医療法人社団梅華会で、子どもたちの未来を共に創造しませんか？～やりがいと成長を実感できる児童発達支援の仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

西宮で子どもたちの成長を支える！児童発達支援教室の先生募集

充実の環境で、やりがいのあるお仕事始めませんか？

医療法人社団梅華会が運営する児童発達支援教室で、指導員として活躍しませんか？西宮市にある教室で、小学校就学前のお子さんを対象に、個別レッスンや保護者面談などを行います。2000種類以上のオリジナル教材を使用し、一人ひとりに合わせた丁寧なサポートが可能です。

未経験の方も歓迎！必要なのは資格と子どもへの愛情です！

必須資格は教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校いずれか）または精神保健福祉士・社会福祉士のいずれかです。保育士や理学療法士などの資格をお持ちの方、関連分野の大学卒業者や経験者も歓迎します！もちろん、子どもが好きで、成長をサポートしたいという気持ちがあれば十分です。

働きやすい環境も魅力です！

月給22万円～27万円、年間休日117日と、プライベートも大切にできます。転勤なし、完全週休2日制なので、安心して長く働ける環境です。社会保険完備、退職金制度ありと福利厚生も充実しています。Web面接も可能です！

子どもたちの未来を一緒に創りませんか？

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！詳細はお気軽にお問い合わせください。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと専門性を活かせる仕事がしたい…」「将来のことを考えると不安…」そんな風に感じているあなたへ。医療法人社団梅華会では、国家資格を活かし、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事を提供しています。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身のキャリアアップも実現できる環境です。ぜひ、この機会に、私たちと一緒に子どもたちの未来を創造しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団梅華会は、兵庫県で耳鼻咽喉科と小児科を専門とする医療法人として地域医療に貢献してきた実績を持つ安定した基盤を持つ企業です。近年は、児童発達支援事業にも力を入れており、その成長性と社会貢献性の高さは大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩職員による丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。さらに、資格取得支援制度や外部研修への参加支援など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っているため、キャリアアップを目指せる環境です。例えば、児童発達支援管理責任者（児発管）資格の取得を目指せるだけでなく、教室長へのキャリアパスも明確に示されています。これは、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へとステップアップできることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスは、長期的なモチベーション維持に大きく貢献するでしょう。他社では、キャリアパスが曖昧で、成長の機会が限定的な場合も多いですが、梅華会では、自身の努力次第で明確な目標に向かって進むことができます。

◇働きやすい環境と待遇

完全週休2日制、年間休日117日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、特に女性職員や子育て中の職員にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、月給22万円～27万円と、経験や能力を考慮した適切な給与体系も魅力の一つです。さらに、退職金制度も完備されており、将来への安心感も得られます。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高いと言えます。多くの児童発達支援事業所では、待遇面が低い傾向にあるため、梅華会は競争優位性を保っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：社会貢献と安定性

多くの児童発達支援事業所は、小規模で経営が不安定なところも多いですが、医療法人社団梅華会は、医療機関を母体とする安定した基盤を持つ点が大きな強みです。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。また、社会貢献度の高い事業に携われることも大きな魅力です。子どもたちの成長を直接支援することで、社会に貢献しているという実感を得られることは、高いモチベーション維持につながります。キャリアアドバイザーとして、この社会貢献性と安定性は、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。特に、社会貢献を重視する方や、安定した職場で長く働きたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、他職種から転職し、充実した研修制度によってスキルアップを果たし、今では教室長として活躍している方もいます。未経験からでも、しっかりとサポートを受けながら成長できる環境が整っていることを示す好例です。キャリアアドバイザーの立場から、この事例は、転職を検討している方にとって大きな励みとなるでしょう。自身の経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築きたいと考えている方にとって、梅華会は理想的な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、児童発達支援に関する専門知識・スキルを習得できることはもちろん、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。充実した研修制度とキャリアパスにより、児童発達支援管理責任者（児発管）資格の取得や教室長への昇進など、明確なキャリアアップを目指せます。さらに、医療法人という安定した基盤のもとで、長期的なキャリア形成を図ることが可能です。経験を積むことで、より高度な専門性を求められる役割を担うこともでき、自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。また、医療法人という母体があるため、将来的には他の医療関連部署への異動の可能性も視野に入れられます。これは、キャリアの幅を広げる上で大きなメリットとなります。例えば、管理職へのキャリアパスだけでなく、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランニングが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てやプライベートとの両立に悩む方にとって、この求人は魅力的な選択肢となるでしょう。完全週休2日制、年間休日117日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための強力なサポートとなります。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、転勤がないため、生活環境の変化による負担もありません。長く安心して働ける環境が、この医療法人社団梅華会にはあります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休暇制度は、近年増加するワークライフバランス重視の転職希望者にとって大きな魅力であり、競合他社との差別化要因にもなっています。

