医療法人橿の木会で見つける、あなたの新しい保育のカタチ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

温もりあふれる保育園での保育士募集！

医療法人橿の木会では、0歳から2歳児の保育全般を担当する保育士を募集しています。職場は人間関係が良好で、残業はなく、昼休憩も1時間しっかり取れます。入社時には有給休暇が10日付与され、取得率も高いことを目指しています。

幅広い年代の保育士が活躍しており、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働ける環境です。月給は202,000円からスタートし、正社員登用後は昇給や賞与もあります。

仕事とプライベートの両立を大切にし、穏やかな職場で子どもたちに「安心の場所」を提供することを目指しています。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたはどんなことに悩み、どんな不安を抱えていますか？職場環境や人間関係、仕事とプライベートの両立など、さまざまな要素があなたの選択に影響を与えることでしょう。医療法人橿の木会は、そんなあなたの不安を解消し、安心して働ける環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同法人の魅力を深掘りし、あなたのキャリア形成をサポートする情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る医療法人橿の木会の魅力

◆人間関係が築かれた温もりのある職場

医療法人橿の木会では、職員同士の人間関係が非常に良好です。実際に現職員の声でも、「職員が優しく、働きやすい」との意見が多く寄せられています。保育士としての経験が浅い方やブランクがある方でも、丁寧に指導してもらえる環境が整っています。新しい職場に不安を感じる方も、安心してスタートできるでしょう。

◇仕事とプライベートの両立を重視

この法人は、仕事とプライベートのバランスを大切にしています。有給休暇は入社日に10日付与され、取得率の向上を目指しています。また、残業がないため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。さらに、産前・産後休暇や育児休暇、育児短時間勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

医療法人橿の木会では、契約社員から正社員への登用制度があり、昇給や賞与も期待できます。具体的には、1年目は契約社員としてのスタートですが、2年目には正社員としてのキャリアを築くチャンスがあります。正社員登用後は、毎年の昇給があり、安定した収入が見込めます。また、処遇改善手当や一時金も支給されるため、経済的な安定も得られるでしょう。

◇他社と比較した際の優位性

他の保育施設と比較して、医療法人橿の木会は特に人間関係の良さと働きやすさが際立っています。保護者参加の行事がないため、業務に集中できる環境が整っています。また、残業がないため、仕事後の時間を有意義に使うことができ、充実したプライベートを楽しむことができます。

◆転職成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、経験が浅い状態からスタートし、職場のサポートを受けながら成長を遂げた方が多くいます。彼らは、医療法人橿の木会での経験を通じて、自信を持ち、保育士としてのキャリアを築くことができました。実際に「職場環境が良かったので、安心して成長できた」との声も多く、成功事例として語られています。

キャリア形成のチャンス

医療法人橿の木会での保育士としてのキャリアは、単なる職業にとどまらず、あなた自身の成長の場としても機能します。具体的には、0歳から2歳児の保育全般を担当しながら、実践的なスキルを身につけることができます。また、経験を積むことで、リーダーシップやマネジメント能力を磨くチャンスも得られます。さらに、スキルアップ制度が整っており、必要な研修や教育が受けられる環境が整っています。これにより、あなたのキャリアパスが広がり、将来的には主任や園長といった役職への道も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

医療法人橿の木会では、仕事とプライベートの両立を重視した働き方を提供しています。特に、入社日に10日間の有給休暇が付与され、有休取得率の向上を目指している点は、職場環境の良さを物語っています。また、残業がないため、プライベートの時間をしっかり確保できるのも大きな魅力です。幅広い年代の保育士が活躍しており、温かい人間関係の中で働くことができるため、安心して業務に励むことができるでしょう。

◆理想的な職場環境

保護者参加の行事がないため、保育士にとってストレスの少ない環境が整っています。昼休憩は職員休憩室で1時間取ることができ、リフレッシュする時間も大切にされています。さらに、産前・産後休暇や育児休暇が利用可能で、育児短時間勤務の実績もあるため、子育て中の方にも優しい職場です。

未経験者も安心できる理由

医療法人橿の木会では、未経験者やブランクがある方でも安心して働けるよう、充実した研修やサポート体制を整えています。職員同士の人間関係が良好で、経験が浅い方でも丁寧に指導を受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。

◇向いている人の特徴

明るく前向きな姿勢を持っている方
子どもが好きで、子どもに寄り添った保育ができる方
チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。特に、医療法人橿の木会の「温もりのある職場」や「子どもたちの安心の場所を作りたい」という理念に共感することを強調すると良いでしょう。

◆例文1: 温もりのある保育を目指して

私は、子どもたちにとって安心できる環境を提供することが最も重要だと考えています。医療法人橿の木会が掲げる「温もりのある職場」という理念に共感し、ぜひその一員として、子どもたちに寄り添った保育を実践したいと思いました。特に、保護者参加の行事がない点も、保育士として集中して子どもたちに向き合える環境だと感じています。

