【株式会社はぐくみプラスで、子どもたちの未来を共に育む園長候補を募集！】「もっと子どもと深く関わりたい」「自分の理想の保育を実現したい」そんな想いを叶えるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
赤坂で園長候補！働きがいのある企業保育園で、子どもたちの成長を一緒に喜びませんか？
充実の待遇と働きやすい環境！
株式会社はぐくみプラスの「樹の子保育園」で、園長候補の保育士を募集しています！福岡市中央区赤坂にある定員30名の企業主導型保育園です。 年収450万円～と好待遇で、社会保険完備、年間休日120日とワークライフバランスも充実！ 入社2年目での園長を目指せるチャンスです！
子どもたちの「やりたい！」を応援する保育！
当園では、子どもたちの自主性や協調性を育む保育を実践しています。「気になる！」「やりたい！」という気持ちを尊重し、一人ひとりの個性を大切にする温かい雰囲気の保育園です。木育を取り入れ、自然のぬくもり溢れる空間で子どもたちがのびのびと過ごせる環境づくりを目指しています。
こんな方におすすめです！
- 子どもたちの成長を一緒に喜び合える方
- 子どもたちの気持ちに寄り添った対応ができる方
- チームワークを大切にできる方
- 笑顔で保育に取り組める方
保育士資格をお持ちの方、保育園運営に興味のある方、ぜひご応募ください！ 転勤はありません。月給28万円～(経験考慮)。 詳細はお気軽にお問い合わせください！
保育士としてキャリアを積んできたあなた。日々の保育業務にやりがいを感じながらも、「もっと責任ある立場に立って、園全体の運営に携わりたい」「自分の保育理念を反映した園づくりをしたい」と考えているのではないでしょうか？ もしかしたら、現状の職場では実現が難しいと感じているかもしれません。 この求人は、そんなあなたの想いを叶える、大きな可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社はぐくみプラスの「樹の子保育園」は、定員30名の企業主導型保育園です。少人数制だからこそ、子ども一人ひとりと深く関わり、丁寧な保育を実践できる環境が魅力です。 キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。
◆温かい雰囲気と充実した福利厚生で、保育士の働きやすさを追求
30名という少人数制は、保育士の負担軽減にも繋がります。一人ひとりの子どもにじっくりと向き合い、質の高い保育を提供できる環境です。また、年収450万円～という待遇や、土日祝休み、年間休日120日という休日取得のしやすさも魅力です。 保育士の負担軽減とワークライフバランスの両立を支援する体制が整っている点は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 他園と比較しても、休日数や待遇面で優位性が高いと言えます。
◇「園長候補」というキャリアパスと、スキルアップの機会
入社2年目で園長を予定しているという点は、大きなキャリアアップのチャンスです。 経験を積んでいく中で、リーダーシップやマネジメントスキルを磨けるだけでなく、自身の保育理念を反映した園づくりを実現できる可能性を秘めています。 これは、単なる保育士としての業務にとどまらず、経営的な視点も養える貴重な経験となるでしょう。 多くの保育園では、園長への昇進には長年の経験が必要ですが、この保育園では比較的早期にキャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。 また、木育を取り入れるなど、独自の保育方針を持つ園であることも、保育士としての専門性を高める上でプラスに働くでしょう。
◆他社との比較：少人数制とキャリアパスが大きな差別化要因
大規模な保育園と比較すると、少人数制の保育園は、子ども一人ひとりに目が行き届き、より深い関わりを持つことができます。 また、多くの保育園では園長への道は長く険しいものですが、この求人は比較的早期に園長を目指せるという点で、キャリア形成のスピード感という点で大きな優位性があります。 これは、キャリアアップを望む保育士にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。 さらに、企業主導型保育園であるため、安定した経営基盤も大きな強みです。
◇転職成功事例：想像力を膨らませて
具体的な転職成功事例は公開されていませんが、想像力を膨らませてみましょう。例えば、以前は大きな保育園で忙しく働き、子どもとじっくり関わる時間が取れずに悩んでいた保育士が、この保育園に移籍。少人数制の環境で子どもたちと深く関わり、保育の質を高めることにやりがいを感じ、2年後には園長として自身の理想の保育を実現している、といったシナリオが考えられます。 これは、あなたがこの保育園で描く未来像の一例です。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる保育士としての業務にとどまりません。入社2年目で園長を予定しているように、早い段階でリーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。 園長として、予算管理、人事管理、保護者対応など、幅広い業務に携わることで、保育士としての専門性だけでなく、経営的な視点も身につけることができます。 これは、将来、独立して自分の保育園を開設したいと考えている方にとっても、貴重な経験となるでしょう。 また、木育を取り入れるなど、独自の保育方針を持つ園で働くことは、あなたの保育スキルをさらに高める機会となるでしょう。 少人数制の環境で、子どもたちと深く関わりながら、自身のキャリアを大きく発展させることができる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
保育士の仕事はやりがいがありますが、長時間労働や休日が少ないなど、ワークライフバランスの難しさを感じている方も多いのではないでしょうか。株式会社はぐくみプラスの「樹の子保育園」では、完全週休2日制、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。 これは、保育士の離職率の高さを考慮した、企業側の積極的な取り組みと捉えることができます。 長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。
◇キャリアアップを目指したい
経験豊富なベテラン保育士だけでなく、キャリアアップを目指す方にも魅力的な環境です。入社2年目で園長を予定しているという点からも、キャリアパスが明確で、頑張りが評価されるシステムが構築されていることがわかります。 園長候補として育成されるということは、単なる現場業務だけでなく、経営やマネジメントスキルも身につける機会が得られることを意味します。 将来、自身の保育園を開設したいと考えている方にも、貴重な経験と知識が得られるでしょう。
◆充実した福利厚生を求めている
給与は年収450万円～と、保育士業界においても魅力的な水準です。 さらに、手当が充実している点も大きなメリットです。具体的な手当の内容は明記されていませんが、住宅手当や扶養手当などが期待できるでしょう。 これらの福利厚生は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に専念できる環境を整備することに繋がります。 安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に励みたい方にとって、重要なポイントとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
求人情報には具体的な研修制度の記載がありませんが、企業主導型保育園であることを考慮すると、企業独自の研修プログラムや、外部機関との連携による研修機会が提供される可能性が高いと考えられます。 未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っていることを期待できます。 面接の際に、研修制度について積極的に質問することをお勧めします。 キャリアアドバイザーとしては、入社後のOJT（On-the-Job Training）の充実度や、メンター制度の有無なども確認することを推奨します。
◇向いている人の特徴
この保育園では、「子どもたちの成長を共に喜び合える方」「子どもたちの気持ちに寄り添った対応ができる方」「互いに助け合い、何でも伝えるようなチームワークを大切にできる方」「笑顔を大切にできる方」を求めています。 これらの特徴は、保育士として不可欠な資質であり、同時に、この保育園の温かい雰囲気と相性が良い人材像を示しています。 自己分析を行い、これらの特徴に自分がどれだけ当てはまるかを客観的に評価することが、応募を検討する上で重要です。 もし、これらの特徴に自信が持てない場合は、自身の強みを活かせる他の保育環境を探すことも検討すべきです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、上記の「向いている人の特徴」と、自身の経験やスキル、そして「樹の子保育園」の理念や魅力との整合性を明確に示すことが重要です。 単に「保育が好き」というだけでは不十分です。 具体的なエピソードを交えながら、なぜこの保育園で働きたいのかを論理的に説明しましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験者向け（300字程度）
〇〇保育園での3年間の勤務経験を通して、子どもたちの成長を間近で感じ、その喜びを共有できることに大きなやりがいを感じてきました。貴園の「子どもの『やりたい！』を尊重する保育」という理念に共感し、一人ひとりの個性を大切にする保育を実践したいと考えています。特に、木育を取り入れている点にも魅力を感じています。これまでの経験で培ってきた保育スキルと、貴園の温かい雰囲気の中で、子どもたちの成長をサポートしていきたいです。 チームワークを大切にする貴園の社風にも共感し、積極的にコミュニケーションを取りながら、園全体の活性化に貢献したいと考えています。
例文2：未経験者向け（300字程度）
大学で保育を専攻し、子どもと関わる中で、保育士の仕事に強い興味を持つようになりました。貴園の求人情報で、温かい雰囲気と充実した研修制度を知り、未経験の私でも安心してスタートできると確信しています。 子どもたちの「気になる！」「やりたい！」という気持ちを尊重し、個性を育む保育に魅力を感じています。 貴園で実践的なスキルを習得し、将来は園長として、子どもたちの成長を支える存在になりたいと考えています。 チームの一員として、積極的に学び、成長していきたいです。
例文3：キャリアチェンジ希望者向け（300字程度）
これまで〇〇業界で勤務してきましたが、人との関わりをより深く追求したいと考え、保育士への転職を希望しています。貴園の「子ども一人ひとりと向き合い、子どもの『やりたい！』を尊重する保育」という理念に強く共感しました。 これまでの仕事で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。 また、貴園の温かい雰囲気の中で、私自身も成長できることを期待しています。 未経験ではありますが、熱意と努力で必ず貢献できると確信しています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、前述の「向いている人の特徴」に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そして「樹の子保育園」への理解度が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。 また、熱意や誠意を伝えることも重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜ保育士を目指したのですか？
A：（経験者）これまでの保育経験を通して、子どもたちの成長を間近で感じ、その喜びを共有できることに大きなやりがいを感じています。…（未経験者）大学で保育を専攻し、子どもと関わる中で、保育士の仕事に強い興味を持つようになりました。…（キャリアチェンジ）人との関わりをより深く追求したいと考え、保育士への転職を希望しています。
Q：当園で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
A：これまでの経験で培ってきた〇〇スキル（例：コミュニケーション能力、問題解決能力）を活かし、子どもたちの成長をサポートできます。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、園全体の活性化に貢献したいと考えています。
Q：当園の理念について、どのように理解していますか？
A：貴園の「子どもの『やりたい！』を尊重する保育」という理念に深く共感しています。子どもたちの自主性を尊重し、個性を育む保育を実践したいと考えています。
まとめ
株式会社はぐくみプラスの「樹の子保育園」は、ワークライフバランス、キャリアアップ、充実した福利厚生をすべて求める保育士にとって、魅力的な職場と言えるでしょう。 未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っており、熱意と向上心のある方であれば、大きく成長できる可能性を秘めています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。 あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社はぐくみプラス
【赤坂/保育士】★企業保育園/園長候補★年収450万～/手当充実◎◆子ども一人ひとりと向き合い、子どもの”やりたい！”を尊重する保育を行っています。■株式会社はぐくみプラス 樹の子保育園福岡市中央区赤坂にある定員30名の企業主導型保育園です。入社2年目で園長を予定しております。子どもたちの「気になる！」や「やりたい！」という気持ちを尊重し、ひとりひとりの個性も大切にしつつ、自主性や協調性をはぐくみ、個性の芽が自由に育つ保育を大切にしております。子どもたちが多くの時間を過ごす場所だからこそ、自然のぬくもりが溢れる空間を目指し、木育を取り入れております。暖かな雰囲気の園、樹の子のなかまになりませんか？【歓迎】・保育士資格をお持ちの方・保育園運営に興味がある方■こんな方をお待ちしております・子どもたちの成長を共に喜び合える方・子どもたちの気持ちに寄り添った対応ができる方・互いに助け合い、何でも伝えるようなチームワークを大切にできる方・笑顔を大切にできる方
［学歴］短大 大学 大学院
［資格］保育士 尚可樹の子保育園（福岡県福岡市中央区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年末年始、有給休暇、慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
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