リーフラス株式会社での新しいキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいスタートを切るチャンス！放課後等デイサービスのオープニングスタッフ募集

リーフラス株式会社では、4月上旬にオープン予定の放課後等デイサービスでのオープニングスタッフを募集しています。面接前のカジュアル面談や職場見学が可能で、未経験者も大歓迎です！

魅力的な職場環境と仕事内容

当施設の特徴は「運動療育」、特にサッカー療育に力を入れています。子どもたちは「楽しいから行きたい」と思って通っており、精神的な負担が少ない環境です。主な業務は、子どもたちの療育、記録業務、送迎業務で、定員は10名、5〜6名体制で勤務します。

働きやすさと福利厚生

月給は20万3134円から34万1301円、完全週休2日制で年間休日110日。髪型や服装も自由で、資格取得支援制度や昇給・賞与も充実しています。新しい仲間と共に、子どもたちの成長をサポートしませんか？

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦は不安と期待が入り混じるものです。特に、子どもたちの未来を支える仕事に興味を持っている方には、リーフラス株式会社の放課後等デイサービスが最適な選択肢かもしれません。オープニングスタッフとして新たな一歩を踏み出すチャンスを掴むために、自己分析を行い、自身の適性や将来像をじっくり考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語るリーフラス株式会社の魅力

◆ユニークな運動療育の実践

リーフラスの最大の特徴は、サッカーを通じた「運動療育」です。従来の堅苦しい療育とは異なり、子どもたちが「楽しいから行きたい」と思える環境を提供しています。多くのスタッフが、子どもたちの楽しむ姿を見て入社を決めたというエピソードもあり、職場の雰囲気は非常に明るいものです。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

残業は原則定時退社で、休日も完全週休2日制を採用しています。さらに、年に数回の長期休暇もあり、有休取得率は100％という実績もあります。これにより、プライベートと仕事を両立させやすい環境が整っています。髪型や服装も自由で、自分らしさを大切にしながら働けるのも大きな魅力です。

◆キャリアパスの多様性

リーフラスでは、入社後の研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを図る機会が豊富です。定期的な評価制度もあり、自分の目標に対して努力することで、昇給や役職への道が開けます。未経験からのスタートでも、しっかりとしたサポート体制があるため安心です。

◇他社との比較で得られる優位性

放課後等デイサービス業界は競争が激しいですが、リーフラスは「楽しい療育」を提供することで、他社と差別化を図っています。子どもたちの心をつかむアプローチが評価され、会員数や売上も着実に伸びています。これにより、安定した経営基盤が築かれています。

◆成功事例に学ぶキャリアアップ

過去にリーフラスで働いていたスタッフの中には、入社後に資格を取得し、役職に昇進した方も多くいます。彼らの多くが「子どもたちの成長を見守ることができ、やりがいを感じている」と語っており、職場の一体感が強いことも大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

リーフラス株式会社では、入社後の成長をしっかりとサポートしています。新入社員研修を経て、月1回のオンライン勉強会や週1回のミーティングを通じて、業務に必要な知識や技術を身につけることができます。また、個々の目標に対する進捗面談が行われ、自己成長を促す環境が整っています。さらに、資格取得支援制度もあり、専門的なスキルを身につけることでキャリアの幅を広げることができます。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、あなたの未来を共に築くチャンスがここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

リーフラス株式会社が提供する放課後等デイサービスのオープニングスタッフ募集は、転職希望者にとって多くの魅力を持っています。特に、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。企業の制度として、面接前のカジュアル面談や職場見学を実施しており、実際の職場の雰囲気を体感できることが大きなポイントです。子どもたちの楽しそうな姿を見ることで、入社を決めるスタッフが多いのも頷けます。

また、リーフラスでは『運動療育』を強みとしており、特にサッカー療育を通じて、子どもたちが楽しく通える環境を提供しています。このように、子どもたちの精神的負担を軽減し、楽しみながら成長を支援するスタイルは、スタッフにとってもやりがいのある働き方を実現しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際には不安がつきものですが、リーフラスでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後には新入社員研修が実施され、業務に必要な知識やスキルをしっかりと学ぶことができます。さらに、月1回のオンライン勉強会や週1回のミーティングを通じて、常に学び続ける環境が用意されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

子どもが好きで、彼らの成長を支援したいと思う方
チームで協力して働くことが得意な方
柔軟な考え方ができ、変化に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを明確にすることが重要です。以下に、リーフラスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 子どもたちとの関わりを通じた成長

私は、子どもたちとの関わりを通じて自分自身も成長したいと考えています。リーフラスの『運動療育』に魅力を感じ、特にサッカー療育を通じて楽しさを提供できることに共感しました。子どもたちが「楽しいから行きたい」と思える環境を作るお手伝いができればと思い、応募しました。未経験ですが、チームの一員として全力でサポートし、成長していきたいです。

◆例文2: 研修制度に対する期待

リーフラスの充実した研修制度に強く惹かれました。特に新入社員研修や月1回の勉強会を通じて、常に学び続ける姿勢を大切にしたいと思っています。私は過去に子どもたちと関わるボランティア活動を行っており、その経験を活かしながら新しい知識を身につけ、子どもたちに寄り添った支援を提供したいです。

◆例文3: 地域貢献への思い

私がリーフラスに応募した理由は、地域の子どもたちに貢献したいという思いからです。帯広での地元採用という点も魅力的で、地域に根ざした支援ができることに大きな意義を感じています。子どもたちが自分の居場所を見つけ、成長できる環境を提供するために、私も一緒に成長しながら貢献できればと考えています。

