【鳥取三菱自動車販売株式会社で、あなたのカーライフアドバイザーとしてのキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鳥取で年収UP目指せる！三菱自動車販売のカーライフアドバイザー

未経験OK！充実研修で安心スタート

鳥取三菱自動車販売株式会社では、倉吉八屋店でカーライフアドバイザーを募集しています！経験者優遇ですが、未経験でも安心の充実した研修制度があるので、販売経験のある方だけでなく、前職が保育士さんや販売職の方など、様々な方が活躍中です！お客様との長期的な関係構築を目指せる環境です。

高収入も目指せる！インセンティブ制度あり

頑張りをしっかり評価する上限なしのインセンティブ制度があります！販売台数、車検・点検獲得数、保険契約数など、様々な項目でインセンティブが加算され、月給を大きく上回る収入を得ている方もいます。年収350万円～600万円と、高収入も目指せる環境です。

働きやすい環境も魅力！

転勤なし、年間休日105日と、プライベートも大切にできます。GW、夏季、年末年始休暇はもちろん、産前産後・育児介護休暇など、長く安心して働ける制度も充実しています。月給25万円～36万円、社会保険完備、退職金制度ありと、待遇面も安心です。

お客様との深い信頼関係を築きたい方、大歓迎！

お客様のカーライフをトータルサポートするやりがいのある仕事です。長く深いお付き合いを通して、信頼関係を築き、お客様の笑顔を創造したい方、ぜひご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「やりがいのある仕事に就きたいけど、年齢や経験を考えると難しいのかな…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。鳥取三菱自動車販売株式会社のカーライフアドバイザーの求人は、新たなキャリアを築く絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

鳥取三菱自動車販売株式会社は、地域に密着した三菱自動車の販売会社です。単なる車の販売にとどまらず、お客様のカーライフ全体をサポートする、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な視点から解説します。

◆充実の研修制度と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩社員によるOJTやメーカー研修などを通して、専門知識やスキルを習得できます。また、保育士や販売職からの転職者も活躍しており、年齢や経験に関わらず、誰もが成長できる環境です。残業時間は少なく、ワークライフバランスも重視されています。ノルマはありますが、未達の場合でもペナルティはなく、安心して目標達成を目指せます。フレックスタイム制やコアタイムはありませんが、具体的な労働時間については面接時に確認することをお勧めします。

◆インセンティブ制度による高収入の可能性

この求人の大きな魅力の一つが、上限のないインセンティブ制度です。販売台数、車検・点検の獲得、保険契約数など、様々な成果に対してインセンティブが支給されます。頑張った分だけしっかり評価され、高収入を目指すことができます。月給以上に稼ぐスタッフも在籍しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。具体的なインセンティブの割合や計算方法は、面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◆地域密着型企業としての安定性とやりがい

鳥取三菱自動車販売株式会社は、地域に根付いた企業です。長く安定して働くことができ、地域社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられます。お客様との長期的な関係構築を重視しており、お客様の人生に寄り添う仕事ができます。これは、単なる商品販売ではなく、信頼関係に基づいたサービス提供を重視する企業文化の表れです。他社と比較しても、地域密着型の安定性と、お客様との深い関係性を築けるという点は大きな優位性と言えるでしょう。

◆キャリアアップの道筋と成功事例

キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、販売実績や顧客満足度、リーダーシップなどを評価基準として、昇進やキャリアアップの可能性は十分にあります。過去の転職成功事例として、販売経験を活かしてキャリアアップした方や、未経験からスタートしてトップセールスマンになった方もいます。具体的なキャリアパスについては、面接時に担当者と相談することをお勧めします。また、企業の規模や成長性、将来展望についても確認しておきましょう。

