【株式会社実務教育出版】やりがいと安定を両立！成長できる幼児教育支援員の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生＆未経験OK！安定企業で子どもたちの成長を支える幼児教育支援員

やりがいのある仕事内容と働きやすい環境

株式会社実務教育出版が運営する児童発達支援スクール「コペルプラス」で、幼児教育支援員を募集しています！50年以上の歴史を持つ安定企業で、未経験者も歓迎です。主な業務は、療育支援、保護者とのコミュニケーション、書類作成など。送迎業務はありません。子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。

安心の環境と充実の福利厚生

月平均残業は10時間程度と少なく、社員の定着率も高いのが特徴です。研修やOJTで丁寧に指導するので、未経験の方も安心！住宅手当、扶養手当、育児・介護休業制度など、福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。年間休日120日、完全週休2日制です。想定年収は350万円～400万円です。

キャリアアップも目指せる！

5年以上勤務することで、児童発達支援管理責任者としてキャリアアップも可能です。教育・保育・福祉系の資格をお持ちの方、大歓迎！経験を活かして、子どもたちの未来を一緒に創りませんか？

応募資格

教員免許、保育士、社会福祉士、児童指導員の資格・経験をお持ちの方

東京都中野区の都立家政教室での勤務となります。

「子どもが好きだけど、保育士や教員以外の選択肢はないのかな…」「安定した職場で、スキルアップも目指したい…」「残業が多くて疲れるのは避けたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社実務教育出版の幼児教育支援員求人は、あなたのキャリアプランに新たな光を灯してくれるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

50年以上の歴史を持つ安定企業である株式会社実務教育出版は、教育業界で高い信頼と実績を誇ります。新規事業として立ち上げた「コペルプラス」は、発達に遅れのある幼児への支援という、社会貢献度の高い事業です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析してみましょう。

◆充実した教育体制と働きやすい環境

未経験者歓迎のこの求人は、入社後の研修やOJTで丁寧に指導します。療育の理論や子ども・保護者との接し方などを学ぶことができ、安心してスタートできます。月平均残業時間は10時間程度と少なく、社員の定着率も高いことから、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。完全週休2日制、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆成長できるキャリアパスとスキルアップ

5年以上経験を積むことで、児童発達支援管理責任者（リーダー的役割）へのキャリアアップが可能です。リーダーシップやマネジメントスキルを磨く絶好の機会です。また、株式会社実務教育出版は教育事業を幅広く展開しているため、将来的には、他の部署への異動や、教育関連の企画・開発など、キャリアの選択肢も広がります。これは、単一の施設に留まらない、多様なキャリアパスを築ける可能性を示唆しています。

◆他社・他職種との比較優位性

多くの幼児教育関連施設では、残業が多く、休みも取れないという現状があります。しかし、この求人は、残業時間の少なさ、高い定着率、充実した福利厚生など、働きやすさを重視した環境が魅力です。また、安定した大企業の一員として働くことで、将来のキャリアプランも描きやすくなります。類似の職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指す方には、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。

◆転職成功事例（仮説に基づく事例紹介）

例えば、以前は保育士として働いていたAさんは、より専門的な知識とスキルを身につけたいという思いから、この求人に応募しました。入社後は充実した研修で専門性を高め、3年後には児童発達支援管理責任者として活躍しています。チームをまとめ、子どもたちの成長を支えるやりがいを感じながら、自身のキャリアも着実にステップアップさせています。これは、この職場で得られる成長とキャリアアップの可能性を示す一例です。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる幼児教育支援にとどまりません。子どもたちの成長を支えるという大きなやりがいと、同時に、自身の専門性・スキルを向上させる機会を得られます。児童発達支援管理責任者へのキャリアパスは、リーダーシップやマネジメント能力の向上につながり、将来的なキャリアの幅を広げます。さらに、株式会社実務教育出版は、教育事業を幅広く展開しているため、将来的には、他の部署への異動や、教育関連の企画・開発など、多様なキャリアパスを選択できる可能性があります。研修制度やOJTを通して、専門知識やスキルを習得できる環境も整っており、継続的な成長をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。安定した大企業で、やりがいのある仕事に携わりながら、自身のキャリアを築いていきたい方には、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と両立しながら働きたい、残業が少ない仕事を探している、プライベートも充実させたい…そんな悩みを抱えている方にとって、株式会社実務教育出版の児童発達支援員は最適な選択肢かもしれません。月平均残業10時間程度、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休業制度や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、50年以上の歴史を持つ安定した企業だからこそ実現できる、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働やプライベートの犠牲を強いられる仕事に疲弊している方にとって、この環境は大きな魅力だと感じます。

