【キッズコネクト株式会社】保育業界のDX化を推進！社会貢献とキャリアアップを実現できるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

保育業界のDX革命に参加しませんか？成長企業で社会貢献できるコンサルティング営業

保育業界を変える、やりがいのある仕事

キッズコネクト株式会社は、HITOWAホールディングスグループの一員として、保育業界のDX化を推進しています。保育施設や自治体の業務効率化を実現するため、保育ICTシステムや補助金申請システムの提案・導入支援を行うコンサルティング営業を募集しています。既存の紙ベースの業務をデジタル化し、保育士の負担軽減、より質の高い保育を実現する、社会貢献性の高い仕事です。

具体的な仕事内容

顧客の課題をヒアリングし、最適なシステムを提案、導入まで一貫して担当します。関係部署と連携し、プロジェクトをリードする経験が活かせます。月1～2回程度の出張があります。

魅力的なポイント

安定した基盤：HITOWAホールディングスグループの安定性と、ベンチャースピリットあふれる環境
やりがいのある仕事：保育業界に大きな変革をもたらす仕事
高年収：想定年収400万円～700万円
働きやすい環境：完全週休2日制、年間休日120日、フレックスタイム制

応募資格

プロジェクトリード経験（営業・コンサルタント経験者歓迎）、普通自動車免許必須です。保育園運営ノウハウと自治体データ分析を活かし、現場のニーズを深く理解したシステム開発を行っています。

保育業界のデジタル化、DX化は喫緊の課題です。アナログな業務に追われ、本来の保育業務に集中できない、という悩みを抱えている保育士の方も多いのではないでしょうか？また、将来性のある仕事に就きたい、社会貢献度の高い仕事がしたい、と願っている方もいるかもしれません。この求人は、そんなあなたの悩みや希望に応える、大きな可能性を秘めた仕事です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キッズコネクト株式会社は、HITOWAホールディングスグループの一員として、保育業界のDX化を推進する企業です。保育ICTシステムや補助金申請システムの提案・導入支援を通して、保育現場の業務効率化に貢献しています。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析してみましょう。

◆充実した研修制度と成長できる環境

保育業界のDX化という、成長著しい分野で活躍できる点が大きな魅力です。経験豊富なエンジニア集団と共に、最先端技術に触れながらスキルアップを図れます。また、グループ会社であるHITOWAキッズライフが運営する保育園のノウハウを活かし、現場のニーズを踏まえたシステム開発に携われるため、開発したシステムが実際に役立つという実感を得やすい環境です。具体的な研修制度については企業に確認する必要がありますが、プロジェクトリード経験者向けの研修や、保育業界特有の知識を習得するための研修などが期待できます。経験豊富な先輩社員からの指導も期待でき、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができる点も魅力です。月1～2回程度の出張はありますが、転勤がないため、生活環境を大きく変えることなく仕事に集中できます。残業時間については求人情報に明記されていませんが、企業に確認し、自身のワークスタイルと合致するかを確認することが重要です。また、400万円～700万円という年収レンジも、経験や能力に応じてキャリアアップできる可能性を示唆しています。

◆競合他社との優位性：社会貢献と安定性

保育業界のDX化に取り組む企業は増加していますが、キッズコネクト株式会社はHITOWAホールディングスグループという安定した基盤を持つ点が大きな強みです。グループの保育園運営ノウハウと、自治体に関する豊富なデータは、他社にはない独自の強みであり、競争優位性を築いています。さらに、保育業界の課題解決に貢献することで、社会貢献度の高い仕事に携われるという点も、大きな魅力と言えるでしょう。これは、単なるビジネスではなく、社会に貢献する意義を感じながら仕事に取り組めることを意味します。多くの転職希望者が求める「やりがい」と「安定性」を両立できる点が、この企業の大きな魅力です。