キャリア形成のチャンス

鳥取三菱自動車販売株式会社でカーライフアドバイザーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長につながる大きなチャンスです。お客様とのコミュニケーションスキル、販売スキル、専門知識など、様々なスキルを磨くことができます。研修制度や先輩社員からのサポート体制も充実しており、着実にスキルアップできる環境です。さらに、インセンティブ制度によって、経済的な安定も得られます。目標達成へのモチベーションを高め、自身の成長を実感できる環境が整っています。販売目標や車検、保険の売上げ目標はありますが、未達の場合でもペナルティーがないため、安心して業務に取り組めます。将来的には、営業リーダーやマネージャーといった役職への道も開かれています。自身のキャリアプランに合わせて、着実にステップアップしていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した収入とやりがいのある仕事

鳥取三菱自動車販売株式会社のカーライフアドバイザーは、単なる車の販売員ではありません。お客様のカーライフ全体をサポートする、まさに「人生のパートナー」のような存在です。未経験者の方にとっては、安定した収入を得ながら、やりがいのある仕事に就きたいという希望を叶えられる可能性が高いでしょう。上限のないインセンティブ制度は、あなたの努力と成果を直接反映し、年収600万円を目指せる大きなモチベーションになります。これは、単なる給与ではなく、お客様との信頼関係構築、そして自身の成長への投資と考えても良いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このインセンティブ制度は、モチベーション維持と高いパフォーマンスを両立させるための優れた仕組みと言えるでしょう。頑張った分だけしっかり還元されるシステムは、長く安心して働ける環境を約束します。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

年間休日105日、GW、夏期、年末年始休暇に加え、産前産後休暇、育児・介護休暇といった充実した休暇制度も魅力です。転勤がない点も、家庭を持つ方や地元で長く働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。育児休暇取得実績がある点も、女性にとって働きやすい環境であることを示唆しています。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する現代の転職市場において、これらの制度は非常に大きな価値を持ち、他社との差別化要因となるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

販売経験のある方を歓迎していますが、保育士や販売職など異業種からの転職者も活躍している点が、この求人の大きな特徴です。未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されていることは、転職活動における不安を大きく解消する要素となるでしょう。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTやロールプレイングなど、実践的な研修が想定されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、異業種からの転職者を受け入れる柔軟性と、充実した研修体制は、企業の成長意欲と人材育成への投資姿勢を反映していると言えるでしょう。これは、長期的なキャリア形成を希望する方にとって、非常に重要なポイントです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、長期的な関係構築を重視できる方です。単なる販売だけでなく、お客様のカーライフ全体をサポートしたいという強い意志を持つ方、そして、目標達成意欲の高い方が活躍できるでしょう。具体的には、以下の様な特徴を持つ方が適性が高いと考えられます。

共感力が高く、お客様のニーズを的確に把握できる
粘り強く、目標達成に向けて努力を続けられる
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる
変化への対応力が高く、新しい知識や技術を積極的に学べる

これらの要素は、企業が求める人物像と合致しており、応募前に自身のスキルやパーソナリティと照らし合わせて自己分析を行うことが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そして鳥取三菱自動車販売株式会社への強い関心と、この会社で働くことへの熱意を明確に示すことが大切です。単に「安定した職に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、あなたの個性と能力をアピールしましょう。企業の理念やビジョンへの共感も忘れずに記述することが重要です。

◇志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。あくまでも例文なので、自身の経験や想いを反映して書き換えてください。

例文1：販売経験を活かして成長したい

私は前職で5年間、家電販売の経験を積みました。お客様との信頼関係を築き、ニーズに合った商品を提案することで、高い販売実績を残すことができました。貴社では、その経験を活かし、お客様に最適なカーライフを提案することで、更なる成長を目指したいと考えています。特に、上限のないインセンティブ制度は、私の努力と成果を直接反映するものであり、大きなモチベーションとなります。地域に根差した貴社の姿勢にも共感しており、お客様との長期的な関係構築に貢献したいと考えています。

例文2：地域貢献をしたい

地元鳥取で長く働きたいと考えており、地域に密着した営業活動を行う貴社に魅力を感じています。前職での接客経験を通して培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけ、信頼関係を構築していきたいと考えています。また、貴社の充実した研修制度によって、自動車販売に関する専門知識を習得し、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

