【株式会社明光ネットワークジャパンで、子どもたちの未来を共に創ろう！】～充実の福利厚生と安定感で、やりがいとワークライフバランスを実現～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼゼロ×フレックス◎】充実の福利厚生！上場企業の学童保育スタッフ募集！

働きやすさ抜群！安定企業で子どもたちの成長をサポート

株式会社明光ネットワークジャパン（東証プライム上場）の直営学童クラブで、放課後児童支援員として働きませんか？全国1700以上の教室を展開する教育業界大手企業で、安定した環境で安心して働けます。

具体的には？

子どもたちの宿題や遊びの見守り、おやつ準備、学習サポート、安全管理、イベント企画など、子どもたちの成長をサポートする幅広い業務です。未経験の方も先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

魅力的なポイント！

残業ほぼなし！フレックスタイム制あり！ワークライフバランスを実現できます。
年間休日122日！プライベートも充実できます。
育休・時短勤務実績多数！女性が働きやすい環境です。
充実の教育研修制度！スキルアップも可能です。
想定年収400万円～550万円！月給26万円～35.8万円
保育士、教員免許など、関連資格をお持ちの方歓迎！もちろん資格がなくてもOKです！

こんな方におすすめ！

子どもが大好きで、成長をサポートしたい方、明るくコミュニケーション力のある方、ぜひご応募ください！

毎日忙しく、将来への不安を抱えながら働いているあなたへ。本当に自分らしい働き方、そしてやりがいのある仕事を見つけたいと思っていませんか？株式会社明光ネットワークジャパンの学童クラブ運営スタッフの募集は、そんなあなたの悩みを解決する、大きな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきましたが、明光ネットワークジャパンは、教育業界でトップクラスの安定性と、働きやすさを両立している数少ない企業だと感じています。特に、学童クラブ運営スタッフは、やりがいと充実感を同時に得られる魅力的な職種です。

◆恵まれた労働環境と充実の福利厚生

残業がほぼなく、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。離職率が13%未満、育休リターン率100%という数字からも、社員の働きやすさを重視している姿勢が伺えます。これは、他社と比較しても非常に高い水準であり、転職活動において大きなメリットとなるでしょう。また、家族手当や前払退職金、選択制確定拠出年金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これらの制度は、生活の安定だけでなく、将来への安心感も提供してくれます。

◇教育業界トップクラスの安定性と成長性

東証プライム市場上場企業である明光ネットワークジャパンは、全国1700以上の教室を展開する教育業界のリーディングカンパニーです。安定した経営基盤は、あなたにとって大きな安心材料となるでしょう。さらに、海外展開や新規事業にも積極的に取り組んでおり、成長性も高い企業です。これは、キャリアアップの可能性や、将来的なキャリアプランの幅を広げる上で大きなアドバンテージとなります。他社と比較すると、このような成長性と安定性を兼ね備えた企業は少ないと言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

新入社員研修からビジネススキルアップ研修、カウンセリング研修まで、充実した研修制度が用意されています。経験の浅い方でも安心してスタートできます。また、キャリアに応じた研修も提供されるため、継続的なスキルアップが可能です。これは、キャリア形成において非常に重要であり、自身の成長を実感しながら長く働くことができる環境と言えるでしょう。具体的には、リーダーシップ研修やマネジメント研修など、キャリアパスに応じた研修を受けることで、将来的には教室長やエリアマネージャーといったポジションへのキャリアアップも目指せます。

◇子どもたちの成長を間近で感じられるやりがい

学童クラブ運営スタッフとして、子どもたちの学習や生活をサポートすることで、彼らの成長を直接感じられる大きなやりがいがあります。これは、他の職種では得難い経験であり、仕事を通じて社会貢献を実感できる点も魅力です。過去の転職成功者の中には、以前は事務職に就いていた方が、この仕事を通じて「人の成長に関わる仕事がしたい」という自身のキャリアビジョンを実現したケースもあります。これは、単なる仕事ではなく、人生における大きな意義を見出せる仕事と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

