【株式会社ヤマモト】働くママを応援！充実の福利厚生とキャリアパスが魅力の保育士求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【亀岡】働きママ応援！老舗企業の安心保育園で保育士募集！副業OK！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

株式会社ヤマモトが運営する「保津川ひよこ保育園」で保育士を募集しています！1934年創業の老舗企業が運営する、0歳～2歳児を対象とした企業主導型保育園です。園児増加に伴い、新たな仲間を募集しています！

魅力ポイント！

働きやすい環境：残業ほぼなし、完全週休2日制、年間休日115日とプライベートも充実！
母子同園可能：お子様を当園に預けて勤務可能！（社員は保育料無償）
副業OK：Wワークも可能です。
安心の待遇：昇給年1回、決算賞与、退職金制度あり（勤続5年以上）
充実の保育：高い保育士率で、一人ひとりに目が届く保育を実現！安全な食材を使った食育にも力を入れています。

こんな方におすすめ！

保育士資格をお持ちの方（ブランク・未経験者歓迎）！地域社会に貢献したい方、働きながら子育てを両立したい方、ぜひご応募ください！想定年収310万円～400万円、月給21万円～25万円です。京都府亀岡市での勤務となります。転勤はありません。

毎日頑張るあなたへ。仕事と育児の両立に悩んでいませんか？理想のワークライフバランスを実現したいけど、なかなか難しい…そんな風に思っている方も多いのではないでしょうか。株式会社ヤマモトの保津川ひよこ保育園では、働くママを全力で応援します！安心して子どもを預けながら、やりがいのある保育士として活躍できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、株式会社ヤマモトの保育士求人の魅力を様々な視点から解説します。単なる求人情報ではなく、転職活動における成功のための情報を提供します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、圧倒的な働きやすさです。残業や持ち帰り仕事は基本的にありません。完全週休2日制、年間休日115日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、お子様を当園に預けての母子同園勤務が可能（社員は保育料無償）という、他社にはない大きなメリットがあります。これは、働くママにとって非常に大きな魅力であり、企業の「働くママを応援する」という強い意志が感じられます。他社ではなかなか見られない、この制度は大きな差別化要因と言えるでしょう。また、Wワークも可能である点も、経済的な安定を求める方にとって魅力的です。社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇成長できる環境とキャリアパス

小規模企業主導型保育園であるため、大規模園とは異なり、一人ひとりの園児に目が行き届く保育が可能です。そのため、保育士としてのスキルを磨くには最適な環境と言えるでしょう。また、食品企業が運営しているため、安全な食材を使った食育教育にも携われます。これは、保育士としての専門性を高めるだけでなく、地域社会への貢献というやりがいにも繋がります。昇給年1回、決算賞与（業績による）など、頑張りがきちんと評価される制度も整っています。キャリアパスとしては、園の運営に携わる管理職への道も開かれています。経験を積むことで、より責任ある立場に就き、自身の成長を実感できるでしょう。将来的には、保育士としてのスキルを活かしつつ、経営的な視点も身につけることが可能です。

◆他社との比較優位性：働くママへの圧倒的なサポート

多くの保育園では、育児と仕事の両立に苦労する保育士が多くいます。しかし、株式会社ヤマモトは、母子同園勤務を可能にすることで、この問題に正面から向き合っています。これは、他社にはない大きな差別化要因であり、働くママにとって非常に魅力的なポイントです。また、残業が少ない点も、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きなメリットとなります。競合他社と比較しても、この点においては圧倒的な優位性があると言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制

過去の転職成功者の中には、以前は多忙な大規模園で働いていたが、ワークライフバランスを重視して転職を決意した方がいます。当園では、その方の経験とスキルを活かし、リーダー的な役割を担うまでに成長しました。母子同園勤務制度を活用し、安心して仕事と育児の両立を実現しています。このように、個々の状況に合わせたサポート体制が整っており、転職後の成功を後押しする体制が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヤマモトの保津川ひよこ保育園で働くことは、保育士としてのキャリア形成に大きなチャンスを与えてくれます。小規模園ならではのきめ細やかな保育を通して、専門性を高め、自身の成長を実感できます。また、母子同園勤務制度や充実した福利厚生は、仕事と育児の両立を強力にサポートします。経験を積むことで、園の運営に携わる管理職への道も開かれています。さらに、食品企業である株式会社ヤマモトのバックグラウンドを活かし、食育教育など、他園にはない独自のスキルを身につけることができます。将来的には、保育士としての専門知識と経験を活かし、より広い視野で保育業界に貢献できる可能性も秘めています。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアパスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実

保育士として働く上で、プライベートとの両立に悩む方は少なくありません。株式会社ヤマモトの「保津川ひよこ保育園」では、お子様を当園に預けての母子同園勤務が可能です（社員は保育料無償）。これは、働くママにとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、残業や仕事の持ち帰りは基本ナシ、完全週休2日制、年間休日115日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、企業の強い「働くママへの支援」という姿勢の表れであり、高い定着率やモチベーション向上に繋がる効果が期待できます。育児と仕事の両立に悩む方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇副業OKで収入アップの可能性

経済的な不安を抱えている方もいるかもしれません。保津川ひよこ保育園では副業もOKです。これは、生活費の足しにするだけでなく、スキルアップやキャリアアップの機会にも繋がる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、副業を認める企業は、従業員の成長意欲を尊重し、多様な働き方を認める柔軟性を持っていると言えるでしょう。収入を増やしたい、スキルを磨きたいと考えている方にとって魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

