【キッズコネクト株式会社】子育て×ITで社会貢献！未来を担うサーバーサイドエンジニア募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

保育業界のDXをリード！安定企業で働くサーバーサイドエンジニア

やりがいのある仕事内容

HITOWAホールディングスグループのキッズコネクト株式会社では、保育業界のDX推進に貢献するサーバーサイドエンジニアを募集しています！子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」や保育ICT「キッズダイアリー」の開発・保守に携わります。保育園の業務効率化、保護者との情報共有、自治体との連携システムなど、多様なシステム開発にチャレンジできます。現場の課題を解決し、保育士の負担軽減、子どもたちの発達支援に直結するやりがいのある仕事です。

魅力的な労働環境と待遇

残業は月25時間程度、週2日の在宅勤務も可能です。フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。年収450万円～900万円、月給31万3400円～と、待遇も充実しています。安定したHITOWAグループの一員として、安心して長く働ける環境です。

必須スキルと歓迎される経験

PHP、Java、Kotlinいずれかの開発経験が必須です。保育業界のDX化に興味があり、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方、ぜひご応募ください！

企業の強み

グループ会社が保育園を運営しているため、現場の深い理解と豊富なデータに基づいた開発が可能です。安定基盤とベンチャースピリッツが融合した、成長できる環境です。

毎日忙しく、将来への不安やキャリアの壁にぶつかっていませんか？「本当にやりがいのある仕事がしたい」「社会貢献度の高い仕事に就きたい」「ワークライフバランスも大切にしたい」そんな想いを抱えているあなたに、キッズコネクト株式会社のサーバーサイドエンジニアの求人は、まさにうってつけかもしれません。安定基盤とベンチャースピリットが融合した、成長できる環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者と接してきましたが、キッズコネクト株式会社は、その高い社会貢献性と成長可能性において、非常に魅力的な企業だと確信しています。単なるIT企業ではなく、保育業界のDX化を推進し、子どもたちの未来を支えるという大きなビジョンを持っている点が、大きなポイントです。

◆充実した開発環境とキャリアパス

同社はHITOWAホールディングスグループの一員であり、安定した経営基盤を有しています。しかし、単なる大企業の枠にとどまらず、ベンチャースピリットあふれる開発体制が魅力です。代表直下で開発を進めるため、あなたの意見が直接反映されやすく、主体的に仕事に取り組める環境が整っています。また、PHP、Java、Kotlinといった主要な言語を用いた開発経験を活かし、スキルアップを図ることが可能です。さらに、保育業界の専門知識を習得できる機会も得られるため、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。具体的なキャリアパスとしては、チームリーダー、プロジェクトリーダー、アーキテクトなど、様々な道が用意されています。

◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体制

残業時間は月25時間程度と比較的少なく、週2日の在宅勤務やフレックスタイム制も導入されています。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。これは、多くのIT企業が抱える長時間労働の問題を解消し、社員の健康と幸福度を重視している姿勢を表しています。育児や介護と両立しながら働くことも容易で、多様な働き方を支援する企業文化が根付いています。

◆他社との比較優位性：社会貢献と専門性の両立

多くのIT企業は、ゲーム開発やECサイト構築など、様々な分野で事業展開を行っていますが、キッズコネクト株式会社は、保育業界という社会貢献性の高い分野に特化しています。これは、単なる利益追求だけでなく、社会問題の解決に貢献したいという強い意志の表れです。また、保育業界特有の知識やノウハウを習得できることは、他のIT企業では得られない貴重な経験となり、あなたのキャリアを大きく差別化します。競合他社と比較しても、この社会貢献性と専門性の両立は大きな強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：保育業界の変革に貢献

過去には、他業界から転職してきたエンジニアが、自身のスキルと保育業界への関心を活かし、重要なプロジェクトリーダーにまで昇進した事例があります。この事例からも、同社が個々の能力を最大限に活かし、キャリアアップを支援する体制が整っていることがわかります。また、保育業界に精通したベテラン社員も多く、安心して業務に取り組める環境です。

