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【キッズコネクト株式会社】子育て×ITで社会貢献!充実のインフラエンジニア募集!~将来のキャリアに不安を感じているあなたへ~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

保育業界を変える!やりがい抜群のインフラエンジニア募集!

充実の環境と社会貢献性!

キッズコネクト株式会社は、HITOWAホールディングスグループの安定基盤とベンチャースピリットを兼ね備えた企業です。保育業界の課題解決に挑む、やりがいのある仕事です!「キッズコネクト」や「キッズダイアリー」といった、保育に関わるシステムのインフラ設計・構築・運用に携わっていただきます。AWS、Shellスクリプト、Gitなどのスキルを活かし、保育士や保護者の業務効率化、そして子どもたちの未来を支えるシステム開発に貢献できます。

具体的な仕事内容

具体的には、自治体と保育園を繋ぐ補助金申請システムや、保育士・保護者向けの業務支援システムのインフラ設計、構築、運用保守です。保育園運営ノウハウと自治体データ分析に基づいた、社会課題解決に直結した開発に携われます。

魅力的な条件

  • 年収450万~900万円
  • 月給31万3400円~
  • 完全週休2日制、年間休日120日
  • フレックスタイム制
  • 東京都港区本社、転勤なし
  • 充実の福利厚生

安定した環境で、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方、ぜひご応募ください!

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも充実させたい…」

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。 キッズコネクト株式会社のインフラエンジニア募集は、そんなあなたの悩みを解決する、大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、キッズコネクト株式会社のインフラエンジニア職の魅力を、客観的な視点から解説します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなたの転職活動を成功に導くための情報を提供します。

◆充実した開発環境と社会貢献性

キッズコネクト株式会社は、HITOWAホールディングスグループの一員として、安定した基盤を持ちながら、ベンチャースピリッツあふれる環境です。保育業界の課題解決に挑む「キッズコネクト」や「キッズダイアリー」といった、社会貢献度の高いシステム開発に携われます。これは、単なるシステム開発ではなく、多くの子供たちと保育士、保護者の未来に貢献する、やりがいのある仕事です。 多くのエンジニアにとって、自身の技術が社会に直接的に貢献していることを実感できることは大きなモチベーションになります。この点は、他のIT企業と比較しても大きな魅力と言えるでしょう。

◆成長を促す環境とキャリアパス

34名という規模感ながら、精鋭揃いのエンジニア集団である点が魅力です。経験豊富なエンジニアから学ぶ機会が多く、スキルアップのための環境が整っています。AWSを基盤としたインフラ設計・構築・運用経験が活かせるだけでなく、保育園運営ノウハウを活かした独自のシステム開発に携わることで、他社では得られない専門性を身につけることができます。また、グループ会社であるHITOWAキッズライフ社の保育園運営ノウハウと連携することで、現場のニーズを深く理解した開発に携わることができ、より実践的なスキルを習得できます。キャリアパスとしては、チームリーダーやアーキテクトなど、技術的な専門性を深める道だけでなく、マネジメント層へのキャリアアップも目指せます。具体的なキャリアパスは、個々の能力や希望に合わせて柔軟に対応してくれるでしょう。

◆働きやすさと福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体制が可能です。残業時間は、企業努力によって抑制されていると推測されます。また、退職金制度や充実した社会保険も完備されており、安心して長く働ける環境です。 これは、特に子育て世代のエンジニアにとって大きなメリットとなります。競合他社と比較しても、ワークライフバランスを重視した企業文化は大きな強みです。

◆転職成功事例:想像力を掻き立てる成功ストーリー

過去の転職成功者の中には、大手企業から転職し、より裁量を持って仕事に取り組めるようになったエンジニアや、専門性を活かしながら、管理職へのキャリアアップを果たしたエンジニアもいます。 具体的な事例は公開されていませんが、個々の能力や経験を最大限に活かせる環境であることは間違いありません。企業の成長と共に、自身のキャリアも成長させていける、そんな可能性を感じさせる企業です。

