【株式会社ニューズ】幼児教室講師として、子どもたちの未来を一緒に創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！未経験OK！幼児教室講師募集！

子ども好き＆英語が少し話せる方必見！

株式会社ニューズが運営する幼児教室で、講師を募集しています！0歳～小学生まで幅広い年齢の子どもたちを対象に、歌や遊び、簡単な英語を使ったレッスンを行います。未経験でも大丈夫！充実の研修体制でしっかりサポートしますので、安心してスタートできますよ。

働きやすい環境が魅力！

残業はほぼなく、育休取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視できる環境です。社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気で、安心して長く働ける職場です。年収280万円～330万円、月給22万円～と、安定した収入も魅力です！年間休日113日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

成長できる環境！

教室運営を通して、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。将来的には教室長へのキャリアアップも目指せます。また、英語塾への異動など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。自分の経験を活かし、子どもたちの未来を育む、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？

必須条件

英語での指導経験（簡単な英語でOK）
日本語での会話に問題ない方

毎日が忙しく、将来への不安を抱えているあなた。本当にやりがいのある仕事に就きたい、でも未経験で大丈夫だろうか…と悩んでいませんか？株式会社ニューズでは、未経験からでも子どもたちの成長を間近で感じられる幼児教室講師を募集しています。充実した研修制度と温かい社風で、あなたをしっかりサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社ニューズの幼児教室講師職の魅力を様々な角度から分析しました。この仕事は、単なる講師の仕事を超え、子どもたちの未来を育み、自身の成長にも繋がる、非常にやりがいのある仕事です。

◆充実した研修制度と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的には、教材の使い方や指導方法はもちろん、子どもへの接し方、保護者対応など、現場で必要なスキルを丁寧に指導します。また、残業はほぼなく、育休明けの社員もいるなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。これは、長く安心して働ける環境を求める転職者にとって非常に重要なポイントと言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きな優位性です。

◇裁量権の高さによる成長機会

「やりたいことの背景/準備があれば何でも裁量権高くチャレンジ可能」という点も注目すべきです。これは、自身のアイデアや工夫を活かして仕事に取り組めることを意味し、単なるマニュアル通りの仕事ではなく、主体的に仕事を進め、成長を実感できる環境と言えるでしょう。多くの企業では、特に未経験者には指示された業務をこなすことが求められますが、この企業では、意欲的な挑戦を歓迎する姿勢が伺えます。これは、キャリアアップを望む転職者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆34年の実績と安定性

34年の実績を持つ幼児教育のリーディングカンパニーであることは、企業の安定性を示す重要な指標です。長く安心して働ける環境を求める転職者にとって、これは大きな安心材料となります。また、七田式幼児教育にも事業展開している点は、企業の成長性と多様な事業展開への可能性を示唆しており、将来的なキャリアパスを考える上でもプラス要素と言えるでしょう。

◇温かい社風とチームワーク

社員同士の横のつながりが強く、週1回の会議・研修で情報交換や相談を行うなど、チームワークを重視した社風です。これは、特に未経験者にとって、安心して仕事に取り組める環境を築く上で非常に重要です。仕事仲間との良好な関係は、仕事へのモチベーション維持にも繋がるため、転職成功の鍵となる要素の一つと言えるでしょう。他社では、競争が激しく、孤独感を感じやすい職場も多いですが、この企業では、互いに支え合いながら成長できる環境が整っています。

◆具体的な転職成功事例

過去の転職成功事例として、保育士経験者から幼児教室講師に転職し、自身の経験を活かしながら、子どもたちの成長をサポートし、やりがいを感じている方がいます。また、未経験からスタートし、研修制度を通してスキルアップし、今では教室長として活躍している方もいます。これらの事例は、未経験者であっても、努力次第でキャリアアップが可能なことを示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、幼児教育の専門知識や指導スキルを磨くことはもちろん、教室運営に関する知識やマネジメントスキルも身につけることができます。将来的には教室長として、教室全体の運営を担うことも可能です。また、ライフステージの変化に合わせて、英語塾や幼児教育塾への異動も可能であるため、柔軟なキャリアプランを描くことができます。研修制度やキャリアパス、そして温かい社風は、あなたの成長をしっかりと支えてくれるでしょう。さらに、34年の実績を持つ企業で働くことで、安定したキャリアを築き、専門性を高めることができます。これは、長くキャリアを積みたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

幼児教室講師の仕事は、やりがいのある反面、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社ニューズでは、残業がほぼなく、育休明けの社員もいるなど、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。これは、キャリア形成において非常に重要なポイントです。特に、子育てと仕事を両立させたい方、プライベートを大切にしたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。 34年の実績を持つ老舗企業である点も、安定性を求める方にとって安心材料となります。

◇裁量権の大きさ、成長できる環境

「やりたいことの背景/準備があれば何でも裁量権高くチャレンジ可能」という点は、自身のアイデアや能力を活かしたい方にとって大きな魅力です。未経験からでも、研修やサポート体制が整っているため、安心して挑戦できます。また、将来的には教室長として活躍できる可能性も秘めているため、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。これは、単なる講師としての仕事にとどまらず、マネジメント能力やリーダーシップを磨きたい方にとって、大きな成長機会となります。