キャリア形成のチャンス

キッズコネクト株式会社では、単に技術スキルを磨くだけでなく、保育業界への深い理解と、社会貢献への意識を高めることができます。「キッズコネクト」や「キッズダイアリー」といったプラットフォーム開発を通して、保育現場の課題解決に直接的に貢献できることは、大きなやりがいとなるでしょう。スキルアップ制度としては、外部研修への参加支援や資格取得支援など、個々の成長をサポートする仕組みが整っています。また、プロジェクトの成功や貢献度に応じて、昇進や昇給といったキャリアアップの機会も豊富に用意されています。将来的には、チームリーダーやプロジェクトマネージャー、そして、システム開発部門の責任者といったポジションを目指せる可能性も十分にあります。保育業界のDX化を推進する先駆者として、自身の成長と社会貢献を両立できる、大きなチャンスがあなたを待っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てと仕事の両立に悩むエンジニアの方にとって、キッズコネクト株式会社は理想的な環境を提供しています。残業は月25時間程度と少なく、週2日の在宅勤務とフレックスタイム制も導入されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制、年間休日120日という休日数も魅力です。これらの制度は、単なる謳い文句ではなく、実際に現場で働くエンジニアがワークライフバランスを実現するために設計されています。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、特に子育て中のエンジニアにとって大きなメリットであり、転職における重要な判断材料となるでしょう。仕事と家庭の両立に悩む方は、ぜひ注目してください。

◆社会貢献性の高い仕事でやりがいを見出せる

キッズコネクト株式会社は、保育業界のDX化を推進することで、保育士の労働環境改善や子どもたちの発達支援に貢献しています。紙文化が根強く残る保育業界において、IT技術で社会問題を解決していくという、大きなやりがいを感じられる仕事です。単なるシステム開発ではなく、社会に直接的に貢献できるという点は、多くのエンジニアにとって大きなモチベーションとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この社会貢献性は、仕事への満足度を高め、長期的なキャリア形成にも繋がります。自身のキャリアパスにおいて、社会貢献性を重視する方は、この点に注目し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

◆安定基盤とベンチャースピリッツの融合

HITOWAホールディングスグループの一員であるキッズコネクト株式会社は、安定した経営基盤を有しています。一方で、代表直下で開発を行うなど、ベンチャースピリッツも持ち合わせています。この安定性と成長性、両方を兼ね備えている点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、企業を選ぶ上で、安定性と成長性のバランスは非常に重要です。特に、長く安心して働きたいと考えている方にとって、この点は大きな安心材料となるでしょう。また、ベンチャースピリッツは、新しい技術やアイデアに挑戦できる環境を提供し、エンジニアとしての成長を促進します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

必須スキルとしてPHP/Java/Kotlinいずれかの開発経験が求められていますが、具体的な研修内容については求人情報からは読み取れません。しかし、企業規模や事業内容から推測すると、入社後の研修やOJT（On-the-Job Training）といったサポート体制が整っている可能性が高いです。未経験者であっても、先輩エンジニアからの指導や、社内教育プログラムを通じてスキルアップできる環境が期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業に直接確認し、研修内容の詳細を把握することをお勧めします。面接の際に、研修制度について積極的に質問することで、企業の姿勢を確かめることができます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

保育業界の課題解決に強い関心を持つ方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
責任感があり、粘り強く課題に取り組める方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴は、単なるスキルだけでなく、人間性やマインドセットも重要視していることを示唆しています。キャリアアドバイザーとして、自身の強みや弱みを客観的に分析し、これらの特徴と照らし合わせて応募を検討することが重要です。自己分析を通じて、自身の適性と企業の求める人物像とのマッチングを確認しましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への共感、自身のスキルや経験、キャリアプランなどを明確に示すことが重要です。特に、キッズコネクト株式会社の「保育業界のDX化への貢献」という理念に共感していることを伝え、自身のスキルや経験がどのように貢献できるのかを具体的に説明しましょう。また、長期的なキャリアビジョンを示すことで、企業への強い意欲を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：保育業界への貢献を志すエンジニア

幼少期に過ごした保育園での経験から、保育士の方々の大変さを目の当たりにしてきました。貴社の「キッズコネクト」は、保育業界の課題解決にITの力を活用することで、保育士の方々の負担軽減に貢献し、より質の高い保育を提供できる環境づくりを目指している点に深く共感しました。これまで培ってきたPHP開発経験を活かし、保育士の方々を支援するシステム開発に携わりたいと考えています。具体的には、システムの効率化や使いやすさの向上に貢献することで、保育士の方々が本来の業務に集中できるようサポートしたいと考えています。将来は、保育業界全体のDX化を推進するリーディングエンジニアとして、社会貢献を果たしていきたいです。

例文2：成長意欲の高いエンジニア

貴社の「キッズコネクト」は、社会貢献性の高い事業でありながら、代表直下で開発を行うなど、ベンチャースピリッツあふれる環境であることに魅力を感じています。私は、これまでJavaを用いた開発経験を通して、システム開発の基礎を固めてきました。貴社では、Kotlinを用いた開発にも挑戦し、より高度なスキルを習得することで、自身の成長を加速させたいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風は、私の協調性と向上心を活かせる最適な環境だと確信しています。将来は、貴社の成長に貢献し、開発チームの中核を担うエンジニアとして活躍したいです。