キャリア形成のチャンス

キッズコネクト株式会社でインフラエンジニアとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成における大きなチャンスです。保育業界というニッチな領域に特化したシステム開発に携わることで、専門性を高め、市場価値を高めることができます。AWSなどのクラウド技術に加え、保育業界特有の知識やノウハウを習得することで、他社では得られない希少なスキルセットを構築できます。 また、チームリーダーやアーキテクトといった技術的なキャリアパスだけでなく、マネジメント層へのキャリアアップも目指せる点は大きな魅力です。スキルアップ制度については、具体的な研修内容や制度は公開されていませんが、経験豊富なエンジニアからのOJTや社内勉強会などが期待できます。 さらに、HITOWAホールディングスグループという安定した基盤のもとで、長期的なキャリアプランを描ける点は大きな安心材料と言えるでしょう。 将来、独立して自身の会社を設立したいと考えているエンジニアにとっても、豊富な経験と専門性を積むことができる絶好の環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てと仕事の両立に悩むエンジニアの方にとって、キッズコネクト株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。完全週休2日制、年間休日120日、フレックスタイム制といった働き方改革に積極的な制度が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。保育園を運営するグループ会社を持つ同社だからこそ実現できる、充実したワークライフバランスは、多くのエンジニアにとって大きな魅力と言えるでしょう。 特に、コアタイムがないフレックスタイム制は、個々の事情に合わせて柔軟な働き方が可能となり、育児や介護と両立しやすい環境です。 これは単なる制度ではなく、社員の幸福度向上と生産性向上を両立させるための企業戦略として捉えるべきでしょう。 多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、実際にそれを実現できる環境かどうかは重要です。キッズコネクト株式会社は、その点において高い信頼性を示しています。

◆社会貢献度の高い仕事に携われる

「社会をもっと良くしたい」「誰もが幸せになるプロダクトを創りたい」という企業理念は、単なるスローガンではありません。保育業界の課題解決に直結するシステム開発に携わることで、大きな社会貢献を実感できます。 保育士の業務効率化、子供たちの発達支援、そして保護者への情報提供など、開発するシステムは多くの人の生活を豊かにします。 これは、単なるITエンジニアとしての仕事を超え、社会全体に貢献するやりがいのある仕事と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、単なる技術スキルだけでなく、社会貢献度の高い仕事に魅力を感じる方にとって、この会社は最適な環境を提供していると言えます。

◆安定した基盤と成長性

HITOWAホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤を有していることも大きなメリットです。 ベンチャースピリッツと安定性を両立させた環境は、長期的なキャリア形成を希望するエンジニアにとって理想的です。 また、急速に成長しているキッズテック市場において、同社は先駆的な存在として高い成長性も期待できます。 安定性と成長性を両立できる企業は稀であり、将来のキャリアプランを考える上で重要な要素です。 これは、転職活動におけるリスクヘッジという点でも非常に大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

求人情報からは具体的な研修内容が明記されていませんが、経験豊富なエンジニア集団が在籍していることから、充実したOJT(On-the-Job Training)やメンター制度が期待できます。 未経験者であっても、先輩エンジニアからの丁寧な指導を受けながらスキルアップできる環境が整っていると考えられます。 キャリアアドバイザーとしての経験から、企業の成長には人材育成が不可欠であると認識しています。 この点からも、同社は未経験者にも積極的に投資する姿勢を持っていると推測できます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

  • AWSなどのクラウド環境に精通している方
  • チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
  • 社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方
  • 新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
  • 保育業界や子育て支援に関心のある方

これらの要素は、単なる技術力だけでなく、人間性やモチベーションも重視していることを示しています。 技術スキルは後から磨くことができますが、これらの要素は、長く活躍していく上で非常に重要です。 自身のスキルとパーソナリティを客観的に評価し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の点を明確に伝えましょう。

  • キッズコネクト株式会社の事業内容への理解と共感
  • 自身のスキルや経験がどのように活かせるか
  • 将来のキャリアビジョンと会社への貢献

具体的に、どのようなシステム開発に携わりたいのか、どのようなスキルを活かして会社に貢献したいのかを記述することで、採用担当者に強い印象を与えられます。

◆志望動機例文

例文1:AWSスキルを活かした貢献
貴社の保育支援プラットフォーム「キッズコネクト」の開発に携わりたいと考えています。私はAWSを用いたインフラ設計・構築・運用に5年間従事し、大規模システムの安定稼働を実現した経験があります。貴社の事業内容に共感し、私のAWSに関する専門知識と経験を活かし、安定したシステム運用を実現することで、保育士の方々の業務効率化に貢献したいと考えています。また、将来的には、より高度な技術を習得し、貴社のシステム開発をリードする存在になりたいと考えております。

例文2:社会貢献への強い意志
幼少期に過ごした保育園での経験から、保育士の方々の大変さを理解しており、貴社の保育業界の課題解決に貢献したいと考えています。貴社の「キッズコネクト」は、保育業界のデジタル化を推進し、保育士の負担軽減に繋がる画期的なシステムだと考えています。私はこれまで培ってきたシステム開発経験と、社会貢献したいという強い意志を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。具体的には、システムの安定性向上や、新たな機能開発に尽力し、より多くの保育園で活用されるシステムを目指します。

