【株式会社はなまる】成長を加速させる、あなた自身のキャリアを「ソコカラ」始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長企業で安定＆充実！未経験OKのコールセンタースタッフ募集！

話題のCMでおなじみ！株式会社はなまる

「車買取はソコカラ」のCMでお馴染みの株式会社はなまるは、急成長中のカーリサイクル企業です！売上高は4年間で約4倍増と、勢いのある会社で一緒に働きませんか？業界トップクラスのシェアを誇り、頑張りをしっかり評価してくれる環境です。

未経験でも安心！充実の研修体制

コールセンターでの業務は、HPから査定依頼があったお客様へのヒアリングや、査定結果のご案内がメインです。専用システムを使うので安心！未経験の方でも1ヶ月程度の研修で独り立ちできます。先輩スタッフも丁寧にサポートしますのでご安心ください。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

シフト制で、希望休の取得率はなんと90％以上！3連休取得も可能です！早番・遅番は配慮して組まれます。月給24万円～で、年収は288万円～500万円と、頑張り次第でしっかり稼げます！ 20代の5人に1人が副主任以上の役職に就いている実績もあります！

こんな方におすすめ！

PCの基本操作ができる方
人と接するのが好きな方
安定した職場で長く働きたい方
プライベートも大切にしたい方

面接は1回のみ！お気軽にご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい選択です。でも、もしあなたが、やりがいのある仕事で、自身の成長を実感したいと願っているなら、株式会社はなまるは、その可能性を大きく広げてくれる場所かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社はなまるは、「車買取はソコカラ」のCMでおなじみの、急成長を続けるカーリサイクル企業です。4年間で売上高約4倍増という驚異的な成長ぶりは、独自のビジネスモデルと、社員一人ひとりの努力の賜物と言えるでしょう。コールセンタースタッフとして、この成長を支える一員となるチャンスです。

◆安定基盤と成長性：業界トップクラスのシェアを誇る企業

業界トップクラスのシェアを誇る企業であることは、安定した基盤と将来性を示しています。景気変動に左右されにくい事業構造は、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、急成長企業であるため、自身の成長と会社の成長がシンクロする、大きなやりがいを感じられるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に魅力的なポイントです。多くの企業が安定性を求める一方、成長性も両立できる企業は稀です。

◇働きやすさ抜群の環境：シフト希望実現率90％以上！

シフト制を採用し、シフト希望実現率が90％以上という点は、プライベートとの両立を重視する方にとって大きな魅力です。3連休の取得も可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働や休日出勤が常態化している企業が多い中、この点は非常に評価できます。

◆充実の教育体制：未経験者でも安心のサポート体制

未経験者でも1ヶ月程度で独り立ちできるよう、充実した教育体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、専用のシステムによるサポートなど、安心して業務に取り組める環境が用意されています。これは、転職活動における不安を大きく軽減する要素です。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも安心して挑戦できる環境は、転職成功率を高める重要な要素だと考えています。

◇努力が評価される環境：入社年次に関係なく成長できる

入社年次に関係なく、努力が正当に評価される企業風土は、モチベーションを高く維持し、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。具体的な昇進例や年収例が提示されている点も好印象です。これは、多くの企業では見られない、非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この点は、社員の定着率向上にも大きく貢献するでしょう。

◆具体的な成功事例：多様な経歴を持つ社員が活躍中

紹介されている直近入社者の経歴は多様で、様々な業界からの転職者が活躍していることが分かります。これは、企業の柔軟性と包容力を示しており、転職者にとって安心感を与えます。キャリアアドバイザーとして、過去の成功事例は、転職希望者にとって大きな参考材料となります。自身の経験と照らし合わせ、自身の可能性を想像できるはずです。

キャリア形成のチャンス

株式会社はなまるでは、入社後、コールセンター業務を通じて、顧客対応スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力などを磨くことができます。また、自社オークションサイトの利用を通して、カーリサイクル業界の知識も習得できます。さらに、努力次第で副主任、主任へと昇進し、キャリアアップを目指せる道筋も明確です。モデル年収からもわかるように、給与面での成長も期待できます。これは、単なるコールセンター業務にとどまらず、幅広いスキルを身につけて、キャリアを形成できる絶好の機会と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は、スキルアップとキャリアアップの両面で、大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

「仕事もプライベートも充実させたいけど、なかなか両立できない…」そんな悩みを抱えている方は少なくないのではないでしょうか。株式会社はなまるでは、シフト希望実現率90％以上、3連休取得も可能な環境を実現しています。これは単なる謳い文句ではなく、実際に旅行を楽しむ社員もいるという事実がそれを裏付けています。毎月17～20日にシフト希望を提出、25～28日には確定という明確なシステムも、安心してプライベートを計画できる大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から言えるのは、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション維持、ひいては企業の生産性向上に繋がる、非常に戦略的な取り組みであるということです。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できる環境が、株式会社はなまるにはあります。

◇成長できる環境を求めるあなたへ

4年間で売上高約4倍増という急成長企業である株式会社はなまるは、業界内トップクラスのシェアを獲得しています。この成長の背景には、独自のビジネスモデルと、社員一人ひとりの努力を評価する社風があります。入社年次に関係なく、努力が正当に評価される環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。年齢や経験に関わらず、能力を活かして成長できる環境は、長く働く上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、この成長企業で働くことは、あなたのキャリア形成に大きなプラスとなるでしょう。また、モデル年収例からも、頑張りが給与に反映される仕組みが明確に示されています。20代の5人に1人が副主任以上の役職に就いているというデータは、若手社員の成長を後押しする社風を物語っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、新しい仕事への不安はつきものです。しかし、株式会社はなまるでは、1ヶ月程度の研修で独り立ちできる体制が整っています。具体的な研修内容については公開情報が不足していますが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）と座学研修の両方が組み合わされていると推測できます。また、先輩社員からの丁寧な指導や、困った時の相談窓口なども充実していると考えられます。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