保育士資格をお持ちの方であれば、ブランクや未経験の方も歓迎されています。企業規模が大きくないため、一人ひとりに目が届く丁寧な研修が期待できます。また、経験豊富な先輩保育士からのサポートも充実していると考えられます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、小規模園ならではのきめ細やかな指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。不安な点を解消し、安心して業務に臨める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、愛情を持って接することができる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができる方も適性が高いと言えるでしょう。さらに、変化に対応できる柔軟性も求められます。小規模園では、状況の変化に対応する臨機応変な対応が求められるためです。キャリアアドバイザーとしては、これらの要素に加えて、地域社会への貢献意欲や、保護者との良好なコミュニケーションを築ける能力も重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの保育園で働きたいのか」を具体的に説明することが重要です。株式会社ヤマモトの理念や、保津川ひよこ保育園の特色（小規模園ならではの温かい雰囲気、母子同園勤務の制度、地域貢献への取り組みなど）を理解し、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。また、「どのような保育士になりたいか」という将来像についても触れると、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで保育士として5年間勤務してきましたが、プライベートとの両立に苦労していました。貴園の母子同園勤務制度と、充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。子どもたち一人ひとりに寄り添い、温かい保育を提供したいと考えています。また、貴園の地域貢献活動にも積極的に参加し、地域社会に貢献したいと考えております。

例文2：未経験者からの挑戦
保育士資格を取得後、就職活動を行っている中で、貴園の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではございますが、子どもたちと真剣に向き合い、愛情を持って保育に取り組むことをお約束します。先輩保育士の方々から多くのことを学び、地域社会に貢献できる保育士を目指したいと考えています。

例文3：地域貢献への志
貴園の食品企業としての背景と、地域社会への貢献を重視する姿勢に共感し、応募いたしました。安全で安心な食育を提供できる環境は、子どもたちの健やかな成長に不可欠だと考えています。地域に根付いた保育園の一員として、子どもたちの成長をサポートし、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情、保育に対する熱意、コミュニケーション能力、チームワーク力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、株式会社ヤマモトや保津川ひよこ保育園への理解度を示すことも重要です。ホームページをよく読んで、企業理念や保育園の特色を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの保育園を選んだのですか？
A1：貴園の母子同園勤務制度と、充実した休暇制度に魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、子どもたちと真剣に向き合える環境を求めています。また、貴園の地域貢献活動にも共感し、積極的に参加したいと考えています。

Q2：保育士としての経験について教えてください。
A2：（具体的な経験をエピソードとして説明する。例えば、困難な状況をどのように乗り越えたか、どのような工夫をしたかなど）

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：（自身の強みを具体的に説明する。例えば、子どもへの共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力など）

まとめ

株式会社ヤマモトの保津川ひよこ保育園は、働くママを応援する体制が整っており、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場です。未経験者も安心して応募できる環境が整っている点も魅力的です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヤマモト
亀岡[保育士◆働くママを応援する企業主導型保育園/副業OK/母子同園勤務可能■《1934年に創業した老舗》種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュース。 ■「働くママを応援したい！」その想いから立ち上げた企業主導型保育園！お子様を預けての母子同園勤務も可能※無償当園は地域企業とも連携を密に行い、働くお母さん、お父さんの手助けになるサービスを提供できるように運営を行います。0歳から2歳までの保育園での保育業務をお任せします。。【特徴】■高い保育士率で大規模園とは違い、一人一人のお子様に目が行き届く保育サービスの提供■食品企業が運営しておりますので、地域の安全な食材を利用した食育教育■地域企業とも連携を密に行い、地域社会全体で働くご両親をサポートできる場にしていく。

［配属先情報］
■保津川ひよこ保育園【採用背景】園児預入れ増加の要望に伴いスタッフを増員【いずれか必須】■保育士資格をお持ちの方※ブランク・未経験者歓迎★お子様を当園に預けての母子同園勤務も可能（社員は保育料無償）★顔の見える小規模企業主導型保育園の看護保育業務【魅力】・お子様を当園に預けての母子同園勤務可能（社員は保育料償）・Wワーク可能・残業・仕事の持ち帰りは基本ナシ・完全週休2日・年間休日115日

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］保育士必須保津川ひよこ保育園（京都府亀岡市）
［転勤］無
［想定年収］310万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～250000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］115日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給年1回、決算賞与(2月※業績による)、退職金制度:勤続5年以上対象(定年：65歳)等《当社について》■1934(昭和9)年、京都市右京区嵯峨野の地で採卵養鶏場として創業。現在は京都・亀岡に本社を置き、種鶏の輸入や孵化、養鶏機器販売から食品販売まで「鶏」に関する全てをプロデュースしています。昭和初期から鶏の育種改良を生業としており、様々な種鶏を生み出してきました。長年にわたり培った知識と技術を駆使し、「種鶏」「飼料」「環境」にこだわった独自の鶏を育て上げています。※「地鶏・丹波黒どり」は当社のオリジナルブランドで、試行錯誤の末に辿りついた自信作です。■鶏に自動で餌や水を与える機械、空調を自動で制御する装置や種卵(有精卵)を自動で回収するコンベヤー装置等の養鶏設備は入れ替えるサイクルが決まっているので、安定した需要があります。種鶏を供給できる会社は日本でも数社しかなく、その取引先は日本全国でも限られています。独自のトータル養鶏産業を手掛けながら成長し続けてきた当社の高付加価値な種鶏や養鶏システムは、国内で多くのシェアを占めています。

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