◆充実の福利厚生と安定した将来

安定した企業で長く働きたい、将来への不安を解消したい…そう考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社実務教育出版は、設立50年以上の歴史を持つ老舗出版社です。そのため、福利厚生も充実しており、住宅手当、扶養手当、時間外手当に加え、企業年金基金加入制度（全額会社負担）もあります。これは、経済的な不安を軽減し、安心して長く勤められる環境を約束するものです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、特に企業年金基金の全額会社負担は、将来の安定性を高める上で非常に大きな魅力です。安心してキャリアを積んでいける環境は、長く働く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験で不安…という方もご安心ください。入社後は研修やOJTを通じて、療育の理論や子ども・保護者の方との接し方などを丁寧に学ぶことができます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。これは、新規事業である「コペルプラス」において、質の高いサービスを提供するために不可欠な体制です。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を積極的に採用し、育成に力を入れている点は、将来性や成長機会の豊富さを示唆しており、大きなポイントだと考えます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、積極的にコミュニケーションを取れる方です。また、相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる共感力も大切です。さらに、責任感があり、チームワークを大切にできる方であれば、より活躍できるでしょう。もちろん、資格や経験は活かせますが、それ以上に大切なのは、子どもたちへの愛情と、成長をサポートしたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、単なる仕事ではなく、やりがいのある「使命感」を持って取り組める方に向いていると感じます。子どもたちの成長を間近で感じられる喜びは、この仕事ならではの大きな魅力です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、仕事内容への興味、自身のスキルや経験との関連性などを具体的に記述することが重要です。また、熱意や誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定した環境で長く子どもに関わりたい
幼少期から子どもと関わる仕事に憧れを抱いてきました。貴社の児童発達支援事業「コペルプラス」は、安定した企業基盤のもと、子どもたちの成長をサポートできる魅力的な環境だと感じています。充実した研修体制と、ワークライフバランスを重視した働き方、そして長く勤められる安定性も魅力です。私は、子どもたちの成長を支えながら、自身も成長していきたいと考えています。貴社の一員として、子どもたちの未来を明るく照らすお手伝いができれば幸いです。

例文2：これまでの経験を活かし、子どもたちの成長に貢献したい
保育士として5年間、子どもたちの保育に携わってきました。その経験を通して、発達に遅れのある子どもたちへの支援の重要性を実感し、より専門的な知識を習得したいと考えるようになりました。貴社の「コペルプラス」は、充実した研修体制と、経験豊富な先輩社員からの指導により、専門性を高められる環境だと確信しています。これまでの経験と、貴社で得られる知識・スキルを活かし、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。

例文3：新規事業に携わり、成長したい
貴社の新しい事業である「コペルプラス」に魅力を感じ、応募いたしました。成長著しい児童発達支援事業に携わり、企業と共に成長したいと考えています。貴社の安定した基盤と、充実した研修体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、チームワークを大切にしながら、子どもたちにとって最適な支援を提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情、コミュニケーション能力、責任感、協調性などが評価されます。また、志望動機を明確に伝え、熱意を伝えることが重要です。さらに、質問への的確な回答、礼儀正しい態度も忘れず、自信を持って臨みましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は応募者の「人となり」を見極めようとしています。そのため、表面的なスキルだけでなく、真摯な姿勢や、子どもたちへの温かい気持ちを示すことが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：子どもの頃から子どもが好きで、保育の仕事に就きたいと思っていました。貴社の「コペルプラス」は、安定した環境で子どもたちの成長をサポートできる魅力的な職場だと感じています。充実した研修体制も魅力的で、未経験の私でも安心して働くことができると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。子どもたちと積極的に関わり、彼らの気持ちに寄り添いながら、適切な支援を行うことができます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。

