社会福祉法人風の森で、子どもたちの未来を共に育むキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える！アフタースクールの正社員募集

社会福祉法人風の森では、アフタースクールくがやまキッズでキッズコンサルタントを募集しています。小学生のイベント企画・運営を担当し、土日祝休みの完全週休2日制です。年間休日は127日、賞与はなんと4ヶ月分！

働きやすい環境と充実した待遇

久我山駅から徒歩5分の好立地で、住宅手当や交通費全額支給など福利厚生も充実。残業はほとんどなく、育児休業の取得実績もあり、安心して長く働ける職場です。

求める人材と給与

保育士、幼稚園教諭、小学校教諭のいずれかの資格が必須です。月給は239,000円以上で、経験に応じた昇給制度もあります。新しい仲間をお待ちしています！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えているでしょうか？新しい職場環境への適応、キャリアの方向性、そして充実した日々を送るための条件など、さまざまな要素が頭をよぎります。社会福祉法人風の森では、そんなあなたの思いを受け止め、共に成長できる環境を提供しています。今回は、アフタースクールでのキッズコンサルタントとしてのキャリア形成について、キャリアアドバイザーの視点から詳しくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人風の森の魅力

◆充実した働きやすい環境

社会福祉法人風の森では、年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）という働きやすい環境が整っています。特に、土日祝の休みはご家族や友人との予定が立てやすく、プライベートと仕事の両立が可能です。また、残業はほとんどなく、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な職場です。こうした環境は、長期的に働き続けるための大きな魅力となっています。

◇しっかりとした評価制度と福利厚生

給与面でも安心感があります。月給は23万9000円以上、賞与は年2回で計約4ヶ月分と、安定した収入が見込めます。さらに、住宅手当や交通費全額支給など、手厚い福利厚生が充実しているため、生活の基盤をしっかりと支えてくれます。また、年1回の個人面談を通じて平等に評価されるため、自身の成長を実感しやすい環境です。

◆キャリアアップの道筋が明確

社会福祉法人風の森では、自己啓発支援制度やキャリアコンサルティング制度が整っており、業務に資する資格については費用の補填が受けられます。これにより、スキルアップだけでなく、将来的な役職への道筋も見えやすくなります。実際に、過去の社員の中には、アフタースクールでの経験を生かして、教育関連の管理職へとキャリアアップを果たした方もいます。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、社会福祉法人風の森は特に「働きやすさ」と「成長機会」において優位性があります。多くの企業が残業や休日出勤を強いられる中、こちらの法人はその点において明確な方針を持っています。また、東京都女性活躍推進大賞を受賞していることからも、女性が働きやすい環境が整っていることが伺えます。これは、性別に関わらず多様な人材が活躍できる職場であることを示しています。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に社会福祉法人風の森で働くことに成功した方々の中には、未経験からスタートし、数年でリーダーシップを発揮するようになった方もいます。彼らは、充実した研修制度や先輩からのサポートを受けながら、自分の強みを見つけ、成長していきました。転職を考えるあなたも、こうした成功事例を参考にし、自身のキャリア形成に役立ててほしいと思います。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人風の森でのキッズコンサルタントとしての仕事は、小学生のイベント活動の企画・運営を通じて、子どもたちの成長を支える重要な役割を担います。この職務を通じて、教育に関する知識やスキルを深めることができるだけでなく、子どもたちとの関わりを通じてコミュニケーション能力や企画力も磨かれるでしょう。さらに、社内の研修制度を活用することで、専門的な知識を得ることができ、将来的には教育関連の管理職や専門職へのキャリアアップも見込めます。特に、育児休業取得実績があり、育休明けの復帰もスムーズに行えるため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人風の森では、アフタースクールでのキッズコンサルタントを募集しています。特に注目すべきは、完全週休2日制で土日祝がお休みという点です。これにより、ご家族や友人との時間を大切にしながら、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、年間休日127日という充実した休暇制度により、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。

加えて、賞与が年2回、計約4ヶ月分支給されるため、経済的な安定も得られます。さらに、住宅手当や交通費全額支給といった手当が充実しているため、安心して長く働ける職場環境が魅力です。残業がほとんどないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい点も大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって新しい職場環境に飛び込むことは不安が伴うものですが、社会福祉法人風の森ではその不安を解消するための研修やサポート体制が整っています。新人研修やAEDの講習、避難訓練など、実務に必要な知識やスキルをしっかりと学べる環境が用意されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもと接することが好きで、教育に熱意を持っている方
チームで協力しながら業務を進めることができる方
柔軟な発想でイベント活動を企画・運営できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の理念や特色に触れつつ、自分自身の経験や熱意を伝えることが重要です。以下に、社会福祉法人風の森に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 教育への熱意を強調

