【株式会社ＳＡＮＮ】やりがいと成長を両立！福祉×テクノロジーで社会貢献できる仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

やりがい抜群！成長企業で福祉×ITのスキルを活かそう！

未経験OK！立川で就労支援のスペシャリストを目指しませんか？

株式会社ＳＡＮＮは、デジタルマーケティングから福祉まで幅広く事業展開する成長企業です。立川支社では、就労移行支援と就労定着支援を行う福祉事業部を拡大しており、新たな仲間を募集しています！

仕事内容：障がいのある方の就労を全面的にサポート

就労移行支援では、就職に必要なスキルアップ支援や、自己理解を深めるトレーニング、ビジネスマナー研修などを担当。企業や関係機関との連携も重要です。就労定着支援では、就職後の企業訪問を通して、障がいのある方の就労継続をサポートします。企業と連携し、課題解決に導くやりがいのある仕事です。

充実の環境と待遇

完全週休2日制、年間休日123日とワークライフバランスも◎　月給25万～35万円、年収330万～450万円です。未経験者歓迎！社会福祉士などの資格をお持ちの方、普通自動車運転免許をお持ちの方は優遇します。経験を活かして社会貢献したい方、ぜひご応募ください！

こんな方におすすめ

福祉業界に興味がある方
人の成長をサポートしたい方
社会貢献度の高い仕事がしたい方
ベンチャー企業でスピード感を持って働きたい方

「社会貢献したいけど、自分にできるかな…」「福祉の仕事は大変そう…」「未経験でも大丈夫かな…」転職活動中、そんな不安や疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社ＳＡＮＮは、福祉とテクノロジーを融合させたユニークな事業展開で、社会に貢献しながら、自身のキャリアも築ける環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ＳＡＮＮの魅力を徹底的に解剖し、あなたの転職活動における判断材料を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社ＳＡＮＮは、デジタルマーケティングや人材事業など多角的な事業を展開する成長企業でありながら、就労移行支援・定着支援事業にも力を入れています。福祉事業部では、障がいのある方が自立した社会生活を送れるよう、多角的なサポート体制を整えています。単なる福祉事業ではなく、テクノロジーを活用した効率的な支援体制や、他事業部との連携によるシナジー効果も期待できる点が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実のサポート体制

完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は少ないと想定されますが、詳細な状況は面接時に確認することをお勧めします。また、未経験者歓迎の求人であるため、充実した研修制度や先輩社員による丁寧な指導が期待できます。キャリアコンサルタントや就労支援員の経験者も在籍しており、チーム全体でサポート体制が整っている点が安心材料と言えるでしょう。特に、キャリアコンサルタントとしての経験がある方は、スムーズに業務に就ける可能性が高いです。

◇他社との比較優位性：福祉×テクノロジーの融合

多くの福祉事業所は、伝統的な手法に頼りがちな傾向があります。しかし、ＳＡＮＮはデジタルマーケティング事業など、他事業部との連携により、効率的な支援システムの構築や、新たな支援方法の開発に積極的に取り組んでいます。これは、他社にはない大きな強みであり、社会貢献とキャリアアップの両立を目指す上で大きなメリットとなります。また、ベンチャー企業ならではのスピード感と、少数精鋭ならではの裁量権の大きさは、自身の成長を加速させる環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：想像を超える成長を実現

具体的な転職成功事例の情報は求人情報には記載されていませんが、企業の成長スピードと、未経験者歓迎の姿勢から、意欲次第で大きく成長できる可能性が高いと推測できます。例えば、未経験からスタートし、スキルアップ研修やOJTを通して、キャリアコンサルタントとしての専門性を高め、チームリーダーや管理職へと昇進した事例などが考えられます。面接の際には、自身のキャリアプランを明確に伝え、企業の成長ビジョンと自身のビジョンをどのように合致させるかをアピールすることが重要です。

◇注目すべきポイント：社会貢献とキャリアの両立

この仕事の魅力は、単に仕事をするだけでなく、社会貢献を実感できる点です。障がいのある方が自立し、社会で活躍できるようサポートすることで、大きなやりがいを得られるでしょう。また、年功序列ではないフラットな社風は、年齢や経験に関わらず、能力や成果が正当に評価される環境であり、キャリアアップを目指す上で重要な要素です。給与水準も330万円～450万円と、福祉業界の平均的な水準を上回っていると考えられ、モチベーションを維持する上で大きなプラスとなります。

キャリア形成のチャンス

ＳＡＮＮでは、未経験者でもキャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度や、先輩社員からの指導を通して、就労移行支援・定着支援に必要なスキルを習得できます。さらに、キャリアコンサルタントとしての資格取得支援なども期待できるでしょう。将来的には、チームリーダー、管理職へのキャリアパスも開かれています。また、デジタルマーケティングなどの他事業部との連携を通して、自身の専門性を広げ、多様なキャリアを築くことも可能です。例えば、福祉分野の専門知識とデジタルマーケティングのスキルを組み合わせ、新たな支援システムの開発に携わるといったキャリアパスも考えられます。これは、他社ではなかなか得られない貴重な経験であり、あなたのキャリア形成にとって大きなアドバンテージとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事とプライベートの両立に悩むあなたへ

仕事にやりがいを感じつつ、プライベートも充実させたい。そんなあなたにとって、株式会社ＳＡＮＮの就労移行支援＆定着支援は最適な選択肢かもしれません。完全週休2日制（土曜出勤ありの場合でも半日）に加え、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、1時間単位での有給休暇取得も可能なので、急な予定にも柔軟に対応できます。これは、多くの転職希望者が抱える「時間がない」という悩みを解消する大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、単なる休日数の多さだけでなく、柔軟な働き方を支援することで、個々のライフスタイルに合わせた働き方を可能にしている点が評価できます。これは、長期的なモチベーション維持にも繋がる重要な要素です。

◇社会貢献とキャリアアップを両立したいあなたへ

社会貢献度の高い仕事に就きたい、けれどキャリアアップも諦めたくない。そんなジレンマを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ＳＡＮＮでは、障がいのある方が自立した生活を送れるようサポートする就労移行支援と、企業と連携した就労定着支援を行うことで、社会貢献と専門性の向上を両立できます。未経験者でも充実した研修体制があるので安心です。さらに、デジタルマーケティングや人材、福祉Techなど、多様な事業展開を行う同社では、将来的にキャリアパスを広げる選択肢も豊富にあります。キャリアアドバイザーとして、この多様な事業展開は、個人のスキルや興味に合わせてキャリアを設計できる柔軟性を提供すると考えます。これは、長期的なキャリアプランを考える上で大きな強みとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高い福祉業界への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社ＳＡＮＮでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的にどのような研修内容かは公開情報からは不明ですが、就労移行支援・定着支援に必要なスキルを習得できるよう、OJTや座学研修などを実施していると推測できます。また、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っているでしょう。キャリアアドバイザーの立場から、企業の成長を支える人材育成に力を入れている企業は、長期的な視点で社員を育成しようとする姿勢が見受けられ、安心して長く勤められる環境である可能性が高いです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、共感力が高く、相手の立場に立って考えられる人です。障がいのある方と真摯に向き合い、寄り添いながらサポートしていくためには、深い共感力と忍耐強さが不可欠です。また、問題解決能力やコミュニケーション能力も重要です。様々な課題に直面する中で、柔軟に対応し、関係各所と連携しながら解決策を見出していく必要があります。さらに、責任感と向上心も求められます。常に学び続け、スキルアップを図ることで、より質の高い支援を提供できるようになるからです。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、福祉業界に限らず、あらゆる職種で求められる普遍的なスキルであると認識しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ＳＡＮＮで働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「社会貢献したい」といった漠然とした記述ではなく、あなたの経験やスキルと、会社の事業内容や理念を結びつけて記述しましょう。また、熱意や誠実さも伝えることを心がけてください。

◇志望動機例文

例文１：福祉業界経験者
株式会社ＳＡＮＮの就労移行支援・定着支援事業に魅力を感じ、応募いたしました。以前、〇〇福祉施設で5年間勤務し、障がいのある方の支援に携わってきました。その経験を通して、一人ひとりの個性や能力を尊重し、自立を支援することの大切さを痛感しました。貴社の「障がいのある方が生き生きと自分らしく働くためのサポート」という理念に共感し、これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、貴社の多様な事業展開は、私にとって大きな魅力です。将来的には、福祉分野におけるデジタルマーケティングの活用など、新たなスキルを習得し、更なる社会貢献を目指したいと考えております。

例文２：未経験者（コミュニケーション能力をアピール）
貴社の求人情報を見て、障がいのある方の就労支援に携わることに強い興味を持ちました。私は、学生時代にボランティア活動を通して、様々な人とコミュニケーションをとる経験を積んできました。その経験を通して、相手の話を丁寧に聞き、共感し、信頼関係を築くことの大切さを学びました。貴社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っていると伺っており、研修制度を通して必要なスキルを習得し、障がいのある方の自立をサポートしたいと考えております。私のコミュニケーション能力と、学ぶ意欲を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文３：未経験者（社会貢献への強い意志をアピール）
幼少期から、障がいのある方々への支援活動に関心を抱いてきました。その関心から、貴社の就労移行支援・定着支援事業に深く共感し、応募いたしました。貴社の理念である「障がいのある方が生き生きと自分らしく働くためのサポート」に強く共感し、微力ながら貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と強い向上心を持って仕事に取り組み、迅速にスキルを習得し、貴社に貢献できるよう努力いたします。また、貴社の多様な事業展開も魅力的で、将来的には、福祉分野以外の事業にも携わり、幅広い知識・経験を積んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。具体的には、共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが重視されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかも重要です。キャリアアドバイザーの視点から、面接官は、あなたが障がいのある方々と真摯に向き合えるか、チームワークを大切にできるか、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性を持っているかを判断しようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「障がいのある方が生き生きと自分らしく働くためのサポート」という理念に深く共感しました。また、未経験者への研修体制が充実している点も魅力です。私は、（あなたの経験やスキル、強み）を活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、（あなたの強み）です。（具体的なエピソードを交えて説明）。この強みを活かし、障がいのある方の自立支援に貢献したいと考えています。

Q：この仕事で苦労する点、どのように克服しますか？
A：障がいのある方々とのコミュニケーションにおいて、言葉の壁や文化の違いなどに苦労する可能性があると思います。しかし、（具体的な克服方法、例えば研修や先輩社員からのアドバイスなどを活用するなど）ことで、これらの課題を克服し、円滑なコミュニケーションを築けるよう努力します。

まとめ

株式会社ＳＡＮＮは、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事と、ワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。未経験者でも安心してチャレンジできる体制が整っており、充実した研修とサポートを受けながら成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業は、個人の成長と社会貢献を両立させたいと考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢であると確信しています。ぜひ、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。この機会を逃さず、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＳＡＮＮ
【立川/就労移行支援＆定着支援】未経験歓迎！事業領域拡大につきメンバー募集■デジタルマーケティング・広告・人材・福祉Tech・福祉と様々な事業展開をするベンチャー企業です。 ■年功序列の無い社風、少数精鋭だからこそスピード感ある仕事が実現可能です。当社が就労移行支援事業を開始して7年。サテライトオフィス型の障がい者雇用＆定着支援など事業領域が拡大していく今、新たなメンバーを募集します。社会貢献性の高い仕事にチャレンジしてみませんか？【就労移行支援】就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。【就労定着支援】障がいのある方が就職した企業様へ訪問し、面談を行います。悩みや不安、問題など生じていないかをヒアリングし、就労継続ができるように企業様と共に課題解決に導きます。

［配属先情報］
【福祉事業部】チーム構成：管理者、サービス管理責任者、生活支援員、職業指導員、就労支援員(キャリアコンサルタント)、就労定着支援員★未経験歓迎★【歓迎】■障がい福祉サービス経験のある方■社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、保育士、言語聴覚士などの有資格者優遇■普通自動車運転免許をお持ちの方【やりがい】★障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます！★就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます！★働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院立川支社（東京都立川市）
［転勤］無
［想定年収］330万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～350000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日その他（※土曜出勤の場合あり(9:00～13:00)）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社半年後に付与/1時間単位で取得可［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無当社は創業20期目を迎え、デジタルマーケティング事業部は急成長を遂げ、会社の中核を担う事業へと発展しています。2025年にはさらなる飛躍を目指し、デジタルマーケティング事業部から派生した新規事業「海外BPO事業」を立ち上げました。この事業は、日本企業に対し、ベトナムの優秀な労働力を活用してデジタルマーケティング（インターネット広告を中心とした運用支援）を提供するものです。現在のマーケットにはない独自のビジネスモデルであり、日本とベトナムの賃金格差を活かすことで、圧倒的なコスト競争力を実現しています。★事業の詳細については、以下の記事をご覧ください。：https://note.sann.co.jp/n/n0ae2928f97a3

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