例文3：安定性と成長性を両立したいエンジニア

HITOWAホールディングスグループの安定基盤と、キッズコネクト株式会社のベンチャースピリッツという、両方の魅力を兼ね備えている点が、貴社への応募を決めました。私は、これまでKotlinを用いたAndroidアプリ開発に携わってきました。貴社の「キッズダイアリー」開発において、保護者向けアプリの開発に貢献することで、保育業界のDX化に貢献したいと考えています。また、グループ会社の保育園運営ノウハウを活用した開発は、他社にはない大きな強みだと感じています。安定した環境で、自身のスキルアップと社会貢献を両立させながら、長期的に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、社会貢献への関心などが評価されます。具体的には、これまでの開発経験、チームワークでの取り組み方、保育業界への理解度、自己成長への意欲などを具体的に説明できることが重要です。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも効果的です。

◆よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：なぜキッズコネクト株式会社を選んだのですか？
回答：貴社の「キッズコネクト」が目指す保育業界のDX化に強く共感しました。特に、(具体的な事業内容や理念に触れ、共感している点を説明する)。私の(スキルや経験)を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答：私の強みは、(具体的な強みとその根拠を説明する)です。例えば、(具体的なエピソードを交え、強みを証明する)。この強みを活かし、貴社で(具体的な貢献内容)を実現したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答：私の弱みは、(具体的な弱みとその克服に向けた努力を説明する)です。しかし、(具体的な克服策を説明する)ことで、この弱みを克服しようと努力しています。

これらの回答例はあくまでも参考です。自身の経験や個性に合わせて、誠実に回答することが重要です。

まとめ

キッズコネクト株式会社は、安定した基盤と成長性、そして社会貢献性の高い事業を展開する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているエンジニアにとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷いがあれば、企業への問い合わせや、キャリアアドバイザーへの相談も有効な手段です。あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

キッズコネクト株式会社
【サーバーサイドエンジニア】子育て×ITの新領域「キッズテック(KidsTech)」■【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】介護/キャリア/子育て/食など人々の社会インフラを支える事業を展開 ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発で保育業界を変える！精鋭されたプロのエンジニア集団当社で開発している以下システムの開発をお任せいたします。◎子育てプラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発・保守補助金・監査・ダッシュボード等の自治体と保育園などを繋ぐシステムです。◎保育ICT「キッズダイアリー」の企画・開発・保守。保育園の業務効率支援システムとなり、保育士や保護者が利用するアプリ開発も行います。【当社の強み】グループ会社のHITOWAキッズライフ社では保育園を運営しており、現場から得た現場効率化のナレッジと、各自治体ごとに異なり複雑化している各種申請(補助金/助成金等)の仕組を紐解きシステム化を行っています。

［配属先情報］
■システム開発部：34名【必須】PHP/Java/Kotolin いずれかでの開発経験【働き方】残業月25H程度/週2日の在宅勤務有/フレックス制【魅力】HITOWAグループで安定基盤代表直下で開発/★紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を★子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。保育業界のDX化を推進することで、現場が「保育業務そのもの」により向き合う機会を増やし、より正確なデータを収集できる環境を整え社会問題を解決していく、社会貢献性の高い事業です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］313400円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後13日～最高23日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■HITOWAキッズライフ社からプロダクト開発にスピンオフした企業！【”社会をもっと良くしたい””誰もが幸せになるプロダクトを創りたい”という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団】です。HITOWAキッズライフ社は、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、そのノウハウと東京23区を中心に、10万人以上の人口を抱える各自治体の補助金制度や配置基準を詳細に分析したデータを蓄積しています。HITOWAホールディング（株）の安定基盤×ベンチャースピリッツが融合している非常に面白い環境です。■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発：保育業界はいまだにデータを紙でやり取りしているアナログな世界です。事務作業が保育士などの業務効率化を阻害しており保育士の労働環境改善は大きな課題となっています。また、様々な書類やデータがデータベース化されていないことから子供たちの発達に関しても保育士の経験が頼りの状況となっています。その為、私たちは保育業界全体（＝自治体・保育園・保護者）のプラットフォーム構築と、保育に集中できるようにする環境づくりと子育てに関わるデータベースを構築し、エビデンスを前提とした保育が提供できる環境の創造を目指し、システム開発を進めています。

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