◇転職成功事例：想像力を膨らませて

具体的な成功事例は企業に問い合わせる必要がありますが、過去のプロジェクトリーダー経験者が、保育業界の専門知識を習得し、新規顧客獲得や既存顧客への提案を通じて、事業拡大に大きく貢献した、といった事例が考えられます。また、システム開発における技術的なスキルアップだけでなく、顧客折衝能力やプロジェクトマネジメント能力などのビジネススキルも向上し、キャリアアップに繋がったという事例も期待できます。自身の経験やスキルを活かしながら、どのようなキャリアパスを描けるのか、想像力を膨らませて応募を検討してみてください。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業やコンサルティングの仕事ではありません。保育業界のDX化という社会課題解決に貢献し、同時に自身のキャリアアップも実現できる、大きな可能性を秘めた仕事です。プロジェクトリード経験を活かし、保育ICTシステムや補助金申請システムの導入支援を通して、保育現場の業務効率化に貢献することで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、顧客との関係構築、関係部署との連携、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを磨くことができます。経験を積むことで、チームリーダーやプロジェクトマネージャーといった役職への昇進も期待できます。さらに、保育業界の専門知識を深めることで、より専門性の高いコンサルティング業務に携わることも可能になります。キッズコネクト株式会社は、あなたのキャリア形成を強力にサポートしてくれる企業と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆保育業界DX化に貢献できるやりがい

保育業界の課題に直面し、現状に不満を感じている、もしくはもっと社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えている方にとって、キッズコネクト株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。同社は、保育業界のDX化を推進することで、保育士の業務効率化、労働環境改善、そして子どもたちの発達支援に貢献しています。既存のアナログなシステムから脱却し、デジタル技術を活用することで、保育士の負担軽減と保育の質向上を両立させる、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は単なる営業職ではなく、社会問題解決に貢献する高い志を持つ方にとって、大きなモチベーションにつながるでしょう。「社会に貢献したい」という強い思いをお持ちの方には、最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日120日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月1～2回程度の出張はありますが、転勤がないため、プライベートを大切にしながら仕事に集中できる環境が整備されています。育児や介護と両立しながら働きたい方にとっても、魅力的な条件と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける環境を保証し、仕事と私生活の調和を図りたい方にとって大きなメリットとなります。特に、子育て世代の転職を検討されている方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的に、営業スキルやコンサルティングスキルに関する研修、同社のシステムに関する研修などが提供されることが予想されます。また、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境も整備されているでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、入社後の不安を解消するためのサポート体制は非常に重要です。企業が積極的に研修やサポートを提供している点は、大きな安心材料と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

プロジェクトをリードした経験があり、責任感を持って仕事に取り組める方
保育業界の課題解決に強い関心があり、社会貢献したいという強い意志を持つ方
顧客とのコミュニケーション能力が高く、関係各所と円滑な連携を図れる方
新しい技術や知識を積極的に学び、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応し、課題解決能力の高い方

キャリアアドバイザーとして、これらの特徴は、単に仕事ができるだけでなく、チームワークを重視し、顧客のニーズを的確に捉え、課題解決に導くことができる人材であることを示しています。これらの能力を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。単なる興味ではなく、具体的な経験やスキル、そして同社への貢献意欲を明確に示すことが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ300文字程度です。

例文1：プロジェクトリード経験を活かして保育業界のDX化に貢献

貴社の保育業界DX化推進に強い関心を抱き、応募いたしました。前職では、[具体的なプロジェクト名]において、[具体的な役割と成果]を達成した経験があります。この経験を通して培ったプロジェクトマネジメント能力や関係者との連携能力を活かし、貴社の保育ICTシステム導入支援において、保育施設の業務効率化に貢献したいと考えています。特に、HITOWAホールディングスグループの安定基盤と、現場の保育士目線を取り入れたシステム開発という点に魅力を感じています。貴社の一員として、保育業界の未来を共に創造していきたいです。

例文2：社会貢献への強い思いと保育業界への理解

長年、[関連するボランティア活動や経験]を通して、保育業界の現状課題を肌で感じてきました。特に、保育士の負担軽減と保育の質向上は喫緊の課題だと認識しています。貴社の保育ICTシステムは、これらの課題解決に大きく貢献できると確信しています。貴社が目指す「保育業界全体のプラットフォーム構築」というビジョンに共感し、私の[具体的なスキルや経験]を活かして、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。経験を活かし、貴社の成長に貢献できるよう尽力いたします。

例文3：チームワークを重視した働き方への共感

貴社の「精鋭されたプロのエンジニア集団」という社風と、チームワークを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、[具体的なチームワークを必要とした経験]を通して、チームの一員として目標達成に貢献する重要性を学びました。貴社においても、チームメンバーと協力しながら、保育施設へのシステム導入を成功させ、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、出張を伴う仕事にも意欲的に取り組むと共に、フレックスタイム制を活用し、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

プロジェクトリード経験とその成果
保育業界への理解と関心の深さ
コミュニケーション能力と関係者との連携能力
問題解決能力と課題発見能力
成長意欲と学習意欲
企業理念への共感度

これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験を効果的にアピールすることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、プロジェクトを推進する力と、関係各所との円滑なコミュニケーション能力です。前職では、[具体的なプロジェクト]において、[具体的な役割と成果]を達成しました。その過程で、関係各所との連携を密に行い、課題を共有しながら、円滑にプロジェクトを進めることができました。この経験から、複雑な関係性を持ち、様々な利害が絡み合う保育業界においても、関係者と協力し、目標達成に貢献できると確信しています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の保育業界DX化への取り組みと、社会貢献度の高さに深く共感したからです。[具体的な企業理念や事業内容]に魅力を感じ、私の[スキルや経験]を活かして、貴社の事業に貢献したいと考えています。特に、HITOWAホールディングスグループの安定基盤と、現場の保育士目線を取り入れたシステム開発という点に大きな魅力を感じています。

まとめ

キッズコネクト株式会社は、保育業界のDX化を推進し、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にとって、非常に魅力的な企業です。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そしてやりがいのある仕事内容など、多くのメリットがあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この企業は、成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めた職場であると確信しています。ぜひ、積極的に応募し、未来の保育業界を共に創造していきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

キッズコネクト株式会社
【コンサルティング営業】保育業界のDX化を推進/日本の社会課題解決/事業拡大期■介護/キャリア/子育て/食など人々の社会インフラを支える事業を展開するHITOWAホールディングスグループで安定性◎ ■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発で保育業界を変える！精鋭されたプロのエンジニア集団保育施設や自治体の業務効率化実現に向け、保育施設と保護者をつなぐ保育ICTシステムや、保育施設と自治体における補助金申請システムの提案/導入支援をお任せします。◎今回は、業績拡大に伴う増員採用です。集客から商談・導入・アフターサポートまで携わって頂きます。顧客に合わせて課題整理をし、関係部署を巻き込みながら業務を推進頂きます。■サービスの強みグループ会社であるHITOWAキッズライフでは太陽の子・わらべうた保育園を運営しており、現場の保育士目線での画面の使いやすさや機能の設定、また機能性の向上を随時行っています。

［配属先情報］
■DX推進事業部：部長以下約14名が在籍(20後半～40代前半)【必須】■何らかのプロジェクトリードのご経験（※営業やコンサルタントとして中長期のPJTリードのご経験）■普通自動車免許【魅力】★紙文化の根強く残る子育て業界にテクノロジーの力で変革を★子どもを中心に保護者・保育園・自治体を繋いでデータを一元化し、子どもの発達や子育て支援に役立てていく一大プラットフォームの構築を目指しています。保育業界のDX化を推進することで、現場が「保育業務そのもの」により向き合う機会を増やし、より正確なデータを収集できる環境を整えて日本の社会問題を解決していく、社会貢献性の高い事業です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（東京都港区）
［転勤］無

［勤務地備考］※一泊二日などの出張有り(月1～2回程度)
［想定年収］400万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］277800円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後13日～最高23日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■HITOWAキッズライフ社からプロダクト開発にスピンオフした企業！【”社会をもっと良くしたい””誰もが幸せになるプロダクトを創りたい”という想いを持った精鋭されたプロのエンジニア集団】です。HITOWAキッズライフ社は、首都圏を中心に約100の保育園を運営しており、そのノウハウと東京23区を中心に、10万人以上の人口を抱える各自治体の補助金制度や配置基準を詳細に分析したデータを蓄積しています。HITOWAホールディング（株）の安定基盤×ベンチャースピリッツが融合している非常に面白い環境です。■子育て支援プラットフォーム「キッズコネクト」の企画・開発：保育業界はいまだにデータを紙でやり取りしているアナログな世界です。事務作業が保育士などの業務効率化を阻害しており保育士の労働環境改善は大きな課題となっています。また、様々な書類やデータがデータベース化されていないことから子供たちの発達に関しても保育士の経験が頼りの状況が変わっておりません。その為、私たちは保育業界全体（＝自治体・保育園・保護者）のプラットフォームを構築し、事務作業の効率化に伴う、保育に集中できるようにする環境づくりと子育てに関わるデータベースを構築し、エビデンスを前提とした保育が提供できる環境の創造を目指し、システム開発を進めています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム