【ウィザーズコンサルティング株式会社】働きやすさと成長を両立！未経験から始めるコンサルティング事務|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！好環境で成長できる！】コンサルティング事務のチャンス！

働きやすさ抜群！成長企業で事務スキルを磨こう！

ウィザーズコンサルティング株式会社では、コンサルティング部の営業事務を募集しています！業界・業務未経験、第二新卒も大歓迎！土日祝休み、有給休暇取得率100％と、ワークライフバランスを重視した環境です。残業での飲み会もありません！

具体的にはどんなお仕事？

建物管理に関するコンサルティング業務のサポートです。具体的には、協力業者との日程調整、書類のデータ化、見積書作成依頼、請求書処理など。チームワークを大切にする社風なので、未経験でも安心して始められます！

チームワーク重視！経験より意欲重視！

「経験」より「貢献意欲」を重視！チームプレーヤーとして活躍したい方、大歓迎です！20名程度の少人数企業なので、風通しも良く、アットホームな雰囲気です。しっかりとした研修体制があるので、安心してスキルアップできます！

年収380万円～キャリアパスも豊富！

年収380万円～で、頑張り次第でプロジェクトリーダー、チームリーダー、マネジャーへとキャリアアップも可能です！成長を続ける企業で、あなたも一緒に成長しませんか？まずはお気軽にWEB面談からどうぞ！

「事務職だけど、もっと成長したい」「安定した環境で腰を据えて働きたい」「人間関係の良い職場で働きたい」…そんな風に思っていませんか？ウィザーズコンサルティング株式会社は、あなた自身の成長を応援し、働きやすい環境を提供してくれる会社かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ウィザーズコンサルティング株式会社は、施設管理DXを推進する成長企業です。従業員数20名程度と小規模ながら、売上6億円規模という高い生産性と成長率を誇ります。この求人、特に注目すべき点は「未経験歓迎」「土日祝休み」「有給消化率100%」「チームワーク重視」という点です。多くの事務職求人は、経験やスキルを重視する傾向がありますが、この企業は「貢献意欲」を重視している点が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実の休暇制度

土日祝休み、有給消化率100%という点は、ワークライフバランスを重視する現代において非常に魅力的です。残業も少なく、就業時間終了後の公式な飲み会もないため、プライベートな時間をしっかりと確保できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から要望の多いポイントです。長時間労働や社内イベントへの参加を強いられる会社が多い中、ウィザーズコンサルティング株式会社は、社員の労働環境を第一に考えている姿勢が伺えます。

◇チームワーク抜群！安心してスキルアップできる環境

未経験入社の中途社員が多いという点も安心材料です。わからないことはすぐに質問でき、お互いにフォローし合う社風は、安心して仕事に取り組める環境を保証します。これは、特にキャリアのスタート段階や転職直後の方にとって非常に重要です。一人で抱え込まず、チームで協力しながら業務を進められるため、精神的な負担も軽減されます。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、このようなチームワークの良い環境は、スキルアップやキャリア形成にも大きく貢献するということです。

◆成長著しい企業で、将来性も抜群

売上規模10億円突破を目指し、成長を続ける企業であることも大きな魅力です。成長企業は、新しいチャレンジやキャリアアップの機会が多く、自身の成長にも繋がります。また、安定した経営基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上でも安心材料となります。これは、キャリアアドバイザーとして、転職成功の重要な要素の一つだと考えています。

◇他社との比較優位性：ワークライフバランスと成長の両立

多くのコンサルティング関連企業では、長時間労働や高いプレッシャーが伴うケースが多いです。しかし、ウィザーズコンサルティング株式会社は、働きやすさと成長機会の両立を目指しています。これは、他社にはない大きな優位性であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、多くの企業を見てきましたが、このバランスの良さは稀有な存在です。

