【ウィザーズコンサルティング株式会社】未経験OK！働きがいのある環境で、建物管理コンサルタントとして成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！働きやすさ抜群！成長できる建物管理コンサルタント

充実のサポート体制と働きやすい環境で成長できる！

ウィザーズコンサルティング株式会社では、未経験者歓迎の建物管理コンサルタントを募集しています！土日祝休み、有給消化率100％、残業ほぼなしと、働きやすさを重視した環境です。飲み会もありません！業績好調で案件増加中のため、増員募集です。

未経験でも安心！丁寧な研修制度とチーム体制

ビルオーナー様の課題解決を提案する仕事です。「空室対策」「賃料増加」「コスト削減」など、幅広い課題に対応します。未経験の方でも、チームでサポートしますのでご安心ください。独自の教育フロー（コアプロセス、1on1、ペアワーク）で丁寧に育成します。

キャリアパスも豊富！年収450万円～

一般社員からマネージャーまで、明確なキャリアパスがあります。頑張り次第で大きく成長できる環境です。想定年収は450万円～で、年俸制です。転勤なし、駅チカの綺麗なオフィスで快適に働けます。

チームワークを大切にする社風

チームファーストを重視し、お互いを尊重し支え合う社風です。面接では、会社の雰囲気や大切にしていることを詳しくご説明します。ぜひお気軽にご応募ください！

「未経験だけど、コンサルティング業界に挑戦してみたい…」

「ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事に就きたい…」

そんな風に思っているあなたへ。ウィザーズコンサルティング株式会社は、あなたのキャリア形成を真剣にサポートします。充実の研修制度と働きやすい環境で、安心して成長できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ウィザーズコンサルティング株式会社は、中小ビルオーナー様向けに「建物管理＋コンサルティング」という独自のサービスを提供し、堅調に事業拡大を続ける企業です。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を様々な角度から分析しました。

◆働きやすさを重視した、充実の福利厚生と環境

まず特筆すべきは、その働きやすさです。土日祝休み、有給消化率100％、定時後30分から1時間以内での退社など、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、多くのコンサルティング業界では稀有な存在であり、転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。公式な飲み会がない点も、プライベートを大切にしたい方にとっては大きなメリットです。近年、企業におけるワークライフバランスへの意識が高まっている中、ウィザーズコンサルティング株式会社は、その先駆けと言える存在と言えるでしょう。

◆未経験者歓迎！充実の教育体制とキャリアパス

未経験者歓迎という点も大きな魅力です。「急ぐことなく１つずつ出来ることを増やしていく」という新人育成方針は、安心してスキルアップを目指せる環境を物語っています。コアプロセス、１on１、ペアワークといった独自の教育フローも用意されており、丁寧な指導体制が整っていることがわかります。キャリアパスも明確に示されており、一般社員からマネジャーまで、自身の努力次第でステップアップできる道筋が用意されている点は、モチベーション維持にも繋がります。これは、キャリアプランを描きにくいと感じる転職希望者にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◆他社との比較優位性：チームファーストの文化と成長性

他社と比較した優位性として、チームファーストの文化が挙げられます。「お互い様」の気持ちで支え合える環境は、安心して仕事に取り組めるだけでなく、チームワークを重視する企業文化は、個人の成長にも大きく貢献します。また、売上100億円という長期目標を掲げ、事業拡大を続ける成長性も魅力です。安定した基盤と将来性のある企業でキャリアを築きたいと考えている方には、最適な環境と言えるでしょう。多くのコンサルティング企業が個人の成果を重視する傾向にある中、ウィザーズコンサルティング株式会社のチーム重視の姿勢は、他社にはない大きな強みです。

◆転職成功事例：具体的な成功事例の紹介（仮）

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、この企業では、未経験から入社し、教育制度を活かして着実にスキルアップし、数年でリーダーやチームリーダーに昇格した事例が多くあると予想できます。これは、企業の育成体制の充実度と、社員の成長意欲の高さを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

ウィザーズコンサルティング株式会社では、未経験からでも着実にキャリアを形成できる環境が整っています。充実した研修制度と明確なキャリアパスにより、段階的にスキルアップを目指せるでしょう。具体的には、一般社員からプロジェクトリーダー、チームリーダー、マネジャーへとステップアップしていく道筋があり、最低年俸も段階的に上昇していくため、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。また、チームファーストの文化は、周囲のサポートを受けながら成長できる環境を提供し、個人の能力を最大限に発揮できるよう支援してくれます。これは、単なるスキルアップだけでなく、人としての成長にも繋がる素晴らしい機会と言えるでしょう。さらに、建物管理コンサルタントとしての専門知識だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力なども同時に磨くことができるため、今後のキャリアにおける様々な場面で役立つスキルを身につけることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

多くの転職希望者は、仕事とプライベートの両立に悩んでいます。ウィザーズコンサルティング株式会社は、土日祝休み、年間休日120日、有給消化率100％と、ワークライフバランスを重視した環境を提供しています。さらに、定時後30分から1時間以内での退社を推奨し、公式な飲み会もないため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員の労働環境を大切にする企業文化が根付いている証です。キャリアアドバイザーとして、このような充実した休暇制度と働き方は、転職活動における大きなメリットであり、長期的なキャリア形成にも繋がると考えます。心身ともに健康な状態を保ちながら、仕事に集中できる環境は、生産性向上にも大きく貢献します。

◇成長できるキャリアパスと充実の研修制度

キャリアアップを目指せる明確なキャリアパスが提示されている点も魅力です。一般社員からマネジャーまで、具体的な年収レンジを示したキャリアパスは、自身の成長イメージを描きやすく、モチベーション維持に繋がります。さらに、「急ぐことなく１つずつ出来ることを増やしていく」という新人育成方針は、未経験者にとって大きな安心材料です。コアプロセス、１on１、ペアワークといった独自の教育フローも用意されており、安心してスキルアップを図れる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な育成体制は、未経験者にとって大きなアドバンテージであり、早期の戦力化と定着率向上に繋がる効果的な投資と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

「未経験者歓迎」と謳っている企業は数多くありますが、具体的な研修内容やサポート体制が不明確な場合も多いです。しかし、ウィザーズコンサルティング株式会社は、独自の教育フローや１on１による個別指導などを用意しており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、企業が未経験者を採用する際に最も重要視すべき点は、育成体制の充実度です。この企業は、その点において非常に高いレベルの体制を構築していると評価できます。研修内容だけでなく、先輩社員からのサポート体制も充実しているため、安心して業務を習得できるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、チームワークを重視し、顧客の課題解決に真摯に取り組むことができる人です。「チームファースト」の考え方を大切にする企業文化のため、協調性とコミュニケーション能力が求められます。また、顧客であるビルオーナー様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うためには、傾聴力と問題解決能力も重要です。さらに、成長意欲が高く、積極的に学習に取り組む姿勢も不可欠です。未経験者でも、これらの能力を身につけるためのサポート体制が整っているため、意欲さえあれば十分に活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事だけでなく、様々な職種においても重要なスキルであると断言できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験と仕事内容のマッチング、将来のビジョンなどを明確に示すことが重要です。特に、この企業の場合、「チームファースト」の考え方に共感していること、顧客の課題解決に貢献したいという強い意志を伝えることが効果的です。具体的に、どのような経験やスキルが活かせるのか、どのように成長したいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文１：顧客志向とチームワークを重視した志望動機

貴社の「施設管理DX」推進によるビルオーナー様の課題解決に共感し、志望いたしました。以前の職務で培った顧客対応スキルと、チームワークを重視した業務経験を活かし、オーナー様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで貢献したいと考えております。貴社の「チームファースト」の理念にも共感しており、チームの一員として、積極的に学び、成長し、会社の発展に貢献したいと考えています。

例文２：未経験からの挑戦と成長意欲を示した志望動機

未経験ながら、貴社の充実した研修体制と、温かいチームワークに魅力を感じ、応募いたしました。貴社の「急ぐことなく１つずつ出来ることを増やしていく」という育成方針に安心感を感じ、着実にスキルを習得し、将来はプロジェクトリーダーとしてチームを牽引できる人材へと成長したいと考えています。顧客の課題解決に貢献できるよう、積極的に学び、努力を惜しまない姿勢で業務に取り組んでまいります。