例文3:チームワーク重視の姿勢
貴社の「チームワークを重視する社風」に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、複数のプロジェクトでチームメンバーと協力して開発を進めてきた経験があり、円滑なコミュニケーションを図りながら、目標達成に貢献してきました。貴社では、経験豊富なエンジニアの方々と共に仕事ができることを楽しみにしています。私の経験を活かし、チームの一員として、保育業界の課題解決に貢献したいと考えています。また、チームメンバーと協力しながら、自身のスキルアップにも励んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力だけでなく、以下の点も評価されます。

  • 社会貢献への意識
  • チームワーク力
  • 問題解決能力
  • 学習意欲
  • キャリアプラン

自身の経験を具体的に説明し、なぜキッズコネクト株式会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1:なぜこの会社を選びましたか?
A1:貴社の「キッズコネクト」は、保育業界の課題解決に大きく貢献する画期的なシステムだと考えています。私のスキルと経験を活かし、保育士の方々の業務効率化に貢献したいという強い思いから、貴社を選びました。

Q2:あなたの強みは何ですか?
A2:私の強みは、AWSを用いたインフラ構築と、チームワークを重視した開発です。大規模システムの安定稼働を実現した経験があり、チームメンバーと協力しながら、効率的に開発を進めることができます。

Q3:将来のキャリアプランを教えてください。
A3:まずは、貴社のシステム開発に貢献し、経験を積んでスキルアップを図りたいと考えています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、より高度なシステム開発に携わりたいと考えています。

まとめ

キッズコネクト株式会社は、社会貢献度の高い仕事に携わりたい、ワークライフバランスを実現したいエンジニアにとって最適な環境です。 安定した基盤と成長性、そして充実した研修・サポート体制は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。 この記事で紹介した点を参考に、自身の適性や将来像を改めて確認し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

キッズコネクト株式会社
【インフラエンジニア】子育て×ITの新領域「キッズテック(KidsTech)」■【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】介護/キャリア/子育て/食など人々の社会インフラを支える事業を展開 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発で保育業界を変える!精鋭されたプロのエンジニア集団当社で開発している以下システムのインフラ設計・構築・運用をお任せいたします。◎子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守。補助金・監査・ダッシュボード等自治体と保育園などを繋ぐシステムです。◎保育ICT「キッズダイアリー」の企画・開発・保守。保育士や保護者が利用する保育園の業務効率支援システムです。

[配属先情報]
■システム開発部:34名【必須】・AWSを基盤としたインフラの設計/構築/運用経験 ・サーバ構成の設計と構築の経験・レポジトリ利用経験(Github、Gitlabなど)・Shellスクリプト作成経験(Python等プログラミング言語でも可)【当社の強み】グループ会社のHITOWAキッズライフ社では保育園を運営しており、現場から得た現場効率化のナレッジと、各自治体ごとに異なり複雑化している各種申請(補助金/助成金等)の仕組を紐解きシステム化を行っています

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社(東京都港区)
[転勤]無
[想定年収]450万円~900万円

[賃金形態]月給制

[月給]313400円~[所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]有[コアタイム]無完全週休2日制

[年間休日]120日 内訳:土日祝

[有給休暇]入社半年経過後13日~最高23日[退職金]有[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無■HITOWAキッズライフ社からプロダクト開発にスピンオフした企業!【”社会をもっと良くしたい””誰もが幸せになるプロダクトを創りたい”という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団】です。HITOWAキッズライフ社は、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、そのノウハウと東京23区を中心に、10万人以上の人口を抱える各自治体の補助金制度や配置基準を詳細に分析したデータを蓄積しています。HITOWAホールディング(株)の安定基盤×ベンチャースピリッツが融合している非常に面白い環境です。 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発 :保育業界はいまだにデータを紙でやり取りしているアナログな世界です。事務作業が保育士などの業務効率化を阻害しており保育士の労働環境改善は大きな課題となっています。また、様々な書類やデータがデータベース化されていないことから子供たちの発達に関しても保育士の経験が頼りの状況となっています。その為、私たちは保育業界全体(=自治体・保育園・保護者)のプラットフォーム構築と、保育に集中できるようにする環境づくりと子育てに関わるデータベースを構築し、エビデンスを前提とした保育が提供できる環境の創造を目指し、システム開発を進めています。

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