【株式会社湘建】人生の転機を掴む！充実の福利厚生と成長環境で、理想のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】未経験OK！高収入＆充実福利厚生！成長企業で安定したキャリアを築こう！

仕事内容：アンケートで高収入GET！

株式会社湘建は、急成長中の資産形成総合企業です！名古屋駅周辺の商業施設などで、お客様にアンケートを実施していただくお仕事です。新規の電話営業は一切ナシ！アンケート回収に基づいた契約成立でインセンティブ（5万円/件）も！未経験でも安心の研修制度があります。

魅力的なポイント！

高収入：想定年収350万～500万円！頑張った分だけしっかり稼げます！
充実の福利厚生：住宅手当2万円/月など、生活をサポートする手厚い福利厚生が魅力です。
働きやすい環境：完全週休2日制、年間休日120日！長期休暇も充実！
安定性：2010年3億円だった売上高が2024年には163億円に急成長！将来性抜群の企業です！
柔軟な働き方：ライフイベントに合わせて4～5年勤務OK！

こんな方におすすめ！

仕事で頑張りを評価されたい方、安定した環境で長く働きたい方、未経験から高収入を目指したい方、ぜひご応募ください！経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします！

応募資格

社会人経験1年以上

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと自分の能力を活かせる仕事がしたい…」「将来の不安を解消したい…」　多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそうかもしれません。しかし、希望はあります。株式会社湘建なら、充実した福利厚生と成長できる環境で、あなたのキャリアを大きく前進させることができるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社湘建は、急成長を続ける総合不動産会社です。2009年の売上高0.5億円から、2025年には172億円を目指しており、その勢いは目を見張るものがあります。単なる不動産会社ではなく、保険や資産運用まで含めた「資産形成の総合企業」として、お客様のライフプランをトータルでサポートしている点が大きな特徴です。

◆安定性と成長性：両立できる稀有な環境

10年で売上を数百倍に伸ばす企業はそう多くありません。これは、独自の営業手法「アンケート手法」と、顧客紹介の多さが大きく貢献している証です。新規架電に頼らないため、精神的な負担が少なく、安心して営業活動に集中できます。安定した基盤の上に、更なる成長を続ける企業で働くことは、キャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。安定した企業基盤と、成長市場での挑戦を両立できる環境は、転職活動において非常に魅力的なポイントです。

◇充実の福利厚生と働きやすさ：プライベートも大切にできる環境

住宅手当2万円/月、夏季・年末年始・GWの長期休暇、年間休日120日など、福利厚生は充実しています。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、社員のモチベーション維持と、長期的な活躍を促すための企業戦略として非常に重要です。特に、住宅手当は生活の安定に大きく貢献し、安心して仕事に取り組める環境を提供します。また、完全週休2日制によって、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、長く働き続ける上での重要な要素であり、転職活動においても大きな魅力となるでしょう。

◆独自の営業手法と成長機会：スキルアップと高収入を実現

「アンケート手法」は、顧客との信頼関係を構築し、無理強いすることなくニーズを把握できる画期的な手法です。この手法は、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力やヒューマンリレーション能力の向上にも繋がります。また、成果はきちんと評価され、インセンティブ制度も充実しているため、頑張った分だけ収入に反映されます。5万円/件のインセンティブは、モチベーション向上に大きく貢献するでしょう。さらに、ロープレや研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、着実にスキルアップを図ることが可能です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。他社ではなかなか得られない、独自の営業手法と充実した教育体制は、この企業の大きな強みと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：成長性と働きやすさの両立

多くの企業は、成長性と働きやすさのどちらかを重視する傾向にあります。しかし、株式会社湘建は、両方を高いレベルで実現しています。これは、企業文化や経営理念に裏打ちされたものであり、長期的な視点で社員の成長を支援する姿勢が見て取れます。競合他社と比較しても、このバランスの良さは大きな魅力であり、転職成功の可能性を高める要因と言えるでしょう。また、類似職種と比較しても、充実した福利厚生と独自の営業手法は大きな差別化要因となります。

◆転職成功事例：キャリアチェンジの成功例

保育士や飲食業からのキャリアチェンジに成功した社員の事例が紹介されています。これは、異業種からの転職でも、努力次第で成果を上げ、キャリアアップできることを示しています。努力が評価され、成果がお金として見える制度は、モチベーション維持に繋がるだけでなく、自身の成長を実感できる、非常に魅力的なポイントです。これらの成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなり、自信を持って応募できる材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社湘建では、個々の能力や目標に合わせて、様々なキャリアパスが用意されています。充実した研修制度や、先輩社員からの指導を通して、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。また、成果を上げ、実績を積むことで、昇進や昇給といったキャリアアップも目指せます。5万円/件のインセンティブ制度は、早期のキャリアアップを後押しする強力なモチベーション向上策と言えるでしょう。さらに、将来的には、管理職への道や、新規事業への参画など、幅広いキャリアプランを描くことができます。成長著しい企業において、自身の成長と企業の成長を共に歩むことができる、大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ライフイベントに合わせた働き方を実現