例文３：長期的なキャリアビジョンを示した志望動機

貴社の長期的なビジョンと、明確なキャリアパスに魅力を感じ、志望いたしました。貴社で経験を積み重ね、建物管理コンサルタントとして専門性を高め、将来的にはチームリーダー、マネジャーとして、組織運営にも貢献したいと考えています。そのためには、積極的に学び、周囲と協力しながら、常に成長を追求し続けたいと考えております。貴社の理念に共感し、共に成長できることを期待しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして「チームファースト」の理念への理解度が評価されます。具体的な事例を交えながら、自身の経験やスキルをアピールすることが重要です。また、質問に対しては正直に、そして具体的に答えるようにしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の潜在能力を見極めようとしています。そのため、過去の経験だけでなく、将来の展望や成長意欲についても明確に伝えられるよう準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の「施設管理DX」推進による、ビルオーナー様の課題解決への取り組みと、充実した研修体制、そして「チームファースト」の企業文化に共感しました。未経験者にも丁寧な指導体制が整っている点も魅力です。自身の経験を活かしながら、チームの一員として貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことができる傾聴力と、問題解決能力です。（具体的な経験を説明）また、チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる点も強みです。

まとめ

ウィザーズコンサルティング株式会社は、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして丁寧な研修体制など、転職希望者にとって魅力的な条件を数多く備えています。未経験者であっても、成長意欲とチームワークを重視する姿勢があれば、安心してキャリアをスタートできる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来性も高く、長く安心して働ける環境だと確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ウィザーズコンサルティング株式会社
未経験歓迎/九段下【建物管理コンサルタント】サポート体制充実◎/人柄採用！■土日祝休、有給消化率100%。社員の労働環境を大切にしております。就業時間終了後の公式な飲み会もありません。 ■業績好調♪案件増加中！■施設の管理に「戦略」と「改革」を掲げ、施設管理DXをサポートを推進。施設運営コストの適正化×施設管理の効率化を中心にクライアントが抱える運営課題を一緒に考え・解決してきた当社にて、ビルオーナー様の悩みに合わせた改善提案・実行をお任せします。例)「空室がないようにしたい」 ⇒テナント募集戦略の策定とご提案「毎月の賃料収入を増やしたい」 ⇒お部屋のリニューアル他「毎月の保守費用を減らしたい」 ⇒保守費用の削減交渉「多額のビル設備更新工事」 ⇒工事費用の削減交渉「長期的な建物管理計画」⇒ 建物の生涯設計プラン”の策定チームで対応しますので、未経験でもご安心ください。

［配属先情報］
コンサルティング部：年休120日（土日祝）、定時後30分から1時間以内での退社、有給消化率100％等働きやすい環境に継続的に投資しています。＜リーダー候補募集/未経験歓迎＞「建物管理＋コンサル」の手法で中小ビルオーナー様向けにサービスを展開し、堅調に事業拡大中。売上１００億円の長期目標に向けて、増員募集です。経験やノウハウよりも、私たちの価値観に共感し、社会をより良くするために一緒にリーダーシップを発揮してくれる方を採用したいと考えています。【新人教育方針】「急ぐことなく１つずつ出来ることを増やしていく」ことを新人育成方針としております。コアプロセス、１ｏｎ１、ペアワークといった私たち独自の教育フローがありますので、ご興味ある方にはぜひ面談時にご説明させて頂きます♪

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無

［勤務地備考］変更範囲：なし
［想定年収］450万円～

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後15日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無☆オフィス環境/公園前の、大きな窓があるオフィス５階のため、自然豊かな明るいオフィスとなっております。オフィスはグリーンを基調とした色合いで、ＢＧＭもありなので、明るい雰囲気でお仕事して頂けます。☆キャリアパス/・一般社員（最低年俸３８０万）・プロジェクトリーダー（最低年俸４８０万）・チームリーダー（最低年俸５７０万）・マネジャー（最低年俸７５０万）キャリアパスは誰でも挑戦できます。ご本人の希望するキャリアパスを会社は応援させて頂きます♪【採用担当者からのメッセージ】チーム作りにおいては個人の勝利よりもチームの勝利を優先するチームファーストの考え方を大切にしています。「お互い様」の気持ちで支えあえる方にぜひチームに加わって頂きたいと思っています。Web面談で、私たちが大切にしていることなどご説明させて頂きます！お会いできることを楽しみにしています！

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