PCスキルに自信がある方
人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢のある方
変化の激しい環境でも柔軟に対応できる方

これらのスキルや特性は、研修を通じて磨くことも可能です。しかし、基本的なコミュニケーション能力や、仕事への前向きな姿勢は、成功への重要な鍵となります。自分の強みや弱みを改めて見つめ直し、この仕事にチャレンジする価値があるか検討してみましょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社はなまるの「ダメージカーの買取・販売」という独自のビジネスモデルや、急成長を遂げている企業風土に共感していることを伝えましょう。また、これまでの経験から培ったコミュニケーション能力や問題解決能力などを具体的に説明し、それがどのように会社の役に立つのかを明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：コミュニケーション能力を活かしたい方

貴社の「車買取はソコカラ」のCMで、お客様を第一に考える姿勢に感銘を受けました。以前、接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけ、買取査定業務に貢献したいと考えています。貴社の急成長を支える一員として、お客様満足度向上に尽力し、更なる発展に貢献したいです。特に、お客様との信頼関係構築に注力し、スムーズな取引を実現できるよう努力します。また、研修制度も充実しているとのことですので、未経験の私でも安心して業務に取り組める環境に魅力を感じています。

例文2：成長意欲の高い方

貴社の急成長と、入社年次に関係なく努力が評価されるという社風に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに喜びを感じています。コールセンター業務は未経験ですが、高い学習意欲と責任感で、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力します。また、貴社の独自のビジネスモデルにも興味があり、その一端を担えることに大きなやりがいを感じています。将来は、コールセンター業務で培った経験を活かし、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。

例文3：安定した環境を求める方

安定した企業で長く働きたいと考えている中で、貴社の高いシェアと成長性、そして充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。シフト制でワークライフバランスも取れる点は、私にとって大きなメリットです。これまでの経験で培ってきた対人折衝能力を活かし、お客様との信頼関係を構築することで、スムーズな買取業務をサポートしたいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、会社の発展に貢献していきたいです。長期的な視点でキャリアを築き、貴社と共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、会社や仕事内容についてしっかりと理解しているか、そして会社への貢献意欲が感じられるかどうかも重要なポイントです。事前に企業ホームページをよく調べ、質問を用意しておくことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で、困難な状況に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の急成長と、独自のビジネスモデルに魅力を感じました。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修制度も魅力です。お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけ、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、コールセンター業務で経験を積み、お客様対応のプロフェッショナルを目指します。その後は、スキルアップを図りながら、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担いたいと考えています。将来的には、貴社の成長に貢献できる存在になりたいです。

まとめ

株式会社はなまるは、急成長を続ける魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、未経験者の方にも安心してチャレンジできる環境です。自身の強みや弱みをしっかりと分析し、この機会を活かしてキャリアアップを目指しましょう。今回ご紹介した情報を参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社はなまる
面接1回【大阪】コールセンター/◆『車買取はソコカラ』のCMで話題の会社■4年間で売上高約4倍増の急成長企業。自社オークションサイトを利用したカーリサイクルビジネスのパイオニアです。 ■業界内トップクラスのシェア獲得。入社年次に関係なく努力に対しての評価が得られます。■『車買取はソコカラ』のCMで話題の当社は1998年の創業より、「ダメージカーの買取・販売」という独自のビジネスモデルで成長。そんな当社でコールセンター業務に従事していただきます。■具体的には、HPから買い取り査定のご相談をいただいている既存のお客様へ対し、ヒアリング・査定のご案内（専用システム・部署が算出します）をしていただきます。無事に買取が決まれば、その車を自社のオークションサイトへ出品し、契約に関する各種お手続きのご案内をしていただきます。■教育体制も整っており、未経験でも1ヶ月程度で独り立ち可能です！

［配属先情報］
◆大阪本社か阿波座オフィスのいずれかへの配属となります。紹介動画：https://youtu.be/FxB6N1NlUwk?feature=shared【必須】■基本的なPCスキル ■対人折衝業務の経験をお持ちの方※保育士・ドライバー・販売員など、これまでのご経験に関わらずご活躍できる環境です。仕事もプライベートも充実できる環境です。【働き方について：シフト希望実現率90％以上！3連休の取得も可能！】◎シフト制なので毎月３連休取ろうと思えば取れる環境ですし、実際旅行で取るメンバーもいます。◎早番と遅番は部署実績を考えて組みますが、基本的に遅番の次の日早番は組まない様にしています。◎シフトの希望を毎月17日～20日希望を回収し、25日～28日の間に確定するようなスケジュールです。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪本社（大阪府大阪市住之江区）、阿波座オフィス（大阪府大阪市西区）
［転勤］無
［想定年収］288万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無☆☆☆☆☆直近入社者☆☆☆☆☆・25歳女性しゃぶしゃぶ店でのホールスタッフ経験4年・27歳女性コールセンターでの受電業務経験6年・27歳女性空港での受付業務経験3年・25歳女性美容関係の接客販売経験5年・28歳女性自動車の買取販売経験6年・29歳女性ホテルの受付接客経験5年【モデル年収】お給料も実績次第でしっかりと伸ばしていくことが可能です！メンバー層：350万円～380万円副主任～主任層：400万円～500万円（会社全体の20代の内、5人に1人が副主任以上の役職を持っています。）

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