【株式会社トットメイト】保育業界を支える人事・採用担当！ワークライフバランスも実現可能！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】未経験OK！保育業界で人事・採用のお仕事しませんか？

充実の福利厚生と成長できる環境！

株式会社トットメイトは、東海染工グループの上場企業の子会社で、東海エリアを中心に100箇所以上の保育施設を運営する成長企業です。今回募集するのは、人事・採用担当。未経験者も大歓迎！先輩社員による丁寧なOJTで、安心してスキルアップできます。

具体的な仕事内容

保育士さんの採用活動がメインです。施設見学案内や面接対応、入社手続き、入社後のフォローなど、幅広い業務に携わります。ブログ記事作成やSNS投稿を通して、会社のPR活動にも参加できます。経験を積めば、求人広告の編集なども担当可能です。

魅力的なポイント

未経験OK！第二新卒やフリーターも歓迎！
テレワーク併用OK！ワークライフバランスを重視
年間休日110日！土日祝休み（月1～2回土曜出勤あり、代休取得可）
充実の福利厚生：産休・育休取得実績多数、時短勤務も可能
名古屋勤務！転勤なし！
想定年収370万～430万円

保育業界に興味がある方、人とのコミュニケーションが好きな方、ぜひご応募ください！詳細な業務内容や会社説明は、YouTube動画でも確認できます。

「もっとやりがいのある仕事がしたいけど、転職活動って不安…」

「今の仕事に満足できないけど、新しい環境に飛び込む勇気がない…」

そんな風に悩んでいるあなたへ。株式会社トットメイトの採用・人事担当の求人は、もしかしたらあなたの未来を変えるチャンスかもしれません。成長著しい企業で、やりがいと安定を両立できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

保育業界に興味はあるけれど、人事・採用担当の仕事は初めて…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社トットメイトの求人は、未経験者でも安心して挑戦できる魅力的なポイントが数多くあります。

◆充実のOJTと温かい社風

入社後は、先輩社員による丁寧なOJTで、業務を一つずつ習得できます。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験者でも安心してスタートできます。また、社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気も魅力の一つ。安心して仕事に取り組める環境が整っています。これは、長く働く上で非常に重要なポイントです。多くの企業では、OJTの質や社風は、定着率に大きく影響します。

◆成長著しい企業で、やりがいのある仕事

株式会社トットメイトは、東海地区を中心に100か所以上の保育所を運営し、年10か所のペースで新規開園を続ける成長企業です。今後、全国展開も計画されており、あなたのキャリアアップの可能性も大きく広がります。人事・採用担当として、企業の成長を支える重要な役割を担うことができる点も大きな魅力です。企業の成長に貢献することで、自身の成長にも繋がります。これは、モチベーションを維持する上で重要な要素です。人事担当として、保育士の採用に関わることで、保育業界の発展にも貢献できるという、社会貢献性の高い仕事でもあります。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

テレワーク併用OKで、柔軟な働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日110日、土日祝休み（月1～2日の土日出勤あり、代休取得可）と、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。育休・産休取得実績も多数あり、女性が働きやすい環境が整っている点も高く評価できます。これは、長く安心して働けるかどうかの重要な判断材料となります。多くの企業では、ワークライフバランスの充実度が、優秀な人材の確保に大きく影響します。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

株式会社トットメイトは、上場企業である東海染工の子会社という安定した基盤を持ちながら、同時に積極的な事業拡大を続けています。これは、安定性と成長性を両立している点で、他の企業にはない大きな強みです。多くの転職希望者は、安定性と成長性の両方を求めています。この両方を兼ね備えている点は、大きな魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：保育士経験者からのキャリアチェンジ

過去には、保育士として現場で働いていた方が、人事・採用担当としてキャリアチェンジし、活躍している事例があります。現場経験を活かし、保育士の採用活動に大きく貢献しています。現場経験者は、応募者の気持ちがよく理解できるため、採用活動において大きなアドバンテージとなります。これは、人事担当として成功するための重要な要素です。

キャリア形成のチャンス

人事・採用担当として、保育業界の成長を支えるだけでなく、自身のスキルアップも目指せます。求人広告の作成、面接対応、採用戦略立案など、幅広い業務に携わることで、人事・採用に関する専門知識やスキルを習得できます。また、将来的には、人事部門のリーダーやマネージャーへのキャリアパスも目指せる可能性があります。更には、会社規模の拡大に伴い、全国展開における人事戦略の立案・実行など、より大きな責任とやりがいのある仕事に挑戦できる可能性も秘めています。スキルアップのための研修制度も充実しており、自己成長をサポートする体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップを目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した成長企業で、やりがいのある人事・採用業務に携わりたい

保育業界は、少子高齢化や女性の社会進出といった社会情勢を背景に、今後も成長が見込まれる安定した業界です。株式会社トットメイトは、東海地区を中心に100か所以上の保育所を運営する成長企業であり、人事・採用担当として、この成長を支える重要な役割を担うことができます。未経験者でも充実した研修体制があるので安心です。また、保育業界に貢献したいという強い思いと、人事・採用業務を通じて社会貢献したいという希望を両立できる魅力的な仕事です。年10か所のペースで開園しているという成長性も、やりがいを感じられる大きなポイントと言えるでしょう。全国展開も視野に入れているため、将来的にはキャリアアップの幅も広がります。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

育休・産休取得実績多数、最長3年の育休取得可能、時短勤務での復帰実績多数など、女性が働きやすい環境が整備されています。これは、企業理念として「子どもを持つ女性が、生きいきと活躍できる職場環境づくり」を掲げていることからも明らかです。月1～2日の土日出勤はありますが、代休取得が可能なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。テレワーク併用も可能なので、柔軟な働き方が実現できる点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような制度の充実度は、企業の真の働きやすさを示す重要な指標です。応募を検討する際には、これらの制度が実際にどのように運用されているか、面接などで確認してみることをお勧めします。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

「未経験者歓迎」と謳っている通り、入社後は先輩社員によるOJTで丁寧に指導を受けられます。そのため、業界未経験者や人事・採用業務未経験者でも安心してスタートできます。 Word、Excelの基本操作ができれば問題ありません。さらに、求人ライターやPR業務経験者であれば、早期に活躍できる環境が整っているのも大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、丁寧なOJTと先輩社員からのサポートは、スキルアップと自信獲得に不可欠であると断言できます。企業説明会や面接で、具体的な研修内容やサポート体制について詳しく質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

保育業界や子どもに関心があり、貢献したいと考えている方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴は、人事・採用業務において非常に重要です。特に、保育士さんとの良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを図る能力は不可欠です。自己分析を行い、これらの特徴に自分がどれくらい当てはまるかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

なぜ株式会社トットメイトなのか（企業の魅力、理念への共感など）
なぜ人事・採用担当なのか（自身のスキル、経験、キャリアプランなど）
どのような貢献をしたいのか（具体的な目標、ビジョンなど）

具体的に、企業の理念や事業内容、成長性などを理解した上で、自身の経験やスキルと結びつけて記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：保育業界への貢献を志望理由とした場合
株式会社トットメイトの「保育サービスを通して社会に貢献する」という理念に深く共感し、志望いたしました。私は幼少期から保育士の叔母の影響を受け、保育業界に興味を持っていました。貴社の保育施設の充実した環境と、地域社会への貢献度合いを高く評価しており、人事・採用担当として、質の高い保育士の確保に貢献したいと考えています。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、求職者の方々と丁寧な対応を行い、最適な人材マッチングを実現したいと考えております。貴社の一員として、日本の未来を担う子どもたちの成長を支えるため、尽力したいと考えています。

