【丸紅木材株式会社】木育×営業で未来を創造！ワークライフバランスも充実の企画提案営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

木のぬくもりを届ける！充実の福利厚生と成長環境が魅力の営業職

丸紅木材株式会社で、未来を創造する仲間を募集！

1954年創業の丸紅木材株式会社。木のぬくもりを活かしたひのきのおもちゃ「IKONIH(アイコニー)」の企画提案営業を担う方を募集しています！2020年8月に設立されたアイコニー事業部はまさに拡大フェーズ。あなたには、保育所や幼稚園、百貨店などへの新規開拓営業が中心となります。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

入社後はOJTで丁寧に指導します。先輩社員が同行し、商材知識や営業スキルを習得できます。半年後には一人で顧客対応できるよう育成プログラムも用意。Illustrator、Photoshopの使用経験があれば更に歓迎です！

ワークライフバランスも充実！

年間休日124日、残業も少なく、ワークライフバランスを実現できます。フレックスタイム制はありませんが、完全週休2日制でプライベートも充実！借上げ社宅制度もあり、安心して長く働ける環境です。想定年収350万～420万円。

こんな方におすすめ！

目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
柔軟に対応し、フットワーク軽く行動できる方
自ら考え、セルフマネジメントできる方

「木育」というテーマを通じて、子どもたちの未来を創造するやりがいのある仕事です！興味のある方はぜひご応募ください！

「やりがいのある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「自分の強みを活かせる仕事ってなんだろう？」と悩んでいませんか？この求人は、そんなあなたにぴったりの可能性を秘めているかもしれません。充実した休暇と、成長できる環境が両立した、丸紅木材株式会社の企画提案営業の募集について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

丸紅木材株式会社のアイコニー事業部は、2020年8月に設立された比較的新しい部署です。そのため、拡大フェーズにあり、あなたの活躍によって大きく成長を遂げる可能性を秘めています。これは、キャリアアップのチャンスを掴む絶好の機会と言えるでしょう。

◆魅力的な仕事内容：木育を通して社会貢献

ひのき製のおもちゃ「IKONIH」を通じて、「木育」という素晴らしい理念を推進する仕事です。保育所や幼稚園、百貨店などを相手に、商品提案だけでなく、遊び方や生活への提案まで行います。単なる営業ではなく、創造性と企画力を活かし、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事と言えるでしょう。新規開拓が中心となりますが、将来的には商品企画や催事の企画運営にも携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。これは、単なる営業職にとどまらず、事業を推進していくための多様な経験を積むことができることを意味します。

◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスの充実

年間休日124日、残業も少ない環境は、ワークライフバランスを重視する現代において大きな魅力です。顧客によっては出張が発生しますが、代休取得100％という制度は、安心して仕事に取り組める環境を保障しています。また、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。これは、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、借上げ社宅制度もあり、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。

◆成長を促す制度：スキルアップとキャリアパス

入社後はOJTによる丁寧な研修で、商材や営業スキルを習得できます。半年程度で一人で顧客対応ができるよう育成プログラムが用意されているため、安心してスキルアップを目指せます。 IllustratorやPhotoshopの使用経験は必須ですが、木材業界経験や幼児教育の知見は歓迎要件であり、必ずしも必須ではありません。重要なのは、目標設定力、粘り強さ、柔軟な対応力です。これらの能力は、研修を通じて磨くことができるでしょう。また、商品企画や催事運営など、多様な業務に携わることで、営業スキル以外にも幅広いスキルを習得できる点が魅力です。これは、将来的なキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。

◇他社との比較優位性：成長企業で早期キャリアアップ

拡大フェーズにあるアイコニー事業部では、あなたの頑張りがダイレクトに事業の成長に繋がり、早期にキャリアアップできる可能性が高いです。定着率が高いことも、働きやすさと成長機会の豊富さを示唆しています。他社では得難い、責任ある役割と成長機会を同時に得られる点は大きな魅力です。また、一人当たりの売上高が高いことも、企業の収益力と成長性を示しており、安定した将来を見据えることができます。これは、企業の成長性と自身のキャリア成長がリンクしていることを意味し、モチベーションを高く維持できる環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアパス

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、OJTと育成プログラムの存在から、未経験者でも着実にスキルアップし、キャリアを積んでいくことが期待できます。入社後、半年で一人立ちを目指せる体制は、早期に成果を出したい方にとって大きな励みとなるでしょう。また、定着率の高さから、長期的なキャリア形成を支援する企業文化が伺えます。これは、安心して長く勤められる環境であることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業職にとどまりません。「木育」という社会貢献性の高い事業に携わりながら、営業スキル、企画力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。入社後のOJTと育成プログラム、そして拡大フェーズにある事業部の環境は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。新規開拓から商品企画、催事運営まで、幅広い業務に携わることで、総合的なビジネススキルを習得し、将来的なキャリアアップに繋がるでしょう。また、目標達成や自己実現に向けた粘り強さ、柔軟な対応力、そして良好なコミュニケーション能力を身につけることで、企業の中核メンバーとして活躍できる可能性を秘めています。これは、単なるスキルアップではなく、あなた自身の成長と社会への貢献を両立できる、非常に魅力的なキャリアパスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

育児や介護と両立したい、プライベートも充実させたい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。丸紅木材株式会社では、年休124日、完全週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇も取得可能です。さらに、育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、転職活動における重要なポイントです。多くの企業では、休暇取得の雰囲気や実際の実施状況に課題が見られますが、丸紅木材株式会社は制度だけでなく、それを支える企業文化が整っている可能性が高いと考えられます。

◆成長できる環境とやりがいのある仕事

「経験が浅くて不安」「スキルアップできるか心配」といった不安は、転職活動における大きな障壁です。しかし、丸紅木材株式会社では、入社後のOJTや半年程度の育成プログラムにより、未経験者でも安心して業務を習得できます。ひのき製おもちゃ「IKONIH」の販路拡大という、やりがいのある仕事に携わりながら、営業スキルや企画力、顧客対応能力などを磨くことができます。さらに、商品の企画や催事の企画運営にも携われるため、幅広い経験を積むチャンスがあります。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと評価できます。単なる営業職ではなく、企画から販売、イベント運営まで関われることで、多様なスキルを習得し、自身の市場価値を高めることができるでしょう。これは、将来的なキャリアプランを考える上で非常に有利に働きます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、入社後の研修制度は非常に重要です。丸紅木材株式会社では、OJTによる丁寧な指導や、半年程度の育成プログラムを実施しており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員による同行営業なども行われるため、実践的なスキルを習得できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このOJTと育成プログラムの組み合わせは、効果的な人材育成戦略と言えるでしょう。単なる座学ではなく、実践を通してスキルを身につけることで、早期の戦力化が期待できます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、目標達成に向けて粘り強く努力できる方、柔軟な対応力とフットワークの軽さを持つ方です。自ら考え、行動できるセルフマネジメント能力も重要です。また、顧客との良好な関係構築を重視し、コミュニケーション能力が高い方も歓迎されます。さらに、IllustratorやPhotoshopなどのビジネス利用経験があれば、業務をスムーズに進める上で大きなアドバンテージとなります。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この職種で成功するために不可欠な要素だと考えています。自己分析を行い、これらの能力を自身に備えているか、また、今後伸ばせるかを確認することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。丸紅木材株式会社の「循環型社会の実現」という理念に共感し、自身のスキルや経験を活かして貢献したいという想いを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：デザイン経験を活かした販路拡大への貢献
丸紅木材株式会社の「IKONIH」事業に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきたIllustrator、Photoshopスキルを活かし、魅力的な販促ツールを作成することで、販路拡大に貢献したいと考えています。貴社の理念である循環型社会の実現にも共感しており、環境に配慮した製品である「IKONIH」の普及に力を注ぎたいです。特に、保育施設向けの販促に注力し、木育の重要性を啓発することで、より多くの子どもたちに「IKONIH」の良さを伝えたいと考えています。経験を活かし、貴社の一員として成長していきたいです。

例文2：営業経験を活かした新規顧客開拓
貴社の求人情報を見て、これまでの営業経験を活かせるこの仕事に強い関心を抱きました。特に、新規顧客開拓に注力し、保育所や幼稚園、百貨店などへのアプローチを通じて、「IKONIH」の認知度向上に貢献したいと考えています。貴社の「自己完結型」の企業文化にも共感しており、責任感を持って仕事に取り組むことで、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できると確信しています。また、出張や休日出勤の可能性についても理解しており、柔軟に対応できるよう心がけます。

