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充実した待遇でやりがいのある障がい児支援職！正社員募集

合同会社大樹では、障がい児の支援を行う正社員を募集しています。この職場は、業界内でも高水準の給与を提供しており、長く安定して働ける環境が整っています。

仕事内容

主な業務内容は以下の通りです：

宿題などの見守り
スタッフの補助
保護者や関係機関との連携
記録作業
送迎

求める人材

障がい児福祉サービスに2年以上の経験があり、エクセル・ワードの基本スキルを持つ方を求めています。普通自動車免許も必要です。

勤務条件

勤務地は大分市で、シフト制の勤務（実働8時間、残業なし）です。休日は日祝とシフトによります。昇給や賞与、通勤手当など福利厚生も充実しています。

転職を考えているあなたにとって、新しい職場選びは大きな決断です。「本当に自分に合った仕事は何か？」「将来のキャリアをどう築いていくか？」と悩むことも多いでしょう。合同会社大樹は、障がい児の支援に特化した事業を展開しており、業界内でも高水準の給与と充実した待遇を提供しています。あなたの経験を活かし、やりがいを持って働くことができる環境が整っています。さあ、自己分析を行い、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る合同会社大樹の魅力

◆ 充実した仕事環境とキャリアパス

合同会社大樹では、障がい児福祉サービスに従事するスタッフが、子どもたちの成長を支援するために必要な環境が整っています。具体的な業務には、宿題の見守りや保護者との連携、送迎などが含まれ、やりがいを感じられる内容です。また、シフト制で残業がないため、プライベートとの両立もしやすいのが特長です。さらに、昇給や賞与があり、長く働き続けられる職場環境が提供されています。

◇ 転職希望者が注目すべきポイント

応募を検討する際には、以下のポイントに注目してみてください。

業界内でも高水準の給与
残業なしの働きやすさ
充実した福利厚生（昇給、賞与、通勤手当など）
柔軟なシフト制

特に、残業がない点は多くの求職者にとって魅力的です。仕事とプライベートのバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。

◆ 他社との比較で見える優位性

障がい児支援の業界は多様ですが、合同会社大樹はその中でも特に高水準の給与を提供しています。多くの企業が人手不足に悩む中、待遇を充実させることで、優秀な人材を確保しています。また、業務内容も多岐にわたり、成長を実感しやすい環境が整っています。他社と比較しても、キャリアアップの機会が豊富であるため、スキルを磨きながら長期的な成長を期待できるでしょう。

◇ 転職成功事例から学ぶ

過去に合同会社大樹に転職した方の中には、障がい児福祉サービスに従事していた経験を活かし、短期間でリーダー職に昇進した方もいます。彼は、業務の幅を広げることで自信を深め、結果的にチーム全体のパフォーマンス向上に寄与しました。このようなキャリアアップの事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

合同会社大樹では、障がい児支援に関する専門的な知識とスキルを身につけることができるため、今後のキャリア形成において大きな利点となります。具体的には、以下のような成長の道筋があります。

入社後、まずは現場での業務を通じて実践的なスキルを習得します。
経験を積むことで、リーダー職や管理職への昇進が見込まれます。
定期的な研修や勉強会を通じて、最新の知識を学び続けることができます。

また、スキルアップ制度も充実しており、資格取得支援や外部研修への参加など、自己成長を促進する環境が整っています。これにより、専門性を高めつつ、将来的にはより広範なキャリアパスを選択することが可能になります。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

合同会社大樹では、障がい児の支援を行う職場環境が整っています。特に、業界内でも高水準の給与と充実した待遇が魅力です。働く上での悩みとしては、給与面や労働環境が多いですが、ここではそれらの心配を解消する制度が整っています。例えば、昇給や賞与、通勤手当の支給など、働くモチベーションを高める要素が多く含まれています。

また、シフト制で実働時間が1日8時間、残業がないため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。日祝はお休みで、平均勤務日数も20日から21日と、無理なく働ける条件が整っています。長く活躍できる職場を求めている方には、理想的な働き方が実現できるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安の大きな要因です。しかし、合同会社大樹では、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。特に、障がい児福祉サービスに2年以上従事した経験が求められますが、保育士や社会福祉士、教員免許を持つ方は未経験でも応募可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
子どもたちの成長を見守ることに喜びを感じる
柔軟な思考を持ち、状況に応じた対応ができる

これらの特性を持つ方には、特にフィットする職場環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、合同会社大樹に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 障がい児支援への情熱

私は、子どもたちの成長を支えることに強い情熱を持っています。特に、障がいを持つ子どもたちが自信を持てるようサポートすることにやりがいを感じています。合同会社大樹の高水準な給与や福利厚生に魅力を感じ、長く働き続けられる環境で自分のスキルを活かしたいと考えています。これまでの経験を通じて、子どもたちの成長を見守る役割を果たしたいと思っています。

◆例文2: チームワークの重要性

私は、チームでの協力を重視しています。障がい児の支援は一人ではできない仕事であり、スタッフ間の連携が不可欠です。合同会社大樹のスタッフのサポート体制や、保護者との連携を大切にする姿勢に共感しました。自分の経験を活かし、チームの一員として貢献できることを楽しみにしています。

◆例文3: 安心できる職場環境

転職を考える中で、安心して働ける職場環境が重要だと感じています。合同会社大樹では、実働時間が短く、残業がないため、プライベートと仕事の両立が可能です。これまでの経験を活かし、長く働き続けられる環境で成長していきたいと考えています。自分のスキルを最大限に活かし、子どもたちの支援に貢献できることを心から望んでいます。

【面接対策】

面接では、志望動機や自己PRが評価されるポイントですが、特に「なぜこの職場を選んだのか」という質問に対する応答が重要です。また、具体的なエピソードを交えて話すことで、より説得力が増します。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問例: 「あなたの強みは何ですか？」

回答例: 「私の強みは、コミュニケーション能力です。これまでの経験の中で、子どもたちや保護者との信頼関係を築くことに注力してきました。具体的には、定期的な面談を通じて、子どもたちの状況を把握し、適切なサポートを行うことができました。」

◇質問例: 「この仕事を通じて何を達成したいですか？」

回答例: 「私は、障がい児の支援を通じて、彼らが自信を持って成長できる環境を提供したいと考えています。具体的には、個々の特性に応じた支援を行い、子どもたちが自立できるようサポートしていきたいです。」

【まとめ】

合同会社大樹は、障がい児支援に情熱を持つ方にとって、理想的な職場環境を提供しています。高水準の給与や充実した待遇、未経験者へのサポート体制が整っており、安心して働ける環境が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの力が、子どもたちの未来を支える大きな一歩となることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社大樹（ホームページ）
待遇充実◎業界内でも高水準の給与◎長く活躍できます◎ 仕事内容 ✨久しぶりの正社員募集！ ✨給与は業界内でも高水準！ ✨ヤリガイを感じられるお仕事！ ✨キャリアアップも可能！ ✨長く働き続けられる職場！障がい児の支援をお願いします。対象：未就学児～小中高校生【具体的な業務】・宿題などの見守り・スタッフの補助・保護者様や関係機関との連携・記録作業・送迎など求めている人材 ◇ 障がい児福祉サービスに2年以上従事した経験がある方（但し、保育士・社会福祉士・幼小中高教諭免許のいずれかをお持ちの方は不問） ◇エクセル・ワードスキル（入力程度） ◇要普通自動車免許大分県大分市下郡北3丁目14-6 メゾンドール2-5号放課後等デイサービスドリーム・ノア下郡【交通手段】交通・アクセス牧駅から徒歩19分／下郡小学校近く
勤務時間シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 9：00～18：00 ※残業なし休日休暇日祝、シフト制あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆通勤手当(規定あり) ◆車・バイク通勤可(無料駐車場あり)

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