【株式会社アイ・エス・シー／コペルプラス大手】子どもたちの笑顔と成長を支える、やりがいのある児童指導員を募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！子ども大好き保育士さん必見！充実研修ありの児童指導員

魅力的なポイントを3つご紹介！

株式会社アイ・エス・シーが運営する「コペルプラス大手」で児童指導員を募集しています！車通勤OKで、残業も少なく、プライベートも大切にできる環境です。年間休日120日と、しっかり休めるのも嬉しいポイントですね。

未経験でも安心！充実の研修体制

保育士資格をお持ちの方であれば、経験は問いません！入社後1ヶ月間の研修で、療育の知識やスキルをしっかり習得できます。個別支援計画に基づいた1対1の療育を通して、子どもたちの成長をサポートします。「楽しいからやりたい！」と思えるような、能力を引き出す療育を目指しています。

やりがいと安定を両立！

月給25万5516円～29万609円、想定年収344万円～386万円と、安定した収入も確保できます。子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。認知プログラム、音楽・感覚統合、日常生活動作など、幅広い療育プログラムに携われます。「子どもの未来の可能性を開きたい！」という熱い気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください！

保育士として、もっと子どもたちの成長に寄り添いたい。でも、今の職場は忙しすぎる…、やりがいを感じられない…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社アイ・エス・シーの「コペルプラス大手」では、充実した研修体制と働きやすい環境で、子どもたちの可能性を最大限に引き出すお手伝いができます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社アイ・エス・シー、特に「コペルプラス大手」の魅力を分析いたします。この求人は、単なる児童指導員の募集ではありません。子どもたちの未来を真剣に考え、成長をサポートしたいと願うあなたにとって、大きな可能性を秘めたキャリア形成の場と言えるでしょう。

◆充実の研修体制とサポート：経験の浅い方も安心！

「療育の経験が浅い」「専門知識に不安がある」という方もご安心ください。入社後1ヶ月間の研修で、療育の基本からコペルプラス独自のプログラムまで丁寧に指導します。さらに、継続的な研修・サポート体制も充実しており、スキルアップを図りながら安心して業務に取り組めます。これは、他社ではなかなか見られない、大きな強みです。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、スムーズに業務に慣れていけるでしょう。研修内容は、レッスンの進め方、発達障害に関する知識、個別支援計画の作成方法など、現場で必要となる知識・スキルを網羅しています。

◇働きやすい環境：残業少なく、プライベートも充実！

年間休日120日、週休2日制、3日以上の連休取得も可能と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、保育士の離職率が高い現状を踏まえると、非常に魅力的なポイントです。多くの保育士が、過剰な労働時間に悩まされています。この求人では、そのような負担を軽減し、長く安心して働ける環境を提供している点が大きなメリットと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：子ども中心の療育アプローチ

多くの保育施設では、集団保育が中心となるケースが多いですが、コペルプラスでは、個別支援計画に基づいた1対1の療育に力を入れています。「できないことの訓練」ではなく、「楽しいからやりたい」と思えるような、子ども自身の能力を引き出すアプローチは、他社にはない大きな差別化要因です。この独自の教育理念と実践方法は、保育士としての専門性を高め、やりがいを実感できる大きな要素となるでしょう。また、音楽・感覚統合、日常生活動作・製作、運動療育など、多様な療育プログラムを提供している点も、他施設との比較において優位性と言えます。

◇キャリアパス：専門性を活かしたキャリアアップ

コペルプラスでは、キャリアアップの道も用意されています。経験を積むことで、より責任ある役割を担うことができ、専門性を深めていくことができます。例えば、研修講師として後輩の育成に携わる、新規事業の立ち上げに参画するなど、様々なキャリアパスが考えられます。また、企業は親子・専門家向け教育プログラム・教材開発、企業向け子育て支援・コンサルティングなども行っているため、保育の現場にとどまらず、幅広い分野で活躍できる可能性があります。これは、単なる児童指導員としての仕事にとどまらず、専門性を活かして成長していきたいと考えている方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。