面接対策

面接では、リーフラスの理念や業務内容について理解していることが評価されます。また、子どもたちとの関わりについての熱意や、チームワークを重視する姿勢も重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇よくある質問: 「なぜこの職業を選びましたか？」

「私は以前から子どもたちと関わる仕事に興味があり、特にリーフラスの『運動療育』というアプローチに魅力を感じています。子どもたちが楽しみながら成長できる環境を作ることに貢献したいと思い、応募しました。」

◇よくある質問: 「チームでの役割についてどう考えていますか？」

「私はチームワークを大切にし、互いにサポートし合うことでより良い結果を生むと考えています。自分の意見をしっかりと伝えつつ、他のメンバーの意見にも耳を傾け、協力していきたいと思います。」

まとめ

リーフラス株式会社の放課後等デイサービスでのオープニングスタッフ募集は、未経験者にも優しい環境が整っており、やりがいを感じながら働ける職場です。子どもたちの成長を支援し、自分自身も成長できる機会を手に入れるチャンスです。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、子どもたちの未来を明るくするかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

リーフラス株式会社（ホームページ）
放課後等デイサービスのオープニングスタッフ！4月上旬OPEN予定！アピールメッセージ放課後等デイサービスのオープニングスタッフ！ 4月上旬OPEN予定！ ◎面接前のカジュアル面談OK（履歴書無し） ◎職場見学OK！見学時に、子ども達の楽しそうな姿を見て入社を決めたスタッフが多いです！ ▼当社の強みは『運動療育』製作やお出掛けなどもありますが、特に「サッカー療育」が当施設の魅力です。治療やトレーニングの為に、ガチガチな療育を行うイメージとは異なります。児童の精神的負担が少ないので、会員数や売上も伸び続けています。 ▼子ども達の負担にならない施設【治療のために行く】ではなく、【楽しいから行きたい】と思ってくれている児童が多いのが特徴。「今日サッカーの日だ〜！」とキラキラした目をしています。 ▼オープニングスタッフの募集全国各地に施設がありますが、今回は帯広での地元採用！転勤はありません。未経験のスタッフも多数在籍！該当する資格さえあればどなたでも活躍できます！仕事内容 ◇子どもたちの療育 ◇記録業務（パソコン入力） ◇送迎業務（社用車有／5人乗りコンパクトカー／1〜3名ほどの送迎で、約5キロ圏内の運転業務※自家用車使用希望の場合は別途借上手当） ※一日の定員は10名で、5〜6名体制での勤務仕事内容の変更なし資格下記のいずれかに該当する方幼稚園教諭、保育士、児童施設指導員、教員免許（科目不問）、児童福祉施設での勤務経験2年以上、作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、心理士、社会福祉士、など求める人物像未経験者応募OK、主婦（夫）応募OK、ブランクOK 対象新卒・第二新卒応募OK 定年制定年制度なし
給与月給：20万3134円～ 34万1301円給与月給203,134〜341,301円（固定残業20時間分、25,690～44,750円を含む、超過分別途支給） ※資格・経験等を考慮した上で、ご入社時の給与を設定いたします【給与例】入社時の想定年収年収250〜420万円（月給203,134〜341,301円、賞与・諸手当含む）シフト制時間 9：30〜18：30（休憩60分／実働8時間） ※「8：00〜17：00」「8：30〜17：30」の勤務への調整も可能です残業原則定時退社 ※その日の支援記録の入力作業で、若干の残業が発生する場合があります休日完全週休2日制（日曜固定休み+他1日休み／月8〜11日休み） ※シフト制／月に1回休み希望を確認しています休暇お盆、年末年始 ※2024年度実績／お盆4連休、年末年始8連休年間休日年間休日110日 ※2025年度有休取得率事前に申請していただければ自由に取得可能です。有休取得率100％のスタッフも在籍していますので、有休申請もしやすいと思います。家族旅行や趣味等、有休を使って休みを満喫してください。あり試用期間3カ月有（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇髪型自由、服装自由、髪色自由、ネイル自由諸手当通勤手当（ご自宅からの距離で算定して支給）家族手当（配偶者／月20,000円、子ども一名につき／月10,000円）役職手当福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、資格取得支援有、スポーツウェア支給、車通勤可（無料駐車場完備）、企業型DC（企業型確定拠出年金）制度有、業務用の社用携帯・PC支給昇給・賞与昇給年2回有、賞与年2回有 ※昇給は年2回の給与査定により決定（人事評価制度） ※役職がつくと昇給幅が上がります ※賞与は当社業績により変動有試用期間試用期間3カ月有（同条件）採用予定人数 2〜3人期間の定めなし勤務開始日 4月1日から勤務開始（勤務開始日の相談もOKですので、お気軽にご相談ください） ※4月上旬オープン予定教育・研修について入社後に、新入社員研修を実施します（1週間程度）＜新入社員研修後のキャリア教育について＞ ◇全社でのオンライン勉強会／月1回 ◇事務所内でのミーティング／週1回（子どもたちへの対応などを全員で話し合う場を設けています） ◇資格取得支援制度有 ◇人事評価制度有（年2回昇給有）／自分でたてた目標に対して半年間取り組んでいただきます。毎月1回、上司との目標進捗面談も行います。事業内容放課後等デイサービスホームページ https://leifras.co.jp/ 電話 0166-73-9965＜旭川支店／採用担当まで＞住所旭川市東光13条4丁目5-16＜旭川支店＞

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