◆やりがいと成長を実感できる仕事

2000種類以上のオリジナル教材を用いた、個別レッスンを通して、お子さんの成長を間近で感じられる仕事です。子どもたちの「できた！」という喜びを共有し、自身の成長にも繋がる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。また、保護者との面談を通して、信頼関係を構築し、より深い支援を提供することも可能です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、教育・福祉分野での経験を活かし、専門性を高めながら、社会貢献にも繋がる点も大きな魅力だと考えます。自己成長と社会貢献を両立したい方にとって最適な環境です。

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方や、経験の浅い方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、応募前に企業へ直接確認することをお勧めします。しかし、医療法人という組織的バックボーンと、複数教室を運営する規模感から、体系的な研修プログラムが期待できます。また、先輩職員による丁寧な指導やサポート体制も整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵となる重要な要素です。安心して応募できるよう、企業に積極的に質問し、不安を解消することが重要です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎の理由

必須資格を保有していれば、未経験者でも応募可能です。教育・福祉分野での経験は歓迎されますが、必須ではありません。充実した研修制度と先輩職員によるサポート体制により、未経験者でも安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、資格を活かしてキャリアチェンジを検討している方にとって、大きなチャンスとなります。経験よりも、資格と意欲を重視している点は、転職活動における大きなメリットです。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。また、保護者との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を構築できる方、そして、責任感と忍耐力を持って仕事に取り組める方も適任です。さらに、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事を進められる方も歓迎されます。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、児童発達支援の現場で成功するために不可欠な要素だと考えます。自己分析を通して、これらの要素を自身に備わっているかを確認し、応募を検討しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの医療法人社団梅華会で、児童発達支援の仕事に就きたいのかを具体的に記述することが重要です。自身の経験や資格、そして、この仕事への熱意を明確に伝えましょう。また、医療法人社団梅華会の理念やビジョンに共感していることを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランと結びつけることが、説得力のある志望動機作成のポイントです。

◆志望動機例文

例文1：教育経験を活かし、子どもたちの成長を支援したい
私は小学校教諭として5年間勤務し、子どもたちの成長を間近で見てきました。その経験を通して、発達に課題を持つ子どもたちへの支援の必要性を強く感じ、貴法人様の児童発達支援教室に魅力を感じています。貴法人様の2000種類以上のオリジナル教材や、丁寧な研修制度は、私にとって大きな学びの機会となると確信しています。子どもたちの可能性を最大限に引き出し、成長をサポートできるよう、精一杯努力いたします。

例文2：資格を活かし、社会貢献したい
私は精神保健福祉士の資格を活かし、社会貢献したいと考えています。貴法人様の児童発達支援教室は、発達に課題を持つ子どもたちとその保護者の方々にとって、かけがえのない存在だと考えています。丁寧な個別レッスンを通して、子どもたちの成長を支え、保護者の方々にも安心感を与えられるよう、誠心誠意努めたいと考えています。これまでの経験と資格を活かし、貴法人様の発展に貢献したいです。