「仕事とプライベートの両立が難しい」「将来のライフプランに不安がある」といった悩みを抱えている方は少なくありません。株式会社湘建では、4～5年勤務OKという柔軟な働き方が可能です。ライフイベントの変化に合わせて、無理なくキャリアを継続できる環境が整っている点が大きな魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から聞かれる「ワークライフバランス」の課題を、この企業が積極的に解決しようとしている好例と言えるでしょう。育児や介護といった事情にも柔軟に対応できる可能性が高いので、将来の計画を立てやすい環境と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と高収入の可能性

住宅手当2万円/月など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、成果主義に基づいたインセンティブ制度（5万円/件）により、頑張った分だけ収入に反映される仕組みになっています。これは、モチベーションを高く維持し、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このインセンティブ制度は、単なる報酬制度ではなく、社員の成長を促し、会社全体の業績向上に繋がるポジティブなサイクルを形成する仕組みとして設計されていると考えられます。350万円～500万円という年収レンジも、経験や能力次第で高収入を目指せる可能性を示唆しており、経済的な不安を解消したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社湘建では、ロープレや研修を通して丁寧に教育する体制が整っています。具体的にどのような研修内容なのかは企業へ直接確認する必要がありますが、未経験者でも安心してスタートできるよう、十分なサポート体制が用意されていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、入社後の研修内容やメンター制度の有無などを事前に確認することをお勧めします。不安な点を解消することで、より自信を持って転職に臨めるはずです。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、努力を継続できる人です。成果が目に見える形で返ってくるため、やりがいを感じやすい環境です。また、お客様と良好な関係を築き、ニーズを的確に把握するコミュニケーション能力も重要です。さらに、アンケート回収という独自の営業手法を採用しているため、既存顧客へのアプローチだけでなく、新規顧客開拓にも積極的に取り組める積極性も求められます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、営業経験の有無に関わらず、高いコミュニケーション能力と粘り強さ、そして成果への強い意欲を持つ人にとって、大きな成長機会を提供する仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が会社に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。自己PRと合わせて、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れず、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。また、前職での経験やスキルをどのように活かせるか、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：未経験者向け

貴社の「アンケート手法」による営業スタイルに魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらのスキルを活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適なライフプランの提案に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：営業経験者向け

貴社の急成長と、独自の営業手法に強い関心を抱き、応募いたしました。前職では[前職での具体的な実績]を上げ、[培ったスキル]を身につけてきました。貴社では、これらの経験とスキルを活かし、より多くの顧客に最適な資産形成プランを提供することで、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[貴社の事業内容に関する具体的な点]に魅力を感じています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け

保育士として[前職での経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、新たなキャリアに挑戦したいと考えています。貴社の「お客様第一主義」という理念に共感し、お客様のライフプラン実現に貢献したいと考えています。未経験分野ではありますが、積極的な学習姿勢と、[前職で培ったスキル]を活かし、早期に成果を出せるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には具体的に、そして誠実に答えることが重要です。また、自己PRでは、あなたの強みや経験を効果的に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に示しましょう。企業の事業内容や理念を理解していることを示すことも重要です。

◇よくある質問と回答例

よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体例を交えながら、あなたの個性や能力を効果的にアピールすることが大切です。

まとめ

株式会社湘建は、成長企業でありながら、社員の働きやすさを重視した環境が整っています。未経験者でも安心して挑戦でき、頑張り次第で高収入も目指せる魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社湘建
【営業/名古屋】ライフイベントに合わせて4～5年勤務OK！住宅手当2万円/月■資産形成の総合企業として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供/世間からの関心が高い商材 ■2010年売上3億→2024年売上163億に拡大！新規架電ではなく「アンケート手法」を業界で初めて実施/顧客紹介も多数有資産形成やアプリ開発も行っている総合不動産会社として保険・不動産投資の資産運用を通して最適なライフプランを提供する当社にて、一般のお客様に向けた資産形成のライフプラン提案をお任せいたします。【具体】場所：駅の構内やショッピングモール等内容：販促品を用いた声掛けを行い、アンケートを記入していただき、回収したアンケートをテレアポグループに提出 ※ご自身が回収したアンケートを基に契約がまとまった場合、インセンティブが入ります。（5万円/件）

［配属先情報］
【名古屋】15名【業務変更の範囲】：当社業務全般【必須要件】社会人経験1年以上仕事を頑張った分、きちんと評価されたい！と思っている方におススメです。入社後は、ロープレや研修を通して丁寧に教育します。【中途入社で在籍されている方の一例】・保育士からキャリアチェンジ→努力が評価される制度で嬉しい・飲食業からのキャリアチェンジ→成果がお金として見える点が良い

［学歴］高校専修短大高専大学大学院名古屋支店（愛知県名古屋市西区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～12:00～20:00 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：月日夏期6日年末年始7日その他（GW5日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【選考フロー】書類選考→面接(1回)→内定→条件面談2009年売上0.5億だったところから2025年は売上172億着地予測。右肩上がりで成長を遂げています。社員が働きやすいようにオフィスの内装もこだわり、福利厚生も住宅手当や資格手当があるなど充実した内容になっています。また、メリハリつけて働けるよう夏季、年末年始、GWは長期連続休暇があります。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム