げんキッズ株式会社での新たなキャリア形成を考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！子どもたちの笑顔を支えるお仕事

げんキッズ株式会社では、2歳から12歳の知的障がいを持つ子どもたちを対象にした運動遊びを通じて、脳の活性化を促す療育スタッフを募集しています。特別な資格は不要で、未経験者も大歓迎です！

働きやすい環境が魅力

残業は月10時間以下、完全週休2日制で、メリハリを持った働き方が可能です。賞与は年3回支給され、頑張りがしっかり還元されます。

充実した教育体制

入社後は研修や資格取得支援があり、知識をしっかり身につけることができます。また、定期的なスタッフの意見交換も行い、チームワークを大切にしています。

子どもたちと一緒に成長し、笑顔を引き出すお仕事を始めませんか？

転職を考えるとき、あなたの未来や適性について深く考えることが大切です。特に、子どもたちの成長を支える仕事に興味がある方にとって、げんキッズ株式会社は魅力的な選択肢となるかもしれません。残業が少なく、賞与が年3回支給される環境で、未経験からでもスタートできるチャンスがあります。あなたの経験やスキルを活かしながら、成長できる場を探している方にとって、ここが新たな一歩を踏み出す場所になるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語るげんキッズ株式会社の魅力

◆働きやすさと成長の両立

げんキッズ株式会社は、子どもたちに運動遊びを通じて成長を促す施設を運営しています。ここでの仕事は、ただ単に子どもたちと遊ぶだけではなく、彼らの発育を支える重要な役割を担っています。特に魅力的なのは、残業が月10時間以下で、完全週休2日制を実現している点です。仕事とプライベートのバランスがとりやすく、ストレスの少ない環境で働けることは、長期的なキャリア形成において非常に重要です。

◇手厚い教育体制で未経験から成長できる

未経験者歓迎のポジションでありながら、入社後は研修や資格取得支援が充実しています。療育の知識を身につけるためのサポートが整っているため、安心して新しい仕事に挑戦できます。また、定期的な研修やスタッフ同士の情報交換の場も設けられており、チーム全体での成長が促進されています。自分の意見やアイデアを活かしながら、子どもたちの笑顔を作るプログラムを考えることができるのも大きな魅力です。

◆高い定着率と多様なキャリアパス

げんキッズ株式会社では、5年間の定着率が8割以上と非常に高いです。これは、働きやすい環境と成長の機会がしっかりと整っている証拠です。また、前職が小学校の先生やフィットネストレーナーなど、多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しているため、あなたの経験やスキルを活かせるフィールドが広がっています。転職後も新たなキャリアを築いていくことが可能です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較すると、げんキッズ株式会社の最大の特徴は、運営する『こどもプラス』が提供するユニークな療育プログラムです。運動遊びを通じて、知的障がいを持つ子どもたちに特化した支援を行っているため、他の一般的な保育や福祉サービスとは異なる専門性があります。さらに、賞与年3回や誕生日祝い金など、福利厚生も充実しており、従業員のモチベーションを高める要素が多くあります。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性

これまでの転職成功者の中には、未経験から入社し、数年後には療育プログラムの企画を任されるようになった方もいます。彼らは、入社後の研修や先輩スタッフからのサポートを通じて、専門知識を身につけ、実際にプログラムを考案する立場へと成長しました。このようなキャリアパスは、げんキッズ株式会社ならではの魅力です。あなたも同様の道を歩むことができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

げんキッズ株式会社でのキャリア形成は、ただの仕事ではなく、子どもたちの未来を支える重要な役割を果たすことができます。入社後は、研修や資格取得支援を受けながら、専門知識を身につけることができ、将来的には療育プログラムの企画や運営に携わることも可能です。さらに、勤続年数に応じた謝礼金や、昇給、賞与などの制度も整っており、長期的な成長が見込めます。あなたの適性や将来像を考え、ぜひこの機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考えるとき、多くの人が「自分の働き方が変わるのか」「職場の環境はどうなるのか」と不安を抱えます。げんキッズ株式会社では、そんな悩みを解消するための制度が整っています。残業は月10時間以下で、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。また、日曜＋他1日の完全週休2日制を採用しており、心身ともにリフレッシュする時間を確保できます。さらに、賞与は年3回支給されるため、頑張りがしっかりと還元されるのも大きな魅力です。

加えて、子どもたちと関わる仕事は、やりがいを感じることができる職種です。運動遊びを通じて、子どもたちの成長をサポートすることができ、自身も成長を実感できる機会が豊富です。未経験者でも安心して働けるよう、研修制度も充実していますので、ぜひこの機会に新たなキャリアを築いてみてはいかがでしょうか。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職は不安がつきものですが、げんキッズ株式会社では手厚い教育体制を整えています。入社後は、療育の知識を身に付けるための研修が用意されており、実際に子どもたちと接する前にしっかりと準備をすることができます。さらに、半年ごとに行われる研修では、最新の療育プログラムについて学び、スタッフ同士での情報交換も行われています。

この仕事に向いている人の特徴としては、「人と接することが好き」「子どもたちの成長を見守りたい」という思いを持っている方が挙げられます。運動が得意でなくても、子どもたちと一緒に楽しむことができれば大丈夫です。あなたの人柄やコミュニケーション能力が、子どもたちの笑顔を生む力になります。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう。

企業の理念やビジョンに共感していることを伝える
具体的な経験やスキルを挙げて、どのように貢献できるかを示す
将来の目標や成長意欲を伝える

◇例文1: 子どもと関わる仕事への熱意

「私は以前、学童保育のアルバイトを通じて、子どもたちと関わる楽しさを実感しました。げんキッズ株式会社の理念に共感し、運動遊びを通じて子どもたちの成長を支援できることに魅力を感じています。未経験ですが、研修制度を活用し、しっかりとスキルを身に付けて貢献できるよう努力します。」

◇例文2: チームでの協力を重視

「私はチームでの協力を重視し、前職ではイベントの企画運営を担当していました。げんキッズの療育プログラムを通じて、子どもたちを笑顔にするアイデアを出し合いながら、チームとして成長していきたいと思っています。私のコミュニケーション能力を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいです。」

◇例文3: 自己成長の意欲

「私は常に自己成長を目指しており、社会福祉学を学んできた背景があります。げんキッズ株式会社での研修制度を通じて、専門知識を深めながら、子どもたちの発育を支援することで、自身も成長していきたいと考えています。ぜひ、貴社の一員として貢献したいです。」

【面接対策】

面接では、あなたの人柄や熱意が評価されます。以下のポイントを押さえておきましょう。

子どもたちに対する思いやりや関心を示す
チームワークを重視する姿勢を伝える
未経験であることを前向きに捉え、学ぶ意欲を示す

よくある質問の一つに「あなたが子どもたちにどのように関わりたいと思っていますか？」というものがあります。回答例としては、「子どもたちの個々の特性を理解し、一人一人に合った支援を行いたいと思っています。また、運動遊びを通じて、楽しみながら成長を促す環境を提供したいです。」といった具体的なイメージを持って答えると良いでしょう。

【まとめ】

げんキッズ株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、子どもたちとの関わりを通じて自己成長を実感できる職場です。あなたの人柄や熱意が、子どもたちの未来を明るくする力になります。ぜひ、応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出し、共に子どもたちの成長を支えていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

げんキッズ株式会社
残業月10時間以下✨賞与年3回✨専門資格無くてもOK！仕事内容 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✨ここがポイント✨ ✅無資格＆未経験からのご応募OK ✅賞与は年3回！頑張りは還元！ ✅残業月10時間以下でメリハリ◎ ✅日曜＋他1日休みの完全週休2日 ✅勤続年数に応じた謝礼金を支給 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐働く施設についてご紹介げんキッズが運営する『こどもプラス』は 2歳～12歳の知的障がいを持つお子さんを対象に、運動遊びを中心とした脳の活性化を促す通所訓練施設です。マットや跳び箱といった運動遊び以外に「くまさん歩き」「カンガルージャンプ」等ユニークな療育プログラムも人気です。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐お願いしたい業務内容 ✅子どもたちの運動遊びの支援当教室に通う子どもたちの多くは運動を苦手としているため、子どもたちと一緒に運動をすることで健やかな発育を促進していただきます。 ※あなた自身が運動が得意じゃなくてもOK 「複数人と接することに慣れる」「人の話を落ち着いて聞く」など、療育の目的は個々で変わります。保護者の方の希望も尊重しながら、プログラムを組んでいきます。 ✅療育プログラムの企画仕事に慣れてきたら、療育プログラムを一緒に考えていきましょう！アイデアや発想を存分に活かし子どもたちを笑顔にできる楽しいプログラムを考案しましょう！（例）100㎝の跳び箱を使うプログラム ✅施設運営に関わる各業務報告書の作成、宿題のサポート送迎業務などをお任せします。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐手厚い教育体制でお迎え！入社後は研修や資格取得支援を通じ、療育の知識を身に付けてから子どもたちをお任せする予定です！また、半年に1度、当社が導入しているプログラムについて学ぶ研修を実施。定期的にスタッフ同士で集まり意見や情報交換をする場も設けています。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐働きやすい環境づくりを徹底！子どもとの時間を充実させるためにはスタッフの労働環境の充実が欠かせません。たとえば… 「定時がくればスグ帰れる」「ゆとりある人員配置を行う」など、良質なサービスの維持のためクリーンな労働環境を徹底しています。実際、月の残業は10時間以内と少なくメリハリあるワークスタイルが叶います。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 求めている人材＼未経験歓迎！人柄重視採用／ ✅高卒以上 ✅職種未経験歓迎 ✅業種未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランク歓迎 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜必須条件＞ ⏩要普通運転免許（送迎で使用）＜歓迎条件＞ ⏩以下の資格をお持ちの方児童発達支援管理責任者・児童指導員相談支援員・保育士・社会福祉士教員免許・言語聴覚士・心理指導担当職員理学療法士・作業療法士など ⏩以下の過程を修めた方社会福祉学・心理学・教育学・社会学体育スポーツ学などの学科またはそれに相当する過程を修めた方 ⏩児童福祉事業での実務経験2年以上 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜こんな前職の先輩が活躍中！＞小学校や中学校の先生、介護施設職員学童の先生、陸上教室の講師フィットネストレーナーなど様々！ 5年間の定着率は8割以上と高く中には出戻りのスタッフもいるほどです。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜活かせる経験など＞ ※必須ではありません！児童通所施設（放課後等デイサービス）児童館、学童保育、児童デイサービス放課後デイサービス、児童発達支援事業児童発達センター、乳児院、児童養護施設児童自立支援施設、母子生活支援施設福祉児童発達支援センター情緒障害児短期治療施設 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 千葉県市川市行徳駅前1-22-18 T＆Yビル2F げんキッズ株式会社行徳駅前教室【交通手段】交通・アクセス「行徳駅」から徒歩3分！
勤務時間固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 9:00～18:00（実働8時間） ※土曜は8:30～17:30 ★残業は月10時間以内です！ ★勤務終了時刻にはほぼ帰宅可能！休日休暇 ✨完全週休2日制（日曜固定＋他1日シフト制） ✨夏季休暇 ✨年末年始休暇 ✨有給休暇 ✨慶弔休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ✨昇給年1回（12月） ✨賞与年3回 ※昨年度の支給実績は3回！ ✨交通費全額支給 ✨誕生日祝い金（1万円） ✨確定拠出型401k ※昨年2月に導入しました！ ✨資格取得支援制度 ✨表彰制度 ※勤続年数に応じて謝礼金を支給 ✨社員の飲み会代負担職場環境 ⭐げんキッズについて放課後等デイサービス『こどもプラス』を運営する会社です。約400名の子どもを受け入れており年々、利用希望者が増えています！今後の業務拡大に向け、新たな仲間をお迎えします！

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