◆具体的な転職成功事例

具体的な成功事例は公開されていませんが、キャリアパスが明確に示されており、一般社員からマネージャーまで昇進できる制度が整っています。これは、自身の努力次第でキャリアアップできる可能性を示しており、モチベーション維持にも繋がります。キャリアアドバイザーとして、明確なキャリアパスは、転職における重要な判断材料の一つだと考えています。

キャリア形成のチャンス

ウィザーズコンサルティング株式会社では、明確なキャリアパスが用意されています。一般社員から始まり、プロジェクトリーダー、チームリーダー、マネジャーへとステップアップしていく道筋が示されており、それぞれの役職に到達するための具体的な年収も提示されています。これは、自身のキャリアプランを描きやすく、モチベーションを維持する上で非常に有効です。また、会社は個人の希望するキャリアパスを応援する姿勢を示しており、柔軟な対応も期待できます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に評価できる点です。自身のスキルアップやキャリア目標に合わせて、会社と相談しながらキャリアプランを構築できる環境は、長期的なキャリア形成にとって非常に重要です。さらに、成長企業であるため、将来的なキャリアの選択肢も広がります。例えば、将来的には、新規事業の立ち上げに携わる機会や、管理職への昇進など、様々な可能性が考えられます。このような成長機会は、自身のスキルアップやキャリアアップに大きく貢献し、やりがいのある仕事に繋がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

「仕事とプライベートの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている方はいませんか？ウィザーズコンサルティング株式会社は、土日祝休み、有給消化率100%を誇り、ワークライフバランスを重視した企業です。就業時間終了後の公式な飲み会もないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。これは、多くの転職者が求める「働き方改革」を既に実現している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。残業が少ない環境は、心身ともに健康的な状態を維持し、長期的なキャリア形成に繋がります。また、プライベートの充実が仕事のモチベーション向上にも繋がるため、生産性向上にも貢献するでしょう。

◆成長を続ける企業でキャリアアップを目指せる

「将来のキャリアパスが不安…」という方もいるかもしれません。ウィザーズコンサルティング株式会社は、売上を伸ばし成長を続ける企業です。そのため、個人の成長を会社として積極的に支援する体制が整っています。明確なキャリアパスが提示されており、一般社員からマネジャーまで、自身の努力次第でステップアップできる環境です。年収も段階的に上昇するため、モチベーションを維持しながらキャリアを築いていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスは、将来の展望を描きたい方にとって大きな安心材料となります。目標設定を行い、スキルアップのための研修制度なども充実していることを期待したいところです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

「未経験で大丈夫だろうか…」と不安に思われる方もいるかもしれません。しかし、ウィザーズコンサルティング株式会社では、未経験者や第二新卒も歓迎しており、充実した研修やサポート体制が整っています。チームワークを重視する社風のため、先輩社員が丁寧に指導してくれる環境です。分からないことはすぐに質問できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このようなサポート体制は非常に重要です。安心してスキルを習得し、自信を持って仕事に取り組める環境は、長く働く上で不可欠な要素です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、チームワークを大切にできる方です。同社は「チームの力は、個人の力を上回る」という考え方を重視しており、協調性とコミュニケーション能力が求められます。また、お客様であるオーナー様への貢献意欲も重要です。積極的に行動し、課題解決に貢献したいという意欲のある方にとって、やりがいのある仕事となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職種に限らず、多くの仕事で成功するための重要な要素だと考えています。自己分析を行い、これらの要素を自身に備えているか、または磨く意欲があるかを検討してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、チームワークを重視する社風への理解、そして自身の貢献意欲を明確に示すことが重要です。具体的にどのような経験やスキルが活かせるのか、そしてなぜこの会社で働きたいのかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：チームワークを活かした貢献
ウィザーズコンサルティング株式会社の「チームの力は、個人の力を上回る」という理念に共感し、応募いたしました。以前のアルバイト経験で培ったチームワークを活かし、お客様への貢献に繋がるよう積極的に業務に取り組みたいと考えております。未経験ではありますが、研修制度を活かし、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、正確なデータ入力や書類作成は得意としており、業務効率化にも貢献できる自信があります。

例文2：成長意欲とキャリアプラン
貴社の成長性と明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに喜びを感じています。貴社で営業事務として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、会社の更なる発展に貢献したいと考えております。未経験分野ではありますが、学習意欲は高く、積極的に知識・スキルを習得し、期待に応えられるよう努力いたします。

例文3：ワークライフバランスと社会貢献
貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視する社風に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートを大切にしながら、社会貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えており、貴社の建物管理コンサルティング業務はまさに理想的です。未経験ではありますが、責任感を持って業務に取り組み、お客様に信頼される存在となるよう努力いたします。丁寧なコミュニケーションを心がけ、チームワークを大切にして業務を進めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、チームワークを重視する社風への理解度、貢献意欲、コミュニケーション能力、そして問題解決能力が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業側は応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。そのため、過去の経験だけでなく、将来のビジョンや目標についても明確に伝えられると好印象です。

◆よくある質問とその回答例

Q：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A：未経験ではありますが、貴社の研修制度を活かし、迅速にスキルを習得する自信があります。また、前職で培った[具体的な経験]を活かし、チームワークを重視して業務に取り組むことで、必ず成果を出せると確信しております。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の成長性と、ワークライフバランスを重視する社風に魅力を感じました。また、チームワークを大切にする社風は、私自身の価値観と合致しており、安心して長く働ける環境だと感じています。お客様に貢献できる仕事に携わりたいという強い思いがあり、貴社でその思いを実現したいと考えています。

まとめ

ウィザーズコンサルティング株式会社は、成長性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、明確なキャリアパスを描ける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。充実した研修体制と温かいチームワークが、あなたを成長へと導いてくれるはずです。ぜひ、一歩踏み出して、未来への扉を開きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ウィザーズコンサルティング株式会社
【コンサルティング事務】業界・業務未経験歓迎/第二新卒歓迎/土日祝休■土日祝休、有給消化率100%。社員の労働環境を大切にしております。就業時間終了後の公式な飲み会もありません。 ■業績好調♪案件増加中！■施設の管理に「戦略」と「改革」を掲げ、施設管理DXをサポートを推進。★コンサルティング部営業事務職★コンサルティング部では、建物を所有されているオーナー様をお客様として、建物管理に関するコンサルティング業務をおこなっております。今回の募集ポジションにおきましては、コンサルティング部の営業事務職として主に以下のような業務を担っていただきます。・建物の保守点検に関する、協力業者様との日程調整業務・受領見積書や点検報告書の内容のデータ化・協力業者様への見積書の作成依頼・請求書の作成及び発送など ●変更範囲：企業の定める業務

［配属先情報］
コンサルティング部：未経験入社の中途社員の割合が多く、わからないことは質問しやすく、お互いにフォローしあえる社風で働きやすさ◎★積極的に面接中！まずはWEB面談をしましょう！【必須】チームワークを大切にできる方★チームワークでやるお仕事、未経験OK★私たちは「チームの力は、個人の力を上回る」と考えており、チームワークで業務を行うことをとても大切にしています。そのため、採用においては「これまでの経験」や「知識」をあまり重視しておりません。それよりも、チームプレーヤーとしてチームやお客様に対して高い「貢献意欲」をもってお仕事してくれる方にチームに加わっていただきたいと考えています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［勤務地備考］変更範囲：なし
［想定年収］380万円～

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後15日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無★成長継続中の企業★私たちは人数２０名程度、売上６億円程度のまだまだ小さな会社ではありますが、お客様への高い貢献度が評価されて毎年着実に成長することができています。売上規模としてはまずは１０億円を突破することを目標として、新しい仲間を積極的に募集しております。★キャリアパス★キャリアパスは誰でも挑戦できます。ご本人の希望するキャリアパスを会社は応援させて頂きます♪・一般社員（最低年俸３８０万）・プロジェクトリーダー（最低年俸４８０万）・チームリーダー（最低年俸５７０万）・マネジャー（最低年俸７５０万）

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