育士にとって大きな安心材料となるでしょう。また、ブランクのある方も歓迎しており、研修制度なども充実していると考えられます。(求人情報には明記されていませんが、多くの企業が未経験者やブランクのある方を対象とした研修制度を用意していますので、面接時に確認することをお勧めします)。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束するものであり、転職活動における重要な判断材料となるはずです。安心して長く働ける環境は、高い定着率にも繋がり、企業にとっても大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への丁寧なサポート体制

求人情報には「ブランクのある方も大歓迎」と明記されています。これは、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料です。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、入職前に必要なスキルや知識を習得できる研修プログラムが用意されていると予想できます。面接の際に、研修内容や期間、先輩保育士からのサポート体制について詳しく尋ねてみましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、未経験の方でも、企業のサポート体制をしっかりと確認することで、安心して転職活動を進めることができます。積極的に質問し、不安を解消することが重要です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもたちの成長をサポートすることに情熱を持ち、チームワークを大切にできる方です。アートデザイン療育は、正解のない自由な表現を重視する手法です。そのため、子どもたちの個性を尊重し、創造性を育むことに喜びを感じられる方、そして、同僚と協力しながら保育に取り組める協調性のある方が適任と言えるでしょう。また、保護者との良好なコミュニケーションを築き、連携を図る能力も重要です。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行う際には、これらの点を踏まえ、自身の経験やスキル、そして、性格や価値観と照らし合わせてみてください。自分の強みや弱みを理解し、この仕事に自分がどれだけ適しているかを客観的に判断することが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ヨリドコロで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。単に「子どもが好き」というだけでは不十分です。アートデザイン療育に興味を持った理由、この仕事を通じて何を成し遂げたいのか、あなたの個性や強みを明確に示すことが重要です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたい
私はこれまで5年間、保育園で保育士として勤務し、様々な年齢の子どもたちの保育に携わってきました。その経験を通して、子どもたちの成長を間近で感じ、この仕事に大きなやりがいを感じています。貴社の「アートデザイン療育」という独自の保育手法に大変興味を持ちました。子どもたちの創造性を育み、個性を尊重する貴社の理念に共感し、私のこれまでの経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。特に、言葉で表現するのが苦手な子どもたちにも寄り添い、アートを通して自己表現を促せるよう努力したいです。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい
私は保育士資格を持ちながら、これまで別の職種に就いていましたが、幼い頃から子どもと関わることに強い憧れを抱いてきました。貴社の「アートデザイン療育」の理念に深く共感し、未経験ながらも熱意と向上心を持って、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度を利用し、保育士としてのスキルを磨き、チームの一員として積極的に業務に取り組んでいきたいです。子どもたちの笑顔と成長を支えるため、精一杯努力します。

例文3：チームワークを活かし、より良い保育環境を創造したい
私は、チームワークを大切にする協調性のある人間です。これまでの職場で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、保護者の方々や関係機関との連携をスムーズに行い、子どもたちにとってより良い保育環境を創造したいと考えています。貴社の「アートデザイン療育」は、チームプレーが不可欠な保育スタイルだと理解しており、私の協調性とコミュニケーション能力が、チームの活性化に貢献できると確信しています。共に成長し、子どもたちの未来を明るく照らすため、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの保育に対する情熱、子どもへの愛情、コミュニケーション能力、そして、チームワークを重視する姿勢が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや個性、そして、この仕事への適性などをアピールすることが重要です。また、アートデザイン療育への理解度を示すことも効果的です。事前に企業のウェブサイトをよく調べて、事業内容や理念をしっかり理解しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ保育士の仕事を目指したのですか？
A：幼い頃から子どもと触れ合うことが大好きで、彼らの成長をサポートしたいという強い思いがありました。以前は別の職種に就いていましたが、保育士としての資格を活かして、子どもたちの笑顔と成長に貢献したいと考えるようになりました。貴社の「アートデザイン療育」の理念に共感し、この仕事を通じて、子どもたちの可能性を広げたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、子どもたちと良好な信頼関係を築くことができることです。これまでの経験を通して、子どもたちの気持ちに寄り添い、彼らの個性や才能を最大限に引き出すコミュニケーションスキルを磨いてきました。また、チームワークを大切にする姿勢も私の強みです。周囲と協力し、より良い保育環境を創造することに喜びを感じています。

まとめ

株式会社ヨリドコロは、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生とサポート体制が整った、魅力的な職場です。アートデザイン療育という独自の保育手法にも魅力を感じ、自身の成長と子どもたちの未来に貢献したいという強い意志をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来性と安定性を両立させたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な選択肢の一つと言えるでしょう。迷っている時間はありません。今すぐ行動を起こし、充実した保育士人生をスタートさせましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヨリドコロ
【神奈川/保育士】◎アートデザイン療育☆◎年休120日◎土日祝休みチームプレーと子どもの笑顔が大好きな方、スタッフ一同心よりお待ちしています！未就学児対象のアートデザイン療育をメインとする事業所です。保育士として、発達が気になるお子様たちへの療育支援」、保護者様に寄り添ったコミュニケーション、地域や関係機関との連携/調整/折衝、季節ごとの行事やイベントの企画/運営事業形態児童発達支援を行う。ヨリドコロが提供する「アートデザイン療育」には、正解がありません。色使いや線の描き方、表現方法は、十人が十人違います。言葉で表現するのが苦手な子でも、作品をとおすことで自分を自由に表現することができます。アートデザイン療育を通じて、もっともっと自分を好きになれるように。そして、子どもたちがギフトを存分に発揮できる世の中をつくるために。私たちヨリドコロは挑戦し続けます。【必須】■保育士＊ブランクのある方も大歓迎です！【あるとなお歓迎】心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業児童発達支援管理責任者研修修了

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］保育士必須ヨリドコロ横浜東神奈川（神奈川県横浜市神奈川区）、各教室（神奈川県）
［転勤］無

［勤務地備考］横浜市内の他事業所への異動は有り
［想定年収］280万円～360万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～280000円10:00～18:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］年末年始休暇、産休・育児休暇、慶弔休暇当事業所のサポートはアートやデザインの考え方を取り入れた独自メソッドを特徴としており、スタッフのみなさまも日々やりがいを感じていただけるお仕事です。「○○くんがこんなことできるようになった」「親御さんから心のこもった感謝の言葉をもらえた」「私今日も、とっても成長できた気がする」「この人たちと一緒に仕事するのが楽しい」そんなことを毎日感じてもらえるような職場をみんなでつくっていきたいと考えています。チームプレーと子どもの笑顔が大好きな方、スタッフ一同心よりお待ちしています！未就学児対象のアートデザイン療育をメインとする事業所です。横浜市の指定を受けた児童発達支援事業所として、幼稚園や保育園、療育センターや医療機関、併用している他事業所等、様々な関係機関と連携しながら療育を行う事業所です。関係機関との日々の連携を通し、お子さまの当日の状態や最近の様子を把握した上での関わりを大切にしています。

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