【株式会社実務教育出版】やりがいと安定を両立！成長できる幼児教育支援員の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！安定企業で働く、やりがいのある幼児教育支援員

充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長を支えませんか？

株式会社実務教育出版が運営する児童発達支援スクール「コペルプラス」大久保教室で、幼児教育支援員を募集しています！50年以上の歴史を持つ安定企業で、未経験者も歓迎です！

具体的な仕事内容

発達に遅れのある幼児への療育支援が中心です。具体的には、療育支援の準備・実施、保護者とのコミュニケーション、記録作成、教材管理など。送迎業務はありません。

魅力ポイント

月平均残業10時間程度と働きやすい環境！
社員の定着率が高い！長く安心して働けます。
充実の研修制度で未経験の方も安心！
キャリアアップも可能！5年以上勤務で児童発達支援管理責任者を目指せます。
住宅手当、扶養手当、育児・介護休業制度など福利厚生も充実！

応募資格

教員免許、保育士、社会福祉士、児童指導員の資格・経験のある方

勤務地

千葉県習志野市の大久保教室。新しい教室なので、一緒に良い教室を作っていくやりがいがあります！

年収

350万～400万円

子どもたちの成長を間近で感じながら、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？安定した環境で、長く安心して働きたい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」

「将来のことを考えると不安…」

「もっと成長できる環境で働きたい…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそうかもしれません。株式会社実務教育出版の幼児教育支援員は、そんな悩みを解消し、未来への希望を繋ぐことができるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

50年以上の歴史を持つ安定企業である株式会社実務教育出版は、教育業界で確固たる地位を築いています。近年は、長年培ってきた教育ノウハウを活かし、新たな事業として児童発達支援スクール「コペルプラス」を展開。今回募集する幼児教育支援員は、この成長著しい事業を支える重要な役割を担います。

◆充実した教育体制と働きやすい環境

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修とOJTを用意しています。療育の理論や子ども・保護者との接し方など、現場で必要となるスキルを丁寧に指導します。月平均残業時間は10時間程度と少なく、社員の定着率も高いことから、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。完全週休2日制、年間休日120日、各種手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

◆他社・他職種との比較優位性：安定性と成長性

他社と比較した際、株式会社実務教育出版の強みは、安定した基盤と成長性にあると言えるでしょう。50年以上の歴史を持つ老舗出版社でありながら、新たな事業に挑戦し続ける企業姿勢は、社員の成長にも繋がります。また、教育業界という社会貢献性の高い分野で働くことで、やりがいを感じながらキャリアを築ける点も大きな魅力です。類似職種である他の児童発達支援施設と比較しても、充実した研修体制や福利厚生は大きなアドバンテージと言えるでしょう。残業時間の少なさや高い定着率も、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなポイントとなります。

◆転職成功事例：キャリアアップの道筋

経験を積むことで、児童発達支援管理責任者（リーダー的役割）へのキャリアアップが可能です。リーダーとしてチームをまとめ、より責任ある立場に挑戦したい方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。実際、過去には保育士として経験を積んだ方が、当社の研修制度を活用し、管理責任者として活躍する事例もあります。これは、個々の能力や経験を尊重し、成長を支援する企業文化が根付いている証です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単に児童の支援を行うだけでなく、自身の成長にも繋がる大きな可能性を秘めています。入社後は、充実した研修制度を通じて、療育に関する専門知識やスキルを習得できます。さらに、経験を積むにつれて、児童発達支援管理責任者として、チームをまとめ、組織運営にも携わる機会が得られます。これは、リーダーシップやマネジメント能力を磨く絶好のチャンスです。また、株式会社実務教育出版は、教育業界における50年以上の歴史と実績を持つ安定企業です。そのため、将来的なキャリアパスも明確で、安心して長く働くことができます。将来的には、人事異動により、出版事業など他の部署への異動の可能性も秘めています。多様なキャリアパスを選択できる環境は、自身の成長意欲を刺激し、やりがいを高めるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育士や教員、児童指導員など、教育・福祉の現場で頑張ってきたあなた。もしかしたら、残業が多く、プライベートな時間が取れない、休みが少なく心身ともに疲弊している、キャリアアップの道が見えない…といった悩みを抱えているかもしれません。株式会社実務教育出版の「コペルプラス」大久保教室では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。月平均残業時間は10時間程度と少なく、年間休日120日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを実現できます。定着率が高いのも、働きやすさの証です。充実した福利厚生（住宅手当、扶養手当、時間外手当、育児休業制度、介護休業制度、企業年金基金加入制度（全額会社負担））も魅力です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を両立できる仕事