◆転職成功事例：充実した研修とサポートで成長を実感

過去の転職者の中には、他施設で経験を積んできたベテランの方から、未経験で不安を抱えていた方まで、様々な方が活躍しています。充実した研修とサポート体制により、多くの転職者がスキルアップを実感し、やりがいを持って仕事に取り組んでいます。具体的な成功事例として、研修を通して専門知識を深め、リーダー的な役割を担うようになった方や、新規事業の立ち上げに貢献した方がいます。これらの事例は、あなたがこの職場で成長できる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる児童指導員としての仕事ではありません。子どもたちの成長を間近で感じながら、自身の専門性を高め、キャリアアップを図ることができる、やりがいのある仕事です。コペルプラス独自の療育プログラムを通して、子どもたちの可能性を広げ、社会貢献を実感できるでしょう。充実した研修体制とサポート、働きやすい環境は、あなたのキャリア形成を強力に後押しします。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップを図り、将来的には、リーダーとしてチームをまとめる、新規事業の企画・立案に携わるなど、様々なキャリアパスが期待できます。さらに、企業が提供する様々な研修プログラムを活用することで、専門性を深め、より高いレベルを目指せる環境が整っています。また、コペルプラスは、保育事業にとどまらず、親子・専門家向け教育プログラム・教材開発、企業向け子育て支援・コンサルティングなど、幅広い事業を展開しています。そのため、将来的には、保育の現場にとどまらず、これらの分野で活躍する可能性も秘めています。このように、コペルプラス大手での児童指導員としての仕事は、単なる職務を超え、あなたの成長とキャリア形成に大きく貢献する、大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業少なく、ワークライフバランスを実現

保育士として、日々の業務に追われ、プライベートな時間が取れない、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アイ・エス・シーの「コペルプラス大手」では、残業が少ない働きやすい環境が整備されています。年間休日120日、週休2日制、3日以上の連休取得も可能など、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。ワークライフバランスを重視する方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実こそが、長期的なキャリア形成と仕事へのモチベーション維持に繋がることを強調しておきます。充実した休暇は、自身のスキルアップのための学習時間や、リフレッシュのための時間にも充てることができます。

◆充実の研修制度で未経験者も安心

保育士資格は持っているけれど、療育の経験が浅い、あるいは療育の知識に不安がある…そんな方も安心して応募できる環境です。入社後1ヶ月間の研修で、療育に慣れていくことができます。レッスンの進め方、障害や発達に関する知識などは、コペルの充実した研修・サポート制度でしっかりと学ぶことができます。キャリアアドバイザーの視点から言えば、この研修制度は大きな強みです。未経験者にとって、不安を解消し、自信を持って業務に取り組める環境は、転職成功の重要な鍵となります。安心してスキルアップできる体制が整っていることは、長期的なキャリア形成にも繋がります。

◆やりがいのある仕事と充実の待遇

「子どもの成長を見るのが好き」という方にとって、この仕事は大きなやりがいを感じられるでしょう。個別支援計画に基づいた1対1の遊びを通じた発達支援など、子ども一人ひとりの可能性を引き出す、やりがいのある仕事です。また、月給255,516円～290,609円、想定年収344万円～386万円と、待遇面も充実しています。退職金制度や社会保険完備も、長く安心して働ける環境を支えています。キャリアアドバイザーとして、給与や福利厚生は、転職活動における重要な判断材料の一つです。この求人は、経済的な安定と将来への安心感も提供してくれると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

前述の通り、入社後1ヶ月間の研修と継続的なサポート体制が整っています。療育経験がなくても、研修を通して必要な知識やスキルを習得できます。また、経験豊富な先輩職員からの指導も受けられるため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の質は、転職を成功させる上で非常に重要です。単なる座学ではなく、実践的な研修やOJTが充実しているかどうかをしっかり確認することが大切です。この求人の研修制度は、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供していると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、彼らの成長を心から喜び、サポートしたいと願う方です。忍耐強く、子どもと良好な関係を築き、個々のニーズに合わせた対応ができる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が理想的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、高いコミュニケーション能力と共感力、そして、子どもへの深い愛情が求められます。自分の適性と照らし合わせ、これらの能力を十分に発揮できるか、自己分析することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や熱意、そして、この会社でどのように貢献したいかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、志望動機は、あなたの人となりや仕事への姿勢を伝える重要なツールです。企業が求める人物像と、あなたの能力や経験をどのように結びつけるかがポイントです。

◆志望動機例文

例文1：子どもへの愛情と成長を支える環境に魅力を感じて
私は幼い頃から子どもと接することが大好きで、保育士の資格を取得後、より専門的な知識とスキルを活かして子どもたちの成長をサポートしたいと考えていました。貴社の「コペルプラス大手」は、一人ひとりの子どもに寄り添い、その可能性を最大限に引き出す療育に力を入れており、まさに私が理想とする保育のスタイルです。充実した研修制度と、温かい雰囲気の職場環境にも魅力を感じ、貴社で子どもたちの成長を支える一員として貢献したいと考えております。特に、個別支援計画に基づいた1対1の療育は、子どもの個性に合わせた丁寧な指導が可能であり、やりがいを感じながら働くことができると確信しています。