例文2：キャリアチェンジを志望理由とした場合
これまでの事務職経験で培ったスキルを活かし、人事・採用という新たな分野に挑戦したいと考えています。貴社の成長性と、充実した研修体制に魅力を感じ、志望いたしました。特に、テレワーク併用可能な働き方は、私自身のワークライフバランスを実現する上で大きなメリットとなります。丁寧なOJTを通して、人事・採用業務に必要な知識やスキルを習得し、早期に戦力となるよう努力いたします。経験を活かし、採用活動の効率化に貢献し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：経験を活かした早期活躍を志望理由とした場合
以前、求人広告の制作に携わっていた経験を活かし、貴社の採用活動に貢献したいと考えています。貴社の積極的な事業展開と、保育業界の将来性に着目し、志望いたしました。これまでの経験で培った広告作成スキルや、関係各所との連携能力を活かし、効果的な採用戦略の立案・実行に尽力いたします。また、ブログ記事作成やSNS投稿を通じて、貴社の魅力を発信し、多くの優秀な人材の応募を促進したいと考えています。早期に戦力となり、貴社の成長に貢献できるよう、全力で取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：明るくハキハキとした対応、言葉遣い、聞き上手であること
問題解決能力：過去の経験から、どのように問題を解決してきたのか
責任感：仕事への取り組み方、目標達成への意欲
成長意欲：新しいことに挑戦する姿勢、学習意欲
企業理解度：企業理念、事業内容、今後の展望への理解度

これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら回答しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の「保育サービスを通して社会に貢献する」という理念に共感し、成長性と働きやすさに魅力を感じました。特に、充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な環境です。貴社で人事・採用担当として、保育業界の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。以前の仕事で、お客様との良好な関係を築き、高い顧客満足度を実現した経験があります。また、責任感を持って仕事に取り組むため、困難な課題にも粘り強く対応できます。これらの強みを活かし、貴社の人事・採用業務に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。また、周りの人に相談し、効率的な作業方法を学ぶように努力しています。

まとめ

株式会社トットメイトは、成長性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、やりがいのある人事・採用業務に携わることができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社トットメイト
【名古屋】★未経験歓迎★正社員/採用・人事担当/テレワーク併用OK！■上場企業東海染工の子会社。企業･病院･商業施設内の保育所運営や認可保育園･小規模保育所運営を行っております。 ■東海地区を中心に108か所の保育所を運営しており、年10か所のペースで開園中！今後は全国への拡大も予定です。保育サービス会社である当社の人事・採用関連業務全般をお任せします。入社後は先輩の隣につき、OJTで実務を学びます。（変更の範囲:当面なし）【詳細】■保育士さんへの施設見学案内、面接、入社時期調整、入社後フォロー■面接予定がない日は担当園を取材し、魅力を発信するブログ記事作成やSNS投稿■慣れてきたら求人広告ページの入力・編集（広告代理店との連絡あり）■求人ライターやPR業務の経験がある方は、早期に活躍いただけます。

［配属先情報］
※総合職のため、部署異動の可能性があります。★実務経験不問。業界・職種未経験者歓迎★既卒者・第二新卒OK＆事務スタッフ経験をお持ちのフリーター歓迎★現場から内勤へ移りたい、保育士経験者の方も歓迎します【いずれも必須】■普通免許（AT限定可）■Word・Excelの基本操作が可能な方■明るい対応ができる方

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（愛知県名古屋市東区）
［転勤］無
［想定年収］370万円～430万円

［賃金形態］月給制

［月給］238000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日祝その他（月1～2日の土日出勤有(代休取得可)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］慶弔休暇・ウエディング休暇・産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数【■当社について】当社は女性の社会進出と言う社会情勢に応じて立ち上げられた新規事業部門が独立して出来た会社です。保育に対する社会的な関心が高まる以前から「保育サービスを通して社会に貢献する」という理念のもと事業を展開しております。子どもを持つ女性が、生きいきと活躍できる職場環境づくりを最大の企業理念とし、東海エリア（主に愛知県）を中心に企業･病院内託児所の運営や直営保育施設の運営など、地域に密着した事業を展開しています。現在、保育サービスのパイオニア企業として、東海地区の90ヶ所以上に保育所を運営し成長しています。今後は全国への拡大も予定しております。【■主要導入例】■イベント保育サービス：セキスイハイム中部株式会社・日本メナード化粧品株式会社 ■院内/事業所内保育所・託児所:愛知医科大学「アイキッズハウス」/平針記念クリニック（「くるみナーサリールーム」新設）/名古屋記念病院「ひまわりナーサリー」/（株）ニデック（社員用託児所「ぴっころ」新設）他多数保育園：刈谷市、瀬戸市、名古屋市、春日井市、掛川市など【■仕事紹介】Youtube配信中！https://www.youtube.com/channel/UCLdA-N8JvNQfK7qC3ANYfSA

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