例文3：木育への関心と保育士資格を活かした提案営業
幼少期から木に触れる機会が多く、木育の重要性を強く感じてきました。保育士資格も活かし、「IKONIH」を通じて、子どもたちの健やかな成長に貢献したいと考えています。貴社の「木育」というテーマに共感し、保育現場のニーズを的確に捉え、効果的な提案営業を行いたいと考えています。また、Illustrator、Photoshopのスキルも活かし、魅力的な提案資料を作成することで、顧客との信頼関係構築にも努めます。貴社で、木育の普及に貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解度を示すことが非常に重要です。企業のビジョンや事業内容をしっかりと理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを説明できるかがポイントとなります。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ丸紅木材株式会社を選びましたか？
A：貴社の「循環型社会の実現」という理念に共感し、環境に配慮した製品である「IKONIH」の販路拡大に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度とサポート体制によって、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が魅力的です。特に、OJTや育成プログラムを通して、実践的なスキルを身につけることができると期待しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（自身の強みを具体的に説明する。例：粘り強い努力、柔軟な対応力、コミュニケーション能力など）私はこれまで（具体的な経験）を通して、（強み）を磨いてきました。この強みを活かし、貴社で（具体的な貢献）を実現したいと考えています。

Q：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように対応しますか？
A：新規顧客開拓においては、断られることも多々あると思います。しかし、粘り強くアプローチを続け、顧客のニーズを丁寧に聞き取ることで、信頼関係を構築し、契約につなげたいと考えています。また、必要に応じて、上司や先輩社員に相談し、適切なアドバイスを得ながら課題を解決していきたいです。

まとめ

丸紅木材株式会社は、充実した福利厚生、成長できる環境、やりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長とキャリアアップを実現できる可能性が高いと言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。この機会に、自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

丸紅木材株式会社
【大阪/企画提案】ポジティブアクションによる女性積極採用/年休124日/残業少■1954年の創業以来、世界の高品質木材を提供。アイコニー事業部は2020年8月に立ち上がった部署であり、拡大フェーズにおける製品拡販のお仕事となります。■定着率が高く、長く腰を落ち着けて営業力を身につけられます。ひのき製のおもちゃ“IKONIH”(アイコニー)について、“木育”というテーマでご提案して頂き、製品の販路拡大をメインミッションとした企画提案営業を行って頂きます。保育所、幼稚園、百貨店や代理店に対し、アイコニーのプロモーション活動、アイコニーを使った遊び方や生活の提案を行って頂きます。初めは販路拡大の為の新規開拓がメインとなりますが、営業活動に加え商品の企画や催事の企画運営までを主体性も持って行って頂く事が可能です。顧客によっては０～２泊の出張が発生し、催事開催時、場合によっては休日出勤となる可能性もございます(代休１００％取得)。

［配属先情報］
【大阪本社アイコニー事業部】事業部マネージャー1名商品企画2名(女性3名) ★配属後は、OJTにて業務を覚えていただきます。【いずれか必須】Illustrator,Photoshop等のビジネスでの使用経験がある方【歓迎】■木材業界でのご経験■幼児教育の知見がある方、自ら考えセルフマネジメントが出来る方■営業のご経験がある方【求める人物像】■目標設定を自ら行い、目標達成や自己実現のために粘り強く仕事に取り組める■柔軟な対応や良いフットワークで行動できる【入社後】まずはOJTとして上席者に同行の上、商材についての勉強や事例などを交えての学習。同行営業なども実施致します。入社後半年程度を目安として一人で顧客対応ができるような育成プログラムを実施します。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］保育士尚可本社（大阪府大阪市中央区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～420万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季休暇/年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上げ社宅制度有り。(社内規定による)

［その他制度］退職金制度(勤続3年以上)/財形/育児休業取得実績有り/定年一律60歳・再雇用制度(65歳まで)当社は循環型社会の実現・現場での人手不足の軽減を目標とした、3つの事業を展開しているシンプルな会社です。それは『世の中に必要な事、正しい事』で儲けたいと考えるからです。一人当たりの売上は2.3億/人/年と比較的高く、この実現には明確な事業方針と『自己完結型』の集団である事に加え、双方型のコミュニケーションが出来る事が必要と考えています。当社の云う自己完結型とは実務的な営業開拓～仕入～販売～アフターケア～売掛回収までを一貫して関わりながらも、不足部分を見出し、またその対策/方法を考え取り入れていく事で、企業に最も必要な『継続的な変化』を実行できる事を指します。当社は今だに親睦会・懇親会などが多い会社です。上席者にも『ご飯食べに連れて行って下さい！』と誘い奢って貰える様なコミュニケーション力を身につける事も結果としてシステムやアプリでは得れない自身の能力にも繋がるのではと考えています。またそのコミュニケーションの中でも様々な人の意見・考え方・ノウハウを取り入れ、成長する事も、自己完結型を達成する為に必要な要素だと考えます。当社の考え方に共感頂ける方、またそれを目指したいと考える方は是非私達と一緒に会社を創造していきましょう！

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