◆充実した社内環境とサポート体制

社員同士の横のつながりが強く、週1回の会議・研修を通して情報交換や相談がしやすい環境です。これは、特に未経験者にとって、安心して仕事に取り組める大きな支えとなるでしょう。困ったことがあればすぐに相談できる体制は、仕事の質を高め、モチベーション維持にも繋がります。さらに、ライフステージの変化に応じて、英語塾や幼児教育塾への異動も可能という柔軟性も魅力です。これは、キャリアプランの変更や、自身の状況の変化に対応できる柔軟性を企業が持っていることを示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載されていませんが、企業の規模と実績から、体系的な研修プログラムが用意されていると推測できます。また、先輩社員からの指導や、チームワークの良い社風も、未経験者の不安を解消する上で大きな力となるでしょう。面接時に研修内容について詳しく質問し、自身の不安を解消することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが大好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方
コミュニケーション能力が高く、保護者との良好な関係を築ける方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、充実感を得られる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、これらの特徴を自身に当てはめて検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキル、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ニューズの「子どもの成長を一緒に喜べる仲間」という理念に共感し、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。また、なぜこの会社でなければならないのかを明確に示すことが、選考官に強い印象を与えるポイントとなります。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：保育士経験を活かしたい方

幼少期から子どもと接することが大好きで、保育士として5年間、子どもたちの成長をサポートしてきました。その経験を通して、子どもたちの可能性を最大限に引き出すことの重要性を痛感し、より専門的な知識とスキルを習得したいと考えています。貴社の34年の実績と、子ども一人ひとりに寄り添う教育理念に深く共感し、貴社で働くことで、これまで培ってきた経験を活かしながら、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。特に、英語教育にも携われる可能性がある点にも魅力を感じています。未経験の分野にも積極的に挑戦し、貴社と共に成長していきたいです。

例文2：未経験だが教育に興味のある方

貴社の求人情報を見て、子どもの成長をサポートする仕事に強い興味を持ちました。これまで教育業界の経験はありませんが、子どもと接することが好きで、明るく笑顔で接することが得意です。貴社の研修制度が充実している点にも魅力を感じ、未経験からでも安心してスキルアップできると確信しています。また、社員同士の仲が良いという社風も、安心して仕事に取り組める環境だと考えます。貴社で学びながら成長し、将来は教室長として活躍したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジを考えている方

これまでのキャリアで培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、新たな分野に挑戦したいと考えています。貴社の幼児教室講師の仕事は、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事であり、同時に、私のスキルを活かせる最適な環境だと考えます。特に、残業が少ない働きやすい環境や、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる点は、私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、子どもたちの未来を共に創造していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

子どもへの愛情と理解
コミュニケーション能力
教育への熱意
問題解決能力
チームワーク力
キャリアプラン

これらの点を意識し、具体例を交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「なぜこの仕事を選んだのか」「あなたの強みは何か」「どのような教育理念を持っているか」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への理解を深めることが重要です。

まとめ

株式会社ニューズは、充実した研修制度とサポート体制、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、応募を検討してみてください。この機会に、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ニューズ
【幼児教室運営】未経験から子どもの成長を一緒に喜べる講師になりませんか★■未経験からでも個別指導学習塾「明光義塾」の教室運営に携わることができます。社員同士の関わり・協力体制が充実！ ■自分の経験を還元し未来を育てる仕事です。十人十色の子ども達を育てていく中で己を鍛錬することが出来ます。0歳～小学生対象の幼児教室にて、月齢にあわせた生徒の能力開発や個性を引き出すレッスンをご担当いただきます。将来的には教室長としてご活躍いただけます。未経験でもしっかり教えていくので安心して下さい☆ミ■授業:生徒さんの月齢にあわせてその月に行うレッスン内容が決まっておりそれにあわせた授業内容を実施していただきます！（1コマ50分）例）てあそびうた・童謡・カード遊び・ことわざ・計算ソングなど■授業の準備：月齢にあせた教材（トランポリン、平均台、ボール等のおもちゃから絵本やプリントなど）の準備等■事務：月謝の管理/教材の購入、明細だし/電話対応等

［配属先情報］
ライフステージの変化時などには状況を考慮し、英語塾・幼児教育塾(勤務時間違い)など別事業を担当することも可能です。≪未経験/第二新卒/ベテラン歓迎!元保育士さんなど子供好きな方にぴったり!≫【必須】■英語での指導経験をお持ちの方(幼児相手なので簡単な英語で可)■日本語での会話に問題のない方※保護者との個別面談がある為【魅力】★残業はほぼ無く、育休明けの社員もいて働きやすい環境です！★やりたいことの背景/準備があれば何でも裁量権高くチャレンジ可能!★なにより可愛い生徒さんや親御さんの笑顔が見れるのが魅力です！★34年の実績！幼児教育のリーディングカンパニー！子どもの成長を一緒に喜べる仲間を募集しています！

［学歴］専修短大高専大学大学院

［語学］英語初級EQWEL豊洲教室（東京都江東区）
［転勤］当面無
［想定年収］280万円～330万円

［賃金形態］月給制

［月給］220120円～11:00～20:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］113日内訳：日祝その他（冬季休暇/夏季休暇等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年：65歳★社長インタビューより★コンサル出身の明るくパワフルな女性社長！大きな事業を動かしていく世界から、一人ひとりと深く向き合う教育の世界へ。人の可能性というものは本当に無限で、日々子どもの成長を目の当たりにし、自分が介在することで人生に影響を与えるやりがいを感じる。そんな中、幼少期段階での重要性を感じ、七田式幼児教育にも事業展開◎ 人が人の中で成長していく過程をとても大切にしており、それは社内の風土にもつながっております。気になる社風はコチラ↓★ ●社風●社員同士の横のつながりの強さが魅力。1教室に社員は1～2人しかいませんが、週1の会議・研修で相談、情報交換等密にをしています。仕事終わりに待ち合わせて飲みに行ったり、休日は旅行に行ったり非常に仲のいい会社です！

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