◆例文2: チームワークを重視した保育

私は、保育士としての経験は浅いですが、明るく前向きな姿勢で、子どもたちに寄り添った保育を行いたいと考えています。医療法人橿の木会のチームワークを重視した職場環境に魅力を感じ、共に成長しながら子どもたちの成長を支えたいと思い、応募いたしました。

◆例文3: プライベートとの両立を求めて

自身のプライベートも大切にしながら、保育士としてのキャリアを築きたいと考えています。医療法人橿の木会の残業のない働き方や、充実した休暇制度は、私が求める理想的な環境です。ここでの勤務を通じて、仕事とプライベートの両立を果たしながら、子どもたちに安心を提供する保育士になりたいと考えています。

面接対策

面接時には、求職者の人柄や子どもに対する愛情、チームワークを重視する姿勢が評価されます。特に、医療法人橿の木会の理念に共感しているかどうかが重要です。面接では、以下のような質問がよくされます。

◇よくある質問とその回答例

「あなたが保育士になりたい理由は何ですか？」
私は子どもが大好きで、彼らの成長を支えたいと考えています。子どもたちに安心できる環境を提供し、温かい関係を築くことが私の目標です。
「チームでの役割についてどう考えていますか？」
チームワークを大切にし、他の職員と協力して保育に取り組むことが重要だと考えています。自分の意見をしっかり伝えつつ、周囲の意見にも耳を傾ける姿勢を持っています。

まとめ

医療法人橿の木会は、働きやすい環境を提供し、未経験者でも安心して成長できる職場です。温かい人間関係の中で、子どもたちに寄り添った保育を実践したい方には最適な職場と言えるでしょう。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人橿の木会
人間関係が良く働きやすい職場です！アピールポイント: 【仕事とプライベート共に大切にします！】 * 有給休暇は入社日に10日付与され有休取得率高を目指しています * 幅広く20~60代の保育士さんが活躍中です(保育士13名) * 保護者参加の行事はありません * 人間関係が良く温もりのある職場です * 残業はありません * 昼休憩は職員休憩室で1時間とっていただきます * 産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務が利用可能です（実績あり） * 仕事とプライベートを両立させ、充実感を感じられる環境作りに努めています * 経験のない方、ブランクのある方でも安心してお仕事していただけます * 2019年4月開園の認可小規模保育園（定員19名）です仕事内容: 【０歳～2歳児の保育全般】 * 登園前準備～園児受入～朝の合同保育～クラス活動（おやつ、朝の会、設定保育、給食、午睡、おやつ、帰りの会）～夕方の合同保育～園児降園～掃除 * 保護者が参加する行事はありません求める人材: * 保育士資格をお持ち方 * 明るく前向きでで子どもが好きな方【現職員の声】「経験が浅くても丁寧に教えてもらえるので安心して仕事ができる」「職員が優しく人間関係が良いので働きやすい」
給与月給：20万2000円～ 20万7000円給与: 【契約社員から正社員へ登用時の月給例】・1年目は契約社員で月給（202,000円～207,000円）・2年目に正社員登用後で月給例（222,000円～227,000円）・通勤手当（上限なし）・処遇改善Ⅰの一時金が年度末に支給されます【月給の内訳】基本給 170000円処遇改善Ⅱの手当（5000円～7000円）処遇改善Ⅲの手当（7000円～10000円）県町処遇改善手当 20000円変形労働時間制勤務時間・曜日: * 1ケ月単位の変形労働時間制 * 月曜日～土曜日 * シフト時間７：００～１６：００、８：００～１７：００、８：３０～１７：３０、９：００～１８：００、１０：００～１９：００休暇・休日: * 日曜日、祝日 * 年末年始（12月29日～1月3日） * 夏季休暇 * 法人が定める日 * 1ヶ月単位の変形労働時間制あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【1年目は契約社員、2年目は面談後正社員登用の可能性あり】 * 正社員登用後は毎年4月に昇給、年２回(夏・冬)の賞与があります * 処遇改善Ⅰの一時金を年度末にまとめて支給します * 処遇改善Ⅱ手当を毎月支給します * 処遇改善Ⅲ手当を毎月支給します * 県町処遇改善手当を毎月支給します * 有給休暇が入社日に10日付与されます * 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 * 産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度あり * 介護休暇、介護短時間勤務あり * 試用期間（１ケ月）が同労働条件でありその他: * 書類選考のあと面接あり（原則1回） * 勤務開始日 2025年4月1日保育士さんの気持ちが穏やかだと子どもたちにも伝わります。１人１人に丁寧に関わっていただき子どもたちの「安心の場所」を作りたいと考えています。先生にとっても穏やかでいられる職場を作りたいと努めています。木の温もりの溢れる保育園で私たちと一緒にすごしませんか！雇用形態: 契約社員給与・報酬: 202,000円 – 207,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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