例文2：未経験ながら、成長意欲とチームワークで貢献したい
保育士としての実務経験は少ないですが、貴社の充実した研修制度と、温かいチームワークで、未経験者でも安心して成長できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は子どもと接することが大好きで、彼らの笑顔を見るのが何よりの喜びです。貴社の「できないことの訓練」よりも「楽しいからやりたい」という発想に基づいた療育アプローチに共感し、子どもたちの潜在能力を引き出すお手伝いがしたいと考えています。積極的に学び、チームの一員として、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指して
これまで保育士として働いてきましたが、残業が多く、プライベートな時間が取れないことに悩んでいました。貴社の「コペルプラス大手」は、残業が少ない働きやすい環境と、充実した研修制度を兼ね備えていると知り、応募を決めました。ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の療育プログラムを通じて、子どもたちの成長をサポートし、同時に自身のスキルアップも図りたいと考えております。長期的にキャリアを築き、貴社に貢献していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、子どもへの愛情、共感力、コミュニケーション能力、そして、チームワークを大切にする姿勢などが評価されます。キャリアアドバイザーとして、面接では、企業が求める人物像を理解し、自身の経験や能力を効果的に伝えることが重要です。事前に自己分析を行い、強みや弱みを把握しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「コペルプラス大手」は、子ども一人ひとりの個性を尊重し、その可能性を最大限に引き出す療育に力を入れている点に深く共感しました。充実した研修制度と働きやすい環境も魅力です。貴社で、子どもたちの成長をサポートし、共に成長していきたいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、子どもと良好な関係を築き、彼らの気持ちに寄り添えることです。また、忍耐強く、根気強く子どもと向き合うことができます。チームワークも大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q3：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように対処しますか？
A3：子どもたちの個性は様々であり、それぞれのニーズに合わせた対応が求められるため、困難な場面もあると予想しています。しかし、研修で学んだ知識やスキル、そして先輩職員のサポートを活かし、困難な状況にも柔軟に対応していきたいと考えています。

まとめ

株式会社アイ・エス・シーの「コペルプラス大手」は、子どもを愛し、その成長をサポートしたいという強い気持ちを持った方にとって、最適な職場と言えるでしょう。充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指す方にとって、非常に魅力的な選択肢です。ぜひ、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの未来を、この会社で一緒に開きましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アイ・エス・シー
【児童指導員/コペルプラス大手】車通勤OK/保育士証保有者求人所有の方■子どもの成長を見るのが好きな方大歓迎！残業も少なく働きやすい環境です。 ■小規模保育園、認可・認証保育園など幅広く保育所運営サービスを手掛けております。■乳幼児教育に特化した専門資格（保育士資格）を活かして、子ども1人1人へのより綿密な療育提供を期待しております。個別支援計画をもとにした1対1の遊びを通じた発達支援などをお任せいたします。レッスンは「できないことの訓練」よりもできないことの背景にある課題に焦点をあて「いやでもがんばる」ではなく「楽しいからやりたい」に、子どもの能力自体を引き出すことを重視しています。レッスンは認知プログラム／音楽・感覚統合／日常生活動作・製作／運動療育／ソーシャルスキルトレーニング／学習支援という内容です。研修・サポート体制（レッスンの進め方や基礎知識、発達についての学習機会）が充実しています。

［配属先情報］
コペルプラス大手☆★純粋に「子どもが好きな方」「子どもの未来の可能性を開いていきたい方」は是非ご応募ください！★☆ 【必須】■保育士資格をお持ちの方【採用目的】施設入園者増加による増員のため【入社後の流れ】入社後1ヶ月間は研修等を通じ療育に慣れていただきます。★療育の知識不足や経験不足が心配な方でも安心！プログラムの進め方・障害や発達にまつわる知識などは、コペルの研修・サポート制度で補えます！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院コペルプラス大手（愛知県名古屋市港区）
［転勤］当面無
［想定年収］344万円～386万円

［賃金形態］月給制

［月給］255516円～290609円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：祝年末年始5日その他（週休2日/3日以上の連休有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～試用期間終了後(最短3ヵ月間満了後)に付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】社名に掲げた「子どもたちの無限の可能性を広げる機会を創る」という想いのもと、首都圏及び名古屋エリアにて、33の保育園及び児童発達支援スクール「コペルプラス」の運営を行っています。コペルプラスでは「学びたい・成長したい」という意欲を引き出すことを第一に、お子様一人ひとりの個別支援計画を作成し、お子様の可能性を拡げるお手伝いをします。個別支援計画をもとに行うレッスンは、1対1で実施し「できないことの訓練」よりもできないことの背景に存在する課題に焦点をあて「いやでもがんばる」ではなく「楽しいからやりたい」であること、子どもの能力自体を引き出すことが重要だと考えております。その他にも当社では、◎親子・専門家向け教育プログラム・教材開発◎企業向け子育て支援・コンサルティング◎子育てに関するプログラム『プレママ講座』『プレパパ講座』を提供しています。

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