【社会福祉法人山形県コロニー協会で、子どもたちの未来を共に創造しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

天童市で働きやすい！少人数制の児童発達支援のお仕事

充実の福利厚生と働きやすさで、子どもたちの成長をサポートしませんか？

社会福祉法人山形県コロニー協会が運営する「うぃる天童」で、保育士または児童指導員を募集しています！2～3名程度の少人数制で、持ち帰り仕事や残業もほとんどなく(月5時間程度)、プライベートも大切にできます。勤務時間は固定の8:30～17:00なので、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

具体的にはどんなお仕事？

天童市の芳賀タウンにある「うぃる天童」で、発達支援が必要な2歳～小学校入学前の未就学児（主に3～4歳児）をサポートします。個別または少人数での活動なので、一人ひとりに寄り添った丁寧な支援が可能です。親子で参加できる「母子通所」と、お子様だけを預かる「預かり通所」の両方があります。

魅力的なポイント！

残業ほぼなし！持ち帰り仕事なし！
固定勤務時間！プライベートも充実！
少人数制！子どもたちとじっくり向き合えます！
年間休日125日！ワークライフバランス◎
福利厚生充実！（社会保険完備、退職金制度あり）
20代～60代まで幅広い年齢層の女性スタッフが活躍中！

想定年収は214万円～320万円。保育士資格必須ですが、児童指導員資格も歓迎します。子どもたちの成長を支えたい方、ぜひご応募ください！

保育士の仕事はやりがいがあるけれど、残業が多くてプライベートの時間がない…、子ども一人ひとりに向き合う時間が少なくて、本当に成長をサポートできているのか不安…そんな悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？社会福祉法人山形県コロニー協会の「うぃる天童」では、少人数制と充実の福利厚生で、働きやすさとやりがいを両立できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、社会福祉法人山形県コロニー協会、特に「うぃる天童」での保育士または児童指導員のお仕事は、非常に魅力的な選択肢だと考えています。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆働きやすさを重視した職場環境

まず特筆すべきは、残業が月5時間程度と非常に少ない点です。持ち帰り仕事もないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。シフト勤務ではない固定時間勤務も、生活リズムを整えやすく、心身ともに健康的に働ける大きなメリットです。これは、保育士という激務になりがちな職種において、大きな差別化要因となります。他施設では、残業時間や持ち帰り業務に悩まされている保育士さんも少なくないため、この点は大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

年収214万円～320万円という提示年収は、経験や能力に応じて柔軟に対応できることを示唆しています。また、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアパスについては、具体的な制度は明記されていませんが、協会全体の事業規模と成長性から、将来的には管理職への道や、他の事業所への異動によるキャリアチェンジの可能性も十分に考えられます。キャリアアドバイザーとして、今後のキャリアプランを相談できる体制が整っているか確認することをお勧めします。

◆少人数制によるきめ細やかな保育

2～3名程度の少人数制は、子ども一人ひとりに丁寧に寄り添った保育を行う上で大きな強みです。多くの保育士が抱える「子どもに十分な時間をかけて関われない」という悩みを解消し、質の高い保育を提供できる環境です。これは、単に業務量が少ないだけでなく、保育の質を高め、やりがいを感じられる重要なポイントです。他施設と比較しても、この少人数制は大きなアドバンテージと言えるでしょう。多くの園では、一人ひとりに十分な時間をかけることが難しい状況にあるため、この点は大きな魅力です。

◇他職種との連携によるスキルアップ

社会福祉法人山形県コロニー協会は、就労支援や相談支援など、多様な事業を展開しています。そのため、保育士としてだけでなく、他の職種との連携を通じて、幅広い知識やスキルを習得できる可能性があります。これは、単なる保育士としてのスキルアップだけでなく、社会福祉分野全体への理解を深める機会となり、将来的なキャリアの可能性を広げる上で大きなメリットとなります。例えば、相談支援の知識を学ぶことで、保護者とのコミュニケーションをより円滑に進めることができるようになるでしょう。

◆具体的な転職成功事例

求人情報には具体的な転職成功事例が記載されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、この施設では、ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めたい保育士にとって成功しやすい環境であると推測できます。少人数制による質の高い保育経験は、今後のキャリアアップに大きく貢献するでしょう。また、協会全体の事業展開の多様性から、将来的に他の事業所への異動や、管理職へのキャリアアップも視野に入れられる可能性があります。

キャリア形成のチャンス

「うぃる天童」での保育士または児童指導員としての仕事は、単なる保育業務にとどまりません。少人数制という環境下で、子どもたち一人ひとりの個性や発達段階に合わせたきめ細やかな支援を行うことで、高い専門性を身につけることができます。経験を積むことで、より高度な保育スキルや、発達に課題を持つ子どもへの対応スキルを習得し、専門家としての自信を深めることができるでしょう。また、他の事業所との連携を通して、社会福祉分野全体への理解を深め、多様なキャリアパスを模索することも可能です。例えば、将来は、管理職としてチームをまとめる立場に就いたり、協会内の他の事業所に異動して、異なる分野の専門性を活かす道も開けるかもしれません。少人数制という環境は、じっくりと専門性を高め、自身のキャリアを形成していく上で、非常に有利な条件と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育士や児童指導員のお仕事は、やりがいは大きい反面、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みを抱える方も少なくありません。しかし、社会福祉法人山形県コロニー協会の「うぃる天童」では、持ち帰り業務なし、残業は月5時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。固定勤務時間(8:30～17:00)なので、プライベートの予定も立てやすく、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、少人数制（2～3名）の体制と、行事がない運営方針によるものです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。多くの保育士・児童指導員が抱える「時間がない」というストレスから解放され、充実した毎日を送れる可能性が高いと言えるでしょう。

◇少人数制によるきめ細やかな支援

「うぃる天童」では、2歳から小学生入学前までの未就学児を対象に、個別または小集団（2～3名程度）で支援を行います。少人数制だからこそ、一人ひとりの子どもに寄り添ったきめ細やかな支援が可能になります。多くの児童を同時に担当するような施設とは異なり、じっくりと子どもと向き合い、成長をサポートできる環境です。これは、保育士・児童指導員としての専門性を高め、やりがいを感じられる大きなポイントと言えるでしょう。また、お子様とご家族と一緒に活動することもあり、より深い関係性を築き、信頼関係を構築できる機会も得られます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩職員によるサポートが整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、社会福祉法人として、新卒採用や中途採用における研修プログラムは当然整備されていると想定できます。キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、先輩職員との同行を通して、現場でのスキルを習得できる体制が整っている可能性が高いと考えられます。不安な点があれば、遠慮なく先輩に相談できる風通しの良い職場環境も期待できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きで、その成長をサポートすることに喜びを感じられる方です。また、少人数制の環境で、子ども一人ひとりに丁寧に接することができる、忍耐力と共感力のある方に向いています。さらに、保護者の方とのコミュニケーションを円滑に進めることができる、コミュニケーション能力も重要です。障がいのある子どもへの理解と、その特性に合わせた支援ができる方は特に歓迎されます。もちろん、保育士資格は必須ですが、児童指導員資格をお持ちの方であれば、よりスムーズに業務を遂行できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの施設で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが重要です。単に「子どもが好き」というだけでは不十分です。「うぃる天童」の少人数制や、ワークライフバランスを重視した環境に魅力を感じていること、そして、あなたのスキルや経験を活かして、子どもたちの成長をどのように支援したいのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：少人数制の魅力に惹かれて
私は、少人数制の保育環境で、子ども一人ひとりに丁寧な支援を行いたいと考えています。「うぃる天童」の2～3名という少人数体制は、子どもたちの個性や発達段階を深く理解し、きめ細やかなサポートを提供するのに最適だと感じています。これまでの保育経験で培ってきたスキルと、子どもへの深い愛情を活かし、子どもたちの成長を支え、保護者の方々にも安心感を与えられる保育士を目指します。ワークライフバランスの取れた働き方も魅力的で、長く安心して働ける環境に期待しています。

例文2：ワークライフバランス重視の働き方を求めて
以前の職場では、残業が多くプライベートな時間がほとんど取れませんでした。そのため、ワークライフバランスを重視した職場を探しており、「うぃる天童」の持ち帰り業務なし、残業月5時間程度の働き方に魅力を感じています。固定勤務時間なので、プライベートの予定も立てやすく、仕事と生活の両立が可能になる点も大きな魅力です。保育士としての経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしながら、充実した日々を送りたいと考えています。

例文3：障がいのある子どもへの支援に魅力を感じて
私は、障がいのある子どもたちへの支援に強い関心があり、貴施設の理念に共感しています。少人数制の環境で、子どもたちの個性や特性を理解した上で、一人ひとりに合わせた支援を行うことで、彼らの成長に貢献したいと考えています。これまでの保育経験で培ってきたスキルと、子どもたちへの愛情を活かし、保護者の方々との信頼関係を築きながら、安心して過ごせる環境づくりに尽力したいと考えています。また、貴施設の地域社会への貢献にも魅力を感じ、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情、共感力、コミュニケーション能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして「うぃる天童」でどのように貢献したいのかを明確に伝えましょう。また、少人数制の環境で働くことに対する意欲や、ワークライフバランスを重視する姿勢もアピールポイントになります。さらに、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。事前に想定される質問を準備し、練習しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの施設で働きたいのですか？
A：「うぃる天童」の少人数制によるきめ細やかな支援体制に魅力を感じています。一人ひとりの子どもにじっくりと向き合い、成長をサポートできる環境は、私にとって理想的です。また、ワークライフバランスを重視した働き方も魅力的で、長く安心して働ける環境に期待しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、子どもへの深い愛情と、共感力です。これまでの保育経験を通して、子どもたちの気持ちに寄り添い、安心して過ごせる環境づくりに努めてきました。また、保護者の方々とのコミュニケーションも得意で、信頼関係を築きながら、共に子どもたちの成長を見守ってきました。

まとめ

社会福祉法人山形県コロニー協会「うぃる天童」は、ワークライフバランスを重視しながら、子どもたちへのきめ細やかな支援を行える魅力的な職場です。少人数制の環境で、やりがいのある仕事に携わりたい方、そして、充実したプライベートも大切にしたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事でご紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人山形県コロニー協会
【天童/保育士または児童指導員】持ち帰り業務無し/残業5H程度■障がい者の就労支援(就労移行支援)、相談支援(山形市委託)の他グループホームの運営を行なっています。■児童発達支援所『山形コロニーうぃる天童』にて保育士または児童指導員をお任せできる方を募集いたします。当社にて保育士として業務をご担当いただきます。担当する子どもの人数が2,3人と少人数で、行事がないため持ち帰り残業はありません。シフト勤務ではないため、勤務時間が固定(8:30～17:00)となります。【業務詳細】・天童の芳賀タウンにある「うぃる天童」で、発達支援の必要な未就学児童への支援に関わる業務です。（児童発達支援）・個別、または小集団（２～３名程度）でお子様のみ又はお子様とご家族一緒に活動していただくお仕事です。【受け入れ】2歳から小学生入学前まで（未就学児）※3,4歳が多い

［配属先情報］
【うぃる天童】保育士：正社員3名、パート数名（全員女性） ◎20代～60代の幅広いメンバーが在籍しております。【必須】保育士資格をお持ちの方 ※児童指導員資格をお持ちの方も歓迎いたします。 ◎障がいや発達などに不安の子供たちの支援を行いたい方、ぜひご応募ください！《『うぃる天童』について》■親子で一緒に楽しく活動できる「母子通所」と、お預かりして元気に活動できる「預かり通所」を行っています。1人ひとりの希望や不安等に寄り添いながら、子育てを頑張るお母さんをサポートし、お子さまの成長を一緒に見守っていきます。

［学歴］専修短大大学大学院

［資格］保育士必須うぃる天童（山形県天童市）
［転勤］当面無
［想定年収］214万円～320万円

［賃金形態］月給制

［月給］167857円～08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：日祝その他（祝日のある週は土曜は出勤）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無≪山形県コロニー協会について≫心身に障がいがあっても、生活環境と働く条件が適切に整っているならば、多くの障がい者は社会人として自立して行くことができるはずです。“結核回復者に職場を”と、自らの強い意志と仲間との共同の力で回復者の生活と仕事の場を切り拓こうと共同作業所を発足させたのが現在の山形県コロニー協会のはじまりです。現在の山形県コロニー協会では、より障がい者の自立を図るために、印刷事業による障がい者の雇用(就労継続支援A型)、就労継続支援B型では、天然酵母パンの製造・販売や野菜の栽培・販売を含めた様々な作業内容があります。また、障がい者の就労支援(就労移行支援)、相談支援(山形市委託)のほか、グループホームの運営を行なっています。平成26年からは、放課後等デイサービスを始めました。平成29年には多機能型事業所として天童市高擶（たかだま）に「山形コロニーうぃる天童」を設置しました。平成31年3月に、天童市芳賀タウン南に新しく「山形コロニー天童サポートセンター」を建設しました。これまでの高擶の施設は「放課後等デイサービス山形コロニーシード天童」に、芳賀タウン南の施設には「児童発達支援事業山形コロニーうぃる天童」と「山形コロニー天童相談支援センター」を開設しました。

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