「私が社会福祉法人風の森に応募した理由は、子どもたちの成長を支える仕事に携わりたいと考えたからです。特に、貴法人が実施しているアフタースクールのプログラムは、子どもたちの多様な興味を引き出す素晴らしい取り組みだと思います。私自身、教育の現場で得た経験を活かし、子どもたちの笑顔を引き出せるようなイベント活動を企画・運営していきたいと考えています。」

◆例文2: 働きやすい環境に魅力を感じた

「貴法人の土日祝休みや年間休日127日という働きやすい環境に魅力を感じ、応募しました。家庭と仕事の両立を大切にしたいと思っており、これらの制度が整っていることで、安心して長く働けると確信しています。私の熱意と経験を活かし、貴法人の一員として貢献したいと考えています。」

◆例文3: サポート体制への期待

「未経験者でも安心して働ける研修制度が整っている点に惹かれ、貴法人に応募しました。私自身、教育に対する情熱はありますが、実務経験が少ないため、しっかりと学びながら成長できる環境を求めています。貴法人での研修を通じて、子どもたちにとってより良い学びの場を提供できるよう努めたいと思っています。」

面接対策

面接時には、企業が重視するポイントを理解しておくことが重要です。特に、教育に対する熱意や子どもと接することへの姿勢が評価されるでしょう。また、チームでの協力や柔軟性も求められます。

よくある質問としては以下のようなものがあります：

「なぜこの仕事を選びましたか？」
「どのように子どもたちと接しますか？」
「チームでの協力についてどう考えていますか？」

これらの質問には、自分の経験や考えを具体的に交えて答えると良いでしょう。例えば、「子どもたちと接することが好きで、自分の経験を通じて新しい学びを提供したい」といった具体例を挙げると、説得力が増します。

まとめ

社会福祉法人風の森は、充実した福利厚生や働きやすい環境を提供しており、未経験者でも安心して働ける体制が整っています。子どもたちの成長を支えるというやりがいのある仕事に、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。応募を検討することで、自分のキャリアを新たなステージへと進めるチャンスです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人風の森
賞与は4ヶ月分！アフタースクールで正社員1名募集中！土日祝休みアピールポイント: ★年間休日127日 ★土日祝休み ★賞与4ヶ月分 ★久我山駅徒歩5分 ★令和3年度東京都女性活躍推進大賞を受賞仕事内容: ただいま、アフタースクールくがやまキッズでは、キッズコンサルタントとして、小学生のイベント活動の企画・運営を行っていただく学童指導員を募集しています。土曜、日曜、祝日はお休みとなっています。ご家族やご友人とお休みも合わせやすく、休日の予定も立てやすい職場環境です。住宅手当などの充実した手当もご用意し、安定して長くお勤めいただける環境を整えています。残業はほとんどありません。賞与は4か月！何事にも熱意をもって取り組んでくださる方は大歓迎です！ご一緒にお仕事できる日を楽しみにしています。求める人材: 保育士もしくは幼稚園教諭、もしくは小学校教諭のいづれか必須
給与月給：23万9000円以上給与: 給与：四大 239,000円～短大・専門 229,000円～ (経験により決定）住宅手当 20,000円（条件あり）交通費全額支給（1時間以内）昇給あり年1回（4月） ※年1回の個人面談を通し平等に評価賞与あり年2回（7月、12月）計約4ヶ月分 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）固定残業代なし固定時間制勤務時間・曜日: 月曜日〜金曜日の間週5日 11時～19時半（休憩1時間）休暇・休日: 完全週休2日制土日祝休み年間休日127日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ※翌年から1日ずつ勤続勤務年数に応じた日数を付与育児休業取得実績あり ※育休明け復帰をされた先生も多数いらっしゃいますあり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職社団退職金制度あり研修制度あり（新人研修、AEDの講習、通報訓練・避難訓練、不審者侵入対策の防犯研修）自己啓発支援制度あり（業務に資するとして園が認めた資格について費用の補填）キャリアコンサルティング制度あり職場見学可その他: 現地、オンライン、いづれの場合でも見学、面接も受け付けています。 hoikuafter 雇用形態: 正社員給与・報酬: 239,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間30分資格と免許: * 保育士 (必須)

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム