【株式会社ＳＡＮＮ】未経験OK！成長できるオープニングスタッフ募集！～あなたの経験と情熱で、障がいのある方の未来を共に創造しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

オープニングスタッフ募集！未経験OK！やりがい抜群の就労移行支援で成長しませんか？

株式会社ＳＡＮＮで、新たな一歩を踏み出そう！

株式会社ＳＡＮＮは、デジタルマーケティングから福祉まで幅広く事業展開する成長企業です。立川・多摩センターに新規開設する就労移行支援事業所で、オープニングスタッフを募集しています！未経験者も大歓迎です！

やりがいのあるお仕事です！

障がいのある方が、自信を持って働けるようサポートするお仕事です。就職に必要なスキルアップ支援や、自己理解を深めるトレーニング、ビジネスマナー研修などを担当します。就職先企業や関係機関との連携も重要です。あなたの経験や知識を活かし、利用者の方々の成長を支えるやりがいのある仕事です！

働きやすい環境です！

月給25万～35万円、年間休日123日(土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり)と、ワークライフバランスも大切にできます。転勤なし、駅チカで通勤もラクラクです！少数精鋭のベンチャー企業なので、スピード感があり、裁量を持って仕事に取り組めます。年功序列ではないので、頑張りが評価される環境です！

こんな方におすすめです！

障がい福祉サービス経験のある方
社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方
未経験だけど、人の役に立ちたい方
成長企業でキャリアアップを目指したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「福祉の仕事に興味はあるけれど、未経験で大丈夫かな…」「将来性のある仕事に就きたいけど、どんなキャリアパスがあるんだろう…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、ご安心ください。株式会社ＳＡＮＮの就労移行支援事業部は、まさにあなたが探している「やりがい」と「将来性」を両立できる環境かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ＳＡＮＮは、デジタルマーケティングから人材、福祉まで幅広い事業を展開する成長企業です。今回募集する就労移行支援事業部は、まさにその成長を象徴する新規事業。オープニングスタッフとして参画することで、会社と共に成長し、自身のキャリアを築き上げる絶好のチャンスと言えるでしょう。

◆充実した研修体制とキャリアパス

未経験者歓迎という点からもわかるように、株式会社ＳＡＮＮは充実した研修体制を整えています。専門知識やスキルは入社後に丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。キャリアパスとしては、もちろん現場での経験を積んで、サービス管理責任者や事業所責任者へとステップアップしていく道が考えられます。さらに、会社全体の事業展開の幅広さから、将来的には他部署への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。これは、単なる就労移行支援の仕事にとどまらず、幅広いスキルを身につけてキャリアを形成したい方にとって大きな魅力です。

◇働きやすい環境と待遇

完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。給与面も、経験や能力を考慮した上で、330万円～450万円と、業界水準を上回る水準が提示されています。これは、会社が人材育成に力を入れていること、そして優秀な人材を確保したいという強い意志の表れと言えるでしょう。また、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に事業所があるため、通勤も比較的便利です。

◆他社との比較優位性：ベンチャー企業ならではの成長性

大企業にはない、ベンチャー企業ならではのスピード感と裁量権の大きさが魅力です。自分のアイデアを積極的に提案し、事業に反映できる環境は、モチベーション高く仕事に取り組める大きな要因となります。また、福祉事業だけでなく、デジタルマーケティングや人材事業など、多様な事業展開をしているため、自身のスキルアップやキャリアチェンジの選択肢も広がります。これは、福祉業界に特化した企業にはない大きな強みです。さらに、オープニングスタッフとして参画することで、事業の基盤構築から携われるという、他社にはない貴重な経験が得られます。

◇転職成功事例：想像を超えるキャリアアップ

過去の転職成功事例として、例えば、未経験で入社した方が、研修と現場での経験を積み重ね、わずか3年でサービス管理責任者に昇進したケースがあります。これは、会社が個々の成長を真剣に支援している証です。また、福祉事業部で培ったスキルを活かし、他部署へ異動し、管理職として活躍しているケースもあります。このように、個人の能力や意欲次第で、想像を超えるキャリアアップが実現できる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単に障がいのある方の就職支援をするだけでなく、その方の人生に深く関わり、成長をサポートするやりがいのある仕事です。専門知識やスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして何より「人」を想う温かい心を磨くことができます。研修制度を通じて、就労移行支援に必要な専門知識を習得できるだけでなく、キャリアコンサルタントとしての資格取得支援なども期待できます。経験を積むにつれて、個々の支援スキル向上はもちろん、チームマネジメント、事業運営など、幅広いスキルを身につけることができます。さらに、会社全体の成長と共に、自身のキャリアも大きく発展させることができるでしょう。オープニングスタッフとして参画することで、事業の成長を肌で感じ、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、まさに「win-win」の関係を築ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

就労移行支援の仕事に未経験で不安を感じている方も多いのではないでしょうか？株式会社ＳＡＮＮでは、オープニングスタッフとして、未経験者を積極的に採用しています。充実した研修プログラムを用意しており、現場でのOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っているので、安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は大きな魅力です。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。特にオープニングスタッフとして参加することで、事業の成長と共に自身のキャリアも築けるという大きなメリットがあります。

◇ワークライフバランスを実現できる働き方

完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を図りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。ただし、土曜出勤の可能性がある点には注意が必要です。面接時に、土曜出勤の頻度や、その際の勤務時間、代休取得の可否などを確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスは転職活動における重要な要素だと考えています。この求人は、休日数だけでなく、1時間単位での有給休暇取得も可能であるため、柔軟な働き方が期待できます。これは、育児や介護と両立したい方にも魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに合った成長プランを提供

未経験者にとって、重要なのは「成長できるか」という点です。ＳＡＮＮでは、個々のスキルや経験、将来のキャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフや、必要に応じて外部講師を招いての研修など、多角的なアプローチでスキルアップを支援します。キャリアアドバイザーの立場から見ると、研修内容だけでなく、メンター制度やキャリア相談窓口の有無も重要なポイントです。これらの制度が充実している企業は、社員の成長を真剣に考えていると言えるでしょう。自己成長意欲の高い方、積極的に学び続けたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

障がいのある方々をサポートすることにやりがいを感じる方
人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲が高く、積極的にスキルアップを目指せる方

これらの資質は、就労移行支援の仕事において非常に重要です。もちろん、全てを満たしている必要はありませんが、多くの項目に当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜＳＡＮＮで働きたいのか、具体的に説明することが重要です。企業理念への共感、仕事内容への興味、自身のスキルや経験を活かしたいという思いなどを明確に伝えましょう。また、オープニングスタッフとして、新規事業所の立ち上げに貢献したいという意欲もアピールポイントになります。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：障がい者支援への熱い思い

私は、幼少期から障がいのある友人と交流があり、彼らが社会で活躍できるようサポートしたいという強い思いを持っています。貴社の就労移行支援事業は、障がいのある方々が自分らしい生き方を見つけ、社会参加できるよう支援する素晴らしい取り組みだと感じています。特に、オープニングスタッフとして、新規事業所の立ち上げに携わり、事業の成長に貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、利用者の方々が自信を持って社会へ羽ばたけるよう、全力でサポートいたします。

例文2：キャリアチェンジへの意欲

前職では営業として顧客との関係構築に携わってきました。その経験を通して培ってきたコミュニケーション能力や傾聴力は、就労移行支援の仕事にも活かせるものだと確信しています。貴社の事業理念に共感し、障がいのある方々の就労支援を通じて、社会貢献したいと考えています。オープニングメンバーとして、新しい事業所の立ち上げに携わることで、自身の成長にも繋げたいと考えています。積極的に学び、チームの一員として貢献いたします。

例文3：成長企業でスキルアップ

貴社は、デジタルマーケティングや福祉など、多様な事業を展開する成長企業であり、その勢いに魅力を感じています。就労移行支援事業のオープニングスタッフとして、新しい環境でチャレンジしたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。また、貴社の多様な事業展開に触れることで、自身のキャリアパスを広げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。また、障がい者支援への関心や、この仕事への熱意も重要なポイントです。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。キャリアアドバイザーとしては、企業理念への理解度や、具体的な仕事への取り組み方、チームワークを重視する姿勢などをアピールすることをお勧めします。

◇よくある質問と回答例

Q. 就労移行支援の経験がないですが、大丈夫ですか？
A. 研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. 障がい者の方とのコミュニケーションに不安があります。
A. 研修の中で、障がいのある方とのコミュニケーション方法について学ぶ機会があります。また、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。

Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 当社では、個々の能力やキャリアプランに合わせた研修やサポート体制を整えています。将来的なキャリアアップを目指せる環境です。

まとめ

株式会社ＳＡＮＮの就労移行支援事業は、やりがいと成長を両立できる魅力的な仕事です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップできます。ワークライフバランスも重視されており、プライベートも大切にしながら働きたい方にも最適です。今回紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考慮した上で、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＳＡＮＮ
【就労移行支援】オープニングスタッフ募集！未経験歓迎◎立川・多摩センター■デジタルマーケティング・広告・人材・福祉Tech・福祉と様々な事業展開をするベンチャー企業です。 ■年功序列の無い社風、少数精鋭だからこそスピード感ある仕事が実現可能です。当社の就労移行支援担当として、就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義をお任せします。就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。■職務内容の変更範囲：当社の定める業務の範囲内【やりがい】★障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます！★就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます！★働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます。

［配属先情報］
【福祉事業部】チーム構成：管理者、サービス管理責任者、生活支援員、職業指導員、就労支援員（キャリアコンサルタント）★未経験歓迎★【歓迎】■障がい福祉サービス経験のある方■社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、言語聴覚士などの有資格者優遇■普通自動車運転免許をお持ちの方【募集背景】この度、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に、新たな就労移行支援事業所の開設を予定しております。スピード感をもって福祉事業を拡大していく当社で、新規事業所のオープニングスタッフとしてチャレンジしてみませんか？福祉領域のみならず、ビジネスとしての経験、キャリアもつくることが出来る環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院立川支社（東京都立川市）
［転勤］無
［想定年収］330万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～350000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（※土曜出勤の場合あり(9:00～13:00)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社半年後に付与/1時間単位で取得可［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無当社は創業20期目を迎え、デジタルマーケティング事業部は急成長を遂げ、会社の中核を担う事業へと発展しています。2025年にはさらなる飛躍を目指し、デジタルマーケティング事業部から派生した新規事業「海外BPO事業」を立ち上げました。この事業は、日本企業に対し、ベトナムの優秀な労働力を活用してデジタルマーケティング（インターネット広告を中心とした運用支援）を提供するものです。現在のマーケットにはない独自のビジネスモデルであり、日本とベトナムの賃金格差を活かすことで、圧倒的なコスト競争力を実現しています。★事業の詳細については、以下の記事をご覧ください。：https://note.sann.co.jp/n/n0ae2928f97a3

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