明光ネットワークジャパンでは、個々の能力やキャリアプランに合わせて、様々な成長の道筋が用意されています。まず、入社後は先輩スタッフによる丁寧な指導を受けながら、学童クラブ運営の基礎を学ぶことができます。その後、経験を積むことで、より責任のある役割を担う機会が増え、スキルアップへと繋がります。例えば、イベント企画やプログラム開発、スタッフ育成など、自身の得意分野を活かして活躍できる場があります。また、資格取得支援制度も活用することで、保育士資格や放課後児童支援員資格などを取得し、専門性を高めることも可能です。これらのスキルアップは、キャリアアップに直結し、将来的には教室長やエリアマネージャーといった管理職への道も開けてきます。さらに、明光グループ全体でのキャリアパスも視野に入れることができるため、自身の成長に合わせて、様々な可能性を追求することができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい方へ

残業がほぼなく、フレックスタイム制も導入されているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日122日、有給休暇取得率も高く(平均10.1日※昨年取得実績)、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。育休・時短勤務の利用実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、プライム上場企業である株式会社明光ネットワークジャパンの安定した経営基盤と、社員を大切にする企業文化があってこそ実現できるものです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを、この企業はしっかりと解決できる体制を整えていると言えるでしょう。

◆安定した職場で働きたい方へ

株式会社明光ネットワークジャパンは東証プライム上場企業であり、全国1700以上の教室を展開する教育業界のリーディングカンパニーです。安定した経営基盤と将来性があり、安心して長く勤められる環境が魅力です。また、離職率が13%未満と低いことも、働きやすさの証と言えるでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、上場企業であること、そして高い従業員定着率は、企業の信頼性と働きやすさを裏付ける重要な指標です。安心して長くキャリアを積みたいと考えている方には、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。新入社員研修からビジネススキルアップ研修、カウンセリング研修など、キャリアに応じた研修が月数回実施されるため、着実にスキルアップを図ることができます。さらに、自己啓発支援制度も活用可能です。キャリアアドバイザーとして、この研修制度の充実度は高く評価できます。未経験者にとって、不安なく業務に臨める環境が提供されている点は大きな強みです。安心して応募できるよう、企業側も十分な準備をしていることが伺えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きな方、子どもの成長に携わりたい方、対人コミュニケーション能力が高い方です。また、教員免許、保育士、幼稚園教諭、放課後児童支援員などの資格をお持ちの方はもちろん、教育・芸術・体育・心理・福祉系の学士を修了された方も歓迎されます。これらの資格や経験は活かせるだけでなく、さらにスキルアップできる環境が整っています。もちろん、これらの資格がなくても、子どもを笑顔にしたいという強い気持ちがあれば十分に活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、応募を検討する際には、自身の強みや興味と、この求人の求める人物像を照らし合わせてみることをお勧めします。自己分析を通して、自身の適性とこの仕事のマッチングを確認することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「子どもが好き」というだけでなく、どのような経験やスキルを活かしたいのか、どのような目標を持って働きたいのかを明確に示しましょう。また、明光ネットワークジャパンの企業理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。企業研究をしっかりと行い、自身の経験やスキルと会社とのシナジー効果を明確に示すことが大切です。

◆志望動機例文

例文1：保育士経験を活かしたい方

私は5年間、保育士として勤務し、子どもたちの成長を間近で見てきました。その経験を通して、子どもたちの可能性を最大限に引き出すサポートの重要性を痛感しました。貴社の「自立心および自主性や創造力を育てる」という教育理念に深く共感し、保育士としての経験と知識を活かし、子どもたちの成長を支えるお手伝いがしたいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、スキルアップに繋がる素晴らしい機会だと考え、積極的に学び、より高度な保育スキルを習得したいと考えています。また、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。貴社の一員として、子どもたちの笑顔と成長に貢献したいと強く願っています。

例文2：未経験者で子どもが好きな方

私は幼い頃から子どもと接することが大好きで、将来は子どもに関わる仕事に就きたいと考えていました。貴社の学童クラブは、子どもたちの放課後を安全で楽しく過ごすためのサポートを行う、やりがいのある仕事だと感じています。未経験ではありますが、子どもと積極的に関わることで、自然とコミュニケーション能力や問題解決能力を磨いていける自信があります。貴社の充実した研修制度と先輩方のサポート体制があれば、安心して業務に取り組めると確信しています。子どもたちの成長を支える一員として、積極的に学び、貢献していきたいと考えています。また、ワークライフバランスの取れた働き方ができる点も魅力的で、長く安心して働ける環境だと感じています。

例文3：教育業界に興味のある方

教育業界の発展に貢献したいという強い思いから、貴社を志望いたします。貴社は東証プライム上場企業であり、全国1700以上の教室を展開する教育業界のリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と高い社会貢献性を持つ企業だと認識しています。貴社の事業内容や理念に共感し、特に子どもたちの成長をサポートする学童クラブ事業に魅力を感じています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩方の温かいサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。積極的に学び、子どもたちの成長に貢献し、貴社の発展に寄与したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもが好きで、子どもと接する能力があるか、責任感や協調性があるか、そして明光ネットワークジャパンの理念に共感しているかが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力をアピールすることが重要です。また、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。事前に企業研究を行い、志望動機を明確に説明できるよう準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、面接では「熱意」と「誠実さ」が重要です。自信を持って、自身の経験や能力を伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. (例文1を参考に、自身の経験や子どもへの想いを具体的に説明する)

Q. 子どもと接する上でのあなたの強みは何ですか？
A. (具体的なエピソードを交えながら、コミュニケーション能力や共感力などを説明する)

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. (具体的な方法を説明し、問題解決能力を示す)

Q. あなたのキャリアプランを教えてください。
A. (長期的な展望を示し、企業への貢献意欲を伝える)

まとめ

株式会社明光ネットワークジャパンは、安定した環境でやりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な企業です。充実した研修制度とサポート体制、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境、そして子どもたちの成長に貢献できるやりがいのある仕事は、大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性とこの仕事のマッチングを確認してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社明光ネットワークジャパン
★学童クラブ運営スタッフ(練馬/八坂)【上場/残業ほぼ無くフレックス有◎】【プライム市場上場/教室数全国No.1の教育リーディングカンパニー】★FCと直営で全国1700以上の教室経営。海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営。★時短/離職率13%未満/育休リターン率100%等抜群の労働環境。★教育研修制度も充実■当社直営の公設学童施設における放課後児童支援員業務をお任せします。★プライム上場･教育業界大手の明光のキッズ事業/教育サポートあり/育休･時短実績多数/フレックスタイム制あり/残業ほぼなく働き易い★【業務内容】放課後児童支援員業務:宿題や遊びの見守り、おやつの準備、生活のフォロー、学習サポート、安全管理、イベント/体験プログラムの企画･運営、付随する事務作業など【教育制度】慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできます。学習･生活のフォローを通してスクール運営全般をお願いします。

［配属先情報］
キッズ事業部：練馬区八坂【採用背景】欠員募集及び体制強化【業務の変更の範囲】当社業務全般【下記いずれかの資格をお持ちの方】教員免許/保育士/幼稚園教諭/放課後児童支援員/社会福祉士/児童指導員任用資格(教育/芸術/体育/心理/福祉系学士修了者)★教育制度もご用意。安心してご応募下さい★【求める人物像】対大人のコミュニケーションが取れる方、子どもが好きな方、子どもの成長に携わりたい方、お持ちの資格を活かして働きたい方。【教育制度･資格補助補足】自己啓発支援制度、各ポジションに応じた研修会を実施※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］保育士尚可、教員免許尚可学童施設八坂小ねりっこクラブ（東京都練馬区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～358000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00［年間休日］122日内訳：日祝年末年始6日その他（年間数日、土曜出勤あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日有給休暇（平均10.1日※昨年取得実績）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当(扶養の場合配偶者5,000円、子10,000-15,000円/1-2人目以降）前払退職金、選択制確定拠出年金制度【東証プライム上場で安定経営/塾業界で全国トップクラスの教室数（全国1700以上の教室運営）】■1984年設立。自立心および自主性や創造力を育て、21世紀社会の人材を育成することを教育理念に掲げ、日本に先駆けて個別指導塾『明光義塾』の運営を展開。学習塾においてトップクラスのブランド企業として成長するなど、現在では、明光義塾事業だけでなく学童事業および日本語学校事業や学校支援事業など教育に関する分野において幅広く事業を展開。明光義塾事業において、塾業界で全国トップクラスの教室数『約1700教室』を誇ります。■今後も『創造』『革新』『進化』の行動指針をもとに、明光グループの一員として、更なる発展を図りながら社会から必要とされ、また、社員が誇れる会社であり続けるよう事業を推進していきます。■明光義塾事業以外の教育事業および教育フランチャイズ事業を、今後、より一層発展させていくことに注力し、新時代における日本の教育・文化を力強く支え発展させていく企業として、さらなる成長を遂げるべく努めていきます。

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