【横田工業株式会社】未経験OK！充実の研修で成長できる断熱防音工事の施工管理・技術営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！大手企業と取引あり！働きやすい断熱防音工事の会社で成長しませんか？

充実の研修と待遇で安心スタート！

横田工業株式会社は、ダイキン工業やカネカなど大手企業と取引のある、創業60年の老舗企業です。断熱・防音工事の設計・施工管理、技術営業を募集しています！未経験者、第二新卒の方大歓迎！保育士やアパレル店員など、前職は問いません。入社後は1～2年間、OJTでじっくり育成しますのでご安心ください。最初は小さな案件から徐々に経験を積んでいけます。

具体的にはどんな仕事？

見積もり作成、顧客との打ち合わせ、施工管理、職人への指示など、幅広い業務に携わります。既存顧客が中心で、飛び込み営業はありません。iPad支給や勤怠管理システムの導入など、働き方改革にも力を入れています。休日出勤はありますが、代休取得を推奨し、手当も支給されます。出張ももちろんあり、宿泊費や食費、手当も支給されます。長期案件後は長期休暇も取得可能です！

魅力的な福利厚生と待遇！

年間休日120日、完全週休2日制、充実の社会保険完備に加え、寮・社宅あり、財形年金、家族手当、役職手当など福利厚生も充実！想定年収340万～450万円、月給20万円～です。さらに、ダイヤモンドリゾート利用補助など、他社にはない魅力的な制度も！

こんな方におすすめ！

・人とのつながりを大切にしたい方
・自分の仕事が形になることにやりがいを感じる方
・省エネに興味のある方

「未経験だけど、手に職をつけたい」「安定した会社で長く働きたい」「やりがいのある仕事に就きたい」…そんな風に思っていませんか？転職活動は、不安と期待が入り混じる、まさにジェットコースターのような経験です。でも大丈夫。この記事では、横田工業株式会社の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に分析し、あなたの転職活動の羅針盤となる情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

横田工業株式会社は、創業60年以上の歴史を持つ、断熱・防音工事のプロフェッショナル集団です。大手企業との取引実績も豊富で、安定した経営基盤を誇ります。未経験者歓迎という点も大きな魅力ですが、単なる「未経験OK」ではなく、充実した研修体制とキャリアパスが用意されている点が、この企業の真価と言えるでしょう。

◆盤石な経営基盤と大手企業との取引実績

60年以上の歴史と大手企業との取引実績は、企業の安定性を示す重要な指標です。景気変動に左右されにくい安定した仕事に就きたい方には、大きな安心材料となるでしょう。これは、長く安心してキャリアを積みたいと考えている方にとって、非常に大きなメリットです。また、大手企業との取引を通して、高度な技術やノウハウを学ぶ機会も期待できます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、1～2年間のOJTによる丁寧な研修が用意されています。現場での実践を通して、スキルを習得できるだけでなく、先輩社員からの指導やサポートも充実している点がポイントです。小さな案件から徐々に担当範囲を広げていくことで、無理なくスキルアップを図れる体制が整っています。キャリアパスに関しても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、実績を積み重ねることで、施工管理や営業のスペシャリスト、さらには管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。これは、自身の成長意欲を高く持ち、積極的に仕事に取り組む方にとって、大きなモチベーションとなるはずです。

◆働きやすさを重視した環境

休日出勤はありますが、休日出勤分の給与は割増しで支払われ、平日に振り替える取り組みもされています。また、出張についても、宿泊費や食費、出張手当が支給され、長期案件終了後には長期休暇も取得可能です。さらに、iPad支給による業務効率化や、勤怠管理システムの徹底など、働き方改革にも積極的に取り組んでいる点は、現代の労働環境において非常に重要なポイントです。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。他社と比較しても、休日数や福利厚生は充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

競合他社と比較した場合、横田工業株式会社は、安定した経営基盤と大手企業との取引実績という強みを持っています。これは、将来のキャリアプランを立てる上で、大きな安心感につながります。また、未経験者歓迎でありながら、充実した研修制度とキャリアパスを用意している点は、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。成長意欲の高い方にとって、スキルアップやキャリアアップのチャンスが豊富にある点が魅力です。

◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、前職が保育士やアパレル店員など、異業種からの転職者が多数いることから、未経験者でも活躍できる環境であることが伺えます。想像力を膨らませてみましょう。保育士だったAさんは、人とのコミュニケーションスキルを活かし、顧客との信頼関係構築に成功。アパレル店員だったBさんは、丁寧な対応と顧客ニーズの把握能力を活かし、高い受注率を達成しました。このような成功事例は、あなたの未来像を描く上で、大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

横田工業株式会社では、未経験からでも専門的なスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。1～2年のOJT期間を経て、徐々に責任ある業務を任されることで、実践的なスキルと経験を積むことができます。その後は、施工管理や営業のスペシャリストとして活躍したり、管理職へのキャリアパスを目指すことも可能です。また、社内研修制度や資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップを図ることが可能です。さらに、顧客との良好な関係を築き、信頼を得ることで、大きなやりがいを感じながら、自身の成長を実感できるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成につながります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

未経験からでも安心してスタートできるよう、横田工業株式会社では1～2年のOJT研修を用意しています。前職が保育士さんやアパレル店員さんなど、全く異なる業界からの転職者も多数活躍中。先輩社員が丁寧に指導し、小さな案件から徐々に業務を覚えていくので、無理なくスキルアップできます。いきなり難しい業務を任される不安はありません。具体的な業務は、見積もり作成から現場打ち合わせ、職人への指示、売上計上まで多岐に渡りますが、段階的に習得できるようカリキュラムが組まれています。さらに、iPad支給による業務効率化や自社開発の見積もりシステム導入など、ITツールも活用し、スムーズな業務遂行をサポートします。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な育成体制は非常に評価できます。転職活動における最大の不安要素である「スキル不足」を解消する仕組みがしっかり構築されているからです。

◇理想のワークライフバランスを実現

年間休日120日、完全週休2日制という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。休日出勤はありますが、代休取得を推奨しており、過度な労働を避ける体制が整っています。さらに、出張時の宿泊費、食費、出張手当の支給など、福利厚生も充実。長期案件終了後には、1週間程度の長期休暇取得も可能です。これは、プライベートを大切にしたい、家族との時間を確保したいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても優位性が高いと言えます。特に、休日出勤の代休取得促進や長期休暇取得の柔軟性は、ワークライフバランスを重視する現代の転職市場において、大きな競争優位性となります。

◆充実した福利厚生と社内環境

横田工業株式会社では、財形年金、家族手当、役職手当、団体生命保険、勤続表彰といった充実した福利厚生制度が用意されています。さらに、ダイヤモンドリゾート（有馬ソサエティメンバー）利用補助など、社員の生活を豊かにする制度も魅力的です。また、Microsoft Teamsの活用による円滑なコミュニケーションや、社内システムの導入による業務効率化など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。寮・社宅も完備しており、転居を伴う場合の手当も支給されます。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員のモチベーション向上や定着率向上に繋がる重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束するものであり、転職活動における重要な判断材料となります。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！幅広いバックグラウンドを持つ社員が活躍中

前職が保育士、アパレル店員など、異業種からの転職者も多数在籍しており、未経験者へのサポート体制が万全です。入社後、1～2年かけてじっくりと育成していくため、未経験者でも安心して挑戦できます。重要なのは、仕事への意欲と学ぶ姿勢です。企業側も、未経験者を育成することに積極的である点が大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要です。未経験者にとって、企業の育成体制の有無は、転職成功の鍵となるからです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人とのつながりを大切にしたい方
自分のした仕事が残ることに生きがいを感じる方
省エネに興味がある方

これらの要素は、顧客との良好な関係構築、丁寧な仕事へのこだわり、そして社会貢献への意識といった、この仕事に必要不可欠な要素です。自分の特性と照らし合わせて、この仕事への適性を確認してみてください。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において最も重要なステップです。自分の強みと弱みを理解し、この仕事に活かせるかどうかを冷静に判断することが大切です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。横田工業株式会社の「人とのつながりを大切にする社風」や「丁寧な仕事へのこだわり」といった企業理念を理解し、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ異なる視点から、横田工業株式会社への想いを表現しています。

例文1：未経験からの挑戦

貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも丁寧に育成していただける点に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して、[培ったスキル]を磨いてきました。これらの経験を活かし、貴社で断熱防音工事の施工管理・技術営業として、お客様との信頼関係を構築し、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。OJT研修制度を通して、着実にスキルアップし、将来的にはチームをリードできる存在になりたいです。貴社の成長に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