例文3：安定した環境で長く働きたい

私は安定した環境で長く働ける会社を探しており、貴社の充実した福利厚生と、転勤がないという点に魅力を感じています。また、お客様との長期的な関係性を築き、信頼を積み重ねていくという貴社の理念に共感し、私もお客様との深い繋がりを大切にしていきたいと考えています。未経験からでも安心して挑戦できる環境と、成長できる機会が提供されている点も大きな魅力です。貴社の一員として、お客様に最高のカーライフを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして目標達成意欲が評価されます。具体的には、お客様との対応経験、目標設定と達成経験、チームワークを重視した経験などを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、なぜ鳥取三菱自動車販売株式会社で働きたいのか、そしてどのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように、事前にしっかりと準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を明確に示せる人を求めていることをお伝えしておきます。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力です。前職では（具体的な経験を説明）… その経験から、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う自信があります。
質問：なぜ鳥取三菱自動車販売株式会社を選びましたか？
回答例：地域密着型の営業スタイルと、充実した研修制度に魅力を感じました。お客様との長期的な関係構築を重視する貴社の理念に共感し、私もお客様との信頼関係を大切にしていきたいと考えています。
質問：あなたの目標は何ですか？
回答例：まずは、研修でしっかりと知識とスキルを習得し、一人前のカーライフアドバイザーとして活躍することです。将来的には、お客様から信頼されるトップセールスマンとなり、チームに貢献したいと考えています。

まとめ

鳥取三菱自動車販売株式会社のカーライフアドバイザーは、やりがいと安定を両立できる魅力的な仕事です。充実した研修制度とサポート体制、そして上限のないインセンティブ制度は、あなたの成長と成功を後押しします。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

鳥取三菱自動車販売株式会社
【倉吉市/経験者◎】カーライフアドバイザー/上限なしのインセンティブ制度有■自動車の販売や納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です ■クルマの点検・整備を通して、お客様に安全・安心を提供する整備士 ◎最先端の自動車技術を習得できる研修制度あり■ショールームにご来店頂くお客様に対して、三菱自動車の販売や車検、修理などのアフターフォローを行います。お客様本人だけでなく、そのご家族の日頃の暮らしまで考え、長く深いお付き合いを行います。【具体的な業務内容】◆ご来店されたお客様に対し、クルマ選びのアドバイス、購入後のメンテナンスのご案内がメイン。◆個々人に対して、販売目標や車検、保険の売上げ目標が設定され、達成すれば販売奨励金を支給（未達の場合でもペナルティーなし）【未経験でも安心◎】◆保育士、販売職の方が中途入社者で活躍しており、教育体制/研修制度も整っているので未経験でも活躍できる環境が整っております。

［配属先情報］
倉吉八屋店【必須】■営業/販売職の経験をお持ちの方【歓迎】■ベテラン歓迎（10年以上のご経験）■長期の顧客との付き合いが築ける方。≪上限なしのインセンティブ制度があるので、年収UPも目指せます≫ ■各項目インセンティブ制度が整っております。販売台数、車検や点検の獲得、保険契約数などで月給に＋インセンティブを稼ぐことができます。月によって変動はありますが、基本給以上に稼ぐスタッフも在籍しております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院倉吉八屋店（鳥取県倉吉市）
［転勤］無
［想定年収］350万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～360000円［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：水祝その他（その他会社カレンダー）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］GW・夏期・年末年始・産前産後・育児介護休暇、財形貯蓄等《当社について》 ■お客様と直接接し、新しいカーライフの提案やクルマの販売、納車後の車検、アフターメンテナンスサービスなどを提供する三菱自動車の販売会社です。また、ユーザーの商品に対するニーズを吸い上げ、その声をメーカーに届けることで、更なる自動車の開発に貢献しています。《三菱自動車について》 ■自動車の企画・開発・製造事業を展開。細部までこだわったクルマづくりで、ユーザーのカーライフをより豊かなものにしています。また、自動車や軽自動車、商用車、福祉車などを次々と発表。豊富なラインナップで、お客様の多様なニーズに応えています。

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