「コペルプラス」は、発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクールです。子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。子ども一人ひとりとじっくり向き合い、適切な支援を行うことで、彼らの成長をサポートできます。また、5年以上勤務することで、児童発達支援管理責任者としてキャリアアップも可能です。リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より大きな責任とやりがいを感じられるポジションを目指せます。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。さらに、50年以上の歴史を持つ安定した企業である株式会社実務教育出版の一員として、安心してキャリアを積んでいけるという安心感も大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心して就業できるよう、入社後の研修やOJTが充実しています。療育の理論や子ども・保護者の方との接し方などを丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。先輩社員によるサポート体制も万全です。わからないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、安心してスキルアップを目指せます。経験豊富な先輩社員から丁寧に指導を受けながら、着実にスキルを身につけていける体制が整っている点は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

子どもが大好きで、子どもと接することが好きな方
相手の気持ちに寄り添い、共感できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲が高く、常に学び続けようとする方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、子どもたちの成長をサポートしたいという強い気持ちです。もし、これらの特徴に共感できる部分があれば、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。
1. なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力への理解）
2. なぜこの仕事に就きたいのか（仕事への関心と適性）
3. あなたのどのような能力・経験が活かせるのか（自己PR）

◇志望動機例文

例文1：保育士経験を活かし、より専門的な支援をしたい

私はこれまで5年間、保育園で保育士として勤務し、多くの子供たちと接してきました。その経験を通して、発達に課題を抱える子供たちへの支援の必要性を感じ、より専門的な知識とスキルを身につけたいと考えるようになりました。貴社の「コペルプラス」は、発達に遅れのある幼児への専門的な支援を行っており、私のこれまでの経験と熱意を活かせる最適な環境だと確信しています。特に、研修制度の充実ぶりと、社員の定着率の高さから、安心して長く勤められると感じています。子供たちの成長をサポートしながら、私自身も成長していきたいと考えています。そのため、貴社の一員として、子供たちの未来に貢献したいです。

例文2：未経験ですが、教育への強い関心と熱意があります

私は幼い頃から教育に関心があり、人々の成長をサポートする仕事に就きたいと考えていました。貴社の「コペルプラス」の理念に共感し、未経験ながら、子どもたちの成長に貢献したいという強い気持ちで応募しました。貴社の充実した研修制度と、温かいサポート体制があれば、未経験の私でも安心して業務に取り組めると確信しています。私は、責任感と粘り強さを持ち合わせており、困難な課題にも積極的に挑戦し、克服していくことができます。チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら、子供たちの成長をサポートしたいと考えています。

例文3：安定した環境で、長期的にキャリアを積みたい

長年安定した環境でキャリアを積みたいと考えている中で、50年以上の歴史を持つ貴社と、新しい事業である「コペルプラス」に魅力を感じ、応募しました。月平均残業時間が少なく、年間休日も多いことから、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できると確信しています。また、児童発達支援管理責任者へのキャリアパスも魅力的で、長期的な視野で成長を続けられる環境だと感じています。私は、コミュニケーション能力が高く、保護者の方との良好な関係を築き、信頼関係を構築することに自信があります。貴社の一員として、子どもたちの成長を支え、社会貢献に繋がる仕事に励みたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

