【株式会社MDY】子どもたちの未来を共に創る！成長できる学童スタッフ募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

将来のリーダー候補！インターナショナルスクールの学童スタッフ募集！

子ども好き＆責任感ある方必見！

株式会社MDYでは、急成長を続けるインターナショナルスクールの学童スタッフを募集しています！残業はほぼなく、年間休日123日とワークライフバランスも◎ 子どもが大好きで、責任感を持って仕事に取り組める方なら大歓迎です！

具体的なお仕事内容

具体的には、子どもたちの学校からの迎え、おやつ提供、宿題のサポート、遊びの相手、安全管理、保護者対応など。教育現場を支えるやりがいのあるお仕事です。経験者優遇ですが、未経験でも資格や経験があれば応募可能です！

必須条件と待遇

保育士資格、社会福祉士資格、教育免許、放課後児童支援員資格など、いずれかの資格保有者、または関連経験者の方を歓迎します。月給21.5万円～22.5万円、完全週休2日制(土日休み、もしくは日月休み)です。転勤の可能性(新鎌ヶ谷校)あり、年収300万円～です。

将来のキャリアパス

将来は社長の右腕として、経営にも携われる可能性があります！企業成長を間近で感じながら、自身のキャリアアップも目指せる環境です。成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「やりがいのある仕事に就きたいけど、自分に合う仕事が見つからない…」そんな風に思っていませんか？株式会社MDYでは、子どもたちの成長を支えながら、あなた自身の成長も実現できる環境を用意しています。インターナショナルスクールという刺激的な環境で、やりがいと充実感を感じながら働きたい方、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社MDYは急成長中の企業であり、今回募集する学童スタッフは、単なる保育業務にとどまらず、将来のリーダー候補として育成する意図が明確に示されています。これは、企業の成長と個人の成長が密接に結びついていることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆インターナショナルスクールという刺激的な環境

一般的な学童保育とは異なり、インターナショナルスクールというグローバルな環境で働くことは、多様な文化や価値観に触れる機会となり、あなたの視野を広げる大きな刺激となります。また、英語に触れる機会も多く、語学力向上にも繋がる可能性があります。これは、他の学童保育施設では得難い貴重な経験と言えるでしょう。

◇将来のリーダー候補としての育成

「社長の右腕」という表現からもわかるように、同社は学童スタッフを単なる従業員としてではなく、将来の経営層を担う人材として育成したいと考えています。これは、責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる大きなチャンスです。多くの企業では、現場経験から管理職へのキャリアパスは長く険しい道のりですが、この求人はそのプロセスを比較的短期間で経験できる可能性を秘めています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

残業がほぼ無いこと、完全週休2日制であることは、ワークライフバランスを重視する現代において大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りやすいため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。また、社会保険完備など、基本的な福利厚生も整っています。給与面も、経験や能力に応じて考慮されるため、モチベーション高く働くことができます。

◇他社や他職種と比較した優位性

他の学童保育施設と比較した場合、インターナショナルスクールという環境、将来のリーダー候補としての育成という点が大きな優位性です。単なる保育業務だけでなく、経営に関わる経験を積むことができるため、将来のキャリア選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。また、類似の職種である保育士や幼稚園教諭と比較しても、経営層へのキャリアパスという点で大きな違いがあります。

◆転職成功事例（想定）

過去の成功事例として、想像してみましょう。例えば、入社当初は学童スタッフとして子どもたちと接しながら経験を積み、その後、マネジメント能力や経営に関する知識を習得し、数年後には管理職に昇進。さらには、経営戦略立案に携わり、企業の成長に大きく貢献した、というようなキャリアパスが考えられます。これは、単なるスキルアップではなく、企業の成長に貢献することで自身の価値を高める好例です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、保育士資格や関連資格・経験を活かしながら、さらに経営に関する知識やスキルを身につける絶好の機会です。具体的には、現場での経験を通して、子どもたちの育成方法や教育現場の課題を理解し、それらを経営戦略に活かすことができます。また、経営会議への参加やプロジェクトへの関与を通して、経営判断のプロセスや意思決定方法を学ぶことができます。さらに、企業の成長に伴い、責任ある役割を担う機会が増え、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。将来的には、管理職への昇進はもちろん、経営層へのキャリアパスも目指せる可能性を秘めています。これは、単なるスキルアップではなく、自身の成長と企業の成長が一体となって進む、非常に魅力的なキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

毎日残業続きで疲弊している、プライベートの時間がない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社MDYの学童スタッフは、残業がほぼない点が大きな魅力です。完全週休2日制（土日休み、もしくは日月休み）で年間休日123日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの重要性を改めて強調します。長く働くためには、心身ともに健康を維持することが不可欠です。この求人は、その点において大きなメリットを提供しています。

◇やりがいのある仕事を探している方へ

単なる仕事ではなく、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方もいるでしょう。株式会社MDYでは、子どもたちの成長を間近で感じながら、教育現場を支える重要な役割を担うことができます。子どもたちとの触れ合いを通して、日々の仕事に大きなやりがいを見出せるでしょう。また、急成長中の企業の一員として、企業成長に貢献できるというやりがいも得られます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は社会貢献性が高く、自己成長にも繋がる点で、大きな魅力があります。成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい仕事への不安はつきものです。しかし、株式会社MDYでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報からは詳細が読み取れませんが、キャリアアドバイザーとして、現場でのOJT（On-the-Job Training）や、先輩スタッフによる丁寧な指導などが期待できると考えられます。また、必要に応じて外部研修への参加も可能かもしれません。安心して仕事に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きな方、責任感があり、子どもたちと真摯に向き合える方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要です。さらに、変化への対応力や、問題解決能力も求められます。急成長中の企業であるため、柔軟な対応が求められる場面も多いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、今後のキャリアアップにも繋がる重要なスキルであると指摘しておきます。もし、これらの能力に自信がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「子どもが好きだから」ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、株式会社MDYの企業理念やビジョンを理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究は必須です。企業ホームページやニュース記事などを参考に、企業の強みや魅力を理解しましょう。