まとめ

株式会社実務教育出版の児童発達支援員は、ワークライフバランス、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。未経験者も安心して挑戦でき、充実した研修体制とサポート体制が用意されています。ぜひ、この機会に、子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事にチャレンジしてみてください。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社実務教育出版
【都立家政/幼児教育支援員】定着率高/月残業10H/未経験者歓迎/面接1回■「公務員試験対策分野」で圧倒的なブランド力を誇り、ほか就職・資格試験や子育てなど多彩なジャンルを扱う出版社。 ■設立50年で安定性があり、福利厚生含めて働きやすい環境が整っているため、長く勤める社員が多いです。■教育や子育て等多彩なジャンルの書籍を刊行する当社が新規事業として発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』を2022年に立ち上げました。その施設で児童支援業務全般をお任せします。【具体的な仕事内容】◆主な業務は、療育支援の準備～実施/保護者の方とのコミュニケーション/活動記録等の書類作成/教材等の備品管理などです。(※送迎業務はありません)◆教育支援はもちろん、子どもたちが安心して生活できる環境整備等の仕事もございます。【キャリア】5年以上ご経験を積んでいただくことで、児童発達支援管理責任者(リーダー的役割)としてキャリアを広げることが可能になります。

［配属先情報］
■都立家政教室(東京都中野区)◎新しい事業所のため、”スタッフみんなでより良い教室を作っていく”やりがいがあります。【必須】教員や保育士、社会福祉士、児童指導員の資格・ご経験をお持ちの方【やりがい】子ども一人ひとりと向き合いながら、適切な支援が可能です。【魅力】月平均残業時間は10h程度で社員の定着率も高く、スキルを身に着けながら腰を据えて長く働ける環境です。【教育体制】ご入社後は研修やOJTを通じて、療育の理論やお子さま・保護者の方との接し方等を丁寧に学ぶことができるため、未経験の方でも安心して就業が可能です。◎これまでは中高校生～大人向けを中心に支援してまいりましたが、今後はより広い層の人々の教育全体を支援する企業を目指します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］教員免許尚可、保育士尚可、社会福祉士尚可都立家政教室（東京都中野区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日その他（シフト制での勤務）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社直後3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］住宅手当、扶養手当、時間外手当、育児休業制度、介護休業制度、企業年金基金加入制度あり(全額会社負担)【当社について】■学校教育向け事業として一貫して学生1人ひとりの個性・能力の伸長、自己理解と発達を援助するという立場から、学校におけるキャリア教育および就職支援活動にお役立ていただける教材や情報・サービスの提供に努めてまいりました。特に、進路適性検査を中心とした心理検査、公務員試験や就職試験対策の模擬試験など、キャリア教育および就職支援活動の分野を中心に多種のテストや副教材を刊行し、多くの学校にご利用いただいております。そのほかにも、学生の個性・能力の伸長という視点での個人向け事業として、公務員採用試験の受験指導に絞った教育サービスを、通信教育、大学内講座、出版といった多様な手法をとおして展開しており、多くの学校からご支持をいただいております。今後も学校および学生を取り巻く環境の変化に対応し、教育現場から求められる新たなサービスをご提供していくよう努めてまいります。■出版事業のほか、長年積み重ねてきた高校生～大人向けの教育ノウハウを活かしながら、幼少期から一貫した支援をしたいという想いから、2022年より全国に280教室を展開する、発達に遅れのある幼児のための児童発達支援スクール『コペルプラス』のFCとして、新たに児童発達支援事業をスタートいたしました。

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