子どもへの愛情と関心
コミュニケーション能力
問題解決能力
協調性・チームワーク
責任感・粘り強さ
成長意欲
企業理解度

これらの点を意識して、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？

A. 幼少期から子どもが好きで、教育に関心を持っていました。[具体的なエピソード：例えば、ボランティア活動やアルバイト経験など]を通して、子どもたちの成長を間近で感じ、その喜びを経験しました。貴社の「コペルプラス」では、発達に遅れのある子どもたちへの専門的な支援を行うことができ、私の経験と熱意を活かせる最適な環境だと確信しています。

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。[具体的なエピソード：例えば、困難な課題を克服した経験など]。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にしたり、周りの人に相談したりするよう心がけています。

まとめ

株式会社実務教育出版の「コペルプラス」は、充実した研修制度、働きやすい環境、やりがいのある仕事、そして将来へのキャリアパスを提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心して応募できる環境が整っています。もしあなたが、子どもたちの成長をサポートしたい、やりがいのある仕事に就きたい、そしてワークライフバランスを実現したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社実務教育出版
【大久保/幼児教育支援員】定着率高/月残業10H/未経験者歓迎/面接1回■「公務員試験対策分野」で圧倒的なブランド力を誇り、ほか就職・資格試験や子育てなど多彩なジャンルを扱う出版社。 ■設立50年で安定性があり、福利厚生含めて働きやすい環境が整っているため、長く勤める社員が多いです。■教育や子育て等多彩なジャンルの書籍を刊行する当社が新規事業として発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』を2022年に立ち上げました。その施設で児童支援業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】◆主な業務は、療育支援の準備～実施/保護者の方とのコミュニケーション/活動記録等の書類作成/教材等の備品管理などです。(※送迎業務はありません)◆教育支援はもちろん、子どもたちが安心して生活できる環境整備等の仕事もございます。【キャリア】5年以上ご経験を積んでいただくことで、児童発達支援管理責任者(リーダー的役割)としてキャリアを広げることが可能になります。

［配属先情報］
■大久保教室(千葉県習志野市)◎新しい事業所のため、”スタッフみんなでより良い教室を作っていく”やりがいがあります。【必須】教員や保育士、社会福祉士、児童指導員の資格・ご経験をお持ちの方【やりがい】子ども一人ひとりと向き合いながら、適切な支援が可能です。【魅力】月平均残業時間は10h程度で社員の定着率も高く、スキルを身に着けながら腰を据えて長く働ける環境です。【教育体制】ご入社後は研修やOJTを通じて、療育の理論やお子さま・保護者の方との接し方等を丁寧に学ぶことができるため、未経験の方でも安心して就業が可能です。◎これまでは中高校生～大人向けを中心に支援してまいりましたが、今後はより広い層の人々の教育全体を支援する企業を目指します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］教員免許尚可、保育士尚可、社会福祉士尚可大久保教室（千葉県習志野市）
［転勤］無
［想定年収］350万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日その他（シフト制での勤務）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社直後3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］住宅手当、扶養手当、時間外手当、育児休業制度、介護休業制度、企業年金基金加入制度あり(全額会社負担)【当社について】■学校教育向け事業として一貫して学生1人ひとりの個性・能力の伸長、自己理解と発達を援助するという立場から、学校におけるキャリア教育および就職支援活動にお役立ていただける教材や情報・サービスの提供に努めてまいりました。特に、進路適性検査を中心とした心理検査、公務員試験や就職試験対策の模擬試験など、キャリア教育および就職支援活動の分野を中心に多種のテストや副教材を刊行し、多くの学校にご利用いただいております。そのほかにも、学生の個性・能力の伸長という視点での個人向け事業として、公務員採用試験の受験指導に絞った教育サービスを、通信教育、大学内講座、出版といった多様な手法をとおして展開しており、多くの学校からご支持をいただいております。今後も学校および学生を取り巻く環境の変化に対応し、教育現場から求められる新たなサービスをご提供していくよう努めてまいります。■出版事業のほか、長年積み重ねてきた高校生～大人向けの教育ノウハウを活かしながら、幼少期から一貫した支援をしたいという想いから、2022年より全国に280教室を展開する、発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』のFCとして、新たに児童発達支援事業をスタートいたしました。

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