◇志望動機例文

例文１：子どもとの触れ合いを重視
株式会社MDYの学童スタッフの募集に、強い関心を持って応募いたしました。幼い頃から子どもと接することが好きで、保育ボランティア活動にも積極的に参加してきました。その経験を通して、子どもたちの成長を支えることの喜びを実感し、この仕事に強い魅力を感じています。貴社の「子どもたちの笑顔を創造する」という理念に共感し、私の経験と熱意を活かして、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。特に、インターナショナルスクールの環境で、多様な文化背景を持つ子どもたちと触れ合うことに大きな期待を抱いています。

例文２：教育現場への貢献を重視
私は大学で教育学を専攻し、卒業論文では放課後児童支援の重要性について研究しました。その中で、放課後児童支援員が子どもたちの健全な育成に果たす役割の大きさを改めて認識しました。貴社は急成長中の企業でありながら、子どもたちの教育に真剣に取り組んでいる点に魅力を感じています。私の専門知識と経験を活かし、貴社の教育理念に貢献したいと考えています。特に、少人数制の学童で、一人ひとりの子どもに寄り添った指導をしたいと考えています。

例文３：キャリアアップを目指して
貴社の急成長ぶりと、社長の右腕として活躍できる可能性に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで営業職として、目標達成に向けて努力を重ねてきました。その経験から培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、将来的には経営に関わる仕事にも挑戦したいと考えており、貴社で経験を積み重ねながら、キャリアアップを目指していきたいと考えています。子どもが好きという点も、この仕事に魅力を感じている理由の一つです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、子どもへの愛情、責任感、そして問題解決能力などが評価されます。子どもに関するエピソードを具体的に話すことで、あなたの熱意や適性を効果的に伝えることができるでしょう。また、企業理念への理解度や、将来のキャリアプランについても聞かれる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、事前に企業研究を行い、質問への回答を準備しておくことを強くお勧めします。想定される質問と回答例を準備することで、落ち着いて面接に臨むことができます。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A：幼少期から子どもと接することが好きで、保育ボランティア活動にも参加していました。その経験を通して、子どもたちの成長を支えることの喜びを実感し、この仕事に強い魅力を感じています。貴社の理念にも共感し、私の経験と熱意を活かして、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。

Q：子どもと接する上で、どのような点に注意しますか？
A：まず、子ども一人ひとりの個性や発達段階を理解し、適切な対応をすることを心がけます。また、安全面にも十分配慮し、事故防止に努めます。さらに、保護者の方々との良好なコミュニケーションを図り、連携を密にすることで、子どもたちの成長をサポートしていきたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。これまで様々な人と接する機会があり、良好な人間関係を築くことができました。また、どんな仕事にも責任感を持って取り組むことを心がけています。これらの強みを活かし、貴社に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社MDYの学童スタッフは、ワークライフバランスを重視したい方、子どもと関わる仕事にやりがいを感じたい方、そして成長意欲の高い方にとって魅力的な求人です。未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制が用意されています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＭＤＹ
【学童スタッフ(放課後児童支援員)】子供が好きな方歓迎！/残業ほぼ無し【インターナショナルスクールの学童スタッフ！】生徒数と会社規模が拡大につき、社長の右腕なる将来のリーダー候補の方を募集。お子様と接する機会もあるため、子供が好きな方歓迎。教育現場を支える重要な役割を担っていただきます。インターナショナルスクールを運営する弊社にて、学童の業務全般をお任せします。具体的な仕事内容は下記となります。【詳細】・学校から帰ってくる子を受け入れる・おやつを提供・掃除・勉強の時間で宿題をやっているか確認・自由時間に一緒に遊ぶ、安全を確認・子供たちを送り出す・掃除・行政とのやりとり・保護者対応【いずれか必須】・保育士の資格を有する者・社会福祉士資格を有する者・教育免許状を有する者・放課後児童支援員資格を有する者・社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学若しくは体育学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者・高等学校卒業者等であり、かつ、2年以上放課後児童健全育成事業に類似する事業に従事した者・5年以上放課後児童健全育成事業に従事した者

［学歴］高校専修短大高専大学大学院DUCK千葉ニュータウン校（千葉県印西市）
［転勤］有

［勤務地備考］新鎌ヶ谷校へ転勤の可能性有
［想定年収］300万円～

［賃金形態］月給制

［月給］215000円～225000円10:15～19:15 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：日祝その他（土日休み、もしくは日月休み）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年制あり65歳【企業からのメッセージ】私たちは急成長中のベンチャー企業で、社長の右腕として経営全般をサポートする方を募集しています。経営戦略の立案から実行まで幅広く関与し、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。市場調査やデータ分析を行い、経営判断の材料を提供するほか、プロジェクトの進行管理や各部門との調整も担当します。経営会議の準備や議事録の作成、社内外のコミュニケーションを円滑に進めるためのサポートも行います。急成長中の企業で、経営の最前線に立ち、企業の成長を実感できるポジションです。経営に関する知識を深め、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。ぜひ、私たちと一緒に企業の成長を支え、共に成長していきましょう。

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