例文2：省エネへの関心

省エネルギー社会の実現に貢献したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。[前職での経験や関心]を通して、省エネの重要性を痛感しており、貴社の断熱工事という社会貢献度の高い事業に深く共感しています。貴社で培った知識と経験を活かし、お客様に最適な提案を行い、省エネ化によるコスト削減や快適な環境づくりに貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成を目指します。

例文3：安定した企業で長く働く

創業60年以上の歴史を持つ安定した企業である貴社に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の丁寧な研修体制と、ワークライフバランスを重視した働き方、そして充実した福利厚生に惹かれました。前職では[前職での経験]を通して、[培ったスキル]を活かし、お客様との信頼関係を構築することに自信があります。貴社の一員として、責任感を持って業務に取り組み、長く貢献していきたいと考えています。チームの一員として、会社全体の成長に貢献できるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機を丁寧に説明すること、具体的なエピソードを交えながら自身の経験やスキルをアピールすること、質問に対して正直に、そして明確に答えることが重要です。また、企業の事業内容や社風について事前にしっかりと調べておくことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答例：貴社の創業60年以上の歴史と、大手企業との取引実績から、安定した基盤と高い技術力を感じました。また、未経験者への丁寧な研修体制や、ワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。特に、[具体的な事業内容や社風について言及]は、私のキャリアプランと合致しており、貴社で成長したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な仕事内容への貢献]に繋げたいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な対策]などに取り組むことで、着実に改善しています。

まとめ

横田工業株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供しています。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

横田工業株式会社
【大阪】未経験歓迎★断熱防音工事の施工管理・技術営業/年休120日/育成体制◎■断熱工事の設計・施工管理を手掛けている企業。創立から約60年間、断熱・防音工事のプロフェッショナルとして、ダイキン工業、カネカ、旭化成等大手企業と多数取引。■教育が充実しており、未経験からでも活躍できます。断熱工事の設計・施工管理を行う当社にて、営業～施工までを幅広くご担当頂きます。1,2年かけてしっかり育成しますのでご安心下さい。【具体的には】見積もり／現場打ち合わせ／原価計算／交渉／受注／納品手配／図面打ち合わせ／職人への指示／売り上げ計上／代金回収等取引先ごとに担当がおり、1日で完了する近場の短納期のものから頻度として多くはないですが出張で行っていただくものもあります。顧客は既存のお客様が殆どで、新規に関しては顧客からの紹介等になるため飛込み営業はございません。働き方改革にも力を入れており、勤怠のシステム管理徹底やiPad支給による業務効率化などに取り組んでおります。

［配属先情報］
【募集背景】組織体制強化に伴う募集となります。★未経験・第二新卒大歓迎★【必須】普通自動車免許所持者（AT可）入社者全員が未経験からスタート！（前職例：保育士、アパレル店員等）◎業務を覚えて頂く為1～2年程度はOJTでしっかりと教育致します。入社3～4ヶ月程度から小さな案件を少しずつお任せする予定です。【休日出勤】休日出勤がありますが休日出勤分の給与は割増で支払ったうえ、平日で振り替えるよう取り組みをしています。【出張について】ホテル宿泊代に加え、食費、出張手当が毎日出ます。長期案件終了後は、1週間等長期休みを取得いただけます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須大阪営業所（大阪府箕面市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転勤の実績はほとんどございません。
［想定年収］340万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（※休暇詳細は下記参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 (転居が伴う場合には手当の支給があります)

［その他制度］財形年金・家族手当・役職手当・団体生命保険・勤続表彰・ダイヤモンドソサエティ利用補助【事業内容】プラントや配管の上にグラスウール(断熱材)とそれを覆う外装の鉄板の設置工事を行っています。実際の工事業務は下請け会社に外注しており、ご入社頂く方は顧客との打ち合わせ等がメインとなります。【諸施設】ダイヤモンドリゾート（有馬ソサエテイメンバー）【業務効率化】iPadを従業員に支給し、MicrosoftTeamsをを使用して円滑なコミュニケーションを行っています。自社開発の見積もりシステムの導入もしております。【選考基準】●人とのつながりを大切にしたい人 ●自分のした仕事が残ることに生きがいを感じる人 ●省エネに興味がある人

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