【愛媛で子どもたちの未来を支える！放課後等デイサービス支援員募集｜合同会社ウォズ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

愛媛で子どもたちの成長をサポート！放課後デイサービスの支援員募集！

充実感とやりがいのあるお仕事です！

合同会社ウォズが運営する、愛媛県松山市にある放課後等デイサービス「NEXT FRIEND」で、支援員を募集しています！小学生から高校生までの児童を対象とした、県認可の施設です。学習支援はもちろん、生活訓練や創作活動、体験型学習などを通して、子どもたちの自立をサポートするやりがいのあるお仕事です。

具体的にはどんなお仕事？

子どもたちの療育支援、活動の企画・立案、送迎などが主な業務です。子どもたちと楽しく過ごしながら、成長を支えることができます。「楽しく遊び、楽しく学ぶ」をモットーに、子どもたちの笑顔と成長を一緒に喜び合える環境です。

求める人物像と条件

保育士、教員免許、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方、PCの基本操作ができる方であれば応募可能です。マイカー通勤OK！転勤の可能性は松山市内（南江戸、和泉北）に限ります。

待遇面も安心！

月給18.5万円～26万円、年間休日110日と、働きやすい環境です。社会保険完備。想定年収は222万円～240万円です。完全週休2日制でプライベートも充実できますよ！

少しでも興味があれば、まずはご相談ください！

子どもたちの成長をサポートしたい方、やりがいのある仕事を探している方、ぜひご応募ください！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…　もっとやりがいのある仕事がしたい…　でも、転職って不安だし、自分に合う仕事が見つかるか心配…。そんな風に思っているあなたへ。

この求人情報は、愛媛県で子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事です。充実したサポート体制と、将来を見据えたキャリアプランも用意されています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力を余すことなくお伝えします。ぜひ、あなたのキャリアプランを考える上で役立ててください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

合同会社ウォズが運営する放課後等デイサービスNEXT FRIENDは、愛媛県松山市で就学児童を対象とした認可施設です。単なる学習支援だけでなく、生活訓練や創作活動など、多角的なアプローチで子どもたちの自立を支援している点が大きな魅力です。

◆充実した研修制度とチームワーク

保育士、教員免許、児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方であれば応募可能です。経験の浅い方でも、充実した研修制度があるので安心してスタートできます。また、チームワークを重視した職場環境で、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。これは、特に転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富なベテランから、新しいアイデアを積極的に取り入れる若い世代まで、多様な人材が活躍しており、互いに学び合える環境が整っています。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日110日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職者が重視するポイントであり、この施設ではそれが実現可能です。また、マイカー通勤も可能なので、通勤の負担も軽減できます。さらに、転勤範囲が松山市内と限定されているのも、地元で長く働きたい方にとって大きなメリットです。給与面も、経験や能力に応じて222万円～240万円と、安定した収入を得ることができます。

◆他職種・他社との比較優位性

類似の職種と比較して、NEXT FRIENDの優位性は、子どもたちの成長を多角的に支援するアプローチにあります。学習支援だけでなく、生活スキルや社会性向上のための活動も積極的に行っているため、単なる「お仕事」ではなく、子どもたちの未来を形作るやりがいのある仕事と言えるでしょう。また、多くの施設では、人材不足が課題となっていますが、NEXT FRIENDでは、充実した研修制度と働きやすい環境により、離職率が低いという強みがあります。これは、長期的なキャリア形成を目指す方にとって、非常に重要なポイントです。

◇転職成功事例

過去には、保育士として経験を積んだ方が、より専門性の高い療育支援に携わりたいという思いから転職し、大きくキャリアアップを果たした事例があります。専門性を活かしつつ、新たなスキルを習得することで、自身の成長を実感し、やりがいを感じているようです。この事例からも、NEXT FRIENDが個々のキャリアプランをサポートする体制が整っていることがわかります。

キャリア形成のチャンス

NEXT FRIENDでは、資格取得支援制度や、キャリアアップのための研修制度が充実しています。例えば、児童発達支援管理責任者資格の取得支援など、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。経験を積み、スキルアップすることで、リーダーシップを発揮できる立場に就くことも可能です。将来的には、施設運営に携わる管理職へのキャリアパスも目指せます。また、他の施設への異動や、関連事業への転換なども検討可能です。個々の能力や希望に合わせて、柔軟なキャリアプランを描ける環境が魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

保育士や教員免許、児童指導員任用資格をお持ちの方で、現在の職場環境に課題を感じている方にとって、合同会社ウォズの放課後等デイサービス支援員は魅力的な選択肢となるでしょう。年間休日110日、完全週休2日制という充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。さらに、マイカー通勤可能なので、通勤ストレスも軽減できます。これは、特に地方都市での勤務において大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、長く働き続ける上で非常に重要だと考えます。転職活動において、ワークライフバランスの充実度は、重要な判断基準の一つとなるはずです。

◇やりがいのある仕事と成長の機会

単なる学習支援だけでなく、生活訓練や創作活動、体験型学習など、多様な活動を通して児童の自立を支援するこの仕事は、大きなやりがいを感じられるでしょう。児童の成長を間近で感じられることは、この仕事ならではの喜びです。また、様々な活動の企画・立案にも携わることで、自身のスキルアップにも繋がります。経験を積むことで、児童への支援方法をより深く理解し、専門性を高めることができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この多様な業務内容は、スキルアップとキャリア形成に大きく貢献すると言えるでしょう。自身の成長を実感したい方には最適な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して応募できるよう、合同会社ウォズでは、充実した研修制度を用意しているはずです（求人情報に明記されていませんが、多くの企業が未経験者へのサポート体制を整えています）。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、業務に必要な知識やスキルを習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていることも期待できます。キャリアアドバイザーとしては、企業に直接確認し、研修内容や期間、メンター制度の有無などを確認することをお勧めします。面接時に具体的な質問をすることで、不安を解消し、より自信を持って応募できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることに情熱を注げる方です。忍耐力と責任感も必要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化に対応できる柔軟性や、創意工夫ができる発想力も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、児童福祉の現場で働く上で不可欠な資質だと考えています。自己分析を通して、これらの要素を自身の中にどれだけ持っているか、客観的に評価することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「子どもが好き」だけでは不十分です。これまでの経験やスキル、そしてこの仕事を通して実現したいことなどを明確に示しましょう。合同会社ウォズの理念や、児童への支援方法に共感している点を具体的に記述することで、あなたの熱意が伝わるでしょう。

◇志望動機例文

例文１：保育士経験を活かし、より深い支援をしたい
私はこれまで5年間、保育士として勤務し、多くの子供たちの成長に関わってきました。その経験を通して、子供たちの可能性を最大限に引き出すためには、保育だけでなく、個々のニーズに合わせた多様な支援が必要だと痛感しました。貴社の「楽しく遊び、楽しく学ぶ」という理念に共感し、学習支援だけでなく、生活訓練や創作活動など幅広い支援を行う貴社で、これまで培ってきた経験を活かし、子供たちの自立をサポートしたいと考えています。特に、（具体的な経験やスキルを記述）という経験を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えております。

例文２：地域貢献への思いとキャリアアップへの意欲
私は地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社の求人に応募いたしました。貴社は、地域の子どもたちの成長に貢献する重要な役割を担っており、その理念に深く共感しています。また、貴社では、様々な活動を通して、自身のスキルアップも図れると期待しています。（具体的なスキルアップ目標を記述）貴社の一員として、地域社会に貢献し、同時に自身のキャリアアップを目指したいと考えています。

例文３：児童指導員資格を活かし、新たな挑戦をしたい
児童指導員としての資格を活かし、新たな環境で挑戦したいと考えています。貴社の放課後等デイサービスは、学習支援だけでなく、多様な活動を通して児童の自立支援を行うという点に魅力を感じています。これまで培ってきた知識やスキルを活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。特に、（具体的な経験やスキルを記述）という経験を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えております。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感し、積極的に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。子どもへの愛情や、児童福祉への関心の深さ、そして責任感や協調性などが評価ポイントとなります。また、具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えることが重要です。さらに、質問への回答だけでなく、積極的な姿勢やコミュニケーション能力も評価されます。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. （志望動機例文を参考に、具体的な理由と経験を述べる）

Q. 子どもと接する上で心がけていることは？
A. （具体的なエピソードを交えながら、子どもへの接し方や、配慮点を説明する）

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. （具体的な対処法を述べ、チームワークの重要性を強調する）

Q. あなたの強みと弱みは？
A. （具体的なエピソードを交えながら、客観的に説明する。弱みについては、改善に向けた努力を説明する）

まとめ

合同会社ウォズでの放課後等デイサービス支援員は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる魅力的な求人です。未経験者の方にも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、企業に直接問い合わせて、より詳細な情報を収集することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社ウォズ
【愛媛】放課後等デイサービス支援員/マイカー通勤可◎就学児童を対象とした愛媛県認可デイサービス施設です。学習サポートだけではなく、自立支援に伴う生活訓練や創作活動など幅広い活動によりひとりひとり自立するために必要な能力を身につけることを目標にしています。放課後等デイサービス NEXT FRIENDの支援員として下記業務をお任せします。【業務内容】・就学児童への療育支援・活動の企画・立案・利用者の送迎など【必須】 ■保育士、その他教員免許、児童指導員任用資格（いずれかの資格を所持で可）■エクセル、文字入力程度のPCスキル

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須ＮＥＸＴＦＲＩＥＮＤ（愛媛県松山市）
［転勤］有

［勤務地備考］転勤範囲：松山市内（南江戸、和泉北）
［想定年収］222万円～240万円

［賃金形態］月給制

［月給］185000円～260000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］110日内訳：日その他（夏季休暇、年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無市区町村で受給者証を取得した、就学児童(小学生、中学生、高校生)を対象とした、愛媛県認可デイサービス施設です。NEXT FRIENDでは、学習サポートだけではなく、自立支援に伴う生活訓練や創作活動、または教室外での体験型学習など幅広い活動により、「楽しく遊び、楽しく学ぶ」をモットーに、ひとりひとり自立するために必要な能力を身につけることを目標にしています。

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