【株式会社GKS】保育業界で未来を創る！体操カリキュラム企画・指導の募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶えるチャンス！保育園×体操指導の面白き新規事業立ち上げメンバー募集！

充実の福利厚生と成長環境！

株式会社GKS（グローバルキッズCOMPANYのグループ会社）では、首都圏160以上の保育園・学童施設を運営するノウハウを活かし、新規事業として園児向け体操プログラムの企画・指導を行うメンバーを募集しています！保育業界大手企業の安定基盤と、新規事業ならではの裁量ある仕事が魅力です。年収350万～450万円、月給25万～32万円、年間休日124日と、働きやすい環境も整っていますよ！

具体的な仕事内容

体操カリキュラムの企画から、園児への指導、教室運営、保護者対応まで幅広く携わります。あなたの経験とアイデアを活かして、子どもたちの未来を創造するやりがいのある仕事です！子どもが好きで、スポーツ経験のある方、保育業界に興味のある方は大歓迎です！

キャリアパスも魅力的！

経営層に近いポジションでの活躍も目指せます！「子どもたちの未来のために」という理念のもと、やりがいと成長を実感できる環境です。社内外の関係者と連携を取りながら、主体的に仕事を進められる方を求めています。

応募資格

教育・保育業界への興味・関心
スポーツに打ち込んだ経験
子ども向け体操指導経験（歓迎）

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「経験は活かせるだろうか…」「本当にこの仕事で大丈夫だろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい時間ですよね。でも、ご安心ください。この求人は、あなたの経験と情熱を最大限に活かせる、大きな可能性を秘めています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社GKSの体操カリキュラム企画・指導の募集について、詳しく解説していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社GKSは、首都圏を中心に160園以上の保育園・学童施設を運営するグローバルキッズCOMPANYのグループ会社です。安定した基盤と保育業界の深い知識を活かし、新規事業として体操カリキュラムの企画・指導を行う部署を立ち上げます。これは、あなたにとって大きなチャンスと言えるでしょう。

◆充実した環境と成長できるキャリアパス

新規事業であるため、業務設計から実行まで、あなたの裁量を大きく発揮できます。これは、単なる体操指導の枠を超え、企画力、マネジメント力、リーダーシップといった多様なスキルを磨ける絶好の機会です。キャリアパスとしては、将来的には経営層に近いポジションへの昇進も目指せます。これは、単なる現場担当者として終わらず、事業全体を俯瞰し、より大きな責任とやりがいを感じながら成長できることを意味します。多くの企業では、現場経験を積んだ後、管理職に昇進するまでに長い時間がかかりますが、この求人では、新規事業という特性を活かして、比較的早期に責任ある立場を担う可能性があります。

◇働きやすさにも配慮された環境

年間休日124日、フレックスタイム制ありと、ワークライフバランスにも配慮された環境です。保育業界は、女性が多く働く業界であり、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境は非常に重要です。残業時間についても、詳細な情報は記載されていませんが、新規事業の立ち上げ初期は多忙になる可能性も考慮すべきです。面接の際に、具体的な残業時間や働き方について確認することをお勧めします。また、コアタイムがないフレックスタイム制は、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を可能にする制度です。ただし、フレックスタイム制は、自己管理能力が求められるため、きちんと時間管理ができる方に向いています。

◆他社との比較優位性：安定基盤と新規事業の両立

多くの新規事業は、資金調達や経営の不安定さを抱えることが多いですが、GKSはグローバルキッズCOMPANYという安定した基盤を持つ企業グループの一員です。これは、新規事業に挑戦するリスクを軽減し、長期的な視点で仕事に取り組めることを意味します。また、保育業界というニッチな市場で、独自の事業を展開できる点も大きな魅力です。競合他社との差別化を図り、独自の強みを生み出せる可能性が高いと言えるでしょう。例えば、グローバルキッズCOMPANYのノウハウを活かした、他社にはない独自の体操カリキュラムを開発することも可能です。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる未来

具体的な成功事例は公開されていませんが、新規事業の立ち上げメンバーとして参加することで、あなたの経験と能力が事業の成功に直結する可能性があります。これは、大きな達成感と充実感につながるでしょう。想像してみてください。あなたが企画・立案した体操カリキュラムが、多くの園児たちの笑顔を生み出し、成長を促す。そして、その事業が大きく発展し、あなた自身がその成長を牽引していく。このような未来を、この仕事はあなたに提供してくれる可能性を秘めています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる体操指導の枠を超えた、幅広いスキルアップの機会を提供します。新規事業の立ち上げに携わることで、企画力、マネジメント力、コミュニケーション能力、リーダーシップなどを磨くことができます。また、経営層に近いポジションを目指せるキャリアパスは、あなたの成長を加速させるでしょう。具体的には、初期段階では園児への体操指導やカリキュラム作成が中心となりますが、事業が拡大するにつれて、指導スタッフの育成、新規園への展開計画、さらには事業戦略の立案など、より責任ある役割を担う機会が増えていくことが予想されます。さらに、グローバルキッズCOMPANYの他の事業との連携を通じて、保育業界全体を俯瞰する視点も養うことができるでしょう。これは、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定基盤とやりがいのある新規事業

保育業界大手であるグローバルキッズCOMPANYグループの一員として、新規事業の立ち上げに携われることは、大きな魅力です。安定した基盤のもと、自身のアイデアを活かし、ゼロから体操カリキュラムを構築し、子どもたちの成長を支えるやりがいを感じられるでしょう。未経験からでも、経験豊富なチームメンバーと共に成長できる環境が整っているため、安心して挑戦できます。キャリアアドバイザーとして、この安定性と新規事業への挑戦という組み合わせは、将来のキャリア形成において大きなプラスになると言えます。特に、経営層に近いポジションでの活躍を目指す方には絶好の機会です。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生