例文3：地域貢献とキャリアアップを目指して
私は地元である西宮市で、地域貢献のできる仕事を探していました。貴法人様の児童発達支援教室は、地域に密着した活動を行っており、その理念に深く共感しています。また、貴法人様の規模と実績から、キャリアアップの機会も多いと期待しています。未経験ではありますが、熱意と責任感を持って仕事に取り組み、貴法人様の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情、保護者とのコミュニケーション能力、そして、責任感や忍耐力などが評価されます。また、チームワークを大切にする姿勢や、問題解決能力なども重要視されます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、児童発達支援の現場で円滑に業務を進める上で欠かせない要素です。事前に自己分析を行い、自身の強みを明確に伝えられるように準備しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：子どもの成長をサポートすることにやりがいを感じ、貴法人様の理念に共感したからです。特に、（具体例：オリジナル教材や充実した研修制度など）に魅力を感じています。

Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、（具体例：資格や経験など）を活かし、迅速に業務を習得できる自信があります。また、研修制度や先輩職員のサポートを最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力します。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは（具体例：コミュニケーション能力や責任感など）です。（具体例：過去の経験など）を通して培ってきたこの強みを活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。

まとめ

医療法人社団梅華会での児童発達支援教室の指導員は、やりがいのある仕事であり、充実した環境で働くことができます。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、ワークライフバランスも実現可能です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。この機会に、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団梅華会
国家資格を活かす!【西宮/児童発達支援教室の指導員(先生)】WEB面接可/転勤無■兵庫県内において「耳鼻咽喉科専門医療」並びに「小児科専門医療」を広く提供している医療法人です ■当社の運営する発達支援教室にて、指導員や児童発達支援管理責任者(児発管)として活躍頂ける方を募集いたしますお持ちの国家資格を活かし、当社が運営する発達支援教室(武庫之荘駅前教室)の先生や教室長として、発達のゆるやかなお子さま(小学校就学前まで)に向けたサポート業務をお任せします。2000種類以上の多種多様なオリジナル教材で子どもたちの個性に合わせたレッスン業務および付帯する業務を行っていただきます。子ども1人に対して、1回のレッスンは60分。1日あたり3-5コマほどを担当します。丁寧できめ細やかな支援で子どもたちの成長を見守ります。・個別レッスン・保護者へサービスのご案内、面談・教室の企画、運営【いずれか必須】■各種教員免許(幼稚園、小学校、中学校、高等学校) ■精神保健福祉士 ■社会福祉士【その他歓迎資格例】保育士、理学療法士、作業療法士、臨床心理士、言語聴覚士■下記ご経験がある方・大学院で、社会福祉学や心理学・教育学・社会学の修士号・博士号を授与された方・4年制大学の、社会福祉学や心理学・教育学・社会学を専修する学科を卒業した方・高校を卒業後、児童福祉法に基づく事業で3年以上お勤めの経験がある方(基礎研修や実践研修の受講状況については応相談となります。)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］教員免許必須、精神保健福祉士尚可、社会福祉士尚可コペルプラス西宮北口駅前教室（兵庫県西宮市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～380万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～270000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］117日内訳：月日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無≪当法人について≫医療法人梅華会は兵庫県の阪神間に「耳鼻咽喉科4院」並びに「小児科2院」を開院し、地域に根差した医療を展開しています。私たちは「発達のゆるやかなお子さん、また保護者の方のお力になりたい」という思いから2021年に『児童発達支援スクールコペルプラス』と提携し、5つの児童発達支援スクールを開校いたしました。『発達障がい』や『発達特性』という言葉は広く世の中に知られるようになりましたが、支援の手はまだまだ行き届いていないのが現状です。発達のゆるやかなお子さんが、自発的に取り組む姿勢を身につけ、自ら能力を伸ばせるように支援するのが「コペルプラス教室」です。支援は発達スピード、発達特性の種類、発達特性の重症度、など個々の状況に考慮した最適な “療育”を進めていく必要があります。子どもたちに密着した、より丁寧な支援を行いたいかた、これまで療育や児童福祉に関わっておりキャリアアップを考えていらっしゃるかたにピッタリのお仕事です。

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