「ライクキッズ株式会社」で子どもたちの未来を育む！あなたの経験を活かせる職場です|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもたちの笑顔を支える！ライフキッズの学童指導員募集
ライクキッズ株式会社では、浦安市日の出南小学校地区で学童指導員を募集しています。日祝休みで、有給取得率73％と働きやすい環境が整っています。資格や経験を活かし、ブランクがある方も大歓迎です！
魅力的な職場環境
明るく広い施設では、各支援員が得意な分野を活かして子どもたちに楽しい体験を提供しています。例えば、茶道や科学実験など多彩なプログラムが魅力です。
充実の福利厚生
- 月給23万2000円～29万2000円
- 社会保険完備
- 育児休暇取得率100％
子どもたちと一緒に楽しく成長できる環境で、あなたの力を発揮しませんか？
転職を考える際、どのような環境で自分のスキルを活かし、成長していけるのかは非常に重要なポイントです。ライクキッズ株式会社は、子どもたちの笑顔を支える学童指導員としての役割を通じて、自分自身のキャリアを形成できるチャンスを提供しています。特に、ブランクがある方や資格を活かしたい方にとって、安心して働ける環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ライクキッズ株式会社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語るライクキッズ株式会社の魅力
◆働きやすい環境と高い有給取得率
ライクキッズ株式会社では、日祝が休みで、有給取得率が73%と非常に高いことが特徴です。これは、プライベートと仕事の両立を重視する方にとって大きな魅力です。また、勤務時間もシフト制で、家庭の都合に合わせやすい柔軟な働き方が可能です。特に子育て中の方やライフスタイルに合わせた働き方を望む方には、非常に適した職場と言えるでしょう。
◇多彩なプログラムと成長の機会
ライクキッズ株式会社では、各支援員が得意な分野を活かしたプログラムを提供しています。茶道や科学実験、アート活動など、多様な活動を通じて子どもたちと関わることができるため、自分のスキルを活かしながら成長できる環境が整っています。これにより、指導員自身も新しいスキルを身につける機会が増え、キャリアアップにつながるでしょう。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、ライクキッズ株式会社は、支援員の意見交換が活発であり、チームワークが強化されている点が特筆すべき点です。また、男性職員が多く、性別に関わらず働きやすい環境が整っています。このような職場環境は、長期的に働く上での安心感を提供し、職員の定着率の向上にも寄与しています。
◇転職成功事例の紹介
実際にライクキッズ株式会社で働くことを選んだ転職者の中には、他業種からの転職を果たし、見事にキャリアアップを実現した方もいます。例えば、元々は営業職に従事していた方が、子どもたちと接する楽しさに魅了され、学童指導員としての道を選びました。彼は、自身のコミュニケーションスキルを活かし、子どもたちとの信頼関係を築くことで、指導員としての評価も高めています。このように、異なるバックグラウンドを持つ方でも、ライクキッズ株式会社での経験を通じて新しいキャリアを築くことが可能です。
キャリア形成のチャンス
ライクキッズ株式会社では、学童指導員としてのキャリアパスが明確に示されています。入社後は、まずは基礎的な業務を担当しながら、先輩支援員からの指導を受けることで、実務を通じてスキルを磨くことができます。また、資格取得支援制度も整っており、保育士や社会福祉士などの資格取得をサポートする体制が整っています。将来的には、施設長やプログラム責任者などの役職に昇進するチャンスもあり、自身の成長を実感しながら働くことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ライクキッズ株式会社では、日祝が休みで有給取得率が73％と高く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境を提供しています。特に、家庭の事情を考慮したシフト制を導入しており、急な休みや家庭都合の休暇も取得しやすいです。さらに、経験や資格を活かせる職場であり、ブランクがある方でも安心して働けるサポート体制が整っています。
また、明るく広い施設での勤務は、子どもたちの笑顔に囲まれた環境で、やりがいを感じながら働くことができます。各支援員が得意な分野を活かしてプログラムを提供するため、自分のスキルを活かしながら、子どもたちに新しい体験を提供できる魅力的な職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が感じる不安を解消するため、ライクキッズでは充実した研修制度を用意しています。入社後は先輩支援員からの指導や、定期的な勉強会を通じて、必要な知識や技術を身につけることができます。また、支援員同士のコミュニケーションが活発で、常勤・非常勤に関わらず意見交換がしやすい環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 子どもが好きで、明るく接することができる方
- チームワークを大切にし、協力して働ける方
- 自分の得意分野を子どもたちに教えたいという意欲がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、ライクキッズに特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆子どもの成長をサポートしたい
私は、子どもたちの成長を支える仕事に興味を持ち、ライクキッズ株式会社に応募しました。特に、各支援員が得意な分野を活かしてプログラムを提供する姿勢に共感し、自分もその一員として子どもたちに新しい体験を提供したいと考えています。過去には、ボランティア活動を通じて子どもたちと触れ合った経験があり、その中で感じたやりがいをこの職場でさらに深めていきたいです。
◆働きやすい環境に魅力を感じて
ライクキッズ株式会社の高い有給取得率や、日祝休みの制度に魅力を感じて応募しました。家庭の事情を考慮したシフト制は、私にとって非常に重要であり、安心して働ける環境だと思います。また、ブランクがある私でもサポート体制が整っているため、安心して新たなスタートを切れると感じています。
◆自分のスキルを活かしたい
私は、茶道や手芸が得意であり、ライクキッズ株式会社でそのスキルを活かしたいと考えています。特に、子どもたちに日本文化や創造的な活動を通じて学びを提供できることに興味があります。自分の得意な分野を子どもたちに伝えることで、彼らの成長を支えることができると信じています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、子どもに対する愛情や、チームワークを重視する姿勢です。また、過去の経験や志望動機を具体的に説明できることも重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜこの仕事を選んだのですか？」
「子どもたちと触れ合うことで、彼らの成長を支える仕事に魅力を感じているからです。特に、ライクキッズのように各支援員が自分の得意分野を活かせる環境は、自分のスキルを活かしながら子どもたちに新しい体験を提供できると思いました。」
◇「ブランクがあることについてどう思いますか？」
「ブランクがあることは不安もありますが、ライクキッズの充実した研修制度を活用して、必要な知識をしっかりと身につけていくつもりです。また、過去の経験を活かし、子どもたちと楽しく接する自信があります。」
【まとめ】
ライクキッズ株式会社は、子どもたちの成長を支えるやりがいのある職場です。高い有給取得率やサポート体制が整っているため、安心して働くことができます。自分の得意分野を活かしながら、子どもたちに新しい体験を提供したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ライクキッズ株式会社
【日祝はお休み】有給取得率73％!/お持ちの資格・経験が活かせます！ブランクがある方も大歓迎！/3003001S-S PR・職場情報 定員120名の児童育成クラブです。東京湾にほど近く、大きな公園に囲まれた明るさと愉しさあふれる地区にあります。建物も天窓、四方の窓から光が差し込む明るく広い2階建の施設です。◎◎このコーナーは施設長からのコメントです！ ★施設の自慢ポイント ・子どもが先生に会いたくてクラブに来る・各支援員が得意な分野を保育に活かしている。 たとえば茶道の得意な支援員は茶道部をつくり子ども達に茶道を通じて日本文化を伝えている。 科学が得意な支援員は身近なものを使った科学実験を行い、他の施設へも出張講師としていっている。 工作やｲﾗｽﾄ、手芸の得意な支援員は年間を通じ、子ども達がわくわくする作品つくりを行っている。 このように自分が得意、好きな分野を子どもに伝えることで、働き甲斐を感じてもらっている。 ・各県のおやつを毎月1回提供し、その県を学ぶ。この世界ヴァージョンもあり年に3回、各国のおやつ、歴史などを伝えている。 全て、支援員が分担し担当する。常勤、非常勤に関わらず担当することで、やりがいを持って取り組める・子どもが楽しいと思えるクラブ作りのため、支援員や外部講師を呼んで、日舞、マジック、Ｋポップダンス、イラスト部など多彩なプログラムを用意している。★浦安市日の出南小学校地区児童育成クラブの雰囲気！ ・支援員の勤続年数が長い人が多く、お互いの個性を尊重している。 ・男性職員が多く、働きやすい・常勤、非常勤の職位区分なく意見交換が出来やすく、仕事に対して意識を高くもてる・命を守るという共通認識を全員が持って仕事に当たっているので、トラブルが起きても誰かのせいにするというスタンスはなく、トラブル解決に向け、前向きな姿勢で取り組んでいる。 ・親睦会は年に数回行うが、参加は強制ではないが、参加率は高く、楽しい会になっている。退職した人も参加するほど、みんなの心の広さがある 求人の特徴 【日祝はお休み】お持ちの資格・経験が活かせます！ブランクがある方も大歓迎！ 求人ポイント 昇給あり,交通費支給,即日勤務OK,急募,昇格あり,主婦・主夫歓迎,リモート面接OK,社会保険完備,50代以上応募可,ブランクOK,家庭都合休OK,シフト制,40代以上応募可,第二新卒歓迎 仕事内容 子どもたちの笑顔を支える学童指導員のお仕事です！ 放課後や土曜日のお子様が安心・安全で充実した時間を過ごせるよう、学童施設の運営に関わる幅広いお仕事をお任せいたします ・遊びの見守りや指導 ・宿題など自主学習のサポート ・連絡帳や保護者対応 ・施設の衛生・安全管理 etc… 未経験の方やブランクのある方、元気いっぱいの小学生のお子様と楽しくお仕事をしていただける方、お待ちしております！ 【指導員・学童クラブ・正社員】 応募条件 保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員 いずれかの資格必須 ※高卒以上、64歳以下の方（定年65歳）
給与 月給：23万2000円 ～ 29万2000円 給与詳細 月給232,000~292,000円 月給232,000～292,000円 【給与備考】 基本給175,000円 資格手当8,000円 施設手当35,000円 行政手当7,000円 特別手当7,000円 ※別途経験手当有 ※資格手当支給対象：保育士・幼稚園教諭・小中高教員免許・社会福祉士 ※行政手当は変動する可能性がございます。 ※2025年4月1日以降の給与額となります。2025年3月までにご入社いただく場合は給与額が異なりますので採用担当までお問い合わせください。 固定残業代 無し 試用期間 有り 試用期間：3か月本採用の待遇は同じ 試用期間中の給与：月給232,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り シフト制 勤務時間・シフト詳細 【勤務日】 月～土のうち、週5日程度勤務 【勤務時間】 通常時…10：00～19：30（うち、8ｈ）学校休業日…7：30～18：30（うち、8ｈ） ≪通常時シフト例≫ ①…10：00～19：00 ②…10：30～19：30 ≪学校休業日シフト例≫ ①…7：30～16：30 ②…8：30～17：30 ③…9：30～18：30 ※月10ｈ程度勤務残業有 持ち帰りの仕事はなし 休日・休暇 ・日祝、年末年始、他シフト制 ・有給休暇（取得率73％と高いです！）有給休暇は、入社時に3日と、その半年後10日付与されます！ ・特別休暇(5日/年) 例)ご本人の結婚…5日間 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得率100％、復職率83％） あり 試用期間：3か月本採用の待遇は同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 ・日祝、年末年始、他シフト制 ・有給休暇（取得率73％と高いです！）有給休暇は、入社時に3日と、その半年後10日付与されます！ ・特別休暇(5日/年) 例)ご本人の結婚…5日間 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得率100％、復職率83％） 雇用形態 正社員 職種 学童・児童館指導員（学童） 店舗名 浦安市日の出南小学校地区児童育成クラブ 勤務地 【住所】 なし千葉県浦安市日の出5-4-3日の出南小学校敷地内浦安市日の出南小学校地区児童育成クラブ 採用担当部署 ライクキッズ採用担当 掲載開始日 2025/02/07 19:15
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