年間休日124日、フレックスタイム制、充実した社会保険完備など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児や介護と両立しながら働きたい方にも、安心して勤められる環境と言えるでしょう。また、350万円～450万円という年収レンジも、経験や能力に応じて昇給が見込めることを示唆しており、モチベーションを維持できる要素の一つです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業界と比較しても優位性があり、転職を検討する上で大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報からは具体的な研修内容までは明示されていませんが、新規事業であることを考慮すると、入社後の丁寧なOJTや、体操指導に関する専門的な研修が期待できます。未経験者であっても、先輩社員からの指導やサポート体制が整っている可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業側に研修内容について積極的に確認することをお勧めします。また、自身の経験やスキルを活かせる部分と、不足している部分を明確にしておくことで、より効果的な研修を受けられます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることに情熱を持っている方
体操指導経験やスポーツ経験を活かしたい方
主体的に行動し、新規事業を成功させることに意欲的な方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
保育業界や教育業界に興味関心のある方

これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを把握することで、応募の可否を判断する上で役立ちます。キャリアアドバイザーとして、自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセリングを受けることも検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、新規事業への意欲、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、子どもたちへの貢献意欲を明確に示すことが重要です。具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：体操指導経験を活かした貢献

幼少期から体操に打ち込み、大学時代には体操部で活躍した経験から、子どもたちの運動能力向上に貢献したいと考えています。貴社の保育業界における豊富な経験と、新規事業への挑戦に共感し、培ってきた指導スキルと情熱を活かして、園児たちが心身ともに健やかに成長できるような体操カリキュラムの企画・指導に携わりたいです。特に、[具体的な経験やスキル、例えば「柔軟な指導方法」や「子どもたちのモチベーションを高める工夫」など]を活かし、貴社の理念である「子ども達の未来のために」貢献したいと考えています。

例文2：保育業界への関心と新規事業への意欲

長年、保育業界に関心を持ち、子どもたちの成長を間近で見てきました。貴社の安定した経営基盤と、新規事業への積極的な姿勢に魅力を感じています。未経験ではありますが、[具体的な学習意欲や努力、例えば「関連書籍の購入」「資格取得への挑戦」など]を通して、着実にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力します。貴社で新たな体操カリキュラムを創り上げ、子どもたちの未来を明るく照らす一翼を担いたいと考えています。

例文3：チームワークを活かした事業成功への貢献

私はチームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる人間です。これまでの[具体的な経験、例えば「チームでのプロジェクト経験」や「部活動での役割」など]を通して、円滑なコミュニケーション能力と、課題解決能力を磨いてきました。貴社の新規事業において、チームメンバーと連携し、効果的なカリキュラムを開発し、事業の成功に貢献したいと考えています。また、保護者の方々との良好な関係構築にも努め、安心・安全な体操教室運営に尽力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情、体操指導スキル、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして新規事業への意欲などが評価されるでしょう。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. グローバルキッズCOMPANYグループの安定性と、新規事業への挑戦という魅力に惹かれました。子どもたちの成長に貢献したいという強い思いがあり、貴社の理念にも共感しています。私の[具体的な経験やスキル]を活かし、園児たちが楽しく体操に取り組める環境を創造したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み、例えば「粘り強さ」や「コミュニケーション能力」など]です。[具体的なエピソードを交えて説明]。この強みを活かし、貴社の新規事業に貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み、例えば「細かい作業が苦手」など]です。しかし、[具体的な克服策、例えば「チェックリストを作成する」「周囲に相談する」など]ことで、改善に努めています。

まとめ

株式会社GKSの体操カリキュラム企画・指導の求人は、安定した環境で新規事業に携わりたい方、子どもたちの成長をサポートしたい方にとって絶好の機会です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも迷うことがあれば、キャリアカウンセリングなどを活用し、より良い選択をしてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＧＫＳ
【体操カリキュラム企画・指導】こども向け体操指導経験・教室運営の経験歓迎■(株)GKSは首都圏を中心に160園以上の保育園・学童施設を運営する保育業界大手(株)グローバルキッズCOMPANYの管理部門機能を担う会社です。■保育業界のノウハウを生かし、新規事業立ち上げのためにメンバーを募集しています。首都圏を中心に160以上の保育園・学童施設を運営する当社にて、園児向けの体操カリキュラムの企画および指導をお任せいたします。・体操カリキュラムのプランニング・園児への体操指導・幼児体操教室の運営・保護者対応【キャリアパス】より経営層に近いポジションでの活躍が可能です。【理念】『子ども達の未来のために』という思いで事業経営を行い、お子様を預ける保護者の皆様の安心と信頼を獲得し続けています。

［配属先情報］
市場開発部新規事業開発グループ【応募要件】・教育・保育業界への興味・関心をお持ちの方・スポーツに打ち込んだ経験のある方・こども向け体操指導経験のある方【魅力】新規事業のため業務設計～実行まで裁量をもって進めることができます。【リーディングカンパニー】グローバルキッズCOMPANYは2006年創業。2017年に上場し、お子様を預ける保護者の皆様の安心と信頼を獲得し続け、安定した財政基盤を誇ります。今後の更なる事業拡大に向けた増員募集です。

［学歴］短大高専大学大学院

［資格］教員免許尚可、保育士尚可東京本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～320000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無［年間休日］124日内訳：日祝その他（夏期、年末年始休暇あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］週休二日制■グローバルキッズ株式会社について【仕事の面白味・魅力補足】■経営に近い立場で『子ども達の未来のために』何が出来るかを考え、実行出来る環境です。【求める人物像】■社内外の関係者と連携を取り、業務推進可能な方 ■子育て・保育に対